"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 541-560 / 12,799건

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활 ... [외국어로서의 한국어 교육 개론] ? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보 ... 력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

을 실시하여 필요한 인재를 양성하도록 하였다.- 근로기준법/산업교육진흥법에 의한 직업훈련의 일원화가 되었다.- 국가적인 정식제도로 출발했다.?1974년 12월 26일 직업훈련에관한 ... 를 기준으로 평가하는 모습과 인식이 필요하다. 또한 인간은 확실한 보상이 존재할 때 더 확실한 노력을 하는 존재이다. 기업 내에서 훌륭한 능력과 성과에 따른 공정한 보상체계가 확립 ... 위해 힘쓰고 있다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정?1967년 1월 16일 직업훈련법 제정(1967년 1월 16일 시행)- 근로자에게 직업훈련과 기능검정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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자신이 거주하는 시군구 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하기

지만, 위탁 기관 선정 과정과 평가 기준이 불분명하다. 특정 기관에 운영권이 독점되거나 공정한 평가 없이 재위탁되는 사례가 발생할 가능성이 있다.3) 개선점- 이용료 감면 기준 ... 기관 선정 시 공개적인 심사 기준을 마련하고, 선정 과정 및 평가 내용을 주민들에게 공개하여 공정성을 확보해야 한다.---3. 조례 2: 부산광역시 강서구 사회복지사 등의 처우 및 ... 부과 및 감면 기준): 저소득층, 장애인 등에게 일정 수준의 이용료 감면 적용- 제6조(운영위원회 구성 및 역할): 복지관 운영위원회를 설치하고, 운영에 관한 주요 사항을 심의 및

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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[고득점 합격] KFnS 보건관리자 산업간호사 자기소개서

불편 신고율이 30% 감소하는 성과를 거두었으며, 근로자들의 만족도 또한 크게 향상되었습니다.또한, 작업환경 유해인자 평가를 기반으로 보호구 지급 기준을 세분화하는 작업을 수행 ... 문제 해결 사례? 산업간호사로서 보건관리 시스템 개선 경험? 근로자 건강 증진을 위한 예방 프로그램 운영 성과4. 조직 적합성 및 성장 가능성? 다양한 부서와 협업 경험 및 소통 ... 를 실현하는 데 있어 보건관리자의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다. 보건관리는 단순한 의료 지원을 넘어 근로자의 안전과 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 하며, 저는 이러

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

2020년 기준 약 1,153,863명의 조합원을 보유하고 있다. 현대 한국노총은 근로자의 권익 보호와 노동 조건 개선을 위한 다양한 활동을 전개해 나가고 있다.한국경영자총협회(경총 ... 있는 방안에 대하여 논하시오.1.서론노사관계란?노사분쟁과 관련한 규정을 설정하는 정부를 포함한 노, 사, 정의 상화관계를 뜻한다. 기존 노사관계에서는 근로자와 경영자 사이 ... 을 위해서라도 상호 신뢰의 협력적 관계 구축, 적극적인 소통, 공정한 제도적 장치 마련이 필수적이다.노사관계의 중요성산업 평화 유지원만한 노사관계는 파업, 태업, 직장폐쇄 등 산업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 을 원하는 근로자와 더 적은 임금을 원하는 기업 입장이 대립하는 경우가 일반적이고 결국에는 당사자의 합의에 따라 정해질 수밖에 없다. 그러나, 현실에서는, 특히 규모가 어느 정도 되 ... 는 기업에 있어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(임금규정)을 두고 근로자가 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

. 산업재해보상보험의 문제점 3. 산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업재해보상보험은 우리나라의 4대보험 중 하나로, 1964년 근로기준법의 특별법 ... 보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 으로 도입되어 근로자를 사회적 위험으로부터 보호하고 사회적 안전망을 형성하는 사회보장체계로 기능하고 있다. 그러나 이러한 산업재해보상보험이 모든 근로자를 보호하고 있다고 보기는 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

은 경제?사회통계 작성에 기초자료를 제공하며, 주거이전비 산정과 취약계층 지원사업 그리고 근로자 임금기준의 결정 등의 기준을 제공하는 통계자료이다.가계 동향조사의 조사대상의 범위 ... 개발업, 금융보험업, 공공행정·국방 및 사회보장행정업, 공정거래위원회 지정 지주회사,가구내 고용활동 및 자가생산활동 업체 ,보건 및 사회복지사업 등을 제외하며 결산일이 1.1∼5 ... 성관련지표, 손익관계비율 등을 작성한다. 또한 공표주기는 1년이며 공표시기는 작성기준 년도의 익년 10월이고, 작성기준분기 익분기이며 공표방법은 전산망과 보도자료를 통한 언론등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는

평가의 기준 및 정책이 일관성 및 공정성 있게 시행되었는지에 따른 정책 집행 평가의 기준을 사용하여 보편주의적인 관점에서 현재의 노동 복지 정책에 대해 평가하고자 한다.우선 현재 ... 의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.I. 서론II. 본론1. 사회복지정책에 대한 관점2. 사회복지정책의 선정과 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론20 ... 정규 근로자, 영세자영업자, 고령 근로자 등 노동시장의 약자들을 위한 사회복지정책을 마련하는 것이 시급하다는 지적이 높다.행정부는 이러한 사태에 대처하고자 여러 가지 복지대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

성과 객관성을 유지해야 한다.① 공정성의 원칙 ② 직무기준의 원칙 ③ 수용성의 원칙 ④ 신뢰성 및 객관성의 원칙 ⑤ 평가오류 배제의 원칙 ⑥ 독립성의 원칙(객관성/신뢰성/공정성)이러 ... ) 목표관리(MBO) 사례5. 우리나라 기업의 인사고과 개선방안 및 학생의 의견, 생각1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무 ... 에 활용② 개인에 대한 성장의 기회 충족공정대우의 목적① 임금, 상여, 승급을 위한 결정자료 확보② 승진, 승격자료 확보 및 적정하고 공정한 처우 실현인력계획 및 인사 기능의 타당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

