"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 601-620 / 12,799건

인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

직무별 보상 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적인 가치를 비교 , 분석하는 일련의 과정직무 평가의 목적 공정한 임금 체계의 확립 인력확보 및 배치의 합리성 임금의 공정성 확보 ... 경로 설계 가능 임금 교섭에 있어 합리적 기준 협상의 기초 마련직무 평가 과정 Process 1 단계 직무 확정 2 단계 직무 평가 사전 준비 타당성 검증 및 최종 확정 4 단계 ... 될 우려가 적음 단 점 평가요소 종목의 선택과 각 항목에 점수를 배정하는 방법 , 즉 중요도를 설정하는 데 문제가 있다4) 요인 비교법 개념적 정의 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

위해서는 고용보험 가입 180일 미만 근로자에 대한 보완책도 필요하고 마지막으로 제도적 기준을 완화해야 한다.결론육아휴직과 관련하여 민간부문의 근로자들은 직장 분위기 조성, 휴직 ... 할 때, 우리가 겪은 불합리를 최소화할 수 있길 기대한다.본론육아휴직의 문제점첫째, 현행 육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 둔 근로자가 자녀양육 ... 다. '후불제'는 육아휴직급여(수당)를 일정액 공제해주고 육아휴직 종료 후 복직해 6개월 이상 근무하면 일시금을 지급하는 제도다. 이러한 사후 지급 기준액에 대해서는, 공공 부문은 6개월

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회보장기본법은 사회보험

이 포함되어 있다. 이는 국민의 기본적인 삶의 보장을 위해 국가가 제공하는 다양한 혜택을 규정하는 부분으로, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 근로복지 등 다양한 분야에 대한 혜택이 이 ... 에 속한다. 이를 통해 국민들은 사회적 안전망을 통해 생활 안정을 도모할 수 있다. 셋째, 사회보장 기본법은 혜택의 대상자와 그 지급기준, 지원의무자 등에 대한 세부적인 규정 ... 을 다루고 있다. 예를 들어, 국민연금은 근로자와 사업주가 각각 일정한 비율로 기여하여 국민연금 혜택을 받을 수 있으며, 건강보험은 국민 모두가 의무적으로 가입하여 의료 서비스를 이용

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

의 자산이 줄어드는 문제에 봉착하게 된다. 반대로 기업의 가치가 상승한다면, 특정 시점에 공정가치로 구매한 주가가 인상되므로, 인상된 가격에 주식을 판매함으로써 자산 증식 및 이윤 창출 ... 에 대한 보상을 지급하지 않는다면. 차라리 은행에 예적금을 유치하는 게 더 큰 이익일 수 있다. 은행은 기준금리로 예·적금을 하는 사람에게 원금 상환의무와 만기 때 돌려받을 권리가 있 ... 의 주주 입장에서는 회사에 대한 투자를 계속하거나 적정배당청구를 요구하고 주식가치를 높여 주주로서의 기업가치를 극대화할 수밖에 없다. 시중 기준금리, 예금가치, 회사채보다 훨씬 낮

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

는 최저임금제를 통해 노동자들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 보장하기도 하고 근로시간을 규제하여 일과 생활의 균형을 이룰 수 있도록 돕는다. 이러한 정책들로 사회보험의 사각지대 ... 으므로 긍정적인 관계를 강화시켜주기 위해 노력해야 한다. 더 나아가 궁극적으로는 인간으로서의 존엄성을 유지하고, 공정하며 인간적인 대우를 받으며, 사회적으로 노동에 대한 적절한 보상 ... 환경이다. 국제노동기구(ILO)에서는 안전한 작업 환경을 기본 인권으로 간주하고 있고 모든 근로자가 안전한 조건 하에서 일할 권리가 있음을 강조한다. 이를 위한 조치로 재해 예방

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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위험성평가 자료

회사로고+회사명작성일: 작성일업종별 공정/설비/물질 구분사업장명사업주명평가일업종근로자수주소참여자업종분류"공정개요"공정 분석No.공정명공정설명설비물질12345비고추정기준" 중대 ... □6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화□6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화유해위험요인 파악현황구분공정유해위험요인기타정보대분류세부분류설비물질1"도어 ... 기준업자 교육"1.5 넘어짐(미끄러짐, 걸림, 헛디딤)"작업장 바닥 이물질 걸림"안전보건규칙제4조 [작업장의 청결]"1. 작업장 정리정돈"하(1)""중(2)""낮음(2)"공정대분류

서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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건설관리학_ 원가관리 정리

