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"단시간근로계약서" 검색결과 261-280 / 419건

  • 파트타임 근무계약서
    파트타임 근무자 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 파트타임근무자(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 근로계약서이다.제2조 ?계약기간 ... 연속적으로 할 필요는 없다. 즉 2시간+2시간의 모습으로 진행해도 무방하다. 단 가급적 오전이나 오후에 업무를 수행해야 한다*가급적 회사와 대면적으로 임하는 것이 좋다는 의미3 ... 를 쓴다2)갑은 자신이 쓴 업무일지를 주간별, 월간별로 회사에 제출한다.제4조 ?근무시간?1)하루의 근무는 네 시간을 기준으로 한다.2)하루의 근무는 자율적으로 하되, 이는 반드시
    서식 | 4페이지 | 900원 | 등록일 2014.04.05
  • [여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석
    를 강화하여, 이와 같은 불법적인 고용형태를 근절하도록 해야 할 것이다.비정규직 특히 시간근로자에 대한 근로계약서 작성에 대한 행정감독과 홍보를 강화해야 한다. 이를 위해서 표준적인 ... 시간근로계약서의 배포를 확대하고, 고용평등의 달이나 여성주간 혹은 '(가칭)시간제 노동주간'에 근로계약서, 취업규칙 작성을 촉진하기 위한 캠페인 등을 개최해야 할 것이다.비정규 ... 노동시장에는 근로시간과 근무형태가 정규직과 동일한데도 불구하고 기업내의 신분이나 처우에 있어서 시간제와 같이 취급받는 명목 시간근로자가 상당히 많아. 이와 같은 명목 시간근로
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26
  • [러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석
    노동법의 변천과정Ⅲ. 러시아노무관리의 근로계약1. 노동법상의 규제2. 근로계약서1) 근로계약서(고용계약서) 작성2) 근로이력서 작성 및 등록3. 임시채용(수습채용)1) 계약 체결2 ... 을 제시- 개별적 및 집단적 노동분쟁의 해결 절차 제시한국과 러시아 노동법 주요 내용 비교내용근로 시간생리 휴가출산 휴가육아 휴직러시아주당 40시간 미만주 5일 근무없음출산 전 ... 부여(1년마다 1일 추가, 최장 20일까지)기본근로 시간의 연장 근로와 야간 근로(18시-6시 사이) 또는 휴일 근무에 대해 통상 임금의 50/100 추가 지급15세 미만 고용
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 현재 개발된 한국어교재 한가지를 선정하여 장점과 단점에 대해서 쓰고 그 교재를 어떤식으로 변화시키면 좋을지에 대해서 본인만의 생각을 쓰시오.
    및 형용사 활용표 및 구직신청서, 표준근로계약서 등의 서식이 직접 소개됨으로써, 실생활에 유용한 정보를 제공하고 있으며, 특히 관련 기관의 연락처 등이 직접 수록되어 외국인 노동 ... .................................................. 55. 교 재 단 점 .................................................. 6Ⅲ. 결 ... 에서는 큰 소리로 전화하지 마세요금지표현말하기16여행하기설악산이 좋다고 해요정보비교하기14나이가 많으니까 존댓말을 하세요이유말하기, 시간순서 표현하기17이번 휴일에 남이섬에 갈래요?제안
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13
  • 청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례
    의 명시)3. 제25조(단시간근로자의 근로조건)4. 제26조(근로조건의 위반)5. 제30조(해고 등의 제한)6. 제42조(임금지불)7. 제53조(휴게)8. 제55조(연장?야간 및 휴일 ... . 제66조(임금청구)16. 제67조(근로시간)17. 제68조(야업금지)18. 제70조(갱내근로 금지)19. 제71조(생리휴가)20. 제81조(요양보상)21. 제96조(취업규칙 ... 자는 원칙적으로 근로자로 사용할 수 없다. 단 예외적인 경우(노동부로부터 취직인허증을 발급받은 경우)에 한하여 만13세 이상 만15세미만인 자를 사용할 수 있다. 따라서 만13세
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23
  • 노동법,
