"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 441-460 / 43,117건

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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

직무관련 기술이나 그 외적인 것들에 대해서 반드시 공부해야 할 것이다. 그만큼 경쟁이 치열해져서 업무평가를 하는 요소가 늘어난만큼 공부하는 직장인들이 더욱 많아 졌으면 하는 바램이 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... , 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다.이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구 ... 권을 가진다고 할 수 있습니다.따라서 발명은 발명자가 만든 것으로 기본적으로 발명자에게 귀속되어야 한다고 할 것이며, 다만 그것이 직무발명에 해당하는 경우에는 발명자인 종업원과 사용 ... 아이디어 또는 배경기술을 제공한 정도에 그치므로, 원고를 진정한 발명자로 볼 수 없다고 판시함.” (2018쟁점별 직무발명 최신판례) 즉 발명자에 해당하는지 여부는 특허출원서의 발명자란

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... (적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

에서 간호사 또는 조산사 면허를 가진 사람의 신청을 받아 해 당 공무원을 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선발할 수 있다. 2. 보건진료 전담공무원의 관련법 1) 농어촌 등 보건 ... 공무원의 관련법 2-3 1) 농어촌 등 보건의료를 위한 특별 조치법 3. 보건진료 전담공무원의 역할 및 기능 3-4 1) 보건진료 전담공무원 의료행위 2) 의료행위 외의 업무 4 ... . 보건진료 전담공무원의 향후 전망 및 발전방안 4-5 1) 향후 전망 2) 발전방안 5. 보건진료 전담공무원 최근 기사내용 및 이슈내용5-6 1) 환자진료지침 개정 2) 직무교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

은 산업통상자원부이하 산하기관으로서 산업정책에 따라 산학협력, 지역산업, 기술사업화, 기업지원 등 다양한 사업을 진행하는 종합기술지원기관입니다. 해당 공고의 직무는 지역산업 및 기업 ... 지원, 기술사업화등 4차 산업혁명 시대, 정부의 정책 그리고 시장흐름에따라 연구사업을 관리하는 직무입니다. 사업관리는 정부로부터 지원받은 사업자금을 해당지역의 산학연인프라를 구축 ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

.최근 많은 기업은 내부 모집의 방법으로 직무 전환 제도를 활용하고 있다. 직무 전환 제도란 내부 모집의 승계계획에 해당하는 모집 방법으로, 관련 부서의 결원이 발생하거나, 추가 ... 인원이 필요하면 기존에 해당 부서의 일에 관심이 있던 내부 직원에게 먼저 기회를 주어 부서의 이동이나 업무의 이동을 도와주는 제도이다. 이러한 직무 전환 제도의 경우 직원들이 가지 ... 파이프라인 구축을 할 수 있다는 장점이 존재한다. 하지만 단점 또한 존재한다. 내부 인원의 부서 이동 시 기존의 전문적인 업무의 경험을 상실할 수 있다는 점과 해당 직원의 직무 적합

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

기 때문이다. 이러한 직무태도와 관련해 세 가지 개념을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 직무만족 직무만족은 직무에 대한 조직 구성원 태도로 인지, 행동, 정서의 복합체이면서 구성원 ... 해 얻은 결과를 직무만족 정도로 볼 수 있다. 직무만족이라는 개념은 여러 가지로 규명되며 직무만족 영향요인 역시 여러 각도로 연구하고 있다. 직무만족 관련 연구에서 직무 자체 ... 교과목명 : 조직행동론 직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

와의 관계, 근무 조건 등셋째, 직무적 요인: 해당 직무와 직접적으로 관련된 요소에 의한 직무 만족의 결정; 본인의 직무와 관련한 직무 범위 및 역할 범위의 명확성 등넷째, 개인적 요인 ... 는 감정적 반응: 따라서 직무 만족은 타인에 의해 외면적으로 측정되는 것이 아니라 그 본인에 의해 내면적으로 관찰되어 지각됨둘째, 주관적 감정으로서의 직무 만족: 직무 만족은 해당 직무 ... 성; 직무 만족은 개인의 성취감과 동기, 행복감 등과 밀접한 관련을 가지고 있는 바 개인의 행복 수준을 제고하고 정신 건강을 긍정적인 상태로 유지하기 위해서는 직무 만족을 느끼는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

