"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 41-60 / 44,785건

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2023-2024년 이해충돌방지법 OX문제 및 4지선다 기출문제 모음, 정답 및 해설

의 예방 및 관리를 위해 이해충돌방지법이 정한 제한 또는 금지 사항에 해당하지 않는 것은? 1) 직무 관련 외부활동의 제한 2) 친족 채용 제한 3) 공공기관 물품 등의 사적 사용 ... 하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인이나 법인 또는 단체가 아니므로 `직무관련자`가 아닙니다. 16. 이해충돌의 예방 및 관리를 위해 이해충돌방지법이 정한 신고 사항에 해당하지 ... 고위공직자의 가족 채용이 제한됩니다. 18. 이해충돌방지법에 따라 신고해야 하는 직무관련자와의 거래행위에 해당하지 않는 것은? 1) 금전을 빌리거나 빌려주는 행위 및 유가증권

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

등과 같은 관련한 직무의 세부 사항을 현장 위주로 확인하며 기술해 궁극적으로 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 필요한 자격 요건을 확인하여 해당 분야 목적에 따른 최적의 내용 ... 에 관해 체계적이면서도 상세한 조사를 통해서 직무에 관한 정확한 정보를 제공한다. 직무분석은 직무의 특성과 관련한 다양한 중요한 정보를 수집하고 직무와 관련한 사실을 관리목적에 맞 ... 하는 방안에는 첫 번째로 선발이 있다. 직무분석을 통해 회사 인력수급 계획의 수립과 이에 따른 정원관리에 따라서 채용이 이루어지고 직무기술서 직무요구 조건을 활용해 해당 직무에 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[법무부] 직무윤리 확인서

자문사징계위원회의 직무와 관련하여 부동산ㆍ주식 등 재산상 이득을 취하는 행위를 하지 않을 것3. 법무부 외국법자문사징계위원회의 직무를 수행하는 과정에서 취득한 정보를 허가되지 않 ... 가 있는 안건을 심의하는 경우에는 「외국법자문사법 시행규칙」 제4조제3항에 따라 회피할 것5. 법무부 외국법자문사징계위원회의 직무를 수행하는 과정에서 업무와 관련하여 부당하게 편의ㆍ향응ㆍ금품 등을 수수(收受)하는 행위 또는 청탁ㆍ알선 등을 하거나 받는 행위를 하지 않을 것 ... ■ 외국법자문사법 시행규칙 [별지 제2호서식] 직무윤리 확인서직위 : 외국법자문사징계위원회 위원성명 : ○ ○ ○위 본인은 법무부 외국법자문사징계위원회 위원으로서 직무를 수행

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[법무부] 직무윤리 사전진단서

검찰청 영장심의위원회 직무의 공정한 수행에 지장을 줄 우려가 있는 다른 위원회에서 현재 활동 중이다.예[ ]아니요[ ]3심의위원회의 직무 관련 정보나 심의 결과가 본인의 권리ㆍ의무 ... ■ 영장심의위원회 규칙 [별지 제1호서식]직무윤리 사전진단서일련번호진 단 내 용해당여부1현재 수사기관의 수사를 받고 있거나, 형사재판이 계속 중이다.예[ ]아니요[ ]2○○고등 ... 관계의 변동 또는 재산상의 이익 등에 영향을 미칠 가능성이 크다.예[ ]아니요[ ]※ "예"라고 답변했음에도 불구하고 심의위원회 직무를 공정하게 수행할 수 있는 타당한 사유가 있

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

수행해도보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 직무분석이란 1) 직무분석이란 ① 직무분석 먼저, 직무분석이란 특정 직무에 대한 높은 이해를 갖기 위한 과정을 의미한다. 해당 직무가 어떠 ... 한 일을 수행하는지 구체적으로 아는 것에서 시작된다. 핵심 역량, 필요한 스킬, 업무 내용 등을 파악함으로서 해당 직무에 대해서 이해도를 높이는 것이다. 이렇게 직무를 분석하는 것 ... 하는 것이다. 보통의 경우 채용 공고에는 해당 직무가 무슨 역할을 수행하는지 제시하고 있다. job description에 나온 내용을 통해서 업무 내용, 필요 역량, 자격 요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[대법원] 주식 (매각·백지신탁계약 체결, 직무관련성 심사청구) 지연사유서

