"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 121-140 / 43,092건

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지

겪은 경험 중 가장 본인을 성장시켰던 경험은? 2) "해당 경험을 선정한 이유는?" 3) "해당 경험에서 얻은 인사이트가 본 직무와 어떠한 관련이 있는지?" 4. 채용에서의 중요 ... 적으로 채용을 확정하고 해당 인재와 고용 계약을 체결한다. 이후 인재가 정식으로 직무에 착수(온보딩, Onboarding)하는 것으로 채용의 과정이 마무리된다. 2. 사내모집과 사외모집 ... 은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

사항이다. 이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. 이와 관련하여 직무관리 영역에서 개인적으로 더 중요하다고 생각하는 것에 대해서 서술을 해보 ... 고, 실제로 직무분석을 통해서 기업 경쟁력을 향상시키고자 했던 기업의 사례를 바탕으로 해당 사례의 시사점을 도출해보았다.II. 본론1. 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 것직무관리 ... . 각각의 직무의 책임이나 권한, 직무 사이에 나타나는 권한관계를 명확히하여 조직을 합리화하고, 업무 관련 사항을 보다 더 효율적인 방향으로 개선하는 데에 있어서도 활용하게 된다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

다. 이는 부하의 과업과 관련 지식과 기술을 의미하는 직무성숙도와 부하가 가지고 있는 자신감과 같은 심리성숙도를 포함하는 개념이다. 따라서, 성숙도가 높은 부하는 자신에게 부여된 과업 ... 서술해보도록 하겠다.1) 지시형 리더십해당 유형의 리더는 과업지향성은 높고, 관계지향성은 낮다. 부하직원의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 경우에 필요한 리더십이다. 이 경우 ... , 조와 같은 세부적인 공동체들이 존재한다. 이러한 공동체를 효율적으로 운영하기 위해 필요한 것이 적절한 인력을 해당 공동체의 대표로 선출하여 다양한 의사결정권을 위임하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[국토교통부] 책임기술자ㆍ참여기술자 등록(변경) 신청서

해당 직무분야에 인정되는 전문분야와 일치하는 분야명을 적습니다. (해당 전문분야는 복수 기재 가능합니다.)2-3. 협회 등록번호는 관련 협회를 가입한 경우에 기재합니다.3. ③란의 ... 되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간즉시① 신고인성명생년월일 . . .연락처국적주소※ 해당 기술자 관련 교육 등 안내를 위해 필요한 문자메시지나 전자메일 수신 ... 국가기술자격은 직무분야 관련 자격으로 적습니다.4. ④란의 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행규칙」 제10조에 의한 정기안전점검, 정밀안전점검, 정밀안전진단, 성능평가

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

을 미치고 있다.이처럼 직무와 관련하여 근로자들이 겪는 스트레스는 여러 부정적 영향을 주고 있는 것을 알 수 있는데 스트레스는 특정 요구와 관련하여 신체, 정신적으로 나타나는 각성반응 ... 을 가지고 있는 많은 근로자들은 직무에서 나쁜 스트레스를 주로 경험하고 있는 것으로 나타나고 있는데 본론에서는 이와 관련하여 직무 스트레스에 대해 설명하고 이를 극복하기 위한 해결 ... 스트레스는 초기에는 개인에게 영향을 주는 외부 자극이나 외부환경과 관련하여 개인의 심리적 또는 육체적으로 나타나는 반응으로 정의하였다. 그러나 직무스트레스의 심각성이 대두되면서 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

