"단시간근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로계약서" 검색결과 381-400 / 421건

[인사관리] 비정규직 인력관리

대상자(3) 법적 보호에서 제외1 근로기준법 적용제외2 고용보험 적용제외3 직장의료보험 적용제외4 국민연금 적용 제외3) 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금 ... 제4) 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5) 파견근로의 법적 문제(1) 파견근로의 개념(2) 파견기간4. 비정규직근로 ... 의 개선방안1) 노동삼권 보장2) 노동조건 균등보장3) 근로계약서 작성 의무화4) 사회보험적용5) 임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금6) 노동시간, 휴가, 후일 및 모성보호

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

부가 2004. 9. 10. 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안 과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정법률안 을 확정하고 입법예고하였다. 노동부가 정부입법안 ... 규모는 전체 근로자의 약 13~18%로 추정되며, 단시간근로자나 비전형 근로자 등 모든 형태를 포함한 노사정위 기준{) 학계 등 관련 연구자 집단에서 일반적으로 통용되고 있 ... 상의 이유로, 청년은 취학 등의 이유로 단시간 근로나 한시적 취업을 선호하기 때문에 노동공급구조의 여성화, 고령화 등으로 비정규직이 증가했다.2) 기업 내부적 관점1 노동비용의 감소

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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[인간관계론] 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)

이 지급되어야한다. 휴무근로(특근)의 경우에도 마찬가지다.이에 따라 아무리 근로계약서에는 근로시간의 기준이 명시되어 있지 않다 하더라도 하루 8시간이상의 근무는 자의가 아닌 타의 ... 시간 야간 근로가 많은 업소들이 상대적으로 적은 임금을 주는 것으로 나타났다.-구타나 폭행주인이 아르바이트생에게 언어폭력이나 심하면 구타를하는 경우가 있다. 또한 성희롱 사건 ... 노래방에서 아르바이트를 하고 있는 B군(21.C대 국문과 2년)은 열악한 근로환경에 고개를 저였다. 오후 6시부터 하루 8시간씩 일하지만 당초 계약과는 달리 새벽 2∼3시를 넘기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25

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[취업·면접·상식]초보알바생 좋은 아르바이트 구하기 노하우

열의, 성실성 등을 언급한다.채용되었다면 근로계약서는 가능한 작성하는 것이 좋다. 그래야 임금체불 사태를 예방할 수 있다. 일은 최선을 다해 열심히 하자. 초보 알바생의 가장 큰 ... , 꼭 뽑히는 이력서, 100%채용되는 면접 노하우까지…. 아르바이트 전문사이트 핫알바 알바 고수들의 노하우를 알려준다.1. 법적으로 고3이 할 수 있는 아르바이트는?근로기준법상 만 ... 18세 이하는 연소근로자이다. 따라서 생일이 지난 고3은 아르바이트가 가능하지만, 생일이 안 지난 만 18세 미만은 연소근로자로, 아르바이트 할 때 반드시 부모님의 동의서가 있

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2006.02.13

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데크플레이트 설치 공사

*교육(현장소개, 주요시설 위치, 유의 사항)등 *건강상태 확인, 근로계약서 작성신규채용자 교육07:10 ~ 08:00*현장소장, 안전관리자 각1회 점검안전점검08:00 ~ 11 ... 로 묶을것Ⅲ-6. 시공계획* 2다발 양중시 이중2단 샤클 사용● SPEED'DECK 판개.Ⅲ-7. 시공계획* 2인 1조로 작업● SPEED'DECK 설치.Ⅲ-8. 시공계획 ... 2 약 4시간. 3) 단계별 운송방법.Ⅳ-2. 기본관리계획운송경로 (약 220㎞) 약 3시간 소요천안 현장현장(여수)고속도로천안공장고속도록② 상차 - 제품의 중량 및 크기에 적합

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.03

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우리나라 굴삭기(백호우)의 현황

사항도 있었다.◎특약◎1. 건설 기계 사용요금은 현장 투입시 굴삭기 임대요금표의 1/2일(기본요금)을 적용하고 4시간 초과 ~8시간 이내를 일일 사용료로 한다. 단 1시간 이상 ... 하고 암차사용자(회사)의 지시에 순응해야 하며 임차사용자의 원청 근로자로 채용되어 근무한다는 별도의 근로계약서를 작성하지 아니하여도 본 확인 계약서로 근로계약이 체결된 것으로 상호 ... 초과 시는 시간당 일일 사용료의 10% 가산하고 야간 작업시(22시 이후)는 할증료 50%를 가산 한다.2. 건설기계와 그 조종원은 임대기간 동안 임차사용자(회사)의 책임 하에 관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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비정규직 근로자의 실태조사

