"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 241-260 / 43,100건

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

은 작업장에서 보내고 있는데 근로자에게는 직무상 스트레스가 가장 건강을 위협하게 되는 문제라고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 직무스트레스를 설명하고 직무 스트레스를 해결하기 ... 로서 직무스트레스를 조직구성원의 육체적, 심리적 안정성을 파괴하게 만드는 것이며 특정한 직무와 관련된 과잉 업무, 역할 갈등, 역할 모호성, 좋지 않은 작업조건 등 부정적 환경요인 ... 이나 조직구성원에게 위협을 미치는 직무환경의 특성으로 정의한다. 두 번째는 스트레스를 어떠한 욕구 또는 자극원에 대한 하나의 반응으로 보는 견해와 관련하여 직무스트레스를 개인의 육체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식

Ⅳ. 참고문헌● 서론최근 인사관리 시스템과 관련하여, 기업들이 기존에 사람중심 접근 방식의 인사시스템에서 직무중심 접근방식으로의 변화를 꾀하는 흐름이 종종 포착되고 있다. 산업심리 ... 학에서 직무중심 인사관리와 사람 중심 인사관리를 꾀하는 이유는 무엇일까. 국내 대기업 가운데 4분의 3에 해당하는 비율이 최근 직무 중심 인사시스템의 도입을 거치고 있으나, 이것 ... 년대 초 테일러가 직무의 분업화와 관련한 관리법을 개발하면서 그러한 인사 시스템이 미국에서 중점적으로 발전하게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

와 관련하여 직무분석과 직무설계에 대해 구체적으로 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 직무분석은 직무를 조사 연구해서 기업이 필요한 노동력의 종류와 양 ... ㆍ질적인 수준 등의 성질을 결정하는 절차를 의미한다. 즉 직무로 구성된 일의 전체적 균형과 이러한 직무 수행을 위해 필요한 직능조건, 커뮤니케이션 체계, 책임과 권한범위 등 해당 ... 경화되면서 조직원의 자율성과 창의성이 상실되면서 비능률적 업무를 수행할 수 있다. 이 때문에 직무분석 업무 수행시 직무분석 결과를 활용할 방법과 관련된 사용목적을 명확하게 한 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

되며, 해당 기간 동안 시보 경찰공무원은 정식 경찰공무원과 동일한 직무를 수행합니다. 그러나 시보 기간 동안엔 직무 수행 능력에 대한 지속적인 평가가 이루어집니다. 해당 평가는 직무 ... 원의 임용과 관련된 제도는 공정성과 투명성을 보장하기 위해 중요합니다. 임용권자, 결격사유, 시보제도는 각각 경찰 조직의 신뢰성과 직무 수행 능력을 높이는 데 기여합니다. 이와 같 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경찰공무원은 국민의 생명과 재산을 보호하며, 사회의 질서를 유지하는 중요한 역할을 담당합니다. 경찰공무원의 임용과 관련된 제도는 공정성과 투명

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

경우, 해당 직무에서 중요시되는 요소는 개인의 선호도와 일치할 가능성이 높습니다. 예를 들어, 언론홍보 직무에 관심을 가지고 있는 사람은 커뮤니케이션과 창의성이 중요한 요소일 것 ... 지 않고 꼼꼼하게 처리해야하며, 결정을 내리기 전에 신중하게 분석해야 합니다. 또한, 자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소는 개인의 성격과 기술적인 역량도 관련이 깊 ... 구축 능력이 요구될 수 있습니다. 따라서, 자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소는 개인의 선호도와 관련이 깊을 수 있습니다. 자신의 관심과 열정이 있는 분야에는 자연스럽게 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

(판단하는 것이 아니라, 실제 업무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 전공 관련 활동이나 경험 등을 종합적으로 고려해야 한다. ② 경력 : 지원자의 해당 직무나 유사 직무 ... 업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가 ... 의 경우에는 학업 성적, 관련 활동 및 경험 등을 종합적으로 검토하여 실질적인 직무 적합성을 평가한다. 경력 항목에서도 단순한 근속 연수가 아니라, 지원자의 실무 경험과 성과를 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

분석의 결과와 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건을 통해 해당 직무의 가치를 밝히는 것이다. 여기서 ‘직무의 가치’란 원래 보통의 작업자가 해당 ... 산업심리학 과제주제: 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.1. 서론현대 ... 에 근본적인 변화를 가져왔으며, 이러한 변화의 중심에 '직무평가'가 있다. 직무평가는 단순한 행정적 절차를 넘어 조직의 공정성과 효율성을 높이는 전략적 도구로 인식되고 있다. 급변

