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"해당직무와 관련하여" 검색결과 341-360 / 43,114건

[a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

을 통해 신입사원은 회사가 어떻게 운영되는지에 대해 이해하고, 이를 바탕으로 업무를 수행할 수 있게 된다.(2) 직무 교육기업에서는 종종 기업 내의 각 직무와 관련된 교육도 실시 ... 적으로 연계하여 직무를 수행할 수 있어야만 기업 전체가 발전할 수 있는 것이다. 이와 같이 기업에게 있어 인적자원은 매우 중요하다. 많은 기업에서는 이러한 인적자원을 효율 ... 적으로 관리하고 개발하기 위한 다양한 전략을 수행한다. 구체적으로 기업에서 시행하는 인적자원 관련 업무는 HRM(Human Resource Management, 인적자원관리)과 HRD

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

라고 할 수 있다. 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. 조직 ... 이루어진다.첫째, 인적자원 수급계획 시 가장 먼저 시행되어야 할 사항은 조직의 목표와 계획을 검토하는 것이다. 둘째, 현재 또는 미래에 특정한 직무를 수행하기에 적합한 소요 인적 사항 ... 의 추정 및 가용한 인적자원을 추정해야 한다.셋째, 현재 직무를 수행하고 있는 구성원에 대한 종합적 자료를 수집하여 재고목록(inventory)을 작성하는 것이다. 여기서 재고목록

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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[A+자료] 간호사 교육 과정, 경력 관리 과정, 병동교육, 원내 직무교육, 보수교육, 전문간호과정, 해외연수

에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 해당 직무와 관련된 지식과 역량을 향상.매 월전문간호과정암환자의 건강문제를 해결할 수 있는 지식, 태도, 기술을 습득하여 과학적이고 체계적인 ... 지식 향상과 실무와 관련된 과학적인 지식습득을 통해 보다 향상된 간호를 제공- 비디오 후두경 교육, 손위생 교육, T-PIECE 산소요법 SET 교육- 다제내성균 병동교육 ... : MDRO, MRSA, VRE, MRPA- 120병동 QI 격리관리 및 보호구 착탈의- 내 PC 지키미를 통한 보안실천매달원내 직무교육- 마약류 관리 지침(마약류 고육), 고위험군 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

되는데, 일반적인 직무설계는 상사가 해당 직무에 요구되는 요건을 사전에 정하는 A방식인 반면, 잡 크래프팅은 구성원이 스스로 직무의 경계를 정하고 변경하는 Bottom-up 방식 ... 으로 자신의 니즈 및 선호도에 알맞게 해당되는 직무를 변화시켜서 개인과 직무의 적합도를 향상시킨다. 이는 직무만족도와 개인의 웰빙을 높이는 개인의 관점에서 출발하지만, 조직의 효과 ... 조직행동을 연구하는 목적은 조직 내에서 전개되는 사람들의 행동과 관련하여 이에 대한 상관관계 및 인과관계를 등의 분석을 통해서 개인에게는 근로 생활의 질을 향상하고, 이를 통해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

.최근에는 국내외 기업뿐 아니라 공공기관에서도 직무평가 기반의 보수체계를 도입하고 있으며, 이는 단순한 제도 도입을 넘어 조직문화의 변화와도 밀접한 관련이 있다.이에 본론에서는 직무 ... 된다는 판단 아래, 직무 기반 인사관리체계를 구축하였다.해당 기업은 기존의 연공서열 중심 인사체계에서 벗어나기 위해, 전사적으로 직무 분석을 실시하였고, 약 800개 이상의 직무를 체계 ... 인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론현대사회에서 인적자원 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장·단점과 특징에 대해 설명하시오

, 직무수행 능력의 강조: 인사제도의 기본은 직무 수행 능력: 상대적으로 여타 개인의 특성 (학력, 자격, 기타 교육 제도 등)과의 관련성이 낮음둘째, 능률주의적 인사행정: 개인 ... 할 것인지와 관련하여 주로 논의되는 내용 중 하나는 직위분류제와 계급제인데, 이는 인적자원을 관리 - 채용, 이동, 교육/훈련, 승진, 보상 등을 실시함에 있어 어떠한 원칙을 기본 ... 기준으로 삼을 것인지의 문제이기도 하다.아래에서는 이와 관련하여 직위분류제와 계급제의 개념에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 각각의 제도가 갖고 있는 장점 및 단점과 특징에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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보육 교사 직무 만족도와 영향 요인

: 보육교사의 이직률과 관련성 보육교사의 직무 만족도는 이들의 이직률과 밀접한 관련이 있습니다. 직무 만족도가 높은 보육교사들은 자부심과 직무에 대한 긍정적인 태도를 유지하며, 이 ... 를 통해 장기적으로 해당 어린이집에 남아 영유아들에게 안정적인 보육 서비스를 제공할 수 있습니다. 반면 직무 만족도가 낮은 보육교사들은 근무 의욕이 저하되어 이직을 고려하게 되고, 이 ... 에도 도움이 될 수 있습니다. 직무 만족도가 높은 보육교사들은 자신의 직무에 대한 보람과 자부심을 느끼며, 장기적으로 해당 어린이집에 남아 영유아들에게 안정적인 보육 서비스를 제공

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 1986).다음으로 교육을 훈련과 구분하지 않고 훈련과 개발을 구분하면서 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식 ... 의 개선방식과 인간관계 등의 중요성 등을 교육시키기 적합하다고 할 수 있다.(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점OFF JT 훈련의 장점으로 첫 번째는 현장 직무와 관련 없이 예정 ... 인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제 ... 간호관리학 개별보고서- 간호 관리 관련 논문 요약 -과목간호관리학담당교수님학과학번, 이름Relationship betweeninterprofessional teamwork and ... 의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