■ [별지 제35호서식] 주식[ ] 매각ㆍ백지신탁계약 체결[ ] 직무관련성 심사청구지연사유서신청인성명(한글)소속직위(직급 등)( )(한자)생년월일전화번호(휴대전화)( )주소심사 ... 청구기준일① 법 제14조의5제7항 또는 제14조의12에 따라 주식백지신탁 심사위원회로부터 직무관련성이 있다는 통보를 받은 날 ( )② 법 제14조의4제1항에 따른 공개대상자등이 된 ... 를 지연하게 된 사유를 구체적으로 기재하십시오.「공직자윤리법」 제14조의4제1항에 따른 매각 및 백지신탁계약 의무 이행 지연사유 또는 「공직자윤리법」 제14조의5제6항에 따른 직무관련성 심사의 청구기간을 지나서 청구하게 된 지연사유에 대하여 소명합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

?? 해당 직무를 어떤 방법과 과정을 통해 수행하는가?? 해당 직무가 수행되는 작업조건(근무시간, 작업 장소, 재해위험도, 기타 환경 등)은 무엇인가?? 해당 직무는 다른 직무와 어떤 ... 관계가 있는가?2/ 직무수행자에 대한 정보? 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 지식과 기능이 필요한가?? 직무수행자는 어떤 지적 능력을 갖고 있어야 하는가? : 창의력 ... 목표 달성 여부를 검증하고 합리적인 보상을 제공하는 근거가 되며, 직무수행 관련 위험도를 알 수 있기 때문에 안전사고 예방활동의 수요를 제공한다. 또한 직무구조 개선 활동을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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조직심리학 레포트, 과제, 학점은행제, 학은제 과제

판단이고, 단면적 직무만족은 그 직무에 관련한 성과, 보상, 동료와의 관계 등의 개별적 판단에 기초한 것이라고 볼 수 있다. 이 직무만족은 직장인들의 퇴사와 이직에 아주 중대한 영향 ... 을 미치는데, 해당 직무 자체에 가지는 불만족보다는 직장 내의 복지, 급여, 성과, 승진 등의 측면이 더 중요하게 작용된다는 것이다. 즉 단면적 직무만족이 전반적 직무만족보다 이직 ... 을 희망하는 의도와 더 높은 관련이 있다는 것이다조직몰입조직몰입은 직무에 대한 개인의 태도가 아닌 조직에 대한 애착심, 충성심 등과 같은 개념이다. 조직몰입은 직무만족과 관련이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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경영학원론 기말고사 범위 정리 파일

수행되는 서로 다른 의무와 책임들5) 직군 job family): 유사한 의무와 책임을 가지는 서로 다른 직무들의 묶음6) 직무분석 job analysis): 해당 직무와 관련 ... 을 설명함직무명세서 job specification): 해당 직무를 담당할 종업원에게 요구되는 자격조건을 설명하는데 직무담당자에게 요구되는 지식, 기술 소질과 기타 요소 ... 직무분석1) 직무 job): 사람들이 조직으로부터 대가를 받기 위해 직업이나 일의 일부로 수행해야 하는 활동2) 과업 task): 업무의 수행을 위하여 필요한 논리적 식별 가능

시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30

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모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

명확하고 자세한 정보가 기재되어 있는가?B : 직무와 관련된 지식, 기술, 능력, 학력, 해당 업무와 관련된 경력이 기재되어 있는C : 직무기술서에 제시된 최소한의 자격 요건 ... 이 업무 수행 내용과 일치하는가, 즉 요구되는 학력 및 경력과 직무 내용의 관련성을 구체적으로 설명할 수 있는가?- 단계 2 직원 채용A : 모집공고문에는 해당 직책과 관련된 자세 ... 의 상세한 내용을 참조하면 좋을 것이다.- 모집, 면접, 직원채용 시 체크리스트- 단계 1 : 직무기술서의 작성 및 최소한의 자격요건A : 직무기술서에 해당 직책의 핵심 업무에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