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[동기부여이론] 허츠버그의 2요인이론

은 변수들이 있고 이를 위생요인(hygiene factor)이라 하였다. 이런 변수들은 주로 작업환경과 관련된 변수들로서 이런 요소들이 충분히 제공되지 않을 때 직무불만족을 갖게 된다고 ... 는 회계사와 엔지니어들을 대상으로 한 인터뷰를 통해 직무만족과 불만족을 유발시키는 원인을 찾아내고자 하였다. 연구 결과, 허츠버그는 직무만족을 유발하는 요인과 직무불만족을 유발 ... 하는 요인이 각각 존재한다고 주장하였다. 즉, 직무만족을 유발하는 요인이 없어지더라도 그것이 바로 직무불만족으로 이어지지는 않으며 직무불만족을 야기하는 요인은 따로 있다는 것이다. 아울러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

기여하며, 공정하지 않은 보상은 직원들의 불만이나 이직으로 이어질 수 있기 때문에 직무분석이 반드시 필요합니다.3) 인사 고과직무분석은 성과와 관련된 행동 및 결과를 정의하는 기준 ... 존재 이유 - 해당 업무가 수행되는 이유 및 관련 목적③ 작업 방법 - 업무 수행 과정에 대한 설명④ 작업 발생 원인 및 소요 시간 - 작업이 발생하는 계기와 소요되는 시간 ... 입니다. 해당 직무의 주요 특성과 효율적 수행을 위해 필요한 활동들을 체계적으로 정리한 문서로, ‘직무 해설서’라고도 불립니다. 직무기술서는 직무분석표의 내용을 종합하여 작성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

적 이동이라 하고 승진은 수직적 이동이라고 부른다.(2) 배치전환배치전환은 배치와 전환을 포함하는 것으로 내부 인력 충원 과정에 해당된다. 배치란 선발된 인재를 기업 조직과 직무 ... 인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원 확보 관리 방안에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념모든 조직은 기본적으로 사람으로 구성되어 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

의 보전관리에 관한 업무3. 해당부서의 방문객 및 초청객 접대에 관한 업무4. 해당부서 관련업무의 섭외활동에 관한 업무5. 해당부서 관련업무의 자료수집, 분석, 보고에 관한 업무6 ... 기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 직제 ... 와 구성원 및 직무에 관하여 정관 등 다른 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조【임직원】임직원의 구분은 인사규정에서 정하는 바에 따른다.제 4 조

서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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[A+리포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서 인사관리와 조직개발에 핵심적인 역할을 수행하는 방법 중 하나이다. 직무평가는 조직 내에서 각 직무별로 성과와 관련된 요소들을 분석하고, 해당 직무의 가치와 역량을 판단하여 적절 ... 이고 먼저 직무평가의 개념과 목적에 대해 설명하고, 그 중요성과 필요성을 강조하려 한다.본론직무평가란 조직 내에서 각 직무가 수행하는 역할과 책임, 성과, 역량 등을 분석하여 해당 ... 을 수행하는 데에 대한 기준을 제시하므로써, 승진 및 인사이동 결정의 기준을 제시하는 데에도 활용된다. 각 직무의 성과와 역량을 평가하여, 해당 직무의 승진 가능성과 인사이동 가능

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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형사정책실무 리포트

만 화이트칼라범죄에서는 주체가 사회의 각 방면에서 관리적 ·지도적 입장에 있는 자와 같은 상급자에만 해당셋째, 경제범죄에서는 합법적인 경제활동을 가장한 돈벌이등 다양한 방법으로 자신의 직무 ... 상의 지위가 아닌 직업과 아무 상관이 없는 개인이 행하지만 화이트칼라범죄에서는 한 개인이 그 직무과정에서 직무상의 지위를 이용하여 그 직업의 해당하는 개인이 행한다(2)유사성자신 ... 모든 범죄로서 직무유기나 수뢰와 같은 직무와 관련된 범죄는 물론 살인·절도 등 직무와 관련이 없는 범죄를 포함한다. 협의의 공무원범죄는 공무원이 범한 범죄 중 공무원의 직무와 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

의 직무 중 관리자와 관련된 업무에 해당되는 영역이 많은 것을 보고, 왜 일반간호사에게도 간호관리에 대한 지식이 필요한 지 알게되었다.7:00 - 인수인계환자의 상태변화, 투약 및 검사 ... (서명)실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용 ... 관리학 실습도 성인간호학실습처럼 V/S 측정과 환자를 관찰하는 것또한 중요하다는 것을 깨달았다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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(A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

