"단시간근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로계약서" 검색결과 281-300 / 419건

[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]

아르바이트(단기간근로자) 근로계약서양당사자사업주성명사업체명사업체주소사업자등록번호전화번호휴대폰번호근로자성명주민등록번호-주소전화번호휴대폰번호근로조건임금* 시간( 일, 월)급 : 원 ... * 임금지급일 : 매월: 일 / 매주 : 요일( 휴일의 경우엔 전일 지급)* 임금지급방법 : 을에게 직접지급 ( ), 예금통장에 입금 ( )근무장소업무내용근무일별 근로시간*근로시간 ... 이 항상 같을 경우시 분부터 시 분까지(휴식시간 : 시 분부터 시 분까지)*근무일별 근로시간이 다른 경우근무요일근로시간휴식시간[ ]시 [ ]분 ~ [ ]시[ ]분까지[ ]시 [ ]분

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.09.18

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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

에 반하지 않는다.3. 단시간 근로자의 근로조건1) 근로계약의 체결사용자가 단시간 근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자 ... 를 지니지만 실질적으로는 사용종속관계에 있는 고용형태 등에서 정규직 근로자와 구별된다.2) 유형비정규직 근로자의 유형으로는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 특수고용직 ... 훈련이수, 55세 근로자, 전문직종 등의 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 수 있다.Ⅲ. 단시간 근로자1. 의의단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례

미만 연소자의 초과근로시간 위반도 19회, 임산부의 초과근로 위반도 9회 적발되었다. 또, 조사과정에서 삼성SDI가 적법하지 않은 근로계약서를 작성한 것과, 근로기준법에 의해 작성 ... 지난 2000년 새롭게 진출한 리튬이온 2차전지 사업은 단기간에 세계 1위에 오르며 기존 디스플레이 사업의 뒤를 잇는 삼성SDI의 핵심사업으로 튼튼하게 성장하였다. 이를 바탕 ... , 노트 포함하여 1주 당 56시간, 2013년 현재는 1주 당 52시간)을 한참 넘어선 316시간이었다. 이후 진행된 노동부의 특별조사에 따르면 2003년 11월부터 2004년 9월

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28

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노동조합이란?

bargaining)이란 노동자 단체(노동조합)가 사용하는 사용단체와 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건 등을 유지 개선하기 위하여 교섭하는 것들을 말한다. 즉, 단체교섭은 피고용인의 단 ... 겠다. 셋째 근로계약 및 교섭관행을 개선하여 노사관계의 계약론적 인식을 정착시키고 근로계약서 작성을 활성화 해야 한다. 또한 대기업 및 공공부문에서 고용의 유연성을 강화하고 취약 ... . 또한 임금체계를 단순화 하고 초과근로시간 등 비합리적인 임금지급 관행을 개선하여야한다. 노사분규 자율 해결원칙을 확립하는 것은 경영진도 노조의 부당한 요구를 끝까지 수행하지 않

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

로 했으나 1시간 더 일함)그 수당에 대해서는 반드시 근로계약서 등에 명시하여야 불이익이 없다.Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자 ... 연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자 ... )의 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 제한1. 관련규정1) 법2) 시행규칙2. 주요내용1) 기본원칙2) 야업근로의 금지3) 휴일근로의 금지4

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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비정규직 노동문제

근로에 대한 특별한 법적 규제도 없다.6. 일본일본은 1993년 단시간 근로자법을 제정하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선을 유도하였으나, 유럽연합과 같이 비정규직에 대한 ... 지만업체 등)(2) 특수형태근로종사자 : 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서 근로제공의 방법, 근로시간 등은 독자적으로 결정 ... .525.327.8근로계약서면작성53.654.355.358.559.931.331.532.333.134.2국민연금과 건강보험은 직장가입 이외에 지역가입이 가능하고, 건강보험은 의료

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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우리나라 사회보장제도 문제점과 개선방안

미만연령제한 없음근로기준법에 의한 모든 근로자(근로를 제공하고 소득 받는 자)제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자 ... ?유공자등의료보호대상자(선택)?의료급여수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월 60시간(주15시간)미만 ... .4. 고용보험제도 문제점과 개선방안4.1 문제점1) 영세사업장이나 고용취약계층에 대한 지원이 제대로 안됨- 근로시간 단축 사업장에 대한 보조금을 지원할 수 있으나 영세사업장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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고용보험제도 현황과 문제점 및 과제

