"근로능력없음"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 사회안전망> 공공부조 국외 노인보건 사회보험 인적자원관리 산업간호과정 사회복지정책론 자기소개서

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"근로능력없음" 검색결과 221-240 / 54,440건

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

에서 벗어나기 어렵다면서, 소득중점 목표의 대상자들을 위한 별도의 지원체계가 필요하다고 주장하였다. 반면에 기초보장제도 내에서 근로능력이 없는 대상제도와 근로능력자 대상제도로 이원화 ... 으로 수급자의 근로능력, 가구여건, 자활욕구 등을 고려한 가구별 자활지원계획을 수립, 체계적인 자활지원이 가능토록 하기 위하여 구직안내, 직업훈련, 자활공동체사업, 생업자금융자 등 ... 자활지원서비스를 제공하고 보육, 간병 재가복지 등 지역사회의 복지자원을 연계?제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 가구여건을 조성하였다.근로능력자에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

로 만 65세 이상 등으로 근로능력이 없는 생계급여 수급권자 및 조건부 과제외자와 의료ㆍ주거ㆍ교육급여수급권자로 구분하고 있다. 네 번째로 특례수급 가구의 가구원은 의료급여특례, 이행급여특례 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2000년부터 국민기초생활보장제도를 시행하여 모든 국민들이 근로능력과 관계없이 최저생계비 수준 이상의 생활을 누리도록 보장하고 있으며 국가 ... 되면서 근로능력이 있는 저소득층을 대상으로 하여 자활을 도모하기 위한 자활사업을 전국적으로 확대하기 시작하였다. 이를 통해 자활센터에서는 근로능력을 배양하고 일자리를 제공하는 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

듯 현장에서 사례관리 중 가장 흔히 마주치는 대상은 경제적 어려움을 겪고 근로 능력이 없는 사람들이다. 이들에게 단기적인 도움을 주는 민간자원 연계 방법은 한계가 있으며, 근본적인 ... 는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준 ... , 의료급여, 주거급여, 해산급여, 교육급여, 장제급여, 자횔급여가 있다. 근로능력이 있는 국민에게는 고용안정센터를 통한 직업훈련, 취업알선, 자활공동체사업, 공공근로사업, 창업지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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술 마신 후 기물파손 및 공무집행 방해 반성문

하니 너무나도 괴롭고 제 자신에게 원망스러원 심정입니다. 저는 불법행위 당시에 평소 주량보다 과하게 마신 만취 상태였으며 사물을 변별할 능력과 의사결정 능력이 없는 상태였습니다. 평소 ... 로서 저의 근로 소득 하나만 바라보고 살고 있는 가족들을 부양해야 하는 입장이여서 가장으로 항상 책임감을 느껴 동분 서주 하며 하루하루 어렵게 살아가고 있었습니다. 사건 당일 ... 공무 집행 중인 경찰관등 공무원 등에게 위력을 행사 하거나 상해를 입히는 위법한 행위를 하려고 생각 한 적이 없는데 그날따라 많이 마신 술 탓인지 저의 의지와는 상관없이 행한 행동

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.08.07

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능 ... tress)라는 용어를 사용하였다. 위기는 극심한 변화 때문에 가족 체계가 무너지고 가족의 평형이 깨져버린 상태를 의미하는데 가족이 이런 상태에 이르면 얼마동안 제대로 기능을 할 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

다. 수급권자로 선정되기 위해서는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양할 능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득인정액이 최저생계비 이하인 자(국민기초생활보장법 제 ... 도 위지원하는 해산급여와 장제급여가 있다. 장제급여는 가구구성원의 근로능력 유무에 따라 지원 금액이 다르며 장제를 실제 행하는 자에게 지급하는 것을 원칙으로 한다. 이미 자산조사 ... 연료비를 보조한다.4) 저소득층 고용지원정책근로능력 있는 저소득층에게 집중적 체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차상위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

의 근로능력이나 업무적합성을 똑같이 평가하기에는 객관성, 합리성이 부족하며, 근로자의 근로권과 생존권을 침해한다. 또한, 차별을 금하는 헌법과 근로기준법에 위배되는 부정적 견해 ... 은 일반적으로 60세이며, 다른 나라의 정년퇴직 연령은 영국이 68세, 프랑스가 60세, 노르웨이가 70세이며, 미국은 연령에 제한이 없다.2. 연령정년의 현황200년대 초반 한국 근로 ... 기 때문에 은퇴 직전 근로자 고용의 장애물로는 ‘연공임금체계’를 들 수 있다. 특히 연공임금체계의 문제는 능력보다 관계 우선, 경쟁의식의 결여, 고스펙자 사기 저하, 적당한 일처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