그대로 그 직무가 무엇을 의미하는지와 관련되는 개념이다. 자신이 수행하는 직무의 역할과 범위, 모호성 등이 이에 해당한다. 가령, 어떤 조직에서 직원이 수행하는 역할이 모호해진다면 ... 요인이 직무만족을 어떻게 증진하는가를 살펴보고자 한다. 직무만족을 증진하는 대표적인 요인으로 조직 요인, 직무 환경과 관련된 요인, 직무 내용과 관련된 요인, 개인적인 요인, 인간 ... 할 수 있는 단편적이면서도 직접적인 보상에 해당한다. 가령 그 조직이 구성원에 대한 지원을 아끼지 않고, 더 높은 임금을 지급한다면 직무에 대한 만족이 높아지게 된다.직무환경 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2025년 대비 직업상담사2급 실기 비법노트(2000년 1회~2024년 2회 기출 완전 분석)

적용가. 주된직무 우선원칙: 2개 이상의 직무를 수행하는 경우는 수행되는 직무내용과 관련 분류 항목에 명시된 직무내용을 비교·평가하여 관련 직무 내용상의 상관성이 가장 많은 항목 ... 에 분류하는 것예) 교육과 진료 겸하는 의대 교수는 강의, 평가, 연구 등과 진료, 처치, 환자상담 등의 직무내용을 파악하여 관련 항목이 많은 분야로 분류한다.나. 최상급 직능수준 우선원칙: 가장 높은 수준의 직무능력이 필요한 업무에 분류 ... 표준화된 직업정보1. [표준화된 직업정보의 대표적인 예] 한국표준직업분류/ 한국표준산업분류/ 한국직업사전/ 한국직업전망서2. [직업전망서 수록직업 선정 방법] 가. 직무가 유사

시험자료 | 159페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.25

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직무평가 방법을 비교 분석하기

하는 과정을 의미한다.직무기술서는 해당 직무수행을 위해 필요한 작업자의 행위 기술, 직무 내용, 작업조건, 수행법 등 해당 직무의 특징과 내용을 정리한 직무분석 결과 양식이다.직무 ... 목표 달성과 관련된 직무와 직무 수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공해주기 때문에 중요하다.2. 양적 직무평가 방법직무평가는 양적 혹은 질적(비량적)으로 모두 ... 의 전체적인 가치를 결정하는 방법이다.점수법은 각 직무와 관련된 요소들의 점수의 합이라면 요소비교법은 중요한 직무를 몇 개 선정한 뒤 그 직무와 관련된 평가 요소를 중요도에 따라 평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술하시오.

와 계약을 체결하는 경우가 이에 해당한다. 이러한 상황은 공직자의 판단을 왜곡시키고, 공공의 신뢰를 저해할 수 있다. 또 다른 예로는 공직자가 직무와 관련된 정보를 이용해 개인 ... 가 개인적 이익을 추구하면서 직무 수행의 공정성을 저해하는 상황은 공공의 신뢰를 크게 저해할 수 있다. 예를 들어, 공무원이 가족이 소유한 회사와 계약을 체결하는 경우가 이에 해당 ... 은 공직자가 재산을 등록하도록 하여 부정한 재산 증식을 예방하고, 선물 수수를 금지하여 공정한 직무 수행을 방해하는 외부의 영향을 차단한다. 또한, 퇴직 후 일정 기간 동안 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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직무평가방법을 비교분석하시오

을 통해 비용지출을 해야 하는 등 작게는 인력 운영에, 크게는 경영관리에 다양한 문제를 겪게 됩니다. 해당 직무를 설계한 시점은 과거인데, 채용과 직무수행은 현재와 미래 시점으로 이것 ... 는 복잡한 문제를 해결하기는 더욱 불가능합니다. 이제 직무가 해결하지 못하는 다양한 문제는 해당 직무가 어떠한 진로를 유지하든 업종과 시장에 대한 학습과 4차 산업의 주요 기술 ... 과 과정, 산출 비중을 설정하고 그에 대한 해당 직무수행자들의 합의 과정이 선행 돼야 합니다. 직무분석과 직무평가를 할 수 있는 검증된 기법이 마련돼야 하고 이를 실행할 수 있는 인사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