사항으로 인식되고 있다. 직무분석은 이렇듯 조직에 있어서 목표달성과 관련된 직무와 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원관리 ... 를 수행하려면 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리하는 일련의 과정들이 실행된다. 즉, 직무에 성격에 관련한 정보를 수집하고, 수집한 정보를 관리목적에 적합하도록 분석 ... 를 위해 해당 직무가 달성해야 할 목표를 정하고, 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는 것인가에 대한 기준을 제공하며 인적자원관리를 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로 이끌기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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정신건강 관련 국내논문 요약 정리

교과목명: 정신건강 관련 국내논문 요약 정리 논문: 보육교사의 직무스트레스가 정신건강에 미치는 영향 *요약형식 : 연구배경 및 목적, 연구방법, 연구결과, 토의, 배운점 -목 차 ... - Ⅰ. 「보육교사의 직무스트레스가 정신건강에 미치는 영향」 요약 정리 Ⅱ. 참고문헌 Ⅰ. 「보육교사의 직무스트레스가 정신건강에 미치는 영향」 요약 정리 1. 연구 배경 및 목적 ... 고 방치될 경우, 보육의 질도 떨어진다. 따라서, 선행 연구를 바탕으로 보육교사에게 해가 되는 위험 요인과 보호 요인을 구분해 연구가 지속되어야 한다. 현재 보육교사는 여러 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

을 마련하여 시행할 것2. 작업량, 작업일정 등 작업계획 수립시 해당 근로자의 의견을 반영할 것3. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것4 ... 대비책 등에 대하여 해당 근로자에게 충분히 설명할 것6. 뇌혈관 및 심장질환 발병위험도를 평가하여 금연, 고혈압 관리 등 건강증진 프로그램을 실시할 것3. 직무스트레스에 의한 건 ... 는 당사자의 개인적 책임으로 돌려지고 심지어 개인적 결함으로 인식되는 경향이 있다. 이러한 사회적 편견 때문에 많은 근로자들이 직무스트레스와 관련된 핵심적 증상이나 원인을 밝히지 않

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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[서식] 응시원서, 응시원서작성요령, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보수집이용제공동의서

응 시 원 서1. 인적 사항※접수번호응시직급성 명(한글)주 소연 락 처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)3. 직무 관련 교육 이수 사항* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수 ... 가능□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타2. 자격사항* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.자격증명발 급 기 관취득 일자등록번호필요시 줄 추가 가능4 ... . 직무 관련 경험 혹은 경력 사항* 지원직무 관련 경험 또는 경력 사항을 기입해 주십시오.구분기관/조직명역할수행직무/활동 내용활동기간 또는 시간□ 경험 □ 경력필요시 줄 추가 가능

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.04.02

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행정상 손해배상에 대하여 논하고 좋은 습관 길들이기를 통한 자신의 향후 10년간 성공인생을 설계하시오

만을 의미한다. 이러한 직무에만 해당이 되면 원칙적으로 입법, 사법, 행정작용, 법률행위, 작위, 부작위 등 구별없이 모두 포함된다. 또한 직무행위 자체가 직무수행의 수단으로 행해진 ... 행위라고 인정되거나 직무와 밀접하게 관련된 행위로 인정되어야 한다. 고의 및 과실의 측면에서는 공무원의 주관적 책임요건에 의해 고의 및 과실이 일어나야 하며, 이것을 입증하는 것 ... 우리나라 헌법에서는 행정상 손해배상을 규정하고 있다. 행정상 손해배상은 다른 말로 국가배상법이라고도 한다. 공무원이 직무를 수행하면서 과실을 일으켰을 때 피해자는 국가 또는 지방자치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 담당한다. 직무분석이란 조직 내 특정 직무에 대한 체계적인 정보를 수집·분석하는 과정을 의미하며, 이를 통해 해당 직무의 주요 업무, 역할, 필요 역량 및 책임 범위를 명확히 ... 을 분석함으로써 직원 교육과 훈련 프로그램을 체계적으로 설계할 수 있다. 예를 들어, IT 직무에서 데이터 분석 기술이 필수적이라면 해당 역량을 강화하기 위한 교육을 제공할 수 있 ... 적으로 문서화한다.직무기술서: 직무의 목적, 주요 업무, 보고 관계, 책임과 권한 등을 기술.직무명세서: 해당 직무를 수행하기 위한 필요 역량(학력, 경험, 기술, 자격증 등) 명시.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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