"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 281-300 / 12,797건

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

다. 예를 들어 공정한 노동 관행을 준수하여 조직원들이 더 나은 근로 조건과 환경을 가질 수 있도록 지속적으로 개선을 하는 것이다. 뿐만 아니라 다야엉과 포용성을 기반으로 차별 없이 ... , 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 에 인공지능 면접이라고 하여 인공지능이 질문하고 답변자가 대답하는 형식으로 진행하는 시스템을 도입하였다. 이러한 채용 프로레스는 효율성과 공정성이 보장되기 때문에 각광 받고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

근로종사자, 가정내, 일일근로자등)의 비중이 증가하고 있다는 진단에도 불구하고, 대책으로는 자영업자, 플랫폼노동자 대상 직업능력개발 기회 확대와 재취업지원이 전부다. 공정사회 영역 ... 은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 이 어렵지만, 특별연장근로 사유 확대의 경우 정부가 근로기준법 시행규칙을 개정하면 된다.2) 사용자 편의로 노동시간 강제 가능성일터에 생계가 달린 노동자의 사정을 고려하면 노사

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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근로계약서

시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로 ... "가. ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 관계법령상의 한도를 초과하지 아니하는 범위 내에서 업무상 필요한 경우 소정근로시간 외"" 연장∙휴일∙야간근로를 요구할 수 있 ... 으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

으로 인해 기업은 끊임없이 새로운 제품·서비스 개발을 모색해야 하는 상황에 놓인다. 이때 지식 근로자의 판단과 창조성이 발휘된다. 과거에는 공정 효율화나 비용 절감이 기업의 주요 ... 면서, 지식 근로자들의 아이디어가 활발히 공유되는 장점이 나타난다.(3) 공정하고 투명한 평가·보상 제도지식 근로자는 자신의 성과가 공정하게 평가받고 보상받는다고 느낄 때 더 큰 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

1) 산업보건의 개념산업보건의 정의 :모든 직업인의 육체적/정신적/사회적인 복지를 최고도로 유지/증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜기간 동안 ... 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 생활조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구라는 과학이자 기술산업보건의 중요성 :? 대상인구가 많음, 경제활동인구가 우리나라 전 ... 국민의 약 50% 차지? 사업장 인구의 건강수준은 작업능률과 직결됨? 산업재해발생은 근로손실과 경제적 손실초래2) 산업보건의 개념산업간호의 정의 :산업체를 대상으로 그들의 건강

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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아파트 테라죠 시공계획서 제출본

및 체크. (3) 작업 장소, 작업범위, 공정 등 미리 파악. (4) 근로자의 건강상태 및 음주 상태 등 확인 - 적정장소에 배치. (5) 신규채용자 교육 및 현장상황 숙지상태 ... 테라죠 공사 시공계획서00아파트공사 개요 사전 조사 자재 및 장비 투입 계획 인원 투입 계획 시공 관리 계획 공정 관리 계획 품질 관리 계획 안전 관리 계획 환경 관리 계획 현장 ... ). 2) 공법 검토 - 마감 높이가 충분 치 않을 시 처리 방안(할석 등) 검토. 3) 시공 여건 검토 - 인양 및 시공 시 선 공정 완료 여부 및 타 작업과 상호 간섭 영향 검토

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... . (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사 이동에 대한 업무 상 필요성과 인사 이동에 따라 발생하는 근로자의 생활 상 불이익을 비교 및 형량하고, 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책

으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책에 대해 분석하였다.더 일하고 덜 받는 포괄 임금 오남용은 근로기준법상 임금체불로 위법 사항이고, 공정의 가치에도 맞지 않는다 ... 하게 일정액의 임금을 지급2. 공짜 야근, 장시간 근로를 야기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부가 일명 '공짜 야근'의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용을 뿌리 뽑을지 이목 ... 사라질지 모르는 불씨일 뿐이다.2. 공짜 야근, 장시간 근로를 야기고용노동부 장관은 13일 포괄 임금 오남용과 관련해 "행정력을 총동원해 공짜 야근, 장시간 근로를 야기하는 현장

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

임금 근로자의 보호를 통해 근로자와 그 가족의 생활안정에 가장 큰 목적을 두고 있다고 볼 수 있다.둘째, 기업들의 공정한 경쟁 확보에 있다. 최저임금제는 저임금을 바탕으로 한 불 ... 가 우려된다. 감시·단속적 근로자라 함은 근로기준법 제63조 제3호에 나와 있는데, 이를 구체적으로 살펴보면‘감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관 ... 의 승인을 받은 자’로 규정되어 있으며, 일반 근로자와 비교하여 노동강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적어서 근로기준법의 적용을 일부 제외하더라도 크게 무리가 없다고 판단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오.

. 서론공정안전관리는 유해위험설비로부터 유해위험물의 누출, 화재, 폭발등으로 인해 근로자에게 즉시 피해를 주거나 인근지역에 피해를 줄일 수 있는 사고로서 대통령령으로 정하는 사고인 ... 공정안전관리전공 : 안전보건공학학번 :과제제목 : PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오(PSM 12대 실천 과제 중 3가지 선택하여 설명)1 ... 중대산업사고를 예방할 목적에 있다. 공정안전관리 (PSM : Process Safety Management) 목표는 공장 및 부속기기들로부터 위험성이 있는 물질이 원치 않게 외부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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[A+] 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례 - 경영정보시스템

