"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,221-4,240 / 20,196건

노사협의체규정

한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전 보건 유지 및 증진을 목적으로하며 (주)-------신축공사 현장의 노사협의체라 칭한다.▽ 제2조 : 적용범위이 규정은 산업안전보건법 제29조2 동 ... 시행령 제26조 2,3에 의거하여,((주)-------신축공사 현장 신축공사 현장에 적용한다.▽ 제3조 용어의 정의① “근로자” 라 함은 취업규정에 의하여 회사와 고용계약을 체결 ... 2장 : 구 성▽ 제5조 : 본사 노사협의체 구성본사 노사협의체에는 회사측과 근로자 대표측에 별도의 조직을 구성한다.구성은 동수로 하며 다음과 같다.? 회사 측 : 위원장 1인

서식 | 5페이지 | 5,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

다운로드 장바구니
우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요

체계는 국민이면 누구나 공통적으로 국민연금에 적용되도록 중앙집중 관리방식에 의한 단일체계로 운영한다.II. 국민건강보험국민건강보험법 제1조에 의하면 "이 법은 국민의 질병 ? 부상 ... 되는 사업장은 다음과 같다.- 농업 ? 임업 ? 어업 및 수렵업 중에 법인이 아닌 자가 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업- 보험료징수시행령 제2조 제1항 제2조의 규정에 총 ... 수급자격2. 국민건강보험과의 차이점3. 급여4. 등급 판정 및 절차* 참고문헌우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요.I. 국민연금국민연금은 1988년 국민연금법 제정 이후 국가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.11.21

다운로드 장바구니
최저임금 인상에 따른 고용의 변화

를 기준으로 하여 10.9% 상승하여 현재의 최저임금이 결정되었으며, 최저임금 인상에 따라 최저임금을 받고있는 근로자들의 소득이 증가하면서 제1조(목적) 이 법은 근로자에 대하 ... 성을 고려하여 사업의 종류별로 구분을 원칙으로 하여 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다. 라고 명시되어 있다. 이는 헌법 제32조에 의거하여 모든 국민은 근로의 권리 ... 은 임금을 제공하여 문제가 발생하고 있다. 이 부분에 대해서는 최저입금법 제6장 벌칙 제28조(벌칙) 1항으로 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05 | 수정일 2019.07.17

다운로드 장바구니
청소년복지지원법상의 특별지원 청소년과 국민기초생활보장법에 의한 생활보호 대상자의 차이점 제시와 해결책 방안

기준 중위소득의 100분의 65를 적용한다.둘째, 청소년복지지원법 시행령 제7조제1항 제3호부터 제6호까지의 경우는 국민기초생활보장법 제2조 제11호에 따른 기준 중위소득의 100분 ... 에서 같은 보호를 받는 경우 그 지원이 제외된다. 여기서 중요한 것이 바로 기준소득일 것이다. 국민기초생활보장법 제2조 제11항에서 규정하는 기준 중위소득은 다음 표와 같다.구분1인가 ... 특별지원 대상 청소년이 속한 가구의 소득 및 기준금액은 다음과 같다.첫째, 청소년복지지원법 시행령 제7조 제1항제1호 및 제2호의 경우는 국민기초생활보장법 제2조 제11호에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

다운로드 장바구니
산업재해보상보험법 전체정리

상의 재해"란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 업무상의 재해는 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)에서 근로자가 근로계약에 따라 업무 및 그에 따르 ... 하거나 그에 노출되어 발생한 질병? 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병? 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인 ... 하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다. ( 예방 - 보상 - 재활 )3. 적용대상(1) 적용 범위이 법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에서 현행 부양의무자제도에 대한 문제점이 제기되고 있다. 이 부양의무자제도에 대한 문제점과 개선방향을 조사하여 보고서를 작성하시오.

은 국민기초생활보장법 제2조 제6호에 따라 최저생계비의 100분의 250이하가 되도록 심사기준(안제14조 제1항 후단 신설)로 정하였다. 그럼으로써 지금까지 212만 원이 기준이 ... 하며, 개선사항을 논하도록 한다.본론부양의무자 갑론을박 : 사위 및 며느리 포함 문제긴급복지지원법에 대한 개정안이 2014년 3월 3일 김한길 의원에 의해 발의되어 찾아가는 복지 ... 었던 부양의무자 기준이 404만 원(4인 가족 월소득 기준)으로 완화되었지만, 해당 법이 안건으로 넘어갈 시점에 야당은 부양의무자에 사위와 며느리를 포함시키지 말자, 당시 여당(새누리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시하시오

