"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 481-500 / 43,132건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

로 구분할 수 있다.1) 인사심리학조직에서 개인의 성과와 행동을 예측하고 평가하며, 적절한 인재를 선발하고 개발하는데 관련된 심리학이다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가 ... 를 다룬다.①직무분석조직에 있는 특정 직무에 대해 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 해당하는 직무를 수행하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 파악하고, 직무의 내용·범위·책임 ... 성과 구성원의 삶의 질을 높이는 학문이다. 즉, 심리학의 여러 원리를 다양한 형태의 조직에 응용함은 물론 인간이 수행하는 일과 관련하여 일어날 수 있는 많은 문제의 해결을 다루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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[A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

고 해당 직무에 흥미와 성취감을 느끼게 해준다. 조직은 직무의 가치를 높이기 위해 기업의 비전과 가치를 직원들과 공유하여 공감대를 형성하고 지속적인 직무관련 전문기술 교육을 통해 직원 ... 화하츠버그는 2요인이론을 통해 직무만족에 영향을 미치는 요인을 ‘동기요인’, 직무불만족에 영향을 미치는 요인을 ‘위생요인’으로 정의했다. 위생요인에 해당하는 급여 수준, 직무 환경 ... 를 충족하지 않아도 직무 불만족으로 이어지지 않지만 충족한다면 직무 만족으로 이어진다. 이러한 이론을 바탕으로 비록 금전적 수준이 낮더라도 해당 직무의 가치가 높다면 동기부여가 될

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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한국의 초고령화 상황에 따른 사회보장제도의 개선 방안 '노인 일자리 사업을 중심으로'

를 기록하고 있다. 이에 따라 고령자의 경제적 자립 지원이 한국 사회의 핵심 과제로 떠오르고 있으며 정부는 고령화로 인한 문제를 해결하기 위해 다양한 노인 관련 정책을 통해 노인 ... 했으며 1998년 66.1%에 비해 다소 높게 나타났다. 노인의 취업 이유는 이유별로 약간의 차이는 존재하나, 경제적인 필요로 인하여 직업을 갖고 있는 경우가 여전히 강하게 나타났다. 해당 ... 설문 조사는 노인 관련 정책 및 사업이 노인의 경제력에 특히 집중하여야 한다는 것을 시사한다. 노인 일자리 사업의 저임금 문제가 가장 큰 한계인 이유이다.또한 노인 일자리 사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

의 활동이 목적에 적합하고 이치에 맞는 합목적적이 되어야 한다는 것이다..2. 직무연구사회복지조직의 효과적인 인적자원관리를 위해서는 해당 직무에 대한 기본적인 이해로부터 시작된다고 볼 ... 등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요사건법, 질문지법, 작업일지법을 사용한다.직무평가는 직무에 대할 활동과 과업 등이 기술된 직무기술서와 직무수행자의 인적요건과 관련 ... 하여 해당 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 지원해주는 것을 말한다.직무연구에서 특히 중요한 것은 바로 교육훈련이라고 생각한다. 교육훈련을 통하여 현장에서 해당 직무와 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

과 직무 만족도에 관련된 내용을 포함해야 한다.(2) 핵심 개념 및 변수 도출슈퍼비전 기능과 직무 만족도에 영향을 미칠 것으로 예상되는 핵심 개념과 변수를 도출한다. 예를 들어, 슈퍼 ... 위해 표본이 대상 집단을 대표할 수 있어야 한다.② 대상 집단의 특성을 잘 파악하고, 해당 특성을 고려하여 표본을 선정한다.③ 만약 대상 집단이 다양한 특성을 가지고 있다면, 표본 ... 한 간격으로 표본을 선택하는 방식이다.③ 집락 추출대상 집단을 특정한 집단으로 구분하고, 집단 내에서 표본을 추출하는 방식이다. 예를 들어, 특정 지역의 사회복지 기관을 선택하고 해당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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자신의 스트레스 수준과 적응(방어)기제에 대한 분석 보고서를 작성해보세요

수준과 그에 대한 방어기제를 분석하고자 합니다. 개인적으로 경험한 스트레스 요인은 다양한데, 직무 관련 압박, 대인 관계의 갈등, 그리고 삶의 변화 등이 포함됩니다. 이러한 요인 ... 가 경험한 스트레스 요인은 크게 직무 관련 압박, 대인 관계의 갈등, 그리고 환경적 변화로 나눌 수 있습니다. 직무 관련 압박은 주어진 업무의 양이나 질에 대한 기대가 지나치게 높 ... 인의 일상생활에서 빈번하게 경험하는 심리적 현상으로, 그 원인과 결과는 매우 다양합니다. 특히, 빠르게 변화하는 사회 환경과 경쟁이 치열한 직무 상황은 스트레스를 유발하는 주요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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금융회사의 내부통제 조직과 기준 및 준법감시체제 운영

