"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국외 노인보건 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 401-420 / 54,440건

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

유지를 할 능력이 없는 사람에게 국가 및 지방자치단체가 사람다운 생활을 영위할 수 있게 지원을 하는 사회복지제도 가운데 하나다. 우리나라의 사회보장기본법에서 공공부조를 국가와 지방 ... 자치단체 책임 아래에서 생활유지능력이 없다거나 생활이 어려운 국민들의 최저한의 생활을 보장하며 자립을 지원해주는 제도라고 규정짓고 있다. 공공부조는 이렇게 인간다운 생활을 확보 ... 는 제도로 선택주의 제도다. 그리고 재원의 조달을 일반조세를 통해 마련하며 소득의 재분배적인 기능을 도모하게 될 수 있는 제도인 것이다. 구분 사회보험 공공부조 제도의 특성 근로능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 ... 의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 장애인근로작업장 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회 ... 다. 왜냐하면 이는 언제 어떤 사람들에게나 장애가 발생할 수 있기 때문이다. 오늘날 장애가 없는 사람은 아무도 없다. 또한 완벽한 건강 상태는 극기 드물다. 하지만 그럼에도 우리 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다

다는 것이다.셋. 근로자 또한 인간으로서 감정이 있는 유기체이다.인간은 고등동물로서 감정이 있고, 생각할 수 있는 능력도 있는 유기체다. 즉, 인간은 마치 기계와도 같은 존재가 아닌 ... 감정이 있는 유기체이기 때문에 정신건강에 영향을 받을 수 밖에 없다는 것이다. 우리나라 거의 모든 대기업은 사내 동호회를 활성화하거나 각종 운동회, 단합대회를 개최하고 근로자의 여가 ... 는 근로자는 다른 근로자와 유기적으로 소통하기 힘들고, 업무에 집중하기도 힘들기 때문에 그만큼 문제를 일으키거나 업무성과가 낮을 수 밖에 없는 것이다. 반면 정신적으로 건강한 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

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최저임금제

았다. 최저임금을 받는 노동자를 주로 고용하는 소상공인, 중소.영세기업은 부담을 느낄 수밖에 없다. 일부 사업자는 급격히 오른 임금을 감당할 능력이 부족하다. 한국은행 분석결과에 따르 ... 를 주지 않을 수 있다. 임금을 높일 능력이 없는 많은 기업들에게 최저임금제를 강제로 실시할 경우 사용자는 최저임금을 지불하는 대신 다른 부가급여를 줄이는 방안을 강구하여 결국 피 ... . 참고자료1. 최저임금제 란?1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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현대 산업사회는 지식경영시대

을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... .넷째, 대인관계에서 능력을 보여야 한다.◎ 오늘날 기업근로자들은 기업조직의 다양한 계층과의 지식교류는 물론 외부조직과도끊임없이 지식교류에 능동적으로 대처할 수 있어야 한다.비록 ... 들이 창조적이고 혁신적인 능력을 키울수 있도록 지식공유와 학습을 지원해 주어야 한다.◎지식영영을 추진하는 기업의 목적은① 업무효율화?업무처리능력 향상, ② 신제품?서비스 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

을 기준으로 보험료를 납부하며, 고용주와 근로자가 보험료를 절반씩 분담한다. 지역 가입자는 자영업자, 프리랜서, 학생 등 근로소득이 없는 국민을 대상으로 하며, 소득과 재산을 기준 ... , 고용보험은 직업 능력 개발을 위한 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 근로자의 재취업을 촉진한다. 고용보험은 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 부담한다. 보험료는 근로자의 급여 ... 를 지원하고 재취업을 돕기 위한 제도로, 실업급여와 취업 지원 프로그램을 포함하고 있다. 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

한 유경험자를 중심으로 만 15~69세에 해당하는 이에게 정책을 적용함. 일이 없는 동절기 등에 건설기능훈련을 실시함으로써 건설일용근로자의 직업능력 향상 및 생활안정을 지원.? 산재 ... 할 수 있도록 지원.4. 고용안전망 관련 정책? 고용보험제도 : 근로자와 사업주가 공동 부담하여 마련한 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발·향상, 실직 근로 ... 가 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에서 재취업활동을 하는 기간에 생활안정 및 재취업 지원.? 취업촉진수당 : 구직급여 수급자의 조기 재취업을 장려하기 위해 인센티브