법에 따른 급여의 종류는 다음과 같다. 이는 해당 법 제7조(급여의 종류)에 의거한다.“1. 생계급여, 2. 주거급여, 3. 의료급여, 4. 교육급여, 5. 해산급여(解産給與 ... 은 다음과 같다.“제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 한다.”아울러 기초생활보장 ... 의 생활을 보장하고 그의 자활을 조성하는 것을 최종적인 목적으로 하여 제정된 법이다. 위에서 언급한 바와 같이 ‘국민기초생활보장법’ 제1조에 보면 “이 법은 생활이 어려운 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
노동시장 유연화

에서 최초로 도입된 근로제이다. 탄력적 근로시가제(근기법 제50조)는 일정한 단위기간(2주 또는 3개월 이내) 내에 소정 근로시간을 평균해 법정기군근로시간을 초과하지 않는 한 단위 ... 24조 2항)성실한 노사 협의 정리해고를 하기 위해서는 노동조합이나 또는 노조가 없는 경우 노동자 과반수를 대표하는 자와 협의를 해야 한다.(근기법 제24조 3항)합리적이고 공정 ... 한 해고 기준 사용자가 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고하려면 합리적이고 공정한 해고 기준을 정해야 한다.(근기법 제24조 2항)고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화{nameOfApplication=Show}

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

다운로드 장바구니
대한민국의 최저임금 현황에 대한 조사 보고서, 연세대학교 경제학입문 A+ 받은 레포트, 최저임금 분석 리포트, 심층분석, 연세대

의 적용범위가. 최저임금의 적용 범위에 대한 법률-제3조(적용 범위) ① 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. 다만, 동거하는 친족 ... 있다.1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다.2. 「근로기준법」 제63조제3 ... 있는 경우② 이 법은 「선원법」의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 아니한다.-제7조(최저임금의 적용 제외)1. 정신장애나 신체장애로 근로능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

다운로드 장바구니
<사회복지법제론> 고용보험법

과 같이 결정한다.청구인은 현재 소속된 사업장에서의 계속 근로기간은 1년 미만이지만, 사업주가 청구인에게 육아휴직을 이미 부여하였으므로 이는 남녀고용 평등법 제19조의 규정에 의한 육아 ... 자격자에 대한 직원상실처리 등” 지침을 보더라도 청구인의 주장을 받아들이기는 어렵다.고용보험법 제8조 같은 법 시행령 제3조 규정에 의거 피청구인이 청구인의 고용보험 피보험자격 소급 ... 고용보험법1고용보험법이란?2판례 1. 2판례3,43목 차실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

문제점 파악 ( 교대 ) ○ ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 교대 근무 시 문제점 4 조 2 교대 기준 연속 휴가 사용 시 : 2 일 이상 연속 휴가 사용 시 대근자 투입 ... 으로 근무는 가능하나 대근자의 1 주 최대근로시간을 초과 할 수 있음 ( 주 5 일 근무 시 ) 4 조 2 교대 기준 동시 휴가 사용 시 : 같은 날 2 명 이상 휴가 사용 시 2 ... 근무형태 근무방식 (1 주 근로시간 ) 근로시간 산정 1 주 2 주 3 주 4 주 근로시간 추가근무 비고 ⦁여수운전 ⦁ 삼천포운전 4 조 3 교대 D/S-A/S-N/S 근무

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 단답 및 ㅇ/x 예상문제 정리

더라도 ( ),( ) 또는 ( )를 위하여 필요한 경우에는 법률로 제한할 수 있다. [헌법 제37조 2항]3. 비례의 원칙(4) 요소4. 한일청구권협정 제3조 ( )위헌: 피청구인 ... ( )을(를) 침해하여 헌법에 위반된다고 하며 다수의견에 반대함.2. 헌법 제71조 대통령이 궐위(闕位)되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 ( ), 법률이 정한( )의 순서 ... 로 그 권한을 대행한다.1. 행복추구권2. 국무총리, 국무위원(2)1. 만나고 싶은 사람을 만날 수 있다는 것은 인간이 가지는 가장 기본적인 자유 중 하나로서, 이는 헌법 제10조