은 노동생산성을 향상시키고, 근로자들의 삶의 질을 개선하는 데 도움을 준다. 근로자들에게 적절한 보상을 제공함으로써 그들의 동기와 충성도를 높일 수 있다. 또한 근로자들의 업무능력 ... 결정 방식은 돈 없는 자영업자와 가난한 근로자 즉, 을과 을의 싸움에서 대기업이 이득을 취하게 되는 구조이다. 최저임금을 얼마 인상하고 동결할지도 중요하지만 그보다는 최저임금제도의 본질적인 문제를 해결할 정부의 방안이 필요하다. ... 임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의 요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점

.서론 공공부조 정책이란? 오늘날 공공부조는 생활 유지능력이 없거나 혹은 생활이 어려운 사람들에게 국가 및 지방자치단체의 비용부담으로 필요한 보호를 행하며 이들의 최저생활을 보장 ... 되었다고 한다. 이 공공부조제도의 주요 대상에는 생활 능력이 없거나 혹은 일반적인 국민 생활 수준에 미달하는 저소득층이 있으며, 이들에게 기본적인 생계급여, 의료, 교육, 주거 급여 등 ... 지방자치단체의 이전지출금으로 운영되고 있는 소득보장 제도이다. 이러한 공공부조는 생활 능력이 없는 국민에게 국가의 책임하에서 공비 부담으로 직접적으로 금품을 제공하거나 무료 혜택

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04

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장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

시 부담금을 납부하도록 하고 있다. 또한 직업능력개발 훈련, 취업알선, 보조공학기기 지원, 근로지원인 제도 등 다양한 정책을 통해 장애인의 취업 기회를 넓히고 있다.- 의무고용제도 ... , 대통령령으로 정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 근로자 총수의 100분의 1 이상 100분의 5 이내의 범위에서 정해진 비율 이상의 장애인을 고용해야한다.- 고용 ... 지원금 및 장려금: 사업자가 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용할 경우 초과 고용하는 장애인 수에 비례하여 고용지원금이 지급될 수 있다. 이러한 장려금은 장애인 근로자의 직업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.21

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

수 없다는 점이다. 그리고 1차 노동시장과 2차 노동시장 근로자들 사이에 대단한 능력의 차이, 예컨대 노동생산성이나 숙련도에 차이가 있기 때문은 아니라는 점이다. 즉, 1차 노동 ... , 개의 노동시장은 서로 이동하기 어렵다. 즉, 어떤 근로자가 1차 노동시장에서 2차 노동시장으로, 또는 그 반대로 이동하는 일은 거의 없다. Doeringer와 Piore은 거래 ... 하다.물론 어떤 이들은 현대자동차와 이들의 협력업체는 별개의 회사이므로 현대자동차가 협력업체 직원들의 급여 수준이나 근로 환경, 작업장 환경에 직접적으로 관여할 수 없으며, 관여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

을 수행한다는 점에서 최저임금제는 많은 국가에서 중요한 법·제도적 기반으로 자리 잡고 있다. 기업은 합법적으로 정해진 이 임금 이하로 근로자와 계약을 맺을 수 없으며, 이는 노동자 ... 상태로 내몰릴 위험이 커진다. 특히 경력이나 능력이 충분하지 않은 청년층, 그중에서도 10대 근로자들은 이 제도적 균일함으로 인하여 더 큰 불이익을 받을 수 있다.10대 근로자 ... 적으로 생산성이 낮을 것이라 예상되는 10대 근로자를 고용하기를 꺼리게 된다. 경력이 없는 상태에서 아무리 의욕적으로 일하려 해도, 초반에는 성인 근로자만큼의 효율을 보여주기 어렵다. 결국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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근로복지공단 간호사 자기소개서, 면접자료

근로복지공단 간호사 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)제가 간호사를 꿈꾸게 된 이유 중 하나는 ‘말 한마디가 사람을 살릴 수도 있다’는 사실 ... 합니다. 제가 쌓아온 소통 경험과 공감 능력은 근로자들의 불안을 덜어주고, 신뢰를 형성하는 데 큰 힘이 될 것이라 확신합니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무 ... 공단의 역할을 더욱 깊이 이해하게 되었습니다.처음에는 근로복지공단에 대해 막연한 이미지밖에 없었지만, 자료를 찾아보고 관련 사례를 접하면서 이곳에서 일하는 간호사의 역할이 매우 구체

