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"공정근로기준" 검색결과 361-380 / 12,796건

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    대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.
    )’이란? 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 ｢근로기준법｣ 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    중앙대 조직행동론 기말대체과제
    행동의 목적은 조직 구성원의 자발적 동기부여를 유발하는 것이지만, 레벨제의 불투명한 인사평가는 조직구성원들의 불만을 일으킬 수밖에 없으며 이는 근로자의 직무만족을 떨어뜨리기 때문 ... 이 보다 논리적이고 공정할 때에 한해서이다. 사고형 인간은 인정에 얽매이기보다는 원칙에 입각하고, 정의와 공정성에 따라 판단한다. 그러나, 레벨제는 완벽하게 공정할 수 없는 제도이 ... 형 인간은 객관적인 기준보다 자기 자신과 다른 사람들이 부여하는 가치를 중심으로 판단한다. 때문에, 원리원칙보다는 주관이 개입되는 인사평가에 따른 레벨제에 적합할 것이다.다음
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당 한 차별을 받 ... 화 로자를 위한 곳이라고 생각한다.Section5 근로기준법에서 자신이 제일 중요하다고 생각하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오제2장에서는 근로관계의 성립 요건이 되는 근로계약 ... 5장에서는 여자와 연소자의 특별 보호에 관하여 규정하고 있다.제11장에서는 「근로기준법」이 보장하는 근로조건의 최저 기준이 확실하고, 효과적으로 실현되도록 하기 위한 감독기관
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    산업위생관리기사 필기합격 요약정리
    별 화학물질 사용실태- 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사 근로자 현황- 유해인자별 측정방법 및 측정 소요기간 등 필요한 사항제18조(노출기준의 종류별 측정시간)★★★고시 ... 고시에 단시간 노출기준이 설정되어 있는 물질로서 단시간 평가가 필요하다고 판단되면, 1회 15분간 측정제19조(시료채취 근로자 수)단위 작업장소에 2인이상에 대해 동시측정, 1인이 ... 치 중 감시기준(AL)- 생물학적연구결과:L5, S1에 가하는 압력이 3400N 미만인 경우 대부분의 근로자가 견딤- 요구되는 에너지 대사량 3.5kcal/min- 남자 99
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28
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    사회보험 중 산업재해에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.
    의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험의 개념산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가 ... 하는 모든 사업이나 사업장에 적용된다.2. 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준1) 산재보험의 목적산업재해보상보험은 산업재해를 당한 근로자에게 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 재해 ... ) 업무상 재해인정기준업무상 재해의 인정에 있어 이 요건주의를 채택하여 근로자의 재해가 업무를 수행하는 중에 발생하였는가라는 업무수행성과 그 업무로 인해 재해가 발생하였는가 라는 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    후생을 높이는 것의 장점은 복리후생의 항목들이 근로기준법 상 임금에 해당하지 않는다는 것이다. 근로자의 초과근무수당을 비롯한 각종 수당의 기본이 되는 통상임금이나 생활 안정을 위한 ... 으며 이에 대한 보상을 통해 회사에 대한 동기를 부여하고 있다. 공정한 평가와 충분한 보상을 주는 것은 인적자원관리에서 매우 효율적인 방법으로, 구성원들의 업무 동기부여가 될 수 있 ... 다. 특히, 최근 MZ세대의 특성상 공정성에 대한 요구가 매우 높아 공정한 평가 제도와 이에 따른 보상이 이루어지는 것이 중요하다. 구성원에 대한 평가 방법은 다양하게 이루어지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라는 인식이 있는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 작성하시오
    전선에서 고군분투하는 사회복지사들의 현주소와 처우 개선에 대한 목소리를 들으며 대안을 제시해야 한다.특히 시급한 과제는 공정한 임금체계와 적정 근로시간 보장이다. 복지부가 매년 ... 서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 있어 법적으로 장시간 근로가 인정되는 분야다.야근 수당을 받기도 어렵고, 주 70시간 근무가 일반적이다. 최근 사회복지사들도 이 ... 를 개선하기 위해 정기적인 국회 청원운동을 준비하고 있다.대면활동인 복지서비스의 질이 근로자의 전문성과 직결돼 장시간 노동에 시달리는 사회복지사에게 양질의 서비스를 기대하는 것은 무리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    [건설기술교육원 승급교육 안전관리 전문과정] 건설현장에서의 위험성평가 절차를 5단계 순으로 서술하시오.