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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공공부조제도에 대해 설명하시오

을 하고 있으며, 자신의 능력으로 독립적 생활이 불가능하거나, 부양의무자의 도움을 받을 수 없어 보호를 필요로 하는 상태에 있는 자론, 신청에 근거하여 또는 직권으로 자산조사 ... 이용증서(voucher)를 제공해 주는 제도이다.한편 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계 ... 의 안전망(the last public-safe net)이다.정의를 살펴보면 우리나라 "사회보장기본법" 에서는 "국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

선정에 부양의무자의 유무 여부가 적용된다. 단 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용되지 않는다. 또한 근로 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상에 해당되며 자활 ... 할 능력이 없어서 체납이 이루어지고 있으나 보험의 혜택을 필요로 하는 저소득층 등의 경우, 시간강사 등 법이 적용되는 대상임에도 불구하고 요건 충족이 되지 않아 혜택을 받지 못하는 경우 ... 를 따른다. 보충성의 원리는, 어려운 상황에 처한 개인은 우선 시장경제, 사회보장제도가 허용하는 근로능력, 부양의무자의 지원, 재산, 사회보험 및 사회보상제도 등을 활용해도 빈곤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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저성과자 관리방안 보고서

의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 ... 이 보장되지만 생산방식 변경이나 경영상황에 따라 해고요건이 다양한 고용 형태다. 이처럼 유럽형 해고 모델은 기업의 저능력자 해고 권한을 보장하면서도 근로자의 고용안정성이 열악하지 않도록 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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유연 근무제

) 근로시간 유연화 제도고객의 수요에 유연하고, 지속적으로 대응할 수 있기에 서비스의 질을 향상시킬 수 있다. 근로시간 조정을 통하여 직무의 만족도를 제고하여 업무 성과와 직무능력 ... 경영학개론주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 성장기에 형성된 경직적인 근무 형태에 머물러 있는 것으로 보인다. 경직적인 근무형태는 낮은 생산성과 장시간 근로를 유발하게 되고 기업의 성장을 제약하게 된다. 이에 고용노동부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

의 최저생계보장이라는 전통적인 의미의 공공부조적 성격과 더불어 근로능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫(poverty trap)에 빠지지 않고 근로의욕을 유지할 수 있도록 조건부 수급 ... 라 재산까지도 고려한‘소득인정액 기준’으로 수급자를 선정할 뿐만 아니라, 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있더라도 부양능력이 없어야 하는 이른바‘부양의무자 기준’을 적용하고 있기 때문 ... 보장제도는 근로 빈곤층의 자립을 촉진하지 못하고 있다. 근로능력자수급자들로 하여금 노동시장에 진입할 수 있도록 유도하는 시스템이 갖추어져 있지 못하다. 특히 자활급여는 노동시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

하여 발생하는 불균형으로부터 유발된다. 즉, 근로자의 능력이나 자원, 바람이 직무요건과 불일치하여 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응을 직무 스트레스라고 정의할 수 있다.직무 스트레스 ... 를 개선하거나 관리한다면, 조직의 건강성과 안정성을 확보함과 동시에 조직에 소속되어 있는 근로자들의 만족도를 상승시킬 수 있다. 이는 근로자들의 자발적인 업무 참여를 유도하여 작업 ... 효율 증가로 이어질 것이다. 따라서 경영자는 근로자의 욕구와 직무요건 사이에서 직무 스트레스를 발생시키는 요인을 파악하고, 이를 해소하거나 개선하는 등 관리하기 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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근로복지공단 대전병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)

