"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국내외의료보장 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 421-440 / 54,448건

[사회복지법제와실천 토론] 경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

하고자 하는 의지를 강화하고 동기부여를 할 수 있는 기회가 될 수 있게 해야 한다. 근로 능력자에 대한 빈곤대책으로는, 근로와 연계되어야 하고 단순한 훈련과 취업기회는 기회 구조의 역 ... 기능적 문제가 된다. 그러므로 근로 인센티브를 증진시켜 근로장려세제 개선이 필요하다. 노후소득 보장 정책에서는 국민연금의 노후보장을 강화하기 위해 공적 연금제도의 소득 대체 ... 하다. 기초노령연금은 국민연금을 받을 수 없는 노인세대를 위한 노후소득 보장 보완수단으로, 효과적인 수행은 수급대상을 중위소득 50%이하로 하고 연금 액수를 높이며, 장기적으로는 국민연금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. 인적자원관리의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며 직무를 수행할 때 인재가 만족할 환경을 고려하는 능력이 여기 ... 에 포함된다. 현장의 최신 동향과 발전상을 파악할 수 있고, 기술을 활용해 인력관리의 효율성과 효율성을 높일 수 있는 능력도 포함돼 있다.두 번째로 고려해야 할 범주는 대인 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성

에서만 노인의 지 위와 역할에 한정되지 않는다. 그러나 현대사회로 접어들면서 노인의 지위와 역할은 크게 변화하게 되었다. 근로능력을 상실한 노인들은 자녀들에게 의존적일 수밖에 없 ... 되고 빠르게 기술이 발전함에 따라 기존의 경험적 기술의 중요성이 약화되고 근로능력을 상실한 존재인 노인들은 산업사회에서 적절한 역할을 담당하지 못하고 보호받는 존재로만 머물게 되었다.하지 ... 여, 현대사회에서 근로능력을 상실한 돌봄의 대상이 됨에 따라 청년들은 노인돌봄을 버거워 하고 사회에서 노인부양을 해야 한다는 점에서 노인을 짐스럽게 여기고 또 한편으로는 극단적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

적으로 취업을 알선하여 재취업을 촉진하고 근로자가 고용안정을 통해 고용안정사업이나 직업능력개발사업과의 상호 연계를 유도하고 있다. 고용보험법에서 규정하고 있는 실업급여제도 자체가 현대 ... 를 기준으로 설계한 실업급여제도는 급변하는 노동시장에서 그 역할을 제대로 충실하게 수행하고 있는가에 대해서는 확실하게 답변할 수 없다. 원칙적으로 적용대상이 근로자와 자영업자에게 한정 ... 적 실업으로 인한 것인데 근로의 능력과 현재 임금수준에서 근로 의사를 바탕으로 일자리를 얻지 못하는 상태이며 경기적 실업과 구조적 실업이 포함된다. 경기적 실업의 경우 경기침체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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본인이 거주하고 있는 지역(반경4km)에 사회복지시설(지역복지관 위주로.) 2곳을 조사하여 주요사업 한가지와 이 사업에

었지만 일을 할 수 있는 사람들의 근로역량을 높여 빈곤 탈출 다시 말해 탈빈곤을 지원하고 있으며 자활사업을 통해서 근로 능력이 있는 사람들의 경우 스스로 자활을 할 수 있는 능력 ... 기업 창업 등을 위해 기초능력배양에 중점을 두고 있다. 자활 근로 유형으로는 참여자의 자활능력과 사업유형에 따라서 근로 유지형과 사회서비스형, 인턴·도우미형, 시장진입형 자활 근로 ... 사업으로 구분 됐으며 근로 유지형은 현재의 근로 능력이나 자활 의지를 유지하면서 향후의 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업이고 사회서비스형은 사회적으로 유용한 일자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체계를 도입하고 있다. 연봉제란 개인의 능력 및 실적에 따라 급여를 결정하는 제도로서 연공서열식 호봉제와는 달리 업무 ... 하고 있다. 하지만 근로자들의 반발이 거세다. 특히 대기업 노조들이 임금 삭감 없는 연공서열형 호봉제로의 복귀를 요구하며 파업을 벌이는 사례가 잇따르고 있다. 실제로 현대자동차·기아 ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론연봉제란 일정 기간 동안 근로자가 수행한 업무 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