, 배치 및 승진을 위한 측정 방법을 개발하는 것에 관심이 있다. 따라서 그들은 직무를 연구하고 또 해당 검사가 이와 같은 직무에서의 수행을 어느 정도로 잘 예측 및 측정할 수 있 ... 는가를 연구한다. 또 그들은 개인의 기술 및 흥미에 가장 적합한 직무를 모색해 종업원들을 그에 배치하는 것에 관심이 많다.둘째, 교육과 개발이다.해당 분야에 종사하는 산업 및 조직 ... 다. 직무 수행 관리는 종업원들이 하는 작업 및 행동을 평가하는 방법을 심층적으로 고안하고 종업원의 수행 향상을 위하여 도움이 되는 피드백을 제공하는 것을 포함하는데, 해당 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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개인과 조직성격간 부합,개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구해 보시고 사례를 활용하여 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시해 보시기 바랍니다.

, 가치관 등의 일치 정도, 그리고 해당 직무의 특성 등 다양한 요소에 영향을 받습니다.그러므로 이번 리포트에서는 개인과 조직성격간 부합과 개인과 직무특성간 부합이 개인의 직무수행능력 ... 과 시도가 이루어져야 할 것입니다.이런 배경과 목적에 기초하여, 본론에서는 이론적 배경과 관련 연구 분석 그리고 대안적인 논의를 제시하여 개인과 조직성격간 부합과 개인과 직무특성간 ... 이 서로 일치하는 정도를 의미합니다. 개인과 직무특성간 부합이란 개인의 능력과 성격이 해당 직무와 얼마나 적합한지를 나타내는 지표입니다.이런 부합 정도가 개인의 직무수행능력 및 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

의 행동을 예측하는 데 도움이 된다. 과거의 행동이 미래의 행동을 가 방법이다. 가장 잘 예측한다는 원칙에 기반한 직무 관련 질문은 해당 직무에 대한 지원자의 이해도와 관심을 평가 ... 하는 데 사용된다. "우리 회사의 주요 제품/서비스에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주시고, 개선할 점이 있다면 어떤 것이 있을지 제안해 주세요."와 같은 질문이 이에 해당한다. 이를 통해 지원자의 직무 관련 지식과 창의적 사고 능력을 평가할 수 있다. ... 는 포지션에 대한 정확한 이해 없이는 적합한 인재를 선별할 수 없다. 직무 분석을 통해 해당 직무의 주요 책임, 필요한 기술과 지식, 요구되는 경험 수준 등을 명확히 해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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평생교육사 교육과정

평생교육사 교육과정평생교육법 개정, 개정법에 따른 평생교육사 교육과정은 다음과 같다.(1) 직무중심의 교육과정이다.평생교육사의 직무는 평생교육사업 프로그램과 관련하여 조사, 분석 ... 하고 기존 10과목이었던 선택과목을 21과목으로 확대하였다. 또한 대체과목 인정 대신, 다양한 선택 영역과 교과목을 확대함으로써 대학의 관련 전공 영역에 집중하여 해당 영역의 현장 ... 을 촉진시키고, 평생학습 성과를 창출하고, 관리하는 것이다. 이러한 역할 수행을 위한 직무 중심의 구체적인 교과목 구성이 필요하며, 이에 따라 기존의 이론, 개론 중심의 교과목

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

를 수행하는 과정에 해당하는 윤리적 민감 성이 있는데, 이를 발휘하지 않으면 자신의 직무 수행에 있어서 효과적인 의사결정을 수행하는 것이 사실 어렵게 된다. 윤리적 민감성이라고 하 ... 다. 자신이 마주하는 직무 환경에 내포되어 있는 윤리적 문제에 대해서 스스로 이해하고 자신의 직무 수행 과정에 있어서 효과적으로 판단할 수 있는 능력에 해당한다. 그리고 스스로 ... 의 직무 수행이 다른 사람들의 복지에 대해서 어떻게 영향을 주는지를 예측하고 헤아릴 수 있는 능력에 해당한다. 그렇다고 한다면 본인이 생각할 때 아무래도 사회복지에 있어서 윤리적 민감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

