"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 301-320 / 43,088건

간호관리학case based learning

간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 적·정서적 환경직무요건(job requirement): 해당 직무수행에 필요한 기술 및 숙련도, 노력, 책임 및 의무, 인적자격, 작업요건직무기술서작성자: 박00 (서명) 작성일 ... 외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고) ▶직무기술서의 이해를 돕기 위해 다음과 같은 내용이 포함되어 있어야 함. (신미자 외.(2022). 간호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

에 익숙하며 각 미디어의 특성에 맞게 콘텐츠를 제작할 수 있는 인재를 채용하려 하는 것이다.앞서 제시한 두 건의 채용 공고에서는 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 지원자 ... 하는 행위라고도 할 수 있다.아래에서는 기업의 채용에 대해 보다 자세히 살펴보기 위해, 본인이 관심을 갖고 있는 직무의 채용 공고를 선정하여 분석해 보고자 한다.두 건의 채용 공고 ... 를 개괄한 후, 해당 채용 공고에서 채용 대상자에게 요구하는 자격이 무엇인지 제시하고자 하며 기업에서는 그러한 자격의 충족 여부를 어떻게 평가할 것인지에 대해서도 생각해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

와 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. 이와 관련하여 각각의 개념 및 장단점은 다음과 같다.(1) OJT(사내교육훈련)- 개념: OJT는 On the Job ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 을 통해서 관리하는 것에 사활을 걸고 있는 상황이다. 예를 들어 전 세계적으로 반도체 생산기업으로 유명한 삼성전자의 경우 수도권 대학 내에 반도체학과를 별도로 설립하고 해당 전공학부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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객실팀 직무명세서

게 말하자면 직무 수행자의 인적요건을 명시하는 것이다. 예를들면, 학력이나 전공, 자격증, 면허, 지식, 기술, 태도, 경험, 경력등 해당 업무에 대한 자격요건을 말하며 흔하게 말 ... 하는 스펙을 직무명세서라고 한다. 직무명세서와 같이 쓰이는 직무기술서는 직무와 관련 된 것이고, 직무명세서는 사람 즉 직무를 실행하는 사람과 관련 된 것이다. 특징으로 직무기술 ... 서는 수행되는 과정, 방법, 절차를 말하고 직무명세서는 해당 직무에 대한 자격요건, 지식과 기술을 나타낸다. 직무기술서는 구성원 입사교육, 교육훈련 등에 쓰이고, 직무명세서는 모집과 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

직무와 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서 ... (경력기술서) : 기업의 핵심가치, 인재상과 관련된 사항을 확인할 수 있게 구체적으로 설계된 지원자 소개서 및 NCS(국가직무능력표준) 기초직업능력평가 항목에 의거한 개인의 경험 ... (경력)과 직무능력을 발휘한 구체적 사례 중심적 항목 제시(면접과정 활용)2) 면접전형 : 체계적이고 구조화된 방법을 통해 직무관련 지식, 기술, 태도, 경험(경력) 등의 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

.25.《2주차 (2022.02.22.) - 2 조직관리》1. 관련 이론 요약ㆍ직무(job) : 직능(function)이라고도 하며 조직구성원들에게 주어진 담당 업무이다. 직무 ... 는 직무설계의 종류는 다음과 같다.1) 직무순환(job ratation)직무순환은 해당 간호사도 고려하고 있는 방법으로, 타 부서로의 직무 이동은 새로운 환경에 적응하고 새로운 업무 ... ) 직무확대(job enlargement)직무확대는 해당 간호사가 업무에 대해 느끼는 지루함을 감소시킬 수 있지만, 적극적 동기부여가 필요한 방안이다. 또한 관심의 범위가 적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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직무 만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

성과 다양성, 개인이 가진 재능 활용 여부 등에 해당한다. 두 번째는 직무 외적인 요인으로 종업원과 그 주변 사람과 관련된 요소이다. 인적 요인으로 상사와 긴밀한 상호작용, 동료와 원만 ... 의 긍정적 직무 태도는 조직의 성과에 도움을 줄 것으로 확신하며 조직구성원의 바람직한 직무 태도를 형성하고자 노력한다. 조직행동과 관련된 연구에서는 조직구성원의 직무 태도와 관련된 요소 ... 직무에 관한 정서적, 긍정적 평가와 관련되어 있고 경력에 관한 개인의 긍정적인 인식에 영향을 주기에 경력 성공 성취 정도에 관해 측정하기 가장 적합한 구성요소이다. 직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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gelc ncs 1주차 과제