    를 보는 경우가 다반사다. 근로계약서에 명시된 권리를 보장 받지 못하는 점이 문제이다. 근로기준법에 명시된 근로시간에 관한 사항은 더 좋은 근로 환경을 위해 개정을 반복하고 있 ... 의 경우에는 종전과 같이 주44시간제가 적용된다. 1주 15시간이상, 1월 60시간이상을 근로하는 단시간근로자에게도 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 근로조건 ... 아르바이트생의 지켜지지 않는 주휴일과 근로자의 근로시간에 관한 나라별 법조항.늘어나는 아르바이트 인구에 비해 그들의 받는 부당한 대우는 개선되지 않아 사회적으로 문제가 되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29
  • 철근콘크리트공사 시공계획서
    자 : 07:30~08:30 하절기 : 06:50 동절기 : 07:30 Ⅴ. 안전 및 환경관리 계획1. 신규채용자 100 % 1 시간 교육 실시 및 기초안전보건교육 이수 필 . 2. 근로 ... 계약서 작성 , 불법근로자 식별 . 3. 질병및 혈압체크 후 작업유뮤 판단 조치 . 3 . 신 규 자 교 육 Ⅴ. 안전 및 환경관리 계획안전시설 전담자 활동 활 동 성 과 체계적인 ... 획1-1 . 지하층 합벽 시공 계획 지하층 층고 타설방법 비 고 B6F H:8,000 정화조 , 기계 전기실등 일체 타설 Ⅳ. 시 공 계 획 1 단 합벽지지대 2 단 합벽지지대1
    서식 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.17
  • 에버노트 한시간이면 충분해요
    이 되므로 활용하기 좋습니다.예) 레포트, 오답노트, 전세계약서, 근로계약서 등등6-2. 사진 탭을 누르고 찍고 싶은 사진을 찍고 저장하면 어디 에서 언제 찍은 사진인지 검색이 되 ... 에버노트(Evernote)한시간이면 충분해요에버노트 :한시간이면 충분해요아이참! 이거 어디 간 거야?지난달 시험친 거 오답노트 보면서 정리해야 하는데..분명히 잘 보관해 뒀 ... 를 그렇게 하세요?어쩌지? 아유! 짜증나 정말“위와 같은 모든 문제를 한꺼번에 해결해 줄 수 있는 도구가 있습니다. 에버노트!어렵다고요? 에버노트 한 시간이면 충분
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.17
  • 근로계약서
    근로계약서사 용 자[갑]업 체 명ooo전 화ooo-oooo-oooo소 재 지ooooo대 표 자ooo사업자등록번호(주민등록번호)ooo-oo-ooooo근 로 자[을]성 명ooo주 민 ... 년 월 일부터 2015 년 월 일까지 (24개월)제 3 조 [근로시간근로일]① 근로시간 : 휴게시간을 제하고 1일 8시간 1주 40시간으로 한다.② 시업종업 : 시 00분 ... 자간의 합의를 통해 위 시간(시각) 및 일을 변경할 수 있다.제 4 조 [연장?야간?휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2013.09.29
  • 노동법레포트 - 근로기준법, 법과 현실의 괴리
    가 많으므로 근로자가 근로계약서 작성의 필요성을 인식할 필요성은 더욱 더 크다고 할 수 있다.(2) 임금의 지급 및 계산단시간근로자의 임금산정단위는 시간급을 원칙으로 하며, 사용 ... 근로기준법, 법과 현실의 괴리(단시간 근로자의 근로조건에 대하여..)과목 : 노동법담당교수 : 박홍규소속 : 법과대학 법학부학번 :이름 :- 목 차 -서 론본 론1. 단시간 근로 ... 성을 기르고 다양한 경험을 쌓고 노동의 보람도 느끼는 등 좋은 점이 많지만 단시간 근로자로서 일하면서도 자신의 근로기준에 대해서 거의 지식이 없고 또 사용자의 무지, 혹은 악용으로 인
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.09
  • [실습일지] 사회복지실습일지
    고유 번호 증 발급(1/15)- 성문화센터 근로계약서 작성 및 결재(3/7)- 여성가족부 청소년활동 프로그램 공모사업 계획서 제출(2/22)- 서울시 평생교육프로그램 공모사업 계획서 ... 사회복지현장실습일지과 목 명사 회 복 지 현 장 실 습교 수 명O O O성 명O O O생년월일OOOO.OO.OO제 출 일점 수평가기준배점점수적극적인 학습태도를 갖고 실습시간 ... 을 준수하였는가?1515실습목표를 구체적이고 적절하게 설정하였는가?2524실습내용은 시간 및 내용위주로 구체적으로 기술하였는가?2524실습지도자의 의견은 어떠한가?2019제출기한을 엄수
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2017.03.03
  • 현 한국사회에서의 청소년문제의 실태를 밝히고 그에 대한 관련법을 제시하면서 실제적인 개선방안에 대해 논하시오.