했습니다. 근로복지공단 대전병원에서도 이 원칙을 엄격히 준수하여 안전하고 신뢰받는 간호 환경을 구축하겠습니다.환자 만족 향상을 위해 정서적 공감 능력도 강조합니다. 재활과 만성질환 병동 ... 과 응급 대응 능력을 갖춘 전문 간호사, 5년 차에는 리더십을 발휘하며 병원의 발전에 기여하는 간호사로 성장할 수 있습니다. 단계별 목표 달성을 통해 근로복지공단 대전병원의 신뢰받 ... 신규 병원 간호사 취업 준비 필수자료!직무수행계획서 + 면접 대비! 완벽 패키지!근로복지공단 대전병원 간호사 직무수행계획서1. 서론 : 직무에 대한 이해 (직무의 개요 및 역할

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| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.11

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공공부조제도에 대해 설명하시오

하게 나타나고 있다.기존의 제도가 갖고 있던 사회적 안전망으로서의 한계가 노출되면서 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하의 저소득층의 기본적인 생활을 국가가 보장해야 될 필요 ... 성이 대두되었다.정부는 국민기초생활보장제도 도입의 의의로, 근로능력에 관계없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 수준의 생활을 국가가 보장하게 되었고, 근로능력자에 대해서 ... 는 빈곤에서 스스로 탈출하도록 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 생산적 복지를 구현하는 것에 두고 있다.I. 급여대상급여기준은 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없

리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.04

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

및 생계급여 수급자 중 근로능력 없는 수급자가 해당이 된다. 의료 및 주거 그리고 교육급여 수급자와 조건부과 제외자 그리고 유예자도 포함이 된다. 자활사업의 목적은 근로능력자 ... ’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]근로복지공단 의료직 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 ... 최선을 다했습니다.성실한 자세로 환자 중심의 공감과 상담 능력을 꾸준히 연마하며, 근로복지공단 의료직 간호사로서 산재노동자의 건강과 권리를 책임지는 윤리적인 간호사가 되겠습니다.2 ... )3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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사회복지정책의 다양한 가치들 가운데 자신이 가장 관심있는 가치를 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

을 막으려는 목적을 은연중에 지니고 있다. 우리나라 국민기초생활보장법 에 의하면 근로능력이 있으면서도 소득이 없거나 또는 소득이 있더라도 최저생활을 하기에 부족한 경우에는, 이 ... 면 사회에 기여할 수 없는 무능력한 사람들에 대한 배려는 예외적인 경우에 한정하여 이루어진다.한편으로 사회복지영역에서 이른바 열등처우의 원칙이 있다. 즉, 사회복지 수급자의 전반적인 ... 오평등(equality)은 차별이 없는 상태로, 사회적 자원의 재분배를 통하여 사회구성원의 삶의 질을 골고루 향상시키고자 하는 사회복지정책의 중요한 가치 중의 하나이고 경제적 민주

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

에 근거하여 장애인일자리사업을 시행 중인데, 이는 취업 취약계층 장애인에게 적성과 능력에 맞는 사회참여형 일자리를 제공하는 정책이다. 해당 사업은 장애인의 소득 보장과 근로 경험 축적 ... 나 시간제로 근무하며 추후 민간 노동시장 전이에 필요한 경력을 쌓게 한다. 복지형 일자리는 근로능력이 상대적으로 낮은 중증장애인을 위해 도서관 사서보조, 우편물 분류, 급식도우미 ... 장애인의 능력 기반 취업을 위한 법제와 실천 방안과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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제3, 4공화국시대의 사회복지

", 4월에는 국가유공자 및 월남귀순자보호법이 제정됐다.둘째, 1961년 12월에 "생활보호법"이 제정됐다. 이 법은 근로능력이 없는 저소득층에 대한 최초의 제도적인 공적 부조라고 할 수 ... 있다.65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 장애인 등에게 생계보호를 제공하고자 했다. 그러나 18세 이상 65세 미만의 근로능력자들에 대해서는 생계보호를 실시하지 않았다. 단 ... , 근로능력이 있지만 자립생활을 하지 못하는 가구에 대해서는 1964년부터 미국의 구호양곡을 제공했다.미국은 자국의 농산물가격 유지, 농산물수출 진흥, 저개발국의 식량부족 완화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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