습니다.둘째, AI 기술의 개발과 사용에 대한 윤리적 기준과 규제를 마련해야 합니다. 이는 프라이버시 보호, 편향성 최소화, 투명성 확보 등을 포함합니다. AI의 공정성과 투명성을 보장 ... Go)물류 및 배송인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제프라이버시 침해편향성과 차별일자리 감소책임 소재인공지능에 의한 변화에 대응하는 방법교육과 재훈련윤리적 기준과 규제프라이버시 ... 하게 대하는 경우, 이는 공정성을 저해하고 사회적 불평등을 심화시킬 수 있습니다. AI의 공정성과 투명성을 보장하기 위해서는 알고리즘의 설계와 학습 데이터의 선정 과정에서 편향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

에 이르기까지 모든 절차를 투명하게 운영해야 한다. 예를 들어, 채용 공고를 정확히 작성하고, 지원자들에게 명확한 기준과 절차를 제공하며, 면접 과정에서 공정성을 유지하기 위해 다수 ... 을 효과적으로 확보하기 위해서는 기업은 먼저 정확한 인재상과 필요 역량을 정의해야 한다. 이는 기업의 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 찾는 과정에서 중요한 기준이 된다. 또한 ... , 기업은 다양한 채용 채널을 통해 우수한 인재를 발굴하고, 공정하고 투명한 채용 절차를 운영해야 한다. 이는 기업이 신뢰받는 조직으로 자리 잡는 데 기여하며, 뛰어난 인재들이 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

재해 보상법의 개념은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입 방식으로 운영되는 사회보험이다.즉 산업재해보상보험 ... 보상보험법이 제정되었다.이전에는 근로기준법에서도 재해보상 제도가 규정되어 있기는 했으나, 이는 사용자의 책임에 한정되어 있어 기업이 큰 손실을 보는 경우에도 보호받을 수 없 ... 다는 단점이 있었다. 이에 산재보험 제도가 도입되었고, 이는 보험의 원리를 적용하여 산업재해로부터 근로자를 보호함과 동시에 기업의 위험 부담을 나눠준다.산재보험은 근로기준법상의 보상 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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[A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

및 실시단계에서 공정성, 신뢰성, 편리성, 타당성, 직무기준 등이 반드시 갖추어지고 준수되어야 한다. 이에 대해 본 과제에서는 인사고과에 대해 정의하고 갖추어야 할 원칙 중 타당 ... 없게 될 것 수 있다. 또한 인사고과의 타당성과 신뢰성이 낮은 경우에는 구성원들이 평가 과정이 공정하지 않다고 느끼고 이는 구성원들의 불만과 동기 부진으로 근로의욕에 부정적인 ... 성과 신뢰성의 중요성에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과는 구성원들의 능력과 태도 뿐만 아니라 직무 전반에 걸쳐 성과를 명확히 하고 객관적인 기준을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가 ... , 작업기준 준수 등에 관해 충분히 지도? 유해 화학물질의 발산억제- 원재료의 대치- 공법 개선 (생산공정이나 작업방법을 일부 변경하거나 순서를 바꿈)- 과부하 방지, 적정한 조업 ... 에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가한 후 시설 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강보호 및 생산성 향상에 기여하기 위함이다.작업환경측정이란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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사회복지조직의 윤리경영

적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정 ... 은 규정에 따라 공정하게 진행된다. 업무배치는 직원의 적성과 경력 등을 고려해 합리적으로 이루어진다. 인사고과는 충분하고 정확한 정보에 의해 이루어지고 있다. 인사고과의 결과는 직원 ... 들과 공유되며 이에 대해 기관 측에 의문을 제기하고 대답을 들을 수 있다.인사고과 점수는 합리적으로 주어진다. 윤리적 업무수행에 대해 평가와 보상이 따른다. 승진 기준 및 절차

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

를 보장할 의무를 지닌다.? 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. 노동권은 사회적 평등 ... 에게 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 제공하는 프로그램.2-4. 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 ... 복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.Ⅰ 서론현대 사회에서 복지권은 중요한 권리로 부각되고 있다. 사회적 양극화가 극심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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소음성난청-산업장간호 케이스

기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나 3년 이상 종사한 경력이 있고, 귀의 청력손실이 40데시빌 이상이 되 ... - 소음(콩나물건제부) : 81.6dB(기준치 90dB) → 충분한 휴식시간, 순환근무 등 필요근로자건강수준* 사망과 상병- 산업재해 : 없음* 건강검진- 일반건강검진 통계 ... 함.4. 환기 : 자연환기는 어려움.5. 소음 : 건제부 제분공정 시 소음 발생함.6. 화재 : 소화전이 흰색으로 칠해져 있어 구분 어려움.2) 근로자 건강수준1. 일반건강검진

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

공정도공정입고→절단→가공→조립→세척→검사→출고유해인자소음, 알루미늄분진, IPA, 톨루엔, 크실렌, 아세톤, 2-부톡시에탄올근로자수74건강관리보건교육■ 실시 □ 미실시건강진단사후 ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요 ... ··포함되지 않았기 때문이다. 국민의 건강은 산업장 근로자들의 건강을 기반으로 해도 과언이 아니며 생산연령층의 건강이야말로 국가경쟁력의 원동력이 될 수 있다는 점에서 적정건강관리

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

다. 다만, 임금만이 근로자들이 일을 하는 유일한 이유는 아니다. 직장 안에서는 근로자들에게 보상과 혜택이 주어진다. 이것들도 직장인들이 열심히 일을 하게 되는, 열심히 일을 하 ... 고 싶게 만드는 동깁부여가 된다. 그래서 기업(사용자)는 기왕이면 물질적, 비물질적 보상이 모두 근로자의 동기를 부여시키고 그 결과로 조직이 정한 목표를 달성하는데 근로자들이 기여 ... 하게 만들고 싶어 한다. 즉, 기업은 근로자에 대한 보상 체계를 만들고 이것을 운영하는데도 상당한 공을 들인다. 보상은 근로자 개개인에게만 주어지는 것이 아니라 팀에도 주어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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