    하는 일이 시급하다.3. 청소년 근로문제와 그에 대한 관련법 및 실제적인 개선방안1) 청소년 근로문제청소년복지의 기본 전제로서 모든 청소년은 연소노동이나 유해노동, 저임금 장시간 ... %가 근로계약서를 작성하지 않은 채 일하는 것으로 조사됐다. 이렇게 어린 나이에 근로를 하다보면 여러 가지 문제가 발생하는데 첫째, 신체의 발달이 저해되며, 둘째, 건강을 위태롭게 하 ... ) 지역사회에서의 청소년 문제2) 관련법3) 실질적인 개선방안3. 청소년 근로문제와 그에 대한 관련법 및 실제적인 개선방안1) 청소년 근로문제2) 관련법3) 실질적인 개선방안Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12
  • 인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교
    규정종류: 노동법원법, 재판비용법 등노동자 보호법근로자 보호를 위한 사용자의 의무 규정종류: 산업안전보건보호법, 근로시간법 등집단 노동법기업단위, 초기업단위 노사관계를 규정종류 ... 9성을 판단하기 위한 기간 (단, 본 채용 시 해당 기간은 계속근로기간으로 산입)수습기간: 정식 채용된 근로자의 직업능력의 양성, 교육을 목적으로 설정하는 기간..PAGE:7- 7 ... + 1에 따라 유급 휴가 처리(단, 해당 기간의 급여는 급여계속지급보험을 통하여 최대 60~80% 까지 보전)교육 휴가: 근로자의 직무교육 참가 신청에 따라 연속 2년간 최대 10일
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28
  • 비정규직 레포트
    규모별4. 비정규직의 노동조건(1) 평균임금(2) 노동시간(3) 사회보험(4) 근속년수(5) 노조가입(6) 교육훈련(7) 주 5일제(8) 임금형태(9) 근로계약서 작성5. 비정규직 ... 이규정은 적용되지 않는다. 또 초과근로시간은 1주에 12시간 이내로 제한하였다.4) 일용근로자일용근로자란 명시적 및 묵시적으로 근로계약 기간을 1일 단위로 체결하고 그날의 근로 ... 을 메우기 위해 고용되는 자로서 근로시간근로일이 정해져 있는 경우이다. 육아휴직 등 정규직 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우이다. 임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.28
  • 보육시설운영계획서
    )의 근로계약 체결시에는 종사자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 채용시에 근로계약서에 명시한다.3.종사자의 근로계약 기간의 명시가 있는 것을 제외하고는 근무기간을 1년으로 한다. ... .정식으로 채용한 자에 대해서는 수습기간을 근속년수에 포함시킨다.제7조(근로계약)1.종사자로서 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인하여 근로계약을 체결한다.2.대표자(또는 시설장 ... 기타8732049159171□보육과정운영계획시간주요일과활동내용07:30-09:00등원 및건강 관찰선생님은 우리를 반갑게 맞이하고 엄마아빠와 우리의 기분이나 건강상태에 관한 이야기
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.12
  • 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협
    계약이 해지되는 것은 아니다4. 1년 미만 단기계약자의 권리5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다6 ... 다. 비정규근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이 ... 토론회 개최 등의 과정을 거쳐 2001. 10. 15. 2개의 분과위원회를 구성하여 제1분과위원회는 기간제 근로?파견근로?단시간근로에 대한 대책방안을 다루고, 제2분과위원회는 특수
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 행정관리사 3급 과제
    자, 단시간 근로자, 일용직 근로자, 근로 예정자, 무급 휴가직 및 휴업자 중 한가지 이상 해당하는 사람지원 절차지원 절차는 무척이나 쉽고 간단한 편이다.근로계약서 사본을 첨부 ... 년간 300만원의 한도가 주어지며 노동부에서 사전 승인된 교육과정에서만 수강지원이 가능하다.내일 배움 카드 발급 대상고용보험에 가입중인 재직 근로자로서 기간제 근로자, 파견직 근로 ... 하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다.재직자계좌제의 유효기간은 발급일로부터 1년이며 카드 유효
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13
  • 취업규칙의 불이익 변경 사례
    은 사업장 단위로 작성되므로 원칙적으로 당해 사업장의 모든 근로자에게 효력을 미친다. 다만, 단시간 근로자의 경우에는 취업규칙에 별도의 규정을 두거나 별도의 취업규칙을 작성할 수 있 ... 들 근로조건을 공평? 통일적으로 설정하는 것이 효율적인 사업경영을 위하여 필요하게 된다.취업규칙은 부합계약의 일종으로서 작업시간? 휴일? 임금 및 수당? 퇴직? 교육? 후생시설? 제재 ... 다. 또한 임시직 근로자에 대하여 합리적인 이유 없이 차등 또는 적용배제 하는 경우에는 균등처우위반의 문제가 발생할 수 있으므로 주의해야 한다.3) 근로계약서, 연봉제규정 등 사내
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08
  • 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)
    된 경우 근로계약서는 개별 근로자에 해당하는 것만 기재하고 그 외 사항은 취업규칙을 주지시키는 방법 등이 있다.사용자가 단시간 근로자를 고용할 경우에는 임금ㆍ근로시간 기타의 근로조건 ... 을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 그 근로자에게 교부하여야 하므로(근기영§9①), 단시간근로자의 근로조건은 근로계약서에 명시하여야 한다.4. 근기법상 서면 교부 규정 적용 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규
    리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11
  • 강남성모병원
    시정 3. 비정규직 고용 시 근로계약서 교부 4. 2년 미만 비정규직(단시간, 촉탁)에 대해서도 고용 보장 5. 2008년 강남건강증진센터 연봉계약제도 폐지비정규직을 정규직 ... (파견근로자보호 등에 관한 법률 제 2조) 비정규직 : 한시적 근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 비 전형 근로자를 포함한 정규직에 속하지 않는 고용형태개념상 파견직은 비정규직에 속 ... 근로계약서 작성시 그들이 수행해야 할 업무는 간병인으로 기재되어 있음 (간병인은 비정규직 고용 가능 → 문제 없음)해고된 근로자실제 업무는 간병인이 아닌 간호조무사의 일이었음 (간호
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
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