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

다운로드 장바구니
국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

) 국적에 따라 차별대우도 금지돼 있는(근로기준법 5조)를 인정했으며, 노노법 9조에 따라 노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태 ... 했으며 헌법 제6조1항은 헌법에 의하여 체결공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다고 규정하여 국제법의 존중주의를 헌법의 기본원리로 명시하고 있 ... ) 불법체류 외국인의 법적 지위불법체류 외국인의 법적 지위는 헌법 제6조 제2항‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다.’에 따라 규정된다. 국제적 관례 상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

다운로드 장바구니
산업재해보상제도의 발전과정(산업재해보상보험법 발달과정)

를 당한 근로자의 생활도 보장하도록 하였다. 예를 들어, "근로기준법"(제78조~제93조)등을 통해 업무상의 사고에 대하여 개별사업주가 전적으로 보상책임을 지고 사고를 당한 근로자 ... ", "근로기준법", "산재보험법"에 따라 이루어졌다.I. "민법"상의 손해배상제도산업재해가 발생하였을 때 그 피해를 사용자가 보상해야 할 것인가는 근대적인 고용관계의 시작부터 문제 ... (사회법상의 무과실책임원칙)이와 같은 "민법"을 통한 산재보상의 문제점은 "근로기준법"과 같은 사회법의 제정을 통해 산재의 사회적 보상이 규정됨으로써 개선될 수 있었다."근로기준법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

한다(「최저임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조제1항제2호).(4) 위반 시 처벌만약 사용자가 최저임금 이상의 임금을 지불하지 않을 경우 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 ... 한다. 따라서 최저임금법의 적용을 받는 사업장의 근로자는 근로기준법 제 14조의 근로자를 말하므로, 상용 근로자뿐만아니라 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적 ... 한다.(「최저임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조제1항제1호).“사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

다운로드 장바구니
퇴직연금제도 실무

것으로 사 료됩니다. 다만, 사업의 설립 과정에서 근로자를 사용하는 사례가 있을 수 있는 바 이 경우 법 제5조의 적용 여 부를 ‘사업의 성립일’ 기준으로 판단하더라도 해당 근로자 ... 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3 조의 2에 따른 보증금을 부담 ... 하는 경우, 이 경우 근로자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 근로자, 근로자의 배우자 또는 「소득세법」 제50조 제1항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

, 아르바이트생, 외국인 근로자 등이 적용 대상이 된다. 근로자의 국적이나 연령도 불문한다-최저임금법 제2조, 근로기준법 제2조 제1항 제1호-. 한편 근로자에게 최저임금을 지급할 의무 ... 던 근로자에 대해서는 최저임금을 기준으로 종전보다 임금을 낮춰서도 안 된다-최저임금법 제6조-. 최저임금보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 기존의 임금을 삭감한 사용자에 대 ... 해서간이 되었다. 평일 40시간 근무에 연장근로 12시간이 허용된다-근로기준법 제51조-. 다만 사용자와 근로자 사이에 합의가 있으면 1주일에 12시간 범위 내에서 법 제51조

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
8.1 인사정보 관리–규정집(40)

공개 할 수 있다.)7) 인사정보의 보관1) 사직자의 개인정보는 그 목적을 달성한 날로 폐기한다.2) 근로기준법 39조에 따라 경력증명에 관련한 정보는 3년간 보관한다.3) 국세 ... 예정일관 련 근 거1.의료법 2. 근로기준법 3.국세기본법4. 산업안전보건법 5. 개인정보보호법▣ 목적환자안전과 양질의 의료서비스 제공을 위하여 자격을 갖춘 적격한 인력을 갖춤 ... 정보 보안서약서개인정보 취급채용검진[배치전검진]배치 적합성근로계약서근로기준법성범죄 이력조회 동의서아동/청소년 성보호특별법[18세미만/여성] 야간 및 휴일근로 동의서근로기준법면허/자격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

다운로드 장바구니
연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리

지 아니한다.근로기준법, 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 제10조: 인간으로서의 존엄과 가치 및 ... 들의 권리행사가 제한되는 것이다’는 취지의 대법관 권순일, 대법관 조재연의 반대의견헌법 제32조 2항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 성): 시각장재인의 생종권 등 공익과 그로 인해 잃게되는 일반국민의 직업선택의 자유 등 사익을 비교시 공익과 사익의 불균형 x한일청구권협정 제3조부작위 위헌 사건(배상청구권은 헌법

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

다운로드 장바구니
노사관계론 최저임금

할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34 ... 기 위해 정부에서 정한 노동자에 지급해야할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여 기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 ... 조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

다운로드 장바구니

이전10개 207 208 209 210 211212213 214 215 216 다음10개

파워링크

신청하기