로서 월정액의 임금을 지급받는 근로자 및 시간급 ? 일급근로자임이 명확하지 않거나 주당 소정근로시간수를 정확히 산정할 수 없는 근로자에 대해서는 월급 기준임금을 적용한다. 한편, 단 ... 담당자의 산업활동을 의미. 단, 인력공급업자에게 고용된 가사종사자의 경우 인력공급업자의 소속근로자로 적용하여야 함)(2) 임의가입사업- 고용보험법이 의무적으로 적용되지 않는 사업 ... 및 있다.3) 기준임금의 적용- 근로계약서, 임금대장의 미비 등으로 보험료를 산정함에 있어 어려움을 느끼는 4인 이하 사업주가 근로자의 의견을 들어 실임금 대신 노동부장관이 매년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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[보육학개론] 보육시설 운영관리 - 운영관리와 문서관리 (보육운영시간, 보험가입, 원아모집, 문서의 작성과 시행, 파일링, 문서보관)

운영함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 참작하여 조정·운영할 수 있다. 보육시설은 공휴일을 제외하고 연중 계속 운영하여야 하며, 지역 및 시설 여건에 따라 보호자와 시설 ... 하는 경우에는 보육시설을 운영하는 자가 해당교사에게 시간 외 수당을 지급하여야 한다.2) 보험가입① 상해보험보육시설에 입소하는 아동 전원이 의무적으로 가입하여야 한다. 단, 배상보험 ... ? 근로계약서? 출근부? 외출부관리대장? 초과근무대장? 휴가신청서? 고용계약서? 교사 업무 분담표? 교사면담자료? 면접질문지? 면접조서? 보육시설장, 보육교사 자격증 교부신청서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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[업무흐름도 템플릿] 인사팀 샘플

) 입 사 서류 요청 지문 등록 근로계약 서 작성 퇴직연 금 가입 서류 작성 대치 역 지점 계좌 개설 사 규 및 복지제도 설명 근로계약서 작성 입사 통보 4 대 보험 가입 신한은행 ... 선택 일정 안내메일 발송 - 면접 형식 - 면접관 - 소요시간 각 부서장 ▶ 합의라인 : 인사팀 팀장 , 재무팀 팀장 ▶ 결재라인 : 부서팀장 , 부서이사 , 상무 , 전무 채용요청 ... (1 인당 2 만원 지원 ) 신규 입사 공지 사 규 , 연혁 , 사업 소개 각부 서 간단 R R 간 단 퀴즈 신규 입사자 교육 온라 인 교육 ID/PW 큐뮬러 스 ID/PW 사

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03

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시설운영규정

하되 요양보호사등은 근로계약서상의 근로시간을 따른다.②직원의 1일 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없다. 다만, 시설운영상 필요에 의하여 연장근로 ... 이 고의 또는 중대한 과실로 인하여 시설의 기물을 파손하는 등 재산상의 손해를 끼쳤을 때는 이를 배상하여야 한다.제63조(근무시간) ①직원의 근무시간은 근로기준법의 근무시간을 준용 ... 하는 업무③ 간호(조무)사의 업무분장은 다음 각 호와 같다. 단, 전문직인 간호(조무)사의 업무공백이 있을 경우는 시설 종사자 중에서 간호(조무)사 자격증을 소지한 자로 업무를 대행

서식 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안

사업장 임금근로자가입제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월 ... 60시간(주15시간)미만?타연금 가입자?외국인?사용자?유공자등의료보호대상자(선택)?의료급여수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?타연금 가입자,?사용 ... 은 아래와 같다.1) 고용창출을 위해서는 근로시간의 단축이 필요하나 사업별로 실시가 어려운 경우도 있고 설사 실행했다고 하더라도 근로시간 단축의 사실확인이 어렵다. 따라서 지원금

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18

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표준근로계약서 [고용노동부 행정서식]

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다표준근로계약서Standard Labor ... 계약기간은 입국일부터 기산함 (단, 법 제18조의4에 따라 3개월 출국 후 재입국한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날부터 근로계약의 효력이 발생)1. Term of ... . 근무시간시 분 ~ 시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)- 월

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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산전후휴가 및 육아휴직시 업무 처리방법 (4대보험)

근로한 근로자가 만6세이하 초등학교 취학전 자녀의 양육을 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 부여 함.2. 사용방법1년간 계속 휴직부여 및 육아기 근로시간 단축(주15시간 이상 ... 휴직대체인력채용장려금 신청서, 대체인원 근로계약서, 대체인력 월별 급여대장, 육아휴직확인서류2. 육아휴직 장려금① 육아휴직을 실시한 사업주에 대하여 육아휴직에 대한 장려금으로 월 ... 와 육아휴직급여는 임금총액에 산입 안함이 원칙.단, 산전후휴가급여가 통상임금 상한액 135만원을 초과하는 근로자에 대하여 사업주가 지급하는 초과분과 사업주부담분 60일분을 지급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.17 | 수정일 2016.09.18