이행되었을 때 비로소 관련 사회복지사는 본인의 직무에 대한 책임 의식과 사명감이 더욱 고취되어 해당 사회복지서비스를 보다 효율적으로 이행할 수 있으리라 판단된다. 3. 결론 언뜻 ... 수행할 수 있도록 올바른 직무 환경을 제공하는 것에 기본 목적을 두고 있으며 슈퍼바이저는 기관의 정책과 절차가 잘 이행될 수 있도록 해당 사회복지사를 적절히 지도하고 지원하는 것 ... 을 의미한다. 이와 관련한 세부 과업에는 적절한 직원을 선발하고 적재적소에 배치하며 업무를 계획하고 할당하는 것이 해당된다. 또한 업무를 모니터링하고 평가하며 경우에 따라 업무를 조정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.08.22

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국내 전환교육의 문제점 및 개선 방안

한 전환교육과 관련하여 국내 전환교육 사례를 제시하고 해당 사례를 분석할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 전환교육의 개념 전환교육은 직업 및 진로교육의 총체적 지원체제를 의미하는 것으로 지원 ... 훈련을 받을 수 있도록 하였다. 여러 직무 분야로 분류하여 직무를 경험할 수 있도록 하여 관련 기술을 해볼 수 있는 기회를 제공하였다. 또한 현장에 직접 함께 나가는 과정을 통하 ... 을 위해 설계된 특수교육 관련 서비스를 강조하는 무상으로 적절한 공교육을 활용하도록 보장하는 것, 장애아동과 그들 부모 권리 보장, 고용과 독립생활을 위하여 학생을 준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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서울특별시 아동공동생활가정지원센터 이력서 및 자기소개서 (양식)

: 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재직무관련 교육사항교육 과정명주요내용기관명교육기간직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동 ... 내용취업지원 관련취업지원대상자 여부보훈번호장애인 여부장애종별등급장애인 등록번호저소득층여부구분?국민기초생활보장법?상 수급자?한부모가족지원법?상 보호대상자해당여부기타 특기사항본인은 서울 ... :사회복지및 관련 분야직무 경험※ 사회복지 및 관련 분야 직무 경험 대해 적어주시기 바랍니다.기관이해및개인비전※ 센터에 대한 이해 및 개인의 비전에 대해 적어주시기 바랍니다입사동기

이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25

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국가배상제도

였다면, 갑과 을의 행위는 엄밀한 의미에서 직무집행행위라 보기 어렵지만, 외형상 직무집행과 관련 있는 행위로 볼 것이므로, 갑과 을의 행위는 ‘집행하면서’에 해당 한다고 본다.네 번 ... ⓙ 행정소송과 민사소송, 임의적 결정전치우선 국가배상제도의 의의부터 알아보자.국가배상제도란, 지방자치단체 소속의 공무원이 자신의 직무수행과 관련하여 위법하게 타인에게 손해를 가한 경우 ... 하다가 어린이를 다치게 하였다면, 갑과 을은 국가배상법상 공무원에 해당한다.두 번째 직무에 있어서는 공법상 직무과 사익보호성이 있다.우선 공법상 직무는 모든 공법작용이 포함

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로

하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시요. 서론 과거부터 현재까지 우리에게 장애인은 그저 불쌍한 사람 혹은 ... 에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 조사 작성 ... 입증책임 등, 벌칙의 총 6장, 50개의 조문으로 구성되어 있다. 해당 법률과 관련된 사례 예시 및 그 사례에 대한 본인의 견해을 작성하시오. 공공기관의 장애인 ‘고용차별’=“중증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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여성간호학 간호전문직 표준 보고서 (사례포함)

결정 과정 협동, 지지적인 업무환경 조성? 표준5- 자원활동: 간호사는 간호를 계획하고 직무를 수행하는 데 있어 안전의 측면, 효과적인 측면, 그리고 비용의 측면과 관련된 요인 ... 선배간호사에게 피드백을 받아 직무개선에 활용하는 것이 표준1의 업무 수행 평가에 해당함.지속적으로 마비환자들에 대한 교육활동을 참여하며 마비환자들의 공통적인 부분 등과 같은 최신 ... 이 인증하는 전문간호사 자격을 갖고 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식, 기술을 가지고 의료기관이나 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

직무수행평가 방식이다.이 방법은 주관적 판단을 배제하기 위하여 직무분석에 기초하여 직무(job)와 관련된 중요한 과업(task)분야를 선정하고, 각 과업분야에 대하여 가장 이상적인 ... 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오목차조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오(1) 행동기준평가방식(2) 다면평가방식(3) 직무수행 ... 상의 문제해결* 참고문헌조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오직무수행평가(Performance appraisal)는 직원의 업무성과를 평가하는 과정이다. 모든

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

(1997)『인사관리와 노사관계』에서 직무분석이란 각 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차, 책임, 수행자 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... 해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 같은 인간적 요건이 무엇인지에 대한 정보를 적어놓은 것이다. 즉 직무분석은 해당 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다.4 ... 다. 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향으로의 진화로써 LG전자는 각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

의 폭이 넓고 빠른 자료수집이 가능하다 . 3) 면접법 - 직무분석 담당자가 해당 직무 수행자에게 면접을 실시하여 직무에 관한 정보를 획득하는 방법으로 면접기술이 필요하다 .4 ... ) 중요사건 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고 , 이러한 사례로부터 직무성과에 효과적인 행동패턴 ... 을 추출하여 분류하는 방법이다 . 5) 작업 기록법 - 직무수행자가 매일 작성하는 작업일지나 메모사항을 가지고 해당 직무에 대한 정보를 수집하는 방법으로 작업일지법이라고 한다 . 6

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 능력이 필요한지 분석하는 것이 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... . 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야라고 할 수 있다. 산업심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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