"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 401-420 / 43,128건

형사소송법_2020년과 2022년 이루어진 형사소송법과 검찰청법 등 관련 법령 개정, 즉 이른바 검찰개혁의 내용과 그 한계를 비판하여 서술하시오.

의 내용과 그 한계를 다음과 같이 고찰하고자 한다.2. 본론(1) 검찰개혁의 내용공수처 출범으로 검찰은 고위공직자의 직무 관련된 범죄에 대한 수사권과 그들 중 일부에 대한 기소 ... 와 상관없는 다른 범죄 혐의를 수사하는 행위)가 원칙적으로 금지되었다.[검찰개혁에 따른 검찰권한 변화]이와 같은 검찰차에게는 6대 중대 범죄 중에서 고위공직자 직무 관련된 범죄 ... 2차 종결권, 사법 관련 고위공직자의 직무 범죄를 제외한 사건에 대한 기소권, 영장 청구권이 존재하게 된다. 이렇게 검찰의 수사권은 대폭적으로 축소된 반면에 기소권과 영장청구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하고 사례를 기반으로 나의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보인재확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용 ... 자 또한 명확히 해야 한다. 단위 업무의 완료 시 해당 업무의 협업자와 관련자 피드백이나 첨언을 기재하고 단위 업무가 기한 내 완료되지 못할 때 이에 대한 사유를 명확히 해야 한다 ... . 결론Ⅰ. 서론인적자원은 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로서 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

게 된다. 특히 우리나라 직장인은 다른 나라와 비교했을 때 그 스트레스가 상당히 심각한 것으로 나타나기도 하는데 스트레스는 모든 직종에서 직무와 관련해서 나름의 스트레스 정도와 종류 ... 의 욕구와 욕구 충족을 가능하게 하는 직무환경의 부적합으로 발생하는 것이다. 직무스트레스와 관련하여 연구초기에는 개인에게 영향을 미치는 외부자극 또는 외부환경에 대한 개인의 심리 ... 며 실제로 사직도 할 수 있다. 이러한 경우 조직은 결과적으로 구성원의 결근, 이직, 과실 등에 따른 비용손실이 나타날 수 있다.또한 직무스트레스와 관련된 연구에서는 3가지 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

한다. 구체적으로 설명하자면 능력의 요소인 지식과 기술을 포함하며 그 밖에 직무 성과 관련 있는 내적 요인과 신체적 요인들의 집합체라고 볼 수 있다. 산출 요소로 뛰어난 성과를 포함 ... 중심의 채용 방식에서는 실제 직무 수행의 성과와 직접적인 관련이 없을 수 있는 과거 경험이나 현재의 시점에서 보유하고 있는 기술, 지식을 기준으로 직원을 선발하였다. 최근 특질 ... 모델은 인적자원관리 전반에 있어서 채용, 승진, 승격, 이동, 배치 등에 다양하게 활용되고 있다. 따라서 직원들로 하여금 직무와 업무에 대하여 기대를 분명하게 만들고 가능성 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

. 본론1. 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠 ... 학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... . 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

간 임금 격차를 결정하는 것이다. 이와 같은 직무평가 과정으로 직무급 임금체계가 설계될 수 있으며 다른 기업의 비슷한 직무에 해당하는 임금 결정이 이루어져 적절히 노동시장의 경쟁 ... 의 경우 임금관리 관행이 직무 가치에 따라서 전체 임금체계를 결정하기 보다는 임금 구성 중에서 수당과 관련하여 직무 관련 수당으로 반영하고 있다. 직무 관련 수당은 직무 수당, 직책 ... 직무는 직무 기술서, 직무 명세서를 바탕으로 비슷한 수준의 대표 직무를 비교해서 분류한다. 분류법은 서열법처럼 직무 평가자의 주관적 판단으로 이루어져 객관성과 관련된 문제가 발생할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

지향적 행동은 높지만, 관계지향적 행동은 낮다. 즉, 리더는 과업과 관련된 사항을 일방적으로 지시하며, 구체적이고 세부적인 지시 사항을 전달하여 부하의 과업을 통제, 감독한다.해당 ... 다는 자신감은 있지만 아직 해당 조직에서 바라는만크의 과업수행능력은 갖추지 못했기 때문에 리더는 과업과 관련된 사항을 전달해주고, 해당 부하직원의 의견을 경청하며 자신의 의견을 전달해준다 ... 적 리더십 이론에 대해 살펴보고 어떠한 상황에서 임파워먼트가 가능할지 살펴보고자 한다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

