"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국외 노인보건 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 381-400 / 54,443건

사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

적으로 취업을 알선하여 재취업을 촉진하고 근로자가 고용안정을 통해 고용안정사업이나 직업능력개발사업과의 상호 연계를 유도하고 있다. 고용보험법에서 규정하고 있는 실업급여제도 자체가 현대 ... 를 기준으로 설계한 실업급여제도는 급변하는 노동시장에서 그 역할을 제대로 충실하게 수행하고 있는가에 대해서는 확실하게 답변할 수 없다. 원칙적으로 적용대상이 근로자와 자영업자에게 한정 ... 적 실업으로 인한 것인데 근로의 능력과 현재 임금수준에서 근로 의사를 바탕으로 일자리를 얻지 못하는 상태이며 경기적 실업과 구조적 실업이 포함된다. 경기적 실업의 경우 경기침체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

에 있어서 학습자들이 관심을 갖는 한국문화의 분야도 함께 교육할 필요성이 있다.이들은 한국어 교육을 통해 일상생활의 의사소통 능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 한국어를 배우 ... 다. 이러한 학습자들이 중?고급 수준의 한국어 능력을 갖추게 된 후 한국으로 유학 혹은 취업을 하고자 하는 목적을 갖게 되면서 학문목적 혹은 취업목적 등의 특수목적 학습자가 되 ... 자를 의미한다. 학문목적 학습자들은 기본적인 의사소통 이외에 대학기관에서 학업을 수행하는데 필요한 언어능력이 필요하다. 한국의 대학기관에서는 유학생에게 대체로 한국어 능력시험 3급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

에게 상담을 위임한다.3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제의 종류를 5가지 ... 로 행동하는 것을 의미한다. (미운놈 떡하나 더준다는 속담)보딘-정신역동적상담4. 보딘의 심리적인 원인(변별진단) 5가지 쓰고 설명하시오. 의자 정보 선택에는 문제가 없다.#1 ... 바람직한 행동을 강화시킨다.-대리학습(모델링): 타인의 행동관찰 및 모방에 의한 학습을 하도록 한다.-변별학습: 자신의 능력과 태도를 변별하고 비교하는 것을 말한다.38. 행동주의

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정

REPORT정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주 52 ... 시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정2. 주당 최대 69시간까지 근로 시간을 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부 노동 개혁 가운데 가장 관심을 끄는 대목은 현행 주 ... 52시간으로 묶여 있는 근로 시간 총량제다.한국은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

주의의 영향으로 성과주의가 만연되고, 근로자의 노동능력이 상품화됨으로 이용가치가 평가받고 있다. 이러한 상황에서 직장 내 인간관계가 불균형적으로 발달함으로 직장 내 괴롭힘의 피해 ... 직장 법 시행 이후 신고사건의 접수 및 처리현황 등을 살펴본다.1) 피해 경험률2015년 한국직업능력개발원의 실태조사의 결과에 따르면, 8개 분야 업종의 4,589명의 근로자를 대상 ... 에서 보장하고 있는 개인의 존엄성과 행복추구권으로부터 연역되는 일반적 인격권을 침해할 뿐만 아니라, 근로자로서는 직장 내 괴롭힘이 없는 근무환경 하에서 불쾌감을 받지 않고 일할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업 ... 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업 규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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사회복지법의 권리성

범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력이 없 ... 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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실습기관분석보고서(직업재활시설)

에서 근로와 직업훈련을 통해 자립능력을 증진하기 위하는데에 목적이 있다. 또한 단순한 빵을 만드는 것이 아니라, 소통하고 그들 스스로 살아갈 수 있는 삶의 터전과 일자리를 만들어 가 ... 하게’ 이며, 장애인의 근로기회 제공을 통한 삶의 질 향상을 목적으로 한다. 안정적인 일자리로 경제적 자립을 지원하는 신나는 일터가 되도록 한다. 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 ... 에 맞는 제품 생산, 포장 및 납품 실시와 직무 능력에 맞는 직무배치 및 관리근로장애인원부자재관리생산에 필요한 원재료 입 · 출고 내역을 기록 및 관리[직업적응훈련]세부사업명사업내용

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.05.09

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. 인적자원관리의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며 직무를 수행할 때 인재가 만족할 환경을 고려하는 능력이 여기 ... 에 포함된다. 현장의 최신 동향과 발전상을 파악할 수 있고, 기술을 활용해 인력관리의 효율성과 효율성을 높일 수 있는 능력도 포함돼 있다.두 번째로 고려해야 할 범주는 대인 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

으로 나타난다.이미 주요 선진국에서는 업종별 구분 적용과 기업의 지불능력을 반영하고 있다.일본의 경우 지역과 업종, 근로자 개개인에 따른 맞춤형 최저임금으로 기업 경쟁력을 유지중이다. ... 다.일반적으로 최저임금이 오르면 한계상황이 근로자들만 적용을 받는게 아니라 직급상 임금격차로 인해 다른 근로자들의 급여도 덩달아 오르기 때문이다.2) 외국인 근로자에 대한 합리적인 ... 최저임금 적용외국인 근로자는 언어 소통 애로사항이 있어 노동생산성이 상대적으로 내국인 근로자 보다 낮은 것으로 평가되고 있다. 이에 따라서 외국인 근로자 최저임금문제는 차별