의 실태조사□ ‘비정규직근로자’란?○ 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]의 정의? 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자? 보통 지속적인 일자리 ... 가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계 ... ?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[사회복지학]근로청소년의 실태와 인권문제

). 또한 근로일수와 시간에 대해 살펴보면 우리나라 근로청소년들의 월평균 근로시간은 일반근로자 보다 10~11시간이 더 많다(문화관광부, 2003). 이는 임금수준과 반비례현상을 보이 ... 는 것으로 많이 일하고 낮은 임금을 받고 있는 것이다. 근로청소년들이 미래를 준비하고 생계를 꾸리는 이중고를 겪고 있다는 점을 감안할 때 장시간의 노동으로 미래를 위해 투자할 수 ... 시간당 최저임금액 3,100원 전액 지급)2) 청소년 아르바이트 경험2000년에 조사되었던 이철위 외(2000)의 조사 결과에 따르면 지금까지 단 한번이라도 아르바이트를 해 본 적

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.04.21

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[노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

노동자의 해법① 단시간 노동자근로계약서 서면 작성및 교부 의무화-임금, 근로시간, 기타 근무 여건등.. 근로 기준법의 엄격한 적용과 처벌 강화(휴가 제도 등) 단시간근로자의 노동 ... 시간 상한선 규제②기간제 노동자기간을 정한 근로의 사용 사유 및 요건, 사용기간에 대한 제한 근로계약서 작성·교부의무화, 근로조건 명문화 동일가치노동 동일임금의 원칙 확립 기간 ... 의 비교3. 임금 비교4. 비정규직 규모 변화와 예상■ 임금근로자 중 비정규직(임시·일용직) 비중 추이(단위:%)5. 비정규직을 사용하는 이유6. 비정규직 노동자 어떻게 양상

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[사회복지]사회복지조직에서의 노무관리

하다. 그러나 파트타이머 등 단시간 근로자에 대해서는 반드시 ‘서면’으로 근로계약서를 작성하도록 되어 있으며, 단시간 근로자가 아니더라도 근로계약은 향후 근로조건에 관한 분쟁이 발생 ... 인사권, 업무지휘권을 갖고 있으므로 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다.나. 시간제 강사시간제 강사는 사회복지시설에서 근로자인지 여부가 불분명한 대표적인 사례로서 시간제 강사 ... 있다.표1) 시간제 강사의 근로자 여부 판단기준구 분근로자로 인정되는 요소근로자로 인정되지 않는 요소4대 보험직장가입직장 미가입(지역가입)계약의 명칭근로(고용)계약서강사위촉계약서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

의 체결사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금?근로시간 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다. 단시간근로자의 근로계약서에는 계약기간 ... 없이에서 단시간근로란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업자의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로를 하는 것을 말하며, 이러한 근로를 하는 자 ... 를 단시간근로자로 규정하고 있다. 또한 동법 제20조에서는 소정근로시간에 대하여 법 49조, 제67조 본문 또는 산업안전보건법 제46조의 규정에 의한 근로시간의 범위안에서 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

이시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근 ... INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4 ... 로정규직임시직계약직일용직인턴사원단시간아르바이트외국인내부/외부경계간접고용특수고용임시고용기타단시간Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황9*************979899000102정규직54

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[사회복지학과]고용보험

아니하거나 주단 소정근로시간수를 정확히 산정할 수 없는 근로자에 대해서는 원급 기준임금을 적용한다. 한편 단시간근로자, 근로 시간 수에 따라 임금을 지급받는 근로자, 근로 일에 따라 ... 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 한다. 단, 사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 사업장 및 피보험자관리가 매우 어렵 ... 의 추정액이 100%이상 증가된 경우 그 증가된 개산보험료를 말한다.③ 기준임금의 적용기준임금제도란 근로계약서, 임금대장의 미비 등으로 보험료를 산정함에 있어 어려움을 느끼는 4인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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단시간근로자의 대해서