) 인재 육성 및 전문성 교육 프로그램구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 ... 하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영하는 것도 방안이 될 수 있다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등 ... 의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램을 위한 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

화하고 있다. 인사심리학은 산업체와 조직 내에서 개인의 차이에 관련한 분야를 다룬다. 대표적으로 직원의 선발, 직무에 대한 적합한 배치, 직원에 대한 평가와 교육 훈련 프로그램 ... 를 수집하고 분석하는 것으로 인사 관리의 시발점이며 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위해 적합한 능력을 분석하는 단계이다. 이에 대한 정보를 바탕으로 직원의 선발, 배치, 승진을 위한 ... 의 기술 향상을 목적으로 최종적으로 조직의 효과성을 높이는데에 있다. 직무 수행능력 평가는 특정 직원이 해당 직무를 얼마나 잘 수행했는지 살펴보는 것으로 인사 결정과 임금 산정의 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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'조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )

적으로 업무 수행 과정에 몰입하는 상태로 볼 수 있으며, 심리학자 쇼펠리(Schaufeli)는 직무 열의를 헌신, 활력, 몰두로 세분화하여 업무에 관련된 긍정적이고 성취적인 심리상태라고 ... 주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1 ... 을 이해하고 자신과 조직의 목표를 일치시키는 것이다. 이는 곧 업무의 효율성을 증대시켜 조직의 생산과 경쟁력에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 조직은 조직원이 긍정적인 직무 태도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

에 해당하는 것은 위생요인으로 보았다. 내재적인 요인과 외재적인 요인이 어우러질 때 직무에 대해 만족한다는 것이다. 로크의 정서이론은 직무 만족이 직원의 직업과 관련된 이상과 현실 ... 을 말하는 것으로 직무와 관련된 임금, 승진 기회, 작업환경 등 복지 부분에서 얼마나 만족하는가와 같은 정서적 태도와 마음가짐 또한 포함된다고 한다. 직무 만족과 관련된 이론에는 크 ... [조직심리학]주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

등 눈에 보이지 않는 직무스트레스를 필연적으로 경험하고 있다. 최근의 보고들에서는 스트레스 관련 질환이 주요한 산업재해의 원인으로 주목받고 있다고 발표되었다. NIOSH ... 화 전략이 전략은 상황의 인지적 재평가 전략에 해당된다. 이 전략은 직무만족 기대의 의식적 제한과 고용에 대한 금전적 보상에 초점을 두고 있다. 즉 조직구성원은 내재적 보상 ... 에서 외재적 보상으로 직무만족의 기준을 변화시킨다. 이러한 관점은 피할 수 없이 불만족스러운 근무조건을 수용한다.3) 내재화 전략이 전략은 역시 상황의 인지적 재평가에 해당된다. 이 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

는 직무의 기준, 상황, 조건 등과 같은 관련 직무의 세부사항을 현장 위주로 확인을 하고 기술해 궁극적으로 해당 직무 수행을 성공적으로 함에 있어 필요한 자격요건을 확인함으로 인하 ... 을 하는 직무분석 방법은 주로 사무, 감독, 관리 업무에 이용이 된다.둘째, 질문지법이다.직무에 관한 설문지를 작성하는 것이다. 작업자가 해당 설문지에 응답하도록 해 직무분석에 요구 ... 단계는 예비조사와 직무단위 결정으로 이루어진다. 예비조사는 “각 직무에 관련된 일의 처리과정, 제도, 절차, 팀 내의 업무 분담 관계 등을 조사하고 배경 정보를 수집하는 과정”이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 정보를 직무 기술서 등과 같은 관리 목적에 적합하게 정리하는 체계적인 과정을 의미 ... .본조사단계에서는 직무 자료에 대한 본격적인 수집과 수집된 자료에 대한 분석을 한다. 대표 직무를 선정 후에 해당 직무의 실제 담당자와의 인터뷰나 관찰 등을 통하여 직무에 대한 ... 과 자격요건을 특정한 양식에 기록한 문서이다. 정리단계에서는 정리된 자료의 정확성과 수용 성을 높이기 위해 해당 직무에 대한 담당자나 관리자의 승인이나 확인이 필요하다.직무분석 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

