"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 3,941-3,960 / 5,685건

[영유아 보육사업]영유아 보육사업의 정의, 영유아 보육사업의 발달, 영유아 보육사업의 추진배경, 영유아 보육사업의 현황, 영유아 보육사업의 행정체계, 외국의 영유아 보육사업 사례, 영유아 보육사업의 개선방안

이 자유민주주의 국가의 복지모델이라는 점은 인식하지만 현 영유아보육법에서는 국가와 지방자치단체는 법정 영세민의 한정에서 의무 조항을 두는 지극히 소극적인 법체계를 취하고 있다. 우리 ... 어것은 어린이가 하루 중 많은 시간을 보내는 보육시설의 질적 보장의 문제를 야기하고 있다.2. 전문성의 문제보육행정의 효율성을 높이기 위해서는 보육담당공무원이 보육업무를 수행 ... 시설 이외 보육시설의 평균 보육비용은 주당 ￡60-70이다(Department of Eduation and Employment, 1999: 21), 이러한 내용의 근로가족 조세지원

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.29

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[행정정책학] 저출산문제 가족복지정책 현황과 사례 및 정책연구

근로자는 가족과 함께 할 수 있도록 노동시간 감소. ② 아내가 출산할 경우 남편에게도 5일간의 휴가. ③ 아이를 키우고 있는 사원의 1일 잔업시간을 1시간 이상으로 하지 않 ... → 일과 결혼, 출산의 병행 어려움근로여건에 따라 다양하게 이용할 수 있는 보육시설 등 육아지원 인프라가 부족 → 출산기피II. 저 출산의 원인 분석자녀 양육․교육비 부담→ 소득 ... 휴직제도와 출산휴가제도 - 육아휴직 : 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 받는 휴가. - 출산휴가 : 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.24

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[조직행동론]주 5일 근무제에 따른 개인, 기업, 사회의 변화

시키고 근로자의 상대적 박탈감을 초래하는 등 심각한 어려움을 겪으리라 예상된다.주5일 근무제는 국민의 삶의 질, 기업의 경쟁력 강화에 이바지하기 위하여 법정 근로기준시간을 단축 ... 에서 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법이 개정됐다. 이 법에는 법정 노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위한 수당인상 및 시간외근로 상한선 설정, 연차 유급휴가 증가등 ... 하고 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 맞추어 개정하려는 것이나, 근로시간 단축으로 인한 중소기업의 비용부담이 가중된다면 이는 국가 경쟁력에 커다란 걸림돌이 될 수 있다.근로시간 단축

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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[경제]우리나라 양극화에 대하여 조사

), 특수 고용현태 ‘근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근 로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양 ... 정규직이라고 한다. 또한 파견사업주에게 고용되어 사용사업주의 사업장에 파견되어 일하는“파견근로자“도 비정규직으로 분류되며, 임시직, 일용직, 시간제근로자(단시간근로자)등도 비정규직 ... 다. “대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 그리고 소득 계층 간 격차가 갈수록 벌어지고 있습니다. 중소기업의 이익률은 대기업의 절반에도 미치지 못하고 있습니다. 중소기업 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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2,3차장애인복지5개년계획

성과① 장애인 복지, 교육, 고용, 정보화, 이동편의, 문화 등의 분야에서 체계적 틀을 갖추고, 대상자 및 수급 범위가 전반적 확대- 법정 장애에 내부 장애를 포함하여 10종 ... 까지 확대하고 금액도 2～4배 이상 인상(최대 13만원)- ‘07년 14,515명의 1급 중증장애인에게 월 20～80시간의 활동 보조서비스 제공- 특수교육대상 장애범주 확대, 교육 ... 장애인의 안정된 일자리 창출을 위해 장애인에게 적합한 근로환경을 완비한 장애인중심의 표준사업장 고용모델 도입* ’07년 사업장수 : 56개, 장애인 수 : 1,315명 (중증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