근로자의 근로조건 결정기준에 관한 사항에 의하면 근로계약의 체결과 관련하여 「사용자가 단시간근로자를 고용할때에는 임금 근로시간 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성 ... 목 차1. 머리말............................................. 22. 단시간근로자의 정의....................... 23. 단 ... 시간근로자의 고용....................... 34. 단시간근로자의 근로조건................ 5(1) 근로시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[산업사회학] 건설일용직근로자

은 그 특성상 건물을 짓거나 시설물이 만들어지는 동안만 사람을 필요로 하기 때문에 단기간 계약을 통해서 필요한 인력들을 확보한다. 보통 일용직 근로자들은 인력알선업체를 통해 최초 ... 어서 법적 책임능력이 없기 때문에 그 밑에서 일하는 근로자들 또한 법적고용보호를 받지 못하는 것이다. 이들은 흔한 근로계약서 한 장 쓰지도 않고 일을 하고 있다고 한다.목수 철근 ... 자의 근로환경-노동시간근무기간은 공사일정과 맞물려서 진행되어 간단한 공사의 경우 근무기간이 짧아지고 큰공사는 그보다 오랜 기간 근무한다. 근무시간은 계절에 따른 차이가 존재하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

계약서를 작성하여 근로자에게 교부하도록 하고, 통상근로자를 본인의 의사에 반하여 단시간근로자로 전환할 수 없도록 하고, 단시간근로자가 통상근로로 전환해 줄 것을 요청하는 때 ... 상의 '근로자공급사업'에 대한 규제강화 : 도급'이나 '용역' 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절 및 불법 근로자공급을 받은 자에 대한 처벌규정을 신설해야 한다.6) 단시간근로 ... 자에 대한 정의) :① 단시간근로자의 정의를 통상근로자의 소정근로시간에 비하여 30%이상 짧은 자로 함으로써 명목상의 단시간 근로자는 통상근로자로 인정해야 한다.② 현행 소정근로

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[근로기준법] 아르바이트와 관련된 근로기준법

다. 이를 잘 살피고 이용해야 한다. 이러한 규정을 모르면 단시간근로자(아르바이트생)의 지위가 더욱 불안정하게 되고, 부당한 해고로 경제적인 어려움을 겪을 수 있는 것이다.또 몇가지 ... 다. 아르바이트 학생에 대해서 어떠한 이유로도 폭행이 금지된다는 것은 근로기준법 제 7조에 명시된 내용이다. 또, 아르바이트를 하다 다치면 보상받을 수 있다. 아르바이트 등 단시간 근로자 ... 도 업무상 재해를 입으면 보상을 받을 수 있다. 또한, 아르바이트도 근로계약서를 작성해야 한다. 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시해서 이를 작성해야 하고, 이중에 임금의 구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

%)인데서 알 수 있듯이, 비정규직이 정규직보다 조금 넓게 분포하고 있을 뿐이다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 ... (1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... ,0422,17616.5근로시간시간제근로 ②133115498736.6근로제공방식호출근로 ③3053052.3특수고용 ④1534431937896.0파견근로 ⑤5538371301.0용역근로

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[경영,노사관계] 노사관계

를 발휘하지 못하는 것을 막아야 할 것이다.그리고 취업규칙의 동등한 적용으로 취업규칙 작성의무 사업장 규모를 전 사업장으로 확대해야 하며, 취업규칙 작성 및 변경시 통상근로자, 단시간 ... 으며, 프랑스에서는 단시간근로로 채용된 경우 동일사업장 또는 기업에서 전일제 근로에 공석이 생긴경우 우선권을 부여한다.그리고 노동조건의 균등대우 원칙을 세워야 한다이 역시 선진국 ... 의 예를 들면, 우선 독일의 경우는 사용자가 단시간근로자에 대해 단시간 근로자란 이유만으로 통상근로자와 다른 취급을 해서는 안된다, 이 균등대우 원칙은 임금, 사업장내 연금이나 해고등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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[노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안

적, 또는 묵시적 계약갱신을 통해 장기간이 되는 경우가 허다하다. 대부분의 단시간노동자들이 입직시 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 ... 을 크게 바꾸고 있다.비정규직의 문제점으로는 첫째, 고용불안성을 들 수 있다. 단시간 노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안정을 경험한다는 것 ... 많이 필요하다. 단시간노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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