되는 것과도 밀접하게 관련되어 있다고 말할 수 있을 것이다.때문에, 직무분석은 매우 정확하게 이루어질 필요가 있을 것으로 보인다. 또한, 특정 직무에 대한 전반에 관한 내용을 담 ... 을 것으로 생각된다. 이 같은 목적이 필요한 이유는 해당 직무를 맡는 내부 구성원에게 정확한 직무를 알려주기 위함이라고도 이해해볼 수 있을 것이다. 이를 설명해주지 않는다면 정확 ... 한 자신의 직무를 이해하기 힘들 것이고, 자신이 책임져야 할 범위가 어디까지인지 이해하지 못하는 일이 벌어질 수 있을 것이다. 특히 ‘책임’이라는 것과 관련된 부분에 있어서는 명확히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

선발 기준을 세웠다. 이후 해당 직무 분석을 기준으로 선발을 실시하였다. 클라우드 데이터에 대한 이해가 있는지, 고객 응대 경험 등과 관련한 평가를 진행하였다. 또한 선발 직원이 더 ... 하면 다음과 같다. 1) 직무분석 직무분석은 조직의 특정 직무에 대한 정보 수집과 분석을 하는 것으로 인적 자원 관리의 시작점이다. 해당하는 직무 수행을 위해서 어떠한 능력이 필요 ... A회사는 데이터를 관리하는 회사이다. 주요 직무는 고객들의 애로사항을 확인하고 서비스를 관리하는 것이다. 즉 고객의 문제 사항을 점검하고 이와 관련된 문제 해결을 도우면서 고객

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

작성되며, 해당 직무의 목적과 기능을 설명하는 구조로 구성된다. 일반적으로 직무 명칭, 소속 부서, 직무 목적, 주요 업무, 업무 수행 방법 및 절차, 필요 도구 및 기술, 관련 ... 적으로 정리한 문서이다. 이는 직무기술서와 밀접한 관계가 있으면서도 초점이 다르다. 직무기술서가 업무 내용과 책임을 중심으로 기록되는 반면, 직무명세서는 해당 직무를 성공적으로 수행하기 ... 도무는 무엇인가?"라는 질문에 답하는 문서이다. 즉, 특정 직무가 수행하는 업무의 내용과 절차, 책임과 역할을 중심으로 정리되며, 조직 내에서 해당 직무가 어떤 기능을 수행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

활동과 직무관리 2. 전략적 직무관리를 통해 개인과 조직의 동반 성장 1) 동반 성장이 가능한 이유 2) 기업 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기부터 기업과 관련 ... 적 생존과 발전을 위해서 전략적이며 체계화된 인적자원관리 전략, 직무관리 특성에 따라 효율적 관리를 구축하고 이에 대한 필요성을 인식해야 한다. 최근에는 이와 관련하여 전략적인 인 ... 적자원관리활동과 직무관리 특성이 주목받고 있는데 본론에서는 이를 설명하고 해당 방법으로 조직이 동반 성장할 수 있다는 이유와 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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취업준비_자기진단_기업분석 템플릿

관련 프로젝트 수행 현황구분대상 기업/직무세부 내용시기1.1.4. 취업 목표희망 업종희망 직무희망 기업1.1.5. 취업 도전 히스토리기업명직무기업명직무탈락사유 자가진단1.1.6 ... . 인적성 평가 탈락 현황: 총 00개 기업 인적성 평가기업명직무기업명직무탈락 사유 자가진단1.1.7. 면접전형 탈락 현황: 총 00개 기업 면접 평가기업명직무탈락 사유 자가진단2.1 ... . 직무 분석2.1.1 희망 직무직무명선택 사유본인이 적합한 이유 및 포부2.1.2. 직무 내용직무 목적세부 업무 내용주요 협업 부서2.1.3. 역량 및 자질/SWOT 분석구분역량

