"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 401-420 / 12,799건

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국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안

에 대한 우려가 국제적으로 대두되었다. 그리고 정치적 측면으로는 열악한 근로조건이 사회불안과 혁명으로 이어질 수 있다는 판단, 경제적 측면으로는 국제무역에 있어 공정한 경쟁을 위한 ... 하고 근로조건의 개선을 위해 국제연맹 산하에 설립된 기구이다. 3가지 측면의 설립 배경을 기본으로 하고 있는데, 먼저 인도적 측면으로는 산업화 과정에서의 열악한 근로조건과 빈부 격차 심화 ... 국제기준의 제정 필요성이 제기되면서 국제적 차원의 노동기구가 설립되었다. ILO의 주요 기능은 국제노동기준 설정 및 이행 감독, 양질의 고용 확산을 위해서 기술협력활동을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경 ... 기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

의 신경이 손상된 현상으로 보통 4000Hz의소리에서 청력 손실이 가장 심합니다.- 소음에 대한 대책으로 첫째, 허용 기준을 준수합니다. 둘째, 생산 공정, 작업 방법, 사용 기계 ... ) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 자- 응급처치 및 간호 실시한다.- 일차 보건 의료 제공한다.- 이차 보건 의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호 제공한다.- 근로자 건강검진을 실시한다.- 근로자의 상병

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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복지국가에 대해 기술하시오.

은 공공의 복지를 기준으로 개인의 소유권을 제한하고 계약이 공정하게 이루어지도록 한 원칙이다. 이러한 원칙을 바탕으로 근로자의 권리를 보장하는 노동법이 나타났다. 소유권의 사회성 원칙 ... 사회문제도 더욱 다양하고 심각해졌다. 빈부격차가 심화되고 노동자들이 일자리를 잃었으며 근로자와 자본가로 계층이 분화되었다. 또한 가족이 더 이상 갖고 내의 아동, 노인, 장애인과 같 ... 다. 반면 사회법의 경우 소유권의 사회성 원칙, 계약의 공정성 원칙, 무과실 책임의 원칙 등을 바탕으로 사회 전체를 공동체로 보고 인간이 언제든지 불평등한 처지에 처할 수 있음을 전제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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마이크로 위크

2004년~2020년 15년 동안 졸업 후에 쉬거나 구직 활동을 안 하는 청년 니트(NEET)의 수가 604천 명에서 3배로 증가한 175만9천 명으로 증가했다고 말했다. 근로기준법 ... 적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 처우개선을 위해 제도적·정책적인 지원이 필요하고, 노동의 성격과 일하는 방식에 맞춘 표준화된 규범이나 기준에 대한 대책이 필요하다고 말한다. 가장 많은 수의 작업자들이 약관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인0. 근로 기준법 : 최저 임금, 최고 노동, 최저 취업연령, 여성과 미성년자 보호0. 노동 ... 조합법 : 근로자의 단체 결성 보장, 사용주에 대항하는 수단0. 노동 쟁의 조정법 : 노동쟁의를 공정하게 예방, 해결* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문 ... 에 답한다. 0. 단결권 : 사용주와 대항하기 위한 노동조합 결성0. 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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협의이혼,상속,법률구조기관

시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 여기서 1주의 의미는 휴일을 포함한 7일을 말한다. 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(산업안전) 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2020. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정

교과목명: 산업안전1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2020. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1 ... .11, 근로자 다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인 ... 성평가를 간단히 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. (총 20점)1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2020. 4. 29, 근로자 38명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[생산관리 A 받은과제] 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다.

에, 서비스 기업으로써의 최소한의 가치조차 제공하지 못했다고 볼 수 있다.2. 구체적인 관리도 기법관리도는 우연원인과 이상원인에서 비롯된 공정의 품질상태를 뜻한다. 평균적인 값을 기준 ... 으로 통계학을 적용 및 응용하여 표준을 결정하는 기법이다. 이것을 바탕으로 최상의 제조품질을 유지하고 발전시키는데 목적을 두고 있다.관리도는 제품을 공정하는 과정에서 생겨나는 문제 ... 들을 빠르고 신속하게 잡아내어 다음 과정으로 잘 이어질 수 있도록 진단하고, 그 원인을 시정하게 하는 기법이다. 즉, 그동안 누적된 과거의 자료를 바탕으로 현재의 공정들이 문제없이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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사회복지정책의 대상을 결정하기 위한 다양한 선정기준과 자격조건 등을 서술한 후 본인이 가장 선호하는 선정기준 및 자격조건은 무엇이라고 생각하는지 학습자의 의견을 서술하시오.