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현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여

1 의의사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.2 근로조건의 명시단시간근로자의 근로계약서 ... 현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여I. 들어가며노동관계법상 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.최근에 들어 이러한 단시간근로자가 증가하고 있는데, 단시간근로자에 “근로시간이 짧다”라는 이유로 하는 합리적인 차별이 아닌 불합리한 차별

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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법 따로 현실 따로

는 충분 했던 것이 사실이지만, 따로 인사노무담당자를 두고 있지 않은 소규모사업장에서 변경된 제도에 맞춰 급여체계, 취업규칙, 근로계약서 등을 마련하는 것이 쉽지 않다. 여기에 법규 ... 가 첨예하게 부딪치고 있고, 윤리적, 사회적인 요인들이 복합적으로 얽혀 있어 단시일 내 해답을 내놓기 어렵다. 그러나 현실과 너무 동떨어진 법과 제도는 다시 정비할 필요가 있 ... 라는 것은 지키기 위해 만들어 논 것이지만, 현실과 맞지 않을 때에는 관심을 가지고 흐름에 맞추어 제도개선이 필요하다고 생각한다.5. [주 40시간 근무제와 임금관계] - 내일뉴스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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근로기준법상 근로조건 명시의무 연구

해야 한다고 해석된다.5. 연소자의 근로조건 명시의무사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다(근67③).6. 기간제·단시간 ... 근로자의 근로조건 명시의무1) 내용(장기임시휴업)사용자는 기간제·단시간근로자와의 근로계약을 체결하는 때에는 취업의 장소, 근로계약기간, 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 근로시간 ... 에 해당하는 것만 기재하고, 그 외 사항은 취업규칙의 내용을 주지시키는 방법이 있다.특히 단시간근로자의 근로조건은 근로계약에 명시하여 교부해야 할 것이다.7. 근로조건 명시가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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취업규칙

을 상관하지 않는다. 집단적으로 작성하여 근로자들에게 일률적으로 적용시키는 근로계약서도 취업규칙으로 볼 수 있다.Ⅱ. 작성·신고심사1. 작성의무1) 작성의무자취업규칙의 작성·신고의무자 ... 조하으로 볼 것인가에 관해서는 의견이 나뉜다.(2) 전체근로자집단동의필요설이 설은 “일부근로자에게만 적용되는 취업규칙의 내용을 바꾸더라도 불리한 변경이라면 권한 있는 노동조합 ... 된다. 아울러 복수의 취업규칙이 있더라도 그 전체를 합한 것을 1개의 취업규칙으로 본다는 점을 논리적 근거로 삼는다.(3) 해당근로자집단동의필요설이 설은 “일부근로자에게만 불리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[청소년 취업과 복지] 청소년과 노동의 개념과 실태 및 문제점 개선방안, 취업청소년 복지서비스

경제에 도움을 줄 수 있는 최소한의 일을 필요로 하고 있다. 아르바이트란 근로기준법상 통상근로자보다 짧은 시간 동안 노동하는 단시간근로자'와 단시간근로자가 하는노동을 통칭 ... 하는데, 학업이나 가사를 하면서 노동하는 시간제 노동자를 말한다.단시간근로자도 근로기준법상의 근로자이지만, 노동시장에서 단시간근로자는는 근로자의 기본적인 권리조차 인정받지 못하고 있다. 특히 ... 서비스업부문에 집중되어있음을 알 수 있다(문화관광부, 2004).2. 청소년 아르바이트 노동의 실태노동하는 청소년의 가장 큰 문제는 대부분이 단시간근로자라는 점이다. 청소년은 노동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02

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비정규직문제의해결방안

직의 비율이 낮게 나타나는데 우리나라에서는 기간 제 근로자(17.7%), 단시간 근로자(7.4%), 파견근로자 (0.9%)에 자영업자와 근로자의 중간에 위치하는 특수형태근로종사자 ... 는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분 됩니다. 다른 하나는 근로시간이 짧은 경우의 단시간근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧 ... 은 경우로 파트타임, 아르바이트 등으로 불리 우는데 근로기준법 제21조에 의한 ‘단시간근로자’가 정식 명칭으로 사용하고 있습니다. 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의)에 의해

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

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