하다. 이를 통하여 해당 기업의 직무현황을 파악하고 대표직무를 선정함으로써 직무분석의 경제적 효율성을 도모하게 된다. 2) 직무분석의 지침 이 단계를 보통 직무분석이라고 하 ... 적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원에서 경영층이 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 기업 2) 전략적 직무분석 과정 : 전략 ... 의 환경 분석부터 시작하는 단계 -현재 직무의 분석 : 일과 관련된 정보들을 다양한 방법을 통해 수집하고, 효과적 직무성과를 위한 지식/능력/스킬을 확정하는 단계, 이때 팀에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

하는 필요, 사건 위주의 기록이라 직무요구의 완전한 포함 X작업기록법- 매일 작성하는 작업일지나 메모를 가지고 해당 직무 정보를 수집 장점 비용 절약 단점 업무에 대한 기록 부재 ... 계획 (ex. 계획된 변화 관리, 예산 작업, 계획안 작성 등)2. 조직: 직위와 직무의 적절한 배분 과정 (ex. 직무설계, 간호전달체계 변경, 직무기술서 작성 등)3. 인사 ... : 효율적 목표 달성을 위한 조직구성원 확보 (ex. 경력 개발 등)4. 지휘: 개개인의 직무를 원활히 수행하도록 지시, 격려 (ex. 시간 효율적 관리, 업무 지시 등)5. 통제

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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조직행동론 ) 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

도록 하겠다.2. 본론- 허츠버그의 동기-위생 이론허츠버그의 동기-위생 이론은 다른 말로 2요인 이론이다. 해당 이론이 가진 특징은 만족이라는 단어의 반대 의미는 불만족이 아니 ... 에 영향을 줄 수 있는 요인이다. 직무에서 불만족스러운 특성을 제거해준다고 작업자에게 만족스러운 직무가 되지 않는다는 것을 의미한다. 동기 요인은 작업자의 만족도가 높아지고 그 ... 결과 작업자의 성과가 높아질 수 있도록 만드는 요인이다. 직무 자체 혹은 개인이 가진 정신적 요인 그리고 심리적 요인을 이야기한다. 성취감과 책임감, 발전성 및 성장가능성 혹은 칭찬

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원 ... 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문 ... 에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 향상을 이끌어 내었는 지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[중앙선거관리위원회] 명예퇴직수당 지급신청서

(선고일: . . , 선고형: )[ ] 「형법」 제355조 또는 제356조에 규정된 범죄(직무 관련) 형 확정(확정일: . . , 형량: )[ ] 「형법」 제355조 또는 제356 ... 조에 규정된 범죄(직무 관련) 형의 선고유예(선고일: . . , 선고형: )소속기관기재란⑫ 정년 구분[ ]연령정년 [ ]계급정년⑬ 정년 세(년)⑭ 경력직 퇴직 후 특수경력직 퇴직 ... 129조부터 제132조까지에 규정된 범죄 관련 형의 선고유예(선고일: . . , 선고형: )[ ] 「형법」 제355조 또는 제356조에 규정된 범죄(직무 관련) 형 확정(확정일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

화하고, 지원자들 간의 비교를 명확하게 할 수 있다. 예를 들어, 삼성그룹의 경우, 면접에서 직무 관련 질문과 상황 면접을 통해 지원자의 전문성 및 문제 해결 능력을 평가하며, 이러 ... 와 조직에 대한 철저한 이해가 필요하다. 이는 면접 과정에서 지원자의 답변에 신뢰성을 부여하고, 지원자가 해당 직무에 적합한 인재임을 증명할 수 있는 중요한 요소이다. 직무 분석 ... 을 통해 해당 직무가 요구하는 핵심 역량과 기술을 파악하고, 이를 바탕으로 자신의 강점을 어필할 수 있는 전략을 세워야 한다. 또한, 조직의 비전, 문화, 최근의 성과 등을 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