[인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... ] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제 ... 다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한 근로조건과 처우는 모집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

가 경위서 작성을 거부하면 강제로 작성할 수 없게 되었다. 이로 인해 근로자가 불법 행위를 저질러도 감봉 및 정직 처분이 어려워졌다.예를 들어, 내가 경험한 사례 중 하나는 신입 ... 할 수는 없다. 또한, 외부의 노무사를 고용한다 하더라도, 사건마다 비용을 부담해야 하므로 기업 입장에서는 법적 다툼으로 인한 손해를 감수하고 노무비를 지출해야 한다. 때로는 근로자 ... 는 끝났다. 이제는 모든 조직 구성원들이 잠재 능력을 최대한 발휘하여 생산성을 높일 수 있는 시대로 전환되었다. 이를 실현하기 위해 인적자원 관리는 조직의 자산으로서 인재를 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[기획재정부] 장애인증명서

인복지법」에 따른 장애인 및 「장애아동 복지지원법」에 따른 장애아동 중 발달재활서비스를 지원받고 있는 사람: 12. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이자 및 이와 유사한 자로서 근로능력이 없는 자: 23. 그 밖에 항시 치료를 요하는 중증환자: 3

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회복지법의 권리성

범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력이 없 ... 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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영화감상문(히든피겨스)

은 NASA가 직면하는 위기의 순간마다 자신의 자리에서 찬란하게 자신의 능력을 발휘한다. 하지만 흑인이고 여성이라는 이유로 계속 유리천장에 부딪친다. 끊임없이 거절당하고, 무시 ... 만으로 버스 뒤 칸에 앉아야 했고, 사무실에서 커피포트조차 백인들과 같이 사용할 수 없었다. 또 여성이라는 이유로 무릎을 덮는 치마를 입어야했고, 굽 높은 구두를 신어야 했다. 정부 관료 ... 가 참석한 회의에는 참가조차 할 수 없었다. 캐서린이 건물 밖에 위치한 유색인종 여자 화장실을 사용하려고 빗속을 달리는 장면은 당시 흑인 여성들이 시달렸던 겹겹의 차별을 상징

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

하며, 둘째, 기능적 유연성은 근로자가 다른 기술을 필요로 하는 다른 직무에 신속하게 재배치될 수 있는 능력을 의미한다. 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 정의한 유연성이 노동시장의 유연 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

에 살펴보고자 한다. 최근 신인사제도의 핵심은 능력위주의 인사제도를 운영코자한다는 점이다. 학벌이나 연공서열에 따른 인사제도를 탈피하여 능력있는 근로자에게 그에 맞는 대우를 제공 ... 사회에서 살아남을 수 없음을 인식하고, 기업마다 능력급 제도를 확대하고 있다.다. 인적자원관리를 위한 교육제도인적자원을 채용했으며, 이 직원이 회사 내에서 자신의 능력을 최대한 발휘 ... 란? 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인력자원을 확보하고, 개발활용하여 조직에 필요한 분야에 동원하고 활용하는 일련의 관리라 할 수 있다. 근로자에 대한 역할에 대해 사소한 것

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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게을러서 가난할까, 가난해서 게으를까 에 대한 고찰

의 기회와 권리를 규정하는 출발점이 되기도 한다.빈곤에 대한 관점은 크게 두 가지로 나뉜다.첫 번째는 개인적 책임론이다. 이는 빈곤의 주요 원인이 개인의 태만, 무능력, 근로 의욕 ... 책임감과 근로 윤리를 상실하고 있다”고 비판했다. 그는 복지 수급의 장기화가 개인의 자발성과 자립 의지를 갉아먹어 결과적으로 무능력과 게으름을 영속화한다고 주장했다.이러한 관점 ... 시도는 “생계급여에 만족하며 근로에 대한 의욕이 없다”고 응답했다. 이들은 낮은 임금의 비정규직 근로를 거부하며 수급 상태 유지에 머무르는 경향을 보였다.② 설문조사 및 통계한국보건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