지필 평가 가능한 능력 평가(직무와 관련된 전문적인 지식)직업기초능력 평가(특정 직무에 입사를 원하는 신입 사원이므로 해당 직무의 입사자가 갖춰야 할 직무능력을 갖추고 있는지를 측정) ... 1.ncs 능력단위란 무엇인가능력단위는 NCS 분류체계의 하위단위로서, NCS의 기본 구성요소에 해당한다. 즉 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미 ... 하며, 국가직무능력포준(NCS)라는 것은 해당 특정 직업에서 요구하는 능력단위의 집합이라고 볼 수 있다. 능력단위 구성요소로 보면 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

해 내부인력 사기가 저하될 수 있으며 부적격자 채용 리스크가 존재하고 적응기간이 소요됨에 따라 경력사원과 기존 직원과의 직무수행 시에 갈등이 생길 수 있다. 또한 채용과 관련된 비용 ... 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법에 해당된다. 비량적 방법과 양적 방법으로 평가하고 비량적 방법으로는 서열법과 분류법이 있으며 양적 방법으로는 점수법과 요소비교법으로 분류된다. ... 은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[보고서] 아동학대로 문제가 있었던 어린이집을 사례를 들어 문제가 무엇인지 바람직한 교사의 자세와 함께 개인적 기관 차원에서의 예방법에 대해 제시

아동학대로 문제가 있었던 어린이집을 사례를 들어 문제가 무엇인지, 바람직한 교사의 자세와 함께 개인적, 기관 차원에서의 예방법에 대해 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동학대 관련 ... 어린이집 사례2. 해당 사례의 문제점 및 바람직한 교사의 자세3. 개인적, 기관 차원에서의 예방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영유아보육법 제15조의4 제1항에 따르면 “어린이집 ... 을 설치ㆍ운영하는 자는 아동학대 방지 등 영유아의 안전과 어린이집의 보안을 위하여 「개인정보 보호법」 및 관련 법령에 따른 폐쇄회로 텔레비전을 설치ㆍ관리하여야 한다.” 2014년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

에서는 서류, 자기소개서, 인적사항, 상벌사항 등으로 거르고 2차에서는 시험을 보게 해야할텐데 나는 NCS나 인적성을 부정하는 사람이다. 줄 세우기 급급한 것이다.업무와 관련된 직무 ... 많을 것이고 또 뽑아 놓고 돌리는 경우도 있기 때문에 종합적으로 직무 역량을 테스트하는 것이 좋을 것이다. 단순 지식을 묻는 것보다는 해당 전공에 대한 심층적인 지식, 적어도 석사 ... 관련 시험을 보게 할 것이다. 이것도 지금 인적성, NCS 관행처럼 너무 어렵게 내지는 않는 것이 옳다고 본다. 가장 중요한 것이 당연히 면접이라고 본다. 앞의 과정은 단순

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

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교직원 복무규정의 이해 PPT

하여야 한다 . 제 5 조 ( 비밀엄수 ) 교직원 또는 교직원이었던 자는 직무상 알게 된 다음 각호의 1 에 해당하는 사항을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니된다 ... 상의 명령에 복종해야 한다 . 국민 전체의 봉사자로서 친절하고 공정히 집무하여야 한다 재직중은 물론 퇴직 후에도 직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다 . 직무와 관련하여 직접 또는 간접 ... 교직실무 발표자료 교직원 복무규정의 이해복무 [ 명사 ] 1. 어떤 직무나 임무에 힘씀 . 2 . 몸 바쳐 이바지함 .교직원 복무규정 총칙 근무시간 휴 가 교직원 복무 규정 복무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[헌법재판소] ( ) 공무원 근무성적평정서

: . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC ... 활용 및 정보화 능력※ 소지 자격증, PC통신?전자우편 활용여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재○외국어능력 :○기타 :3. 직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재 ... 의 달성도와 앞쪽의 기재사항 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.- 각 평정요소별로 탁월-우수-보통-미흡-불량의 5단계로 평정함- 직무수행