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원 방안에 대해 논하시오

과 건강부분 급여가 제공되어야 한다고 주장한다. 개별급여체계를 주장하는 사람들은 근로능력자와 근로무능력자를 분리해 각기 다른 판정 기준을 적용하되, 근로무능력자에게는 기초노령연금과 장애 ... 수당을 확대하여 보장 수준을 높이고, 근로능력자에게는 근로 장려세제나 소액대출 등의 지원으로 보장수준을 높여야 한다고 주장한다. 국민기초생활보장제도가 최후의 사회안전망으로 제대로 ... 의 지지가 필수적이고, 국민의 가치와 정서에 부합하는 제도적 원칙과 규정을 마련해야 한다. 이를 위해 공공부조제도의 형평성 차원에서 근로능력이 있는 빈곤 인구가 자신에게 맞는 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2024.10.07

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

(학대가족 등) - 발달단계에서 취약한 가족 (미숙아가족 등)저소득가족특성- 근로능력이 없는 가구주가구 / 한부모가구 / 노인가구 등- 노동시장에 참여할 수 있다고 해도 불안정 ... 건강관리능력을 향상시키도록 체계적, 과학적인 간호서비스를 제공하는 것목적학생과 교직원의 건강을 보호 / 증진하는 것필요성전체 인구의 약 15%인 학교 인구의 건강을 유지해야 국민 ... 위해 필요한 보건의료서비스를 국가나 사회가 제도적으로 제공하는 것개인이 해결할 수 없는 건강문제를 사회적 연대책임으로 해결 → 건강한 삶 향유유형사회보험 방식- 의료비 재원을보험자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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만점보장_최종_엘리자베스 빈민법

이 없는 빈곤층, 돌보지 않은 사람, 구호가 다른 사람으로 구분되며, 빈곤층은 근로능력이 있고, 직장에 갇혀 특정근로를 하고, 근로를 하지 않고, 처벌을 받거나 투옥된다. 노동력이 없 ... 으로, 빈민가의 원인을 묻지 않고 보호된 어린이들이 미래의 빈곤을 예방하기 위해 직업 교육을 받을 수 있도록하는 것을 목표로 한다. 또한, 빈곤층은 근로능력이 있는 빈곤층, 근로능력 ... 한 근로자, 단서가 없는 회사 및 레인저의 존재를 찾는 것은 모든 가난한 사람들이 직면한 "보증 시장 구제"에 대한 집단적 대응은 과학적 및 기본적 구제로 대체되어야 한다. 빈곤

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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한국토지주택공사 보건관리자 자기소개서

하며 실무적인 역량과 현장 대응 능력을 키웠습니다.한 번은 산업현장에서 근로자들이 작업 중 겪는 피로와 스트레스를 줄이기 위한 "작업 환경 개선 프로그램"을 제안한 적이 있 ... . 경험 및 경력사항*LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행 ... 와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 지 5년이 경과하지 않은 자는 비위면직자로서 우리공사에 취업이 불가합니다. (연2회 실태 점검)□해당있음 □해당없음5. 가산점 해당

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

는 이론적 지식을 현실 업무에 적용하고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.맞춤 교육: OJT는 개별 근로자의 능력과 요구에 따라 맞춤 교육 계획을 수립할 수 있다. 근로자의 개인 ... 정보와 최고 수준의 교육을 받을 수 있다.일 중단 없음: 근로자들은 직장에서 교육을 받을 필요 없이 업무를 중단시키지 않고 외부 교육을 받을 수 있다. 이는 생산성에 영향을 미치 ... 하며 일 중단 없음을 보장하지만 비용, 실무 경험 부족 및 맞춤 교육 부족과 같은 제약 사항이 있다. 이러한 교육 방법은 조직의 목표와 근로자의 요구를 고려하여 조화롭게 결합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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[기획재정부] 장애인증명서

자 및 이와 유사한 자로서 근로능력이 없는 자 : 2다. 그 밖에 항시 치료를 요하는 중증환자 : 3

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

이 발생하면서 근로능력이 있는 빈곤인구가 급격하게 증가하게 되었다. 기존의 생활보호제도에서는 근로능력이 있는 저소득층에 대하여 자활보호대상자로 분류하고 있어 생계보호를 받을 수 없 ... 하고 있다.국민기초생활보장법에서는 공공부조의 목적을 헌법상 국민의 생존권 보장 이념에 근거하여 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 자들에게 필요한 급여를 지급함으로써 최저생활 ... 러서였다. 1961년 이후로 생활보호제도를 중심으로 노인, 장애인 등 근로 무능력자에 대한 단순 생계지원 중심의 공공부조가 이루어졌으나, 1997년 외환위기를 통해 대량의 실업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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