    마다 기준이 달라지면 형평성, 일관성에 문제가 생길 수 있다. 설계상, 공정상 업무 외의 사항에 대해서도 사고가 발생될 수 있어 작업 전체를 평가대상으로 선정한다.위험성평가 실시규정 준수 ... 는 모든 작업 전체를 평가대상으로 선정한다. 설비도 포함한다.- 과거 재해가 발생한 작업, 위험한 일 등 근로자의 근로에 관계되는 위험, 우해요인에 의한 부상, 질병의 발생이 합리 ... 적으로 반드시 사용한다.1. 사업장순회점검방법 : 사업장 위험성평가 수행자(안전보건관리책임자, 안전보건관리자, 관리감독자, 대상공정 작업자 등)가 정기적으로 사업장 순회, 점검
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25
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    경동나비엔 안전관리 자기소개서
    공정의 안전성 평가 프로젝트를 맡아 도전적인 목표를 설정하고 달성한 경험이 있습니다. 당시 근무하던 제조업 공장은 신규 생산라인 도입 과정에서 안전 기준이 명확하지 않아 사고 위험 ... 해결을 위해 현장 근로자들과 적극적으로 소통하며 개선점을 찾고, 현실적으로 적용 가능한 방안을 마련하는 데 집중하였습니다.경동나비엔은 친환경 에너지 솔루션을 제공하는 기업으로, 안전 ... 이 높은 상황이었습니다. 저는 기존 공정과 비교 분석을 통해 안전성을 확보하는 방안을 마련하는 것을 목표로 삼았습니다.먼저, 유사 사례 연구와 현장 실사를 통해 주요 위험 요소
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.21
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    산업위생관리기사 실기 기출(2008~2022)
    한 유해 인자에 대하여 통계적으로 비슷한 수준에 노출되는 근로자 그룹· 동일 노출 그룹 설정 순서에 대한 내용- 조직 - 공정 - 작업 범주 - 작업 내용 - 업무· 국소 배기 장치 ... 용어를 설명하시오- 단위 작업 장소 : 동일 노출 집단의 근로자가 작업하는 장소- 정확도 : 분석치가 참값에 얼마나 접근하였는가의 수치상 표현- 정밀도 : 분석치의 변동 크기 ... - 모든 작업의 근로자에 대한 노출 정도를 평가하기 위함- 작업장에서 모니터링하고 관리해야 할 우선적인 노출 그룹을 결정하기 위함· 작업 환경 측정 및 정도 관리 등에 관한 고시
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.25
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    다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오
    에 의해 이루어진 법률행위를 무효로 한다. 고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 ... 원리3. 법률행위의 해석방법4. 원시적 불능과 후발적 불능5. 강행규정과 임의규정6. 불공정한 법률행위목차1_우리 민법상 법원1) 법률2) 관습법3) 조리2_근대 민법의 3대 원리 ... _강행규정, 임의규정1) 강행규정2) 임의규정6_불공정한 법률행위참고문헌1_우리 민법상 법원법원은 ‘법의 연원’이라는 뜻이다. 법원의 종류는 성문법과 불문법으로 구분할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문 ... 능력을 개선하기 위한 교육과 훈련을 어떻게, 무엇을 실시할 것인지에 대한 관심도 인사심리학의 영역에 포함된다. 또한 인사평가 결과를 토대로 임금, 승진을 결정하는 기준을 결정 ... 하는 데도 인사심리학이 작용한다.조직심리학은 근로자 개개인이 아니라 조직에 대해 관심을 가진다. 근로자들의 직무 만족, 작업 동기가 무엇인지를 파악하는 것, 조직 내의 효과적인 의사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 는 안 된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계 ... 금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 있는 사용자의 이익▲근로자의 퇴직 전 지위 ▲경업 제한의 기간·지역 및 대상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    시험 전에 보는 재경관리사 기출 선지
    부터 상각후원가로 측정한 것으로 인식한다.금융부채- 보유자가 확정된 사채금액을 면제하면서 전환일 기준 공정가치에 해당하는 수량의 보통주로 전환할 수 있는 권리를 가진 전환사채의 발행 ... 소득세법8. 종합소득과세표준종합소득과세표준 = 종합소득금액 - 종합소득공제 - 조특법상 소득공제1) 인적공제(인당 150만원)- 기본공제나이소득추가공제본인-배우자100이하근로소득 ... 500이하부녀자: 100한부모: 50(3천이하)존속60경로100비속20장애인: 200형제자매60↑, 20↓● 공제는 1인한도, 12/31을 기준으로 공제 적용. 연령요건은 기준