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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동기부여를 시키는 직무설계에 대해 토의 하시오

의 내용을 포함한다. 또한 해당 직무를 수행하는 데 필요한 일반적 요건 및 학문적 ? 실무적 지식과 관련된 경력, 기타 필요한 기술과 능력 등을 포함하여 직무기술서를 작성할 수 있다. ... 로 활용할 수 있다.2/ 직무분석에는 해당 직무에 대한 자세한 정보와 성과물 평가를 위한 필수 역량에 대한 내용을 담고 있기 때문에 직원의 성과 검토를 용이하게 해준다.3/직무분석 ... 은 담당 직원이 아닌 직무 자체에 중심을 두고 있기 때문에 담당 직원이 달라진다고 해도 일관성 있는 평가가 가능하다.4/ 해당 업무 수행을 위한 추가적인 인력 지원이 필요한지를 판단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면

한다. 예를 들어서 관리하는 부서에서는 해당의 직원에 대해서 그의 결근이나 사고 그리고 생산성과 지각 등과 관련한 부분에 대해서 상세하게 기록한다.특히나 직무수행과 관련해서 직원 ... 고 있는데 직무수행은 조직에 있어서 인적자원의 관리 차원에서 흔히 사용되는 개념이기도 하다. 조직의 구성원들이 조직의 목표와 과업을 달성하고자 노력한 결과에 해당하는데 조직의 역할 ... 과목명:산업심리학주제: 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각

된다 :첫째, 역량: 해당 직무를 수행하는 인적 자원이 그러한 직무에 적절한 역량을 보유하고 있는지, 역랴의 수준은 어떠한지를 평가함: 이는 직무수행 능력과 직무에 대한 적성 ... (Aptitude), 직무수행 시 보여주는 태도(Attitude) 등을 모두 포함할 수 있음둘째, 성과: 해당 직무를 수행하는 인적 자원이 직무에서 요구되는 수준의 성과를 어느 정도로 창출 ... 으로 생각된다.하지만 무엇보다도 직무수행 평가는 해당 인적자원이 현재 직무와 잘 부합하는지, 현재 직무에 대해 만족감이 높을 것인지를 파악할 수 있는 근거가 될 뿐만 아니라 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[대법원] 직무관련성 심사 청구서(백지신탁 관리·운용 중인 주식)

■ [별지 제34호의1서식] 직무관련성 심사 청구서(백지신탁 관리?운용 중인 주식)신청인성명(한글)소속직위(직급 등)( )(한자)생년월일전화번호(휴대전화)( )주소직무내용(기존 ... 적으로 적으십시오.심사청구사유「공직자윤리법」 제14조의5제6항에 따라 보유주식의 직무관련성 유무에 관한 심사를 청구합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)주식백지신탁심사위원회 위원장귀하 ... )※ 백지신탁 계약체결 당시의 법령?직제?사무분장 등에 따른 담당 직무내용을 구체적으로 적으십시오.(현재)※ 직위가 변경 후의 법령?직제?사무분장 등에 따른 담당 직무내용을 구체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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삼성의료원 강북삼성병원 삼성서울병원 사회복지사 사회복지직 요양사 최빈도기출문제 자기소개서 어학능력검증기출문제 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

복지사 직무분야]의 중요성에 대한 이해나 이 분야에서 직무나 업무에 대한 흥미 등이 이에 해당합니다. 이러한 개인적인 열정은 직무수행을 지속하는 데 중요한 역할을 합니다. 직무수행 ... 하는지를 설명하고, 해당 답변을 통해 어떤 식으로 성장할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다. 예를 들어, [삼성의료원 사회복지사 직무분야]에서의 직무를 통해 얻게 될 전문 지식 ... 해야 합니다. 공공기관에서의 직무는 단순히 개인적인 목표만을 위한 것이 아니라, 지역사회는 물론 국가와 사회에 기여할 수 있는 직무를 수행하는 것이 중요합니다. 따라서, 해당 분야

시험자료 | 236페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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