. 청소년지도자의 역할청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있으며, 여기서 청소년의 육성은 청소년의 활동 ... 폭넓은 직무를 수행하기 위해서는 한층 더 전문적인 기술을 가지고 있어야 한다.따라서 청소년지도자는 청소년들이 활동하기 위한 사업을 계획하고 진행하면서 관련된 예산을 집행 및 관리 ... 하는 전문적인 직무 기술을 요구하고 있기 때문에 한 개인이 수행하기에는 과도한 업무이다.첫 번째, 전문가로서의 지도자 역할이다. 해당 프로그램에 있어 전문적인 지식과 기술을 습득

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

해야 한다.Ⅱ. 본론1) 직무만족직무만족은 조직원이 자신이 담당하고 있는 업무와 관련한 마음가짐의 평가를 의미한다. 객관적인 지표는 아니지만, 직접적인 언어적 표현과 비언어적 의사소통 ... 조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론과거와 다르게 현대에는 개개인에게 업무에 대한 의미가 달라지고 있다. 기업 ... 은 인적자원관리를 통해 채용부터 조직원 관리까지 포함한 직무분석을 한다. 직무분석이 끝나면 그 결과에 맞게 적절한 인원을 채용하고, 훈련하며, 업무 효율을 높일 수 있도록 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기

자들이 있다. 청소년 지도자란 무엇인지에 대해서 발표하겠다. 청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있 ... 로서 ‘새로운 꿈을 더하다’라는 뜻을 갖고 있다. 관련 의미로는 현재와 미래를 연결하고 인문학과 기술의 융합, 인간과 기술의 융합, 연결, 링크, 융합이라는 해시태그를 갖고 있다.미션 ... 를 선도하는 청소년 꿈 지원 플랫폼”이라는 비전을 제시한다.마지막으로 해당 시설의 전략 방향은 4차산업 역량강화, 산/관/학 협력네트워크 구축, 융합기반 창업지원, 대안적 삶 설계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무전문화2. 직무확대3. 직무순환4. 직무충실화5 ... . 이들 간의 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 설계는 현대 조직 관리에서 중요한 요소이다. 이를 통해 조직은 효율성과 생산성을 높이고, 작업자는 직무 만족도와 성취감 ... 하고 적절하게 활용하는 것은 조직의 성공과 작업자의 발전에 있어서 필수적이다. 본 과제에서는 이러한 직무 설계 방법들에 대해 심도 있게 살펴보고, 이들 간의 관련성을 분석해보겠다.먼저

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

를 평가하는 방법이다. 양적 방법을 활용한 직무평가 과정에서는 조직구성원의 직무가 지닌 조건과 여건 등이 고려되며 ‘점수법’, ‘요소비교법’이 여기에 해당된다.① 점수법 : 점수법 ... 로 직무평가를 진행하면서 점수의 합계를 내어 직무에 내포된 가치를 평가한다. 점수법에서 평가요소로 자주 사용하는 것은 노력도, 책임도, 숙련도 등이 있으며 그에 관련된 수치들은 조직 ... 다. 또한, 요소비교법을 활용하는 과정에서 조직 직무 내용에 변동이 생기면 해당 직무평가 방법의 정확도와 신뢰성은 큰 폭으로 저하된다.(2) 비량적 방법직무평가 방법의 일종인 비량

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

의 단면, 즉 직무의 다양한 측면에 초점을 맞추고 급여, 포상금, 부가급부에 해당하는 '보상'과 상사나 동료 등 직무관련자, 직무조건, 직무 자체의 성격 등이 포함된다.그렇다면 일반 ... 에 임하는 태도와 성취감을 의미하는데, 인사담당자가 많을수록 이 부분에 대해 더 많이 공부하고 고민하게 된다고 생각한다.이른바 직무만족도는 산업심리와 조직심리학에서 직무수행과 관련 ... 를 뜻하는 '조직적 헌신도'는 분명히 직무와 관련된 태도이지만 밀접한 관련이 있어 유사한 직원 행태가 나타난다.직무만족도는 사람들이 자신의 직업을 좋아하는 정도를, 직무만족도는 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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