으로 근로분쟁을 해결하려고 노력하였습니다. 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다. 둘째, 노무사-기업-청년 ... 자문 프로세스를 통해 근로기준법에 위반되는 사항에 대해 바로잡고, 미 이행된 연차 제공과 수당 지급 조치를 취했습니다. 그 결과, 근로분쟁을 바로 잡을 수 있었고, 근로규칙 ... -청년의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 저는 노무 관련 지식이 부족했기 때문에 기업-청년의 근로분쟁을 법적인 절차로 해결해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다.이에 2가지 방법

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

을 고려하여 보건복지부장관이 정하거나, 중앙행정기관의 장이 보건복지부장관과 협의하여 결정됩니다. 이러한 기준은 수급자가 공정하고 적절한 급여를 받을 수 있도록 보장합니다.5. 지속적인 ... . 2015년 개정된 기준 및 대상자 선정에 있어 기준의 영향을 주었던 사항들을 다루고자 합니다. 이러한 개정 사항들은 제도의 효과성과 공정성을 높이기 위해 마련된 것으로, 수급자들이 보다 ... 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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[사회복지법제와실천]보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자의 3명 중 1명이 최고세율에 해당하고 있다. 전체 근로자의 6%만이 세금을 납부하지 ... 과세가 투명하고 공정하게 이루어질 수 있다고 보기는 어렵다. 전체 고용구조 중 30% 이상이 자영업자인 상황에서 과세부담을 높이는 것은 근로소득자와 자영업자 간 불평등을 유발 ... 아지면서 사회복지의 형태 중 하나로 인식될 수 있었다. 일반적으로 보편적복지란 전 국민을 대상으로 이루어지며, 급여나 서비스 등을 경제적 기준에 의하지 아니하고 제공하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

보건 관리자 직무 면접 예상 질문 List목차질문 목록1. 작작업장 내 화학물질 수치가 올랐을 때 대처방법2. 방독면과 방진면의 차이3. 선임 기준4. 산업재해 조사표 제출 기간 ... 조치시항을 마련하고 시설, 설비의 설치, 개선실시 등 적절한 조치를 이행하셔야 합니다. 이후 시료 채취를 마친날로부터 60일안에 작업공정 개선의 증명서류 또는 개선계획을 관할지방 ... 노동관서에게 제출하셔야 합니다@ 방독면과 방진면의 차이->방독은 가스와 증기 즉 기세상의 물질을 막는 것-> 방진은 고체와 액체 즉 나노스케일 이상을 막는 것@ 선임 기준안전 보건

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

s)이라는 용어를 사용한다(Gordon, 1988).II. 산업재해보상보험1. 산업재해보상보험의 개념산업재해보상보험제도는 국가가 책임을 지닌 사회보험으로 사용자의 "근로기준법"상 ... 보조 등의 보상을 하기 위한 제도이다. 여기서 산업재해란 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 의미한다.제도의 목적은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정 ... 제도는 1884년 독일의 재해보험범을 효시로 하여, 현재 많은 나라에서 시행하고 있다. 우리나라에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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2024년 한국수자원공사 행정직 직무 합격 자기소개서

을 찾는 것이 중요함을 체득했습니다. 이는 K-water의 핵심가치 중 하나인 ‘공정’과도 맞닿아 있으며, 공정한 기준을 기반으로 공기업 직원으로서의 책무를 성실히 수행 ... 에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력) 6 ... 기준, 공공기관 운영법령, K-water 경영공시자료를 학습하고 있으며, 물산업 정책 흐름을 파악하고자 한국수자원공사의 ‘물관리일원화’와 ‘디지털워터’ 전략을 집중적으로 분석

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07

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대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

마다 노사협의회를 열어 회사 경영 상황 등을 고려해서 임금인상률을 결정합니다. 이때 인상률 산정기준 가운데 하나가 물가상승률 입니다. 예를 들어 작년 대비 올해 물가상승률이 2%라면 ... 대기업들은 울며 겨자먹기 식으로 어쩔 수 없이 임금을 동결하거나 삭감하기도 합니다.그렇다면 최근 이슈가 되고 있는 최저임금제는 어떻게 되나요?최저임금제란 국가가 근로자들의 생활 ... 안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. 현재 우리나라의 최저임금은 시간당 6,470원(2017년 기준)이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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2025년 보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자소서

하는 산업 환경에 능동적으로 대응하는 것이 중요하다고 여기며, 저 자신에게도 엄격하지만 공정한 기준을 적용해 건강한 신체와 정신을 유지하고자 합니다.5. 직무 경험 및 경력사항저는 대학 ... , 근로자 건강 증진 프로그램의 중요성을 깊이 인식하게 되었고, 이에 따라 보건관리자의 역할에 큰 매력을 느꼈습니다.취업 준비 기간 동안 저는 간호사 국가고시는 물론, 산업안전보건교육 ... 이수와 응급처치 및 심폐소생술(CPR) 자격증을 취득하며 전문성을 키웠습니다. 또한 대학 산재 예방 캠페인과 현장 실습에서 근로자들의 안전과 건강을 직접 관리하며, 현장 적응력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

, 증가하고 있었던 특징을 보이며, 현재는 그 인플레이션율을 넘어선 인상률을 보인다.오늘날 최저임금이 적용되는 근로자는 2010년 기준 약 10%로서 2000년부터 점차 증가하는 추세 ... 경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법체화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해 ... 득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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