이 직무를 공정하게 수행할 수 있도록 업무의 독립성을 보장하여야 하며, 준법감시인이었던 사람에 대하여 해당 직무수행과 관련된 사유로 부당한 인사상의 불이익을 주어서는 아니 된다 ... 준법한다.(5) 임직원금융회사 임직원은 자신이 수행하는 업무와 관련된 내부통제에 대한 일차적인 책임이 있으며, 직무수행 시 자신의 역할을 이해하고 관련 법령, 내부통제기준 및 윤리 ... .②준법감시인은 내부통제기준의 준수 여부 점검업무 이외의 다음의 각 직무를 담당해서는 아니 된다.?자산 운용에 관한 업무?해당 은행이 수행하는 본질적 업무 및 그 부수업무?해당 은행이 겸영

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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카페매니저 직무분석서/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대

일터학습개론[직무분석서]직무분석서1. 직무 개요직 무 명카페 매니저해당조직개인카페직무정의매장의 경영지식과 바리스타로서의 커피 제조 능력을 가지고 매장의 전반적인 관리 및 음료 ... ·디저트 제조를 위해 커피추출, 재료손질, 위생 및 고객관리 등을 수행하는 직무업무경력2년2. 직무 내용DUTYTASK교육훈련 필요여부훈련시간A. 매장 관리A-1. 매출 관리하기O7 ... D-3. 매장 청소하기E-1. 매장 홍보하기E. 고객 관리E-2. 이벤트 기획하기E-3. 배달하기3. TASK 분석1) 일반정보TASK 명칭커피 제작하기해당조직개인카페TASK 정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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[토론] 지역사회복지와 관련된 다양한 쟁점사항 가운데 본인이 생각하는 가장 시급한 문제로는 무엇이 있는지 토론하시오. (300자~500자 이내)

유출된 경상도와 전라도는 15만 명에서 20만 명 넘는 인구가 유출되고 있습니다. 지방에서는 취업을 위한 학원이나 토익 시험장도 멀고, 큰 기업이 있다고 해도 해당 직무에서 일하지 ... 명 넘는 인구가 유출되고 있습니다. 지방에서는 취업을 위한 학원이나 토익 시험장도 멀고, 큰 기업이 있다고 해도 해당 직무에서 일하지 않을 사람은 다른 도시로 갈 수밖에 없는 상황 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[지역사회복지론 토론주제_A]지역사회복지와 관련된 다양한 쟁점사항 가운데 본인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2024.03.25

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

프로그램은 특별하다. 직원들은 평소에 자기의 직무를 수행하면서도 자기가 일하는 분야 이외의 분야에 관심이 있으면 해당 분야를 교육받을 수 있는 혜택을 누린다. 회사가 이를 지원하기 ... 때문이다. 그래서 직원들은 자기가 담당하는 직무 이외에도 다양한 직무를 이해할 수 있게 되며, 이 때문에 이전의 경력과 무관한 직무에 배치되더라도 빠른 시간 안에 해당 직무에 적응 ... 팀의 직원은 인사와 관련된 심화 교육, 훈련을 받도록 하고, 영업직 직원은 영업과 관련된 교육훈련을 받도록 한다. 그런데 이케아는 이런 부서 간, 직무 간에 경계를 두지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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1. 인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에

유형이 제시되고 있다. 첫 번째는 역량을 가진 주체로서 개인 역량과 조직 역량이 해당 된다. 두 번째는 역량의 적용 대상으로 분류하는 것으로 기본 역량, 직무 역량, 리더십 역량 ... 거나 효율적으로 업무 수행을 하도록 하여 업무성과를 높이는 것이다. 3차적 목적은 조직성가와 관련된 것으로 내적 학습과 외적 성과를 통해 조직성과를 달성하기 위함이다. 마지막으로 4차 ... 이 이에 해당한다. 마지막은 역량의 성격에 따른 분류로 기본공통 역량과 핵심 역량이 해당된다. 이러한 역량의 주요 특성으로는 첫 번째는 업무 수행과정에서 발생하는 구체적 행동이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

게 해준다. 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다. 이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있 ... 유형에서 찾아볼 수 있는 것이다. 2. 사회복지전문가의 자기 효능감척도 오늘날 사회복지사의 직무만족은 개인뿐만 아닌 다양한 사회복지 조직의 환경적 요인들이 사회복지서비스를 제공 받 ... 고 있는 클라이언트의 만족도에까지 영향을 끼치게 중요하다고 볼 수 있다. 사회복지사의 효과적 및 효율적 활용을 통한 직무 만족의 향상은 클라이언트에게 제공됨에 있어서 서비스의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

를 활용할 수 있고, 이것이 어떻게 직무성과에 영향을 미치는지를 논하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 동기부여기업에서 행하는 동기부여에서 다루고 있는 동기는 근로자의 직무수행에 관련된 동기를 말 ... 보다 많은 보상 비율을 받는 경우에는 해당 상황을 변경하는 직무행동을 취하지 않는 경우가 있다. 이 이론에서는 개인이 투입하는 노력과 실제 산출물과의 비율이 중요한 요인으로 등장 ... 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 동기부여2. 동기부여 요소3. 동기부여 방법Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론모든 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