를 공정하게 선정하고 한정된 자원을 효과적으로 배분하는 데 필수적입니다. 따라서 사회복지정책의 대상 선정 기준과 자격 조건을 마련하는 것은 사회적 약자와 취약 계층을 보호하고 지원 ... 등 다각도의 기준을 종합적으로 고려하는 것이 필요합니다. 이를 통해 보다 공정하고 포괄적인 선정 기준을 마련할 수 있을 것입니다. 전반적으로 필자는 소득 수준 기준이 경제적 취약 ... 적으로 사회적 평등을 증진할 수 있습니다. 특히 공정하고 포괄적인 대상 선정 기준을 마련하는 것이 중요합니다. 단순히 소득 수준이나 장애 정도 등 일부 기준에만 의존하지 않고, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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지역케이스 산업케이스 소음성난청 (양산지역)

분쇄101레토르트312생산직1698089제조공정도공정면파트, 떡파트, 소스탕유해인자소음, 곡물분진근로자수59명자료원: 베데스다병원부서공정인원특수건강진대상 유해인자이전년도 유소견자 ... , 용접흄, 산화철,니켈, 망간,3가 크롬, 자외선, 6가크롬 불용성나. 공정별 건강진단대상 요약다. 근로자 건강진단 사후관리 소견서자료원: 베데스다병원(2019)공정(부서)성명성 ... 장 일련번호(반기기준)(총누적/ 5인이상 누적)주식회사 와XXX환경400개소(96/63)다. 작업 공정과정 및 유해요인 분포실태 (주요 파트 2곳)① 떡파트 1F원료입고투입분쇄배합

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 법의 일부 조항의 적용을 예외로 두고 있어 결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규직 근로, 단시간 근로 등으로 나누어 볼 ... 의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

을 효과적으로 평가해야 할 필요가 있다. 결국 평가하는데 있어 최선의 방법이 준거이면서 비교기준에 따라서 부하의 업무를 측정해야 할 필요가 있다. 그러나 A기업에서는 관리자들이 평가 ... 방식에 대해 불공평하다는 인식을 갖게 될 경우 기업 내 여러 문제가 발생할 수 있다.현재 상황에서는 부하 구성원들의 수행을 평가하는 기준인 준거가 제대로 형성되어 있지 않 ... 으며, 무엇이 적절한 준거인지에 대한 판단도 이루어지지 않았다. 아담스의 공정성 이론에 따르면 개인과 조직 사이에 교환 관계가 주요요하다고 보는데 이는 회사와 관리자가 자원을 부하 구성원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

, 항소 절차가 포함된 경우, 평가 데이터가 정확한 경우에 조직 구성원들은 급여 절차가 공정하다고 인식할 가능성이 있다. 급여는 균등 혹은 차등적 기준으로 분배될 수 있다. 하지 ... 이 공정한 것인지에 대한 질문을 던지고 있다. 결국 정의란 한 마디로 정의할 수 없으며, 다양한 학자들에 의해 오랜 기간 논의되어 왔으나 공정하다고 느끼는 기준은 사람마다 다를 수 ... 으로 평가하는 것이 공정하다고 받아들여 질 수 있을까요? 모든 평가는 사람이 진행하고 기준 역시 아무리 객관적으로 만든다 하더라도 주관이 개입될 수밖에 없다고 생각합니다. 결국 피

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

하는 불공정한 대우를 방지하며, 노동자의 근로 환경을 개선하고, 고용 관계를 공정하게 유지하는 데 중추적인 역할을 한다. 예를 들어 설명해보자면, 노동자의 근로 조건이 악화되지 않 ... 도록 하는 근로 기준법은 노동법의 핵심적인 내용 중 하나이다.두 법이 각각의 영역에서 기능하는 방식은 상이하지만, 그 둘 모두 궁극적으로 국민의 복지를 증진하는 데 필요한 법적 장치 ... 과 노동법은 노동자가 직장에서 받는 보호와 관련이 깊다. 노동법은 노동자의 권리를 보호하고, 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이다. 사회복지법 역시 직간접적으로 노동자에게 혜택