. 직무평가와 임금Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘직무평가’라는 것은 다양한 곳에 영향을 미칠 수 있는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 조직 구성원들의 직급과 관련한 부분에도 영향 ... 하는 것을 살펴보았을 때 정확히 파악할 수 있을 것이다.그렇기에 이번 리포트에서는 ‘직무평가’라는 것이 조직 구성원의 임금 수준을 결정하는 것에 어떻게 활용되고 있는지와 관련 ... 째로, 조직 내에서 직급 제도를 정리할 수 있는 자료로 활용될 수 있을 것이다. ‘직무평가’라는 것은 이름에서 알 수 있듯이 해당 직무에 대해 평가하는 것으로 이해해 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

은 먼저 직무 등급을 구분해 두고, 해당 직무가 어느 등급에 속하는지 배정한다. 예컨대 직무 등급을 A, B, C, D와 같이 설정하고, A등급은 관리 책임이 크고 전문성이 매우 ... 직무를 분석하여 해당 등급에 넣는다.이 방법은 순위법처럼 직무를 일괄적으로 줄 세우지 않고, 미리 정의된 구분 기준에 따라 어느 그룹에 속하는지를 결정한다. 분류 기준은 보통 난이도 ... 하는 방식이다. 순위법이나 등급법보다 상대적으로 정교한 접근이라고 볼 수 있다. 이 방식은 요소별로 기준이 되는 직무(기준 직무)를 몇 개 선정하고, 각 기준 직무가 해당 요소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

와 같다.A. 직무-고유과제 수월성 (역할 내 과제의 수행)직무 고유과제 수월성이란 직무와 관련하여 기술적 측면에서의 과업을 수행할 수 있는 정도를 의미한다. 전문직 같은 경우 해당 ... 에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화시키는 등의 조직의 목표를 달성하거나, 인적 자원을 보다 적합하게 배분하기 위하여 직무조사 ... Campbell의 직무 수행 모형에 대해 알아보고 간호사의 직무를 예시로 Campbell의 직무수행 모형 8가지 차원에 맞춰 해당 직무를 어떻게 나눌 수 있는지 분석해보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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[감사원] 확인서

처리 과정에서의 과실로 인한 비위 해당 여부 ([ ]해당함, [ ]해당 없음)혐의자의평소 행실"근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도, 주의ㆍ경고 횟수 등을 구체적으로 기재"근무 ... ([ ]해당함, [ ]해당 없음)※ 불합리한 법령정비 또는 규제개선을 통한 일자리 창출 등 경제활성화나 신속한 규제민원 처리 등의 추진과정에서 발생한 비위에의 해당여부를 말한다. 다만, 고의ㆍ중과실이거나 금품비위와 관련이 있는 경우는 제외한다. ... ■ 감사원 징계규칙 [별지 제2호 서식]확 인 서인적사항소 속직위(직급)성 명(현 재)(혐의 당시)(현 재)(혐의 당시)(한글)(한자)비위유형금품 및 향응 수수 관계 ([ ]해당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

이란 현재의 직무와 관련이 있는 학습으로 단기적인 변화에 초점을 맞추는 것이다. 또한 개발은 현재의 직무와 직접적으로 관련이 있는 것은 아니지만 향후 직무능력의 발휘에 있어서 영향 ... 을 미칠 수 있는 능력을 개발하는 활동을 의미한다.즉, 기업에서 말하는 교육훈련이라고 하면 교육훈련과 인적자원개발 등이라고 일컬어지는데 교육훈련은 직무요구에 필요한 지식을 습득 ... 적 효과를 만들기 위해서는 직무와 연계될 수 있는 그러한 상황과 비슷한 환경에서 교육을 하는 것이 바람직하고 교육과 직무 사이의 공통적인 요인이 많을수록 교육 이후의 업무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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