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 정부에서는 2002년부터 노동부와 한국산업인력공단과 교육부, 한국 ... 직업능력개발원 등 정부출연기관과 산업별인적자원협의체(SC:Sector Council)를 통해서 국가직무능력표준(NCS)를 개발하고 교육기관과 직업훈련기관에 운영하도록 했다. 이 ... 를 토대로, 국가직무능력표준(National Competency Standards)을 기반으로한 교육과정을 도입하게 되었고, 사업의 목적인 산업체와 전문대학 간의 인력양성이 일치하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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국가 유공자에게 수여하는 포장의 종류 및 대상

으로서 국가의 수호. 안전보장 또는 국민의생명, 재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육 훈련 중 상이(질병을포함한다)를 입고 전역하거나 퇴직한 사람으로서 해당 상이 질병 ... )의 발생이 직무수행과 직접적인 관련이 있다고 인정되거나 의학적으로 판단될 때 이를 국가유공자라고 규정하고 있다.2. ‘포장’이란?포장은 훈장의 다음가는 훈격으로서 그 종류에는 건국 ... 이나 경찰, 소방 공무원으로서 국가의 수호, 안전보장 또는 국민의 생명, 재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육 훈련 중 사망하신 분(질병으로 사망하신 분 포함)소방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

번째는 인간의 권리와 관련하여 조직구성원 또한 인간으로서 행복한 삶을 누릴 권리를 가지고 있기 때문이라고 할 수 있다.이러한 인적자원관리의 주요 연구 대상은 크게 직무와 사람 ... 으로 구분되는데 기업은 경영활동을 위해서 조직의 구성원이 직무를 수행하는 과정이 존재하기 때문이다. 본론에서는 이와 관련하여 직무분석의 개념과 필요성을 설명하고 인적자원관리의 효율 ... 성과 극대화를 위한 직무방법과 관련된 사례를 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 직무분석의 개념조직은 항상 자신들의 고유목적을 효과적, 효율적으로 성취하기 위해 움직이는데 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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삼성의료원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 최빈도기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

와 사회에 기여할 수 있는 직무를 수행하는 것이 중요합니다. 따라서, 해당 분야의 직무가 어떻게 사회적 문제의 해결이나 기술 혁신에 기여할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다 ... 마지막으로, 지원 분야에서의 직무가 사회적 가치와 기여에 대한 중요성을 강조해야 합니다. 공공기관에서의 직무는 단순히 개인적인 목표만을 위한 것이 아니라, 지역사회는 물론 국가 ... . 예를 들어, [삼성의료원 연구직 직무분야]의 직무를 통해 지역은 물론 취업한 기관의 업무혁신 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색하는 것

시험자료 | 417페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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NCS 직업기초 1주차 과제본입니다

NCS 직업기초 1주차 과제NCS 능력 단위란 무엇인가?정의 : 해당 직업별로 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다.능력단위 구성요소 : 수행준거, 지식 / 기술 ... / 직무수행능력)결론 : 불필요한 스펙이 아닌, 해당 직무에 맞는 스펙인 On-Spec을 갖춘 인재발굴 목적NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?해당 ... / 태도, 적용범위 / 작업상황, 평가지침NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력 : 사고력 및 문제처리능력 관련

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무전문화2. 직무확대3. 직무순환4. 직무충실화5. 직무설계 기법들의 상호 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 들을 병행하여 활용하고 있다. 본 과제에서는 인적자원관리의 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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인적자원개발론_우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상시키기 위한 방안에 대해서 개인적인 의견을 제시하시오.

에서 재직자들의 직무와 관련된 능력을 그냥 향상시키는 것이 아니라 ‘효율적’으로 키우기 위해서는 다음과 같은 방법을 실시해야 한다. 바로 먼저 기업에서 원하는 능력과 성과를 구체 ... 적으로 명시하여 직무기술서를 개발해야 한다. 더불어 이를 평가체계 및 보수와 연계시켜야 한다. 또한 관련 경험을 최대한 쌓을 수 있는 현장 실전 등을 겪게 하면서 능력을 향상시켜야 한다 ... 를 도달했을 때의 결과에 대해서 구성원들에게 명시할 필요가 있다. 누군가는 위에서 구체화한 직무기술서를 바탕으로 해당 역량을 개발할 교육 내용을 개발하는 것이 그 다음이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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