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라
    공정한 대우도 할 수 있다는 장점이 있다.그 다음 직능급은 숙련급이라고도 불리우는 것으로 근로자의 직무능력이나 숙련 정도에 따라서 임금이 결정되는 것이다. 임금조정은 직무능력 ... 을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 지급하는 일체로 정의하고 있다. 임금은 근로자에게는 생계 ... 는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견 논쟁, 향후 개선방안에 대해 논하시오. 서론
    하는 것이 아니라 특정 기준을 충족하는 청년에게만 수당을 지급하기 때문에 제도의 공정성에 대한 우려도 제기되고 있다. 또한, 이 제도의 재원은 납세자의 세금으로 충당되기 때문에 이것 ... 다. 근로 의욕 저하 비슷한 맥락에서 청년 수당이 근로 의욕을 떨어뜨릴 수 있다는 주장도 있다. 수당이 충분히 관대하면 저임금 일자리가 덜 매력적으로 보이게 되어 청년들이 노동 시장 ... , 직업 훈련, 인프라 개발 등 청년 고용에 더 직접적인 영향을 미칠 수 있는 다른 대책에 더 잘 사용할 수 있다고 주장한다. 공정성 공정성에 대한 문제도 있다. 청년 수당은 일반
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    ]판부는 “근로기준법 제27조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 발생한다”며 “A 사는 해고 당시 B 씨에게 서면으로 통지하지 ... 않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고 ... 에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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    밀양시 지방임기제공무원 환경센터관리 시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    을 키웠다. 또한, 환경시설의 법정 검사와 안전관리 기준에 대해 학습하면서 시설 유지보수와 점검의 중요성을 체감하였다.전공 외에도 환경 관련 동아리에 가입하여 환경 보호 활동을 진행 ... 업적졸업 후에는 환경 관련 공공기관 및 폐기물 처리 업체에서 근무하며 실무 경험을 쌓았다. 주요 업무로는 환경센터 근로자의 안전관리, 시설물 법정 검사 지원, 생활폐기물 정보관리 ... 시스템 운영, 재활용품 선별 및 판매 관리, 반입폐기물 처리수수료 부과 관리 등을 수행하였다.① 환경센터 근로자 안전관리근로자들의 안전을 최우선으로 고려하여 보호구 지급, 안전교육
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다 할인자료
    는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준 ... 자들이 보호를 받지 못하는 문제가 있었다. 국민기초생활보장법은 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 선정하였다. 근로소득공제방식 ... 장애인 한부모 가정 이러한 정책 대상들은 국민기초생활보장법에 따라 신청과 평가를 거쳐 지원을 받을수 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    고등학교 통합사회 6단원(사회정의와 불평등) 출제 예상 문제(선택형 22문제)
    %, D는 10%이다. 한편, A는 부양가족이 2명, B는 부양가족이 3명, C는 부양가족이 4명, D는 부양가족이 1명이다. 이런 조건에서 공정하게 분배하려면 어떻게 해야하는가? 분배의 기준에 따라 공정하게 나누어 보자. ... 1. 다음은 토론 과정의 일부이다. (가)에 들어갈 내용으로 적절한 것을 에서 고른 것은?ㄱ. 근로자의 무임승차를 방지할 수 있다.ㄴ. 성과를 내기 위해 과도 ... 한다.ㄷ. 여성임원 할당제가 도입되면 사회적 희소가치의 배분 과정에서 기회의 공정성이 제고될 수 있다.ㄹ. 유리 천장을 극복하기 위해 개인이 자기 계발을 위해 더 많은 노력
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06
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2025년 08월 18일 월요일
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