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

는 최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위헤 도입되었으며 이러한 최저임금제도의 시작은 1894년에 시행된 뉴질랜드의 산업조정 중재법이다. 그리고 이후 미국이 1938년 공정노동 기준 ... 법을 제정하면서 최저임금 제도를 시행했다. 미국의 공정노동 기준법은 그 제정 취지를 ‘남녀 노동자의 노동 노력에 합당한 임금을 보장하기 위한 것’이라고 밝히고 있다.3. 최저임금 ... . 최저임금인상 찬반논쟁 연구(1) 찬성의견 정리(2) 반대의견 정리7. 결론 및 느낀점1. 최저임금제도 란?근로자에 대해 최저수준의 임금을 보장하는 것을 목적으로 도입이 된 최저

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

해당분야경력(생산)? 10년미만: 2명? 30년이상: 7명1-1 인구 및 조직◈ 근로자의 인구학적 특성1-2 작업공정 및 작업환경◈ 공정 흐름 및 작업 내용원재료 입고↓용해↓- 근로 ... 규소(결정체 석영), 고열- 유해인자 분포실태 및 작업내용: 고철, 선철을 합금제, 접종제 등 부자재와 함께 녹이는 공정주입, 탈형, 조형↓- 근로자 수: 4명- 유해요인: 소음 ... I. 사정사업장 명마운틴 메탈설립년도-소재지대구 달성군 논공읍 논공로 87길 75근로자 수11명업종금속주조업 (선철주조)주요 생산품수조몰딩, 자동조형, 셀몰드근무형태 (2부제

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

구4.12.1 근로자는 작업환경측정결과 법적 허용 기준치 이상 발생 공정 및 유해 위험 작업 시에는 다음 각 호의 보호구를 착용하고 작업에 임하여야 한다.① 소음(85dB 이상 ... 한다.구분대상기준채용 시 교육일용근로자1시간 이상신규 채용자근무 전 8시간 이상정기교육사무직(본사)매 분기 3시간 이상사무직 외 근로자(당사)매 분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있 ... 에 의뢰하여 처리토록 한다.① 안전보건관리규정, 수칙, 기준 등을 위반하여 재해를 유발시킨 감독자 및 근로자② 이 규정 및 제반 안전보건관계 규정을 위반한 자③ 정당한 사유 없이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

를 가질 수 있도록 조사 및 작성한다. 본론 산재보험 개요 산업재해보상보험제도는 근로자가 업무 중 겪은 재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 제공하는 것을 목적으로 하고 있다. 이 제도 ... 는다. 업무상 재해는 업무 수행과 직접적인 관련이 있는 경우에만 인정되며, 근로자가 근로기준법이나 산재보험법에 따라 재해보상을 요구할 수 있다. 산재보험법 제37조에 따라, 업무상 재해 ... 기준은 시행령 제27조부터 제35조까지, 그리고 제36조에 명시되어 있다. 업무상 재해를 입은 근로자에게 지급되는 보험급여는 여러 형태로 제공된다. 이에는 요양급여, 휴업급여, 장해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. 즉, 임금은 근로제공의 대가로서 교환적 부분과 근로자로서의 지위로 인하여 수령하는 생활보장적 부분으로 구분되는데, 한국의 경우 임금체계 ... 가 복잡하여 구체적인 임금항목 중에서 어디까지를 생활보장적 부분으로 인정해야 하는가에 대한 기준이 기업별로 달라서 이는 노사협정에 의해서 결정되어야 하기 때문이다. 즉, 일반적으로 식비 ... ·가족수당·교통비 등 각종 수당 등이 이에 포함될 것으로 생각되지만, 가족수당도 근로자 전원이 받을 경우에는 교환적 부분이 되어 가족이 존재하는 근로자만 지급받으면 생활보장적 부분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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