와 관련 있는 측정도구로 지원자를 평가하고 직무 수행도를 측정할 수 있다.선발 방법으로는 크게 세가지가 있다. 지원자들의 개인 사항에 관련된 것으로 그들 신상에 대한 모든 자료인 ... 검사와 같은 신체적인 평가를 실행하는 기업이 있고 해당 직무에 기준점을 두고 선발을 진행한다.③ 본인의 직무에서 가장 중요하게 여겨지는 요소기업에서는 업무를 하는데 있어 업무 종사 ... [산업심리학] 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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우리나라 특수교육(장애인 교육)을 잘 표현하고 있는 디지털 자료

기준) 내용으로 잘 정리를 해 두었다는 점에서 해당 사이트를 선택하게 되었다. 아울러 특수교육관련법령(장애인 등에 대한 특수교육법(장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인 등에 대한 ... 라는 자료가 e-book 형태로 제공되고 있다는 것을 알 수 있다. 해당 자료는 일년에 2-4개 정도 게재되는데, 해당 자료에는 특수교육과 관련된 다양한 이슈가 잘 정리되어 담겨 있 ... 학교 과정, ⑤ 특수교육교원, ⑥ 특수교육 교육과정, ⑦ 특수교육 관련서비스. 2) 특수교육관련법령 ① 장애인 등에 대한 특수교육법 ② 장애인 등에 대한 특수교육법 시행령 ③ 장애인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

도 중요하지만 해당 분야의 충분한 경력과 지식을 갖추고 있어 압도할 수 있는 카리스마를 가져야 한다.이와 관련한 예를 들어보자면, 공장과 같이 단순반복 및 저숙련 노동일 시, 교육 ... 의욕이 매우 뛰어난 상태이며, 관련 분야에서 오랫동안 업무를 지속해왔으므로 이미 리더의 역할을 수행하고 있을 가능성이 높다. 그러므로 해당 리더의 리더는 지시적인 지휘보다는 해당 ... 매너리즘을 느끼면서 점차 생산성이 저하되는 조직 성숙도에 필요한 리더십이다. 혹, 자신이 하고 있는 업무 분야에 대해서 회의감을 느끼면서 다른 조직 및 직무로 이직을 준비하면서 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리학실습_리더십 보고서

의 불만족 요인을 줄이는 요소ex) 조직의 정책, 관리, 감독, 보수, 대인관계, 작업조건, 안전, 지위▶ 위 사례에는 위생요인에 해당되는 것이 없다.- 동기 요인은 직무 만족도 ... 음을 보여준다.③ 직무 환경의 근본적인 문제해결부족- 간호사들의 사직률이 높았던 이유 중 하나는 근무환경이나 업무조건과 관련이 있을 수 있다. 지속적인 효과를 기대하기 어렵 ... 들의 동기를 강화하고, 긍정적인 변화를 이끌어내며, 조직의 성과를 높이는데 매우 효과적인 리더십 유형으로 간호사들의 동기를 부여하고, 직무 만족도를 높이며, 사직률을 감소시키는 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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노인간호학실습 법윤리 / 성폭력 방관 사건 / 문제점 제시, 근거 제시, 성찰

보호사들 및 관련 직원들이 입소자들을 주의 깊게 관찰했다면, 사건이 일어나는 것을 방지할 수 있었을 것입니다.2. 보고 및 대응 부실 : 해당 사건은 4월부터 요양보호사들의 업무 ... 에서 남성 입소자가 여성들의 방에 지속적으로 드나들며 성폭력을 저질렀다. 요양보호사들의 업무일지를 보면, 이미 지난 4월부터 해당 남성 입소자의 추행 기록이 여러 건 등장하여 신고 이전 ... 한 직무 태만입니다.또한, 남성입소자는 심신 미약 상태에서 성폭력 사건이 다수 발생한 것을 미루어 보아 정신적 문제를 갖기 이전에 문란한 생활을 했을 수도 있습니다. 이는 남성 입소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

필요성이 있다.- 자동화시스템을 도입한 직무의 경우 인적 요인과의 관련도가 낮거나 없을 수 있다.2.판매액- 경제상황, 시장 잠재력, 유동 인구, 인지도 등과 같이 판매 종업원 ... 하는 행동, 조직에 충성심을 가지고 있지 않은 모습을 보인다면 조직 혹은 해당 직무를 맡은 팀은 빠른 시간 내에 와해되고 말 것이라 생각한다. 특히 전체적인 업무수행에 부정적인 영향 ... 과목명 : 산업심리학과제 주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점2. 온보딩의 대두Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론작년 경영계를 뜨겁게 달구었던 이슈 중에는 ‘온보딩’이 있다. 온보딩은 신규로 입사한 직원이 회사 ... 에 따르면, 2020년 기준 1년차 신입 사원의 이직 경험률이 77%에 육박한다고 하였다. 이는 2010년과 비교하면 매우 두드러지는데, 당시에는 해당 비율이 고작 38%에 불과했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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