, 노무비, 경비) 분리, 실적공사비는 단가 포함함▶EVMS공정과 원가는 공사 수행 성과측정의 대표적인 기준이며, 공정과 원가를 통합관리하는 기법인 EVMS 이용(정의)성과 위주 ... 실행예산, 실행공정률, 공사비 편차 추정, 잔여공사비 성과지표, 비용차이율, 일정차이율▶EVMS 관리기준5개 분야 32개 항목으로 구성(분야) 조직구성, 일정계획 및 예산수립 ... ~7% 감액)예정가격 : 계약금액의 결정 기준을 위해 준비하는 가격으로 중앙관서의 장 도는 담당 공무원이 결정(3~6% 감액)낙찰가격(계약금액) : 낙찰 받은 금액(원가관리 성과기준

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

화한다. 2) 장점 분류법은 각 직무를 세분화된 기준에 따라 평가하기 때문에 서열법보다 객관적이고 체계적이다. 미리 설정된 기준에 따라 직무를 평가하기 때문에 공정성과 일관성을 확보할 수 ... 에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이를 바탕으로 공정한 보상체계를 구축하기 위해 필수적으로 사용되는 인사관리 도구이다. 조직 내 직무의 중요도와 책임의 차이는 보상 수준 ... 과 직무 배치에 중대한 영향을 미치며, 이는 직원들의 업무 동기와 생산성에 직결된다. 따라서 직무평가 방법을 정확하고 공정하게 적용하는 것은 조직 운영에서 매우 중요한 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

한다. 현재 우리나라의 법정복리후생은 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험의 4대 사회보험이 있다. 그 밖에 장애인고용촉진기금제 및 근로기준법에 의한 산업재해보상제가 있 ... 안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지 한다. 산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의해 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자 ... 되어 1986년이후 부터는 원칙적으로 근로기준법이 적용되는 모든 사업장에 적용하게 되었으며, 현재 금융이나 보험 등 일부 업종을 제외한 5인 이상 고용하고 있는 기업은 반드시 가입해야하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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(환경보건학개론 B형) 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오

, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국내 직업병 사례백혈병 걸려 숨진 삼성전자 반도체 공장 근로자에 또 산재 인정삼성전자 반도체 공장에서 근무 ... 하다가?백혈병에 걸려?숨진?근로자에게 또 업무상 재해가 인정됐다.서울행정법원 제13부(재판장?박정대 부장판사)는 12월 26일 삼성전자 반도체 공장에서 근무하다가?급성 골수모구성 백 ... 유해물질에 노출되었다"고 밝혔다.리걸타임즈, 백혈병 걸려 숨진 삼성전자 반도체 공장 근로자에 또 산재 인정, 김덕성 기자, 2025.02.22?업무상 질병은 업무상으로 발생하는 것

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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논쟁수업모형, 가치수업모형

문제와 관련된 사실을 이해하면서 ‘가치 판단력’이 향상됨? 가치 갈등의 해결 기준1. 사실과 가치의 구분2. 증거에 의한 정당화3. 가치의 비교(일반적 가치＞특수한 가치,사회 ... 형 공정형’, 교사가 학생과 동등한 위치에서 다양한 정보를 제공하고 자신의 의견을 표현하며 바람직한 반향을 제시하는 ‘신념을 가진 공정형’이 있다.2. 가치수업모형사회과에서는 종합적인 ... 적 가치, 근로정신 등? 경제대공황, 2차대전 이후 일자리 위주 / 스푸트니크 이후 가치 교육은 전통적 방식으로만. 주로 과학 수학 기술 교육? 1960~70 흑인 민권 운동, 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.21

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정 ... (4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

보험법」, 제1조 외).3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험이며, 근로자 ... 급여비 등이 있고, 부가급여로 상병수당, 임신출산진료비, 장제비가 있다. 이들 재원부담은 사용자와 근로자가 부담하며, 보험료 산정은 지역가입과 직장가입이 서로 다르다(「국민건강 ... 재해보상보험법」, 제1조 외).4) 고용보험고용보험은 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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CLAIM 비용관리 지침(표준)

된 협력업체의 모든 CLAIM에 적용되며 부적합과 결품으로 인한 손실을 신속하고 공정하게 처리할 수 있는 기준을 설정하여 최종고객만족을 위한 지속적 개선을 하기 위함이다.2. 용어 ... .1 적용기준1) REWORK 작업비용: 부적합품을 "갑"이 수정하여 사용할 경우의 비용2) 부적합품 교환 비용: 공정품 혹은 완성품에서 발견된 부적합품을 교환할 경우의 M/H3 ... 한 경우라도 환불할 수 없다.4.2 결품에 의한 손실4.2.1 적용기준① 부적합제품으로 LINE이 정지된 경우② LINE 정지는 되지 않았으나 전, 후 공정에서 추가작업이 필요한 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 의미한다. 특정한 조직 내에서 오래 종사하는 조직원들을 살펴보면, 조직 내에서 헌신한 만큼 합리적인 보상을 지급해줄 때, 더욱 큰 동기를 얻는다. 근로환경이 매우 우수한 것 ... 도 중요하지만, 소진의 요인을 막아줄 수 있는 것은 “그래도 이 직장에서 내 꿈, 내 생활이 더 나아지고 있다.” 라는 믿음이 있을 때, 전문성을 가질 수 있을 만한 충분한 근로기간 ... 화한다는 것은 매우 어려운 일이지만, 직무 역할 간의 난이도 등을 평가하여 객관적이고, 공정한 보상을 지급하는 데 목적을 둔다.필요성우리나라는 아주 오랜 시간동안 사람중심 평가를 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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산업안전기사(산업기사) 필답형 핵심 정리집