나 사망 시, 재해 근로자와가족이 신속하고 공정하게 보상(근로복지공단)을 받을 수 있도록 하기 위한 제도(근로복지공단)고용보험실직 예방ㆍ고용 촉진 및 근로자의 직무 능력 계발과 향상 ... - 교육을 통해서 태도 및 생각을 변화시켜 실천에 옮기도록 하는 것,자기 건강관리능력을 향상시키는 포괄적 학습활동(2)보건교육의 목적 - 건강 관련 지식-> 태도-> 행동 개선(습관 ... ) 주민 스스로 건강관리 능력을 기르기 위한 방법-> 보건 교육 목표 설정 시 대상자가 실천 할수 있는 목표를 설정★보건교육의 특징교육의 기본 요소 : 교육자, 학습자, 교육내용

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

유지를 할 능력이 없는 사람에게 국가 및 지방자치단체가 사람다운 생활을 영위할 수 있게 지원을 하는 사회복지제도 가운데 하나다. 우리나라의 사회보장기본법에서 공공부조를 국가와 지방 ... 자치단체 책임 아래에서 생활유지능력이 없다거나 생활이 어려운 국민들의 최저한의 생활을 보장하며 자립을 지원해주는 제도라고 규정짓고 있다. 공공부조는 이렇게 인간다운 생활을 확보 ... 는 제도로 선택주의 제도다. 그리고 재원의 조달을 일반조세를 통해 마련하며 소득의 재분배적인 기능을 도모하게 될 수 있는 제도인 것이다. 구분 사회보험 공공부조 제도의 특성 근로능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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2주 1강부터 5주 2강까지 말하기 교육과 활동에 대해 학습했습니다

학습자 ④ 국내 외국인근로자 초급 학습자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인근로자(이주노동자)의 문제점2. 국내 외국인근로자 초급 학습자를 대상으로 하는 교수법 및 말하기 ... 개월, 최대 9년 8개월까지 보장됨으로 인해 정주 이주민 집단으로서 자리매김하게 되었다. 이러한 과정에서 이주노동자의 한국어 능력의 중요성은 다양한 측면에서 커졌다. 그리고 그 ... 에 따라 그들의 한국어 능력을 신장시키기 위한 다양한 제도 및 지원책이 대두되었다. 이와 같은 제도적 및 정책적 뒷받침과 더불어 이주노동자 개인의 언어 학습 동기도 다양하게 존재하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

을 기준으로 보험료를 납부하며, 고용주와 근로자가 보험료를 절반씩 분담한다. 지역 가입자는 자영업자, 프리랜서, 학생 등 근로소득이 없는 국민을 대상으로 하며, 소득과 재산을 기준 ... , 고용보험은 직업 능력 개발을 위한 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 근로자의 재취업을 촉진한다. 고용보험은 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 부담한다. 보험료는 근로자의 급여 ... 를 지원하고 재취업을 돕기 위한 제도로, 실업급여와 취업 지원 프로그램을 포함하고 있다. 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

을 갈고닦지 않으면 살아남을 수 없어 개인과 국가의 경쟁력 강화에 보탬이 된다. 또한, 고용이 유연하여 근로자의 적성을 찾을 수 있는 기회가 많다는 것이 장점이라고 생각한다.우월한 방침 ... 에 은퇴하는 요즈음 위 발언은 시대착오적인 발언이다. 청년들은 언제나 더 나은 조건과 환경을 찾아 이직을 계획하고 회사 역시 근로자의 장기근속을 마냥 바라지 않는다. 저성장 시대 ... 주의를 상징하는 미국 같은 나라의 경영방침과 정반대의 문화를 가지고 있다.능력과 직무 적합성을 기준으로 비즈니스 계약관계를 맺는 미국과 달리 한국과 일본은 성실성, 노력, 태도 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

급여 및 해산·장제급여 등을 지원하고 있다. 하지만 이러한 제도만으로는 빈곤층의 생활수준 향상에 한계가 있을 수밖에 없다. 따라서 정부는 자활사업을 통해 저소득층의 취업능력을 높이고 ... 국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오Ⅰ. 서론우리나라는 OECD 국가 중 가장 낮은 빈곤율을 기록하고 있지만, 여전히 최저 ... 된 조건부 근로 복지(Workfare)에 대하여 찬성 혹은 반대 의견을 제시하며 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 헌법 제34조 1항은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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