자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

존경심- 자기자신에 대한 이해- 심리학적 지식- 직업정보분석 능력다. NVGA(미국의 국립직업지도협회)에서 제시한 직업상담사에게 요구되는 기술영역- 일반상담능력- 정보분석능력 ... - 심리검사 실시 능력- 관리능력- 실행능력- 조언능력 (타협능력 X)다. 직업상담의 일반적 목적- 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 과정- 개인의 직업목표 명백하게 해주 ... 는 과정- 자기 자신 및 직업세계에 대한 올바른 이해를 일깨워주는 과정- 올바른 진로계획 수립 과정- 합리적인 의사결정능력을 배양하는 과정- 일과 직업에 대한 올바른 가치관 형성

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| 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

라 적극적인 취업알선을 통한 재취업과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 그리고 근로자의 직무 능력 향상을 위한 직업능력개발사업 등을 함께 실시하고 있다. 이는 사전적?적극 ... 나라에서는 적극적으로 고용촉진과 고용조정을 지원하는 고용안정사업과 근로자의 직업능력을 지속적으로 개발? 향상시키는 직업능력개발사업을 포함하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회 ... 의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다. 아울러

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로 인해 사용자가 일방적으로 정한 근로조건에서 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 근로를 제공할 수밖에 없 ... 사회에서 산업사회로 변화시켰고 산업화 과정에서 많은 임금 노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었다. 기존의 구빈제도로는 증가하는 빈민구호를 충족할 수 없게 되자 새로운 구빈제도 ... (1) 공통점노동법의 효시는 각국의 산업자본주의의 초기 단계에서 나타났다. 근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하고, 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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현대 산업사회는 지식경영시대

을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... .넷째, 대인관계에서 능력을 보여야 한다.◎ 오늘날 기업근로자들은 기업조직의 다양한 계층과의 지식교류는 물론 외부조직과도끊임없이 지식교류에 능동적으로 대처할 수 있어야 한다.비록 ... 들이 창조적이고 혁신적인 능력을 키울수 있도록 지식공유와 학습을 지원해 주어야 한다.◎지식영영을 추진하는 기업의 목적은① 업무효율화?업무처리능력 향상, ② 신제품?서비스 개발

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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산업안전론 전체적 요약정리

이 나타나는가를 알기 위해 작성그러나 휴일의 요일이 다른 것을 합계하면 의미가 없으므로 실제 근무일만 반영 한다.5. 시각별통계? 근로로인한 피로 ? 작업시작 후 2시간이 될 무렵6 ... 에 대응하는 능력 감티와 이에 대한 자각이 없음● 재해구분① 국내1. 사망 : 산업현장에서 업무와 관련된 일을 수행중에 목숨을 잃게 된 경우2. 중상 : 재해를 입어 4일 이상의 휴업 ... 가 근로자 교육을 의무화 시킴.② 목적작업자, 감독자, 안전보건스태프에게 요구되는 재해방지에 대한 능력을 부여하고 향상 시키는 것? 물적&인적 안전화로 산업재해를 미연에 예방? 재해하는 것

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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다문화간호 요약

어려워 함.한국어 능력시험 응시 비율은 21.1% 정도. 한국어 능력은 3.87점 정도 (5점 기준)도움 요청할 상대가 가족 외에 한꾹에 없음. 사회적 관계까 모국인 비중이 높 ... 의 인력난 발생. 1993년 산업연수생 제도 시행. 많은 외국인 근로자들이 한국에 왔으나 연수생 신분 알선은 한계가 있음. 2007년부터 고용허가제 실시. 국내에 91일 이상 거주 ... 은 88.9% 단순 기능 인력. 전문인력: 단기취업, 교수, 외국인 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술흥행, 특정활동 인력.단순기능인력: 계절근로, 비전문취업, 선원취업

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

보여준다.2) 법정근로시간대한민국 근로기준법 제50조에서 2주간의 근로시간은 휴식시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일간의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다. 또한 ... 의사확인을 신청할 때와 이혼신고가 수리될 때 이혼의사가 존재해야 한다. 둘째, 의사의 능력이 있어야 합니다. 이혼의 합의는 의학적 능력이 필요하며, 성년후견인의 경우에도 의학적 능력 ... 해야 할 자녀가 있으면 3개월, 자녀가 없으면 1개월이다. 다섯째, 자녀의 친권 및 양육에 관한 동의서가 제출되어야 한다. 양육이 필요한 자녀가 있는 경우 협의하여 이혼의사확인을 신청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

을 갈고닦지 않으면 살아남을 수 없어 개인과 국가의 경쟁력 강화에 보탬이 된다. 또한, 고용이 유연하여 근로자의 적성을 찾을 수 있는 기회가 많다는 것이 장점이라고 생각한다.우월한 방침 ... 에 은퇴하는 요즈음 위 발언은 시대착오적인 발언이다. 청년들은 언제나 더 나은 조건과 환경을 찾아 이직을 계획하고 회사 역시 근로자의 장기근속을 마냥 바라지 않는다. 저성장 시대 ... 주의를 상징하는 미국 같은 나라의 경영방침과 정반대의 문화를 가지고 있다.능력과 직무 적합성을 기준으로 비즈니스 계약관계를 맺는 미국과 달리 한국과 일본은 성실성, 노력, 태도 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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사회복지법의 권리성

범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력이 없 ... 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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최저임금제

았다. 최저임금을 받는 노동자를 주로 고용하는 소상공인, 중소.영세기업은 부담을 느낄 수밖에 없다. 일부 사업자는 급격히 오른 임금을 감당할 능력이 부족하다. 한국은행 분석결과에 따르 ... 를 주지 않을 수 있다. 임금을 높일 능력이 없는 많은 기업들에게 최저임금제를 강제로 실시할 경우 사용자는 최저임금을 지불하는 대신 다른 부가급여를 줄이는 방안을 강구하여 결국 피 ... . 참고자료1. 최저임금제 란?1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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