안전보건 교육 및 훈련③ 공기호흡기나 송기마스크 등의 착용과 관리④ 그 밖에 밀폐공간 작업근로자의 건강장해 예방에 관한 사항3. 공칭지름 10mm, 와이어로프 지름 9.2mm로 양 ... -3mm 9.2mm 와이어로프는 사용 불가능4. 구축물 또는 이와 유사한 시설물에 대하여 안전진단 등 안정성 평가를 실시하여 근로자에게 미칠위험성을 미리 제거 하여야 하는 경우 2 ... 에서 굴착, 항타작업 등으로 침하, 균열 등이 발생하여붕괴의 위험이 예상될 경우5. 근로자가 1시간 동안 1분당 6[kcal]의 에너지를 소모하는 작업을 수행하는 경우

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.21

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독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

은 발전을 하였지만, 안전사고도 덩달아 많이 발생하였습니다. 1883년 3대 의무보험제도(의료보험, 산재보험, 연금보험)를 마련하였으나 당시 보험의 대상을 전체 근로자의 10 ... %에 불과했습니다. 독일 통일 이후 노약자를 위한 간병보험과 휴양보험이 도입되었고, 사회적 공정성과 공동재 내에서 비용을 분담하여 사회적 통합을 이뤄내고 있습니다. 이러한 독일은 선진국 ... 복지의 모델로 알려지게 되었고, 전 국민의 90%가 가입이 되었습니다. 남은 10%는 사회보험이 아닌 개인보험을 가입한 사람들이였습니다.(1) 연금제도근로자들의 연금 혜택 나이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.03.14

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KT&G 생산직(경력) 자기소개서_22년 5월

었습니다. 이를 통해, 대규모 설비들이 수 없이 많은 Area임에도 불구하고 그 속에서 위험요소를 발굴할 수 있는 넓은 시야를 가질 수 있었습니다.KT&G에 입사 후, 근로자의 안전과 환경 ... 모두를 확보함으로써 본질적인 생산 Issue Zero화를 통해 생산성 효율에 기여할 것입니다.둘째, 공정 분야의 전문가입니다.PSM 관리 담당을 하며 느낀것은, 안전 확보에 대한 ... 기반은 해당 공정의 전문적인 지식 함양이라고 생각합니다. 안전 분야의 산업안전기사를 포함해, 공정의 전문지식을 함양하고자 위험물산업기사를 취득했으며 현 가스기능장 실기를 준비중

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

로 근로기준 즉 급여상승이나 근로시간 및 휴계 시간 보장 등으로의 급격한 성장을 이루어 왔지만 노동자들이 업무 수행 시 많은 스트레스를 겪는다는 점은 간과되어 왔다. 앞서 산업복지 ... 는 2000년초 IMF를 겪으면서 근로복지 및 기업복지에 관심을 갖게 되었다. 인간이 노동 및 근로를 하는 것은 인간의 잠재능력을 개발함과 동시에 이를 토대로 물질적 생존의 기초 ... 를 마련할 수 있다는 것이다. 이러한 인간의 발달과정에서 나타나는 사회변화와 사회문제들에 대해 복지적 차원에서 접근하는 것을 우리는 근로복지 또는 노동복지, 산업복지라고 일컽는다. 본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

로 종업원의 인사처우 개선과 인재육성 활용에 이용하는 인적자원관리의 핵심적인 과제이며, 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다.미(J.F. Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재 ... 이나 강등, 해고, 혹은 성과급 지급 등으로 직결되기도 한다. 객관적이고 공정한 인사고과가 이루어지기 위해서는 다음과 같은 4가지 측면을 고려하여야 한다.① 인사고과의 타당 ... 때 그 측정은 신뢰할 수 있다는 말 할 수 있다.인사고과의 결과가 공정하게 이루어져서 그 결과를 신뢰할 수 있는가의 문제는 고과의 효과성과 직결된다. 고과자가 객관적인 사실을 무시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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