는 가상적인 시나리오를 작성해보세요- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 검사결과 요약2) 직무 배치상담(인사담당자가 본인에게 메일로 의견을 보내는 형식)3. 결론참고문헌* 해당문서 ... 가 본인에게 메일로 의견을 보내는 형식)본사 입사 전 직무배치 관련하여 의논할 것이 있어 메일 드리게 되었습니다.함께 첨부해주신 이력서와 워크넷 성인용 직업적성검사 결과지를 통해 ... 직무 배치에 관련하여 몇몇 적합한 부서를 정해 두었고, 최종적으로 본인의 의사를 반영하여 직무 배치를 결정하고자합니다. 제시 드리는 직무배치 안건은 이하와 같습니다.(1) 마케팅

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 을 위한 인사관리는 해당 목적 달성을 위해 인력 조달, 유지개발 등의 과정을 거치 해당 과정들을 활용하는 한 집단의 조직적인 관리활동을 의미한다. 정리하자면 효율적인 경영목적 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

적 리더십 이론, 하우스(House)의 경로목표이론, 그리고 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원 이론이 상황적 리더십에 관련된 이론에 해당한다.먼저, 필더(Fiedler)의 상황 ... 성이 모두 높은 영역에 해당한다. 그러나 이 경우 조직구성원이 동기를 높게 갖고 있으나 그것을 수행하기 위한 능력치는 낮아 직무능력을 높여주기 위한 지원이 필요하다(김영기, 2010 ... 개념2.4가지 리더십의 특성3.4가지 리더십에 해당되는 예시4.시사점 및 자신의 의견목차1. 서론: 상황적 리더십의 개념2. 본론: 상황적 리더십의 종류 및 특성3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

사항은 무엇입니까?위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획?수립한다.책임 ... 간호리더십 분석보고서1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무 ... 를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획?수립한다.2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.3간호차장, 간호과장으로부터 지시 사항을 받고 그 지시사항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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정보처리_정보처리 수업을 듣게 된 이유와 필요성

처리 기술이 필요합니다. 저는 이 수업을 통해 정보와 데이터 분석의 해결할 수 있는 능력이 만들어지리라 믿습니다. 이미 많은 직무에서 정보처리의 기술이 필요합니다. 이 수업에서 얻 ... 은 지식수준을 높여 기회를 얻을 수 있다고 생각합니다. 관련 프로젝트 기획과 관리, 기술의 핵심 등, 데이터를 통해 얻은 정보들이 기업의 프로젝트 성공 가능성을 얼마나 높이는지 평가 ... 과 편집, 텍스트입력, 서식활용을 하여 직무에 있어 반드시 필요한 문서작성을 합니다. Microsoft Word라고 명칭하며이 소프트웨어를 바탕으로 발표까지 할 수 있는 프로그램

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.04 | 수정일 2025.09.19

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공직자나 경찰 윤리 위반 사례 관한 발표

으로서의 직무를 유기한 것으로 보임 . - 국민들이 분노한 이유가 여기에 있음 . - 그럼에도 불구하고 해당 경찰관들은 자신들에 대한 징계 처분에 대해 , 그리고 처벌에 대해 불복하고 있 ... 윤 거부하거나 직무를 유기한 때에는 1 년 이하의 징역이나 금고 또는 3 년 이하의 자격정지에 처한다 . - 경찰관의 직무 유기와 관련된 법원의 판단 “형법 제122조의 공무원 ... 윤리 위반 사례 : 인천 층간소음 흉기난동 사건 사례에 대한 평가 5. 총평 - 경찰관의 직무 유기와 관련된 법원의 판단 “형법 제122조의 공무원이 정당한 이유없이 그 직무를 유기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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