상의 기본원리0. 법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하금지1. 근로조건의 노사대등결정2. 근로조건의 준수3. 균등대우(0) 의의(1) 남녀의 차별적 대우금지(2) 국적 ? 신앙 ... 의 계속근로연수에의 포함② 비정형근로시간③ 휴직기간④ 군복무기간⑤ 기업의 조직변경다. 단수가 있는 경우라. 기산일마. 평균임금바. 퇴직금의 산정시기(3) 퇴직금의 지급시기(4 ... . 미국의 노동입법사Ⅳ. 국제노동기구(ILO)Ⅴ. 우리나라 노동입법사제2장 노동기본권제1절 서설??Ⅹ?Ⅸ. 의의Ⅰ. 헌법규정0. 근로의 권리1. 노동3권제2절 근로의 권리??Ⅹ?Ⅸ

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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유한킴벌리 인적자원관리 분석

동안장이 노무현 대통령에게 그 성과를 보고한 이후 정부차원에서 적극 추진하기로 의견이 모아진 상태이다.현재 주당 56시간 이상 일하는 근로자가 276만 명이고 44시간 이상 근무 ... 하는 근로자는 867만 명에 달하며 이들의 근무시간을40시간으로 단축하고 교대조를 하나 더 추가편성 한다면 당장 350만개의 신규일자리가 창출된다. 교대조 증편을 통한 생산성 향상 ... 고 있다.② 연간 교육 훈련 시간 : 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한연관성을 갖고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급하고 있다.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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평균임금과 통상임금

근로시간이란 법정 근로시간 범위내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말하며, 주휴 등 유급휴일은 소정근로시간에 근로한 것으로 본다. 따라서 1일 소정근로시간은 8시간이 원칙이 ... 성2) 소정근로의 대상성3) 1임금지급기를 초과한 임금4) 시간급. 일급 통상임금의 산정3. 소정근로시간Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 상이점1. 산정사유상의 차이점1) 평균임금2) 통상 ... . 통상임금1. 통상임금의 개념과 취지1) 개념통상임금이란 “근로자에게 정기적. 일률적으로 소정 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액. 일급금액. 주급금액. 윌급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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노동문제

과 범주p.2 ~ 3● 노동문제의 경제적 속성과 정치적속성● 노동문제의 심리사회적 성격■노동문제의 발생과 역사p.3 ~ 4■노동문제의 종류p.4 ~ 5● 저임금과 장시간노동● 노동 ... 강도의 강화와 노동소외● 실업과 고용불안● 기타 노동문제들■대표적 노동문제인 노사갈등과 그배경에 대하여p.5■한국의 노동문제와 노사관계p.6 ~ 8● 임금과 노동시간● 고용불안 ... 에서는 경제발전의 정도가 낮기 때문에 어쩔 수 없는 것도 있다. 그러나 노동문제의 상당부분은 근로자에 대한 비인간적인 착취가 큰 제약 없이 이루어진 결과 나타난 것이다.■ 대표적 노동

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.17

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[실업문제]비정규직의 사회적 문제

미만 계층2003년 9월부터 2004년 8월까지 법정 최저임금은 시간당 2,510원이고, 2004년 9월부터 2005년 8월까지 법정 최저임금은 시간당 2,840원이다. 경제활동 ... 은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것이다. 최근 ... 시장도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.? 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24

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근로시간 계산에 대하여 논하시오

업무수행을 위하여 평균인이 통상의 상태에서 객관적으로 필요로 하는 시간이다.3 시간외근로간주된 시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 연장근로수당 지급, 휴일 야간근로수당 지급2 ... 근로시간의 계산Ⅰ. 서설근로기준법에서는 휴식시간이 근로시간에서 제외된다는 점만 명시하고 있을 뿐 근로시간의 개념에 대해서 더 이상 규정하고 있지 않다. 그러나 근로자가 현실 ... 적으로 작업에 종사한 시간뿐 아니라 대기시간, 작업준비시간 또는 참가의무 있는 교육시간도 근로시간에 포함된다.종전의 지배적인 견해는 근로시간 개념에 대하여 근로자가 사용자의 작업

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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지역화폐운동

, 자원봉사활동 , 교육통화제도 고용관련 프로그램 – 공공근로사업과 연계 , 직업 훈련 및 위업 알선과 연계 , 자조집단에 응용 , 증여 사회적 연결망 구축 소규모 지역모임을 구축 ... 하도록 하는 방식 . 장점 은 회원들이 법정통화와 비슷하게 사용할 수 있어 거래를 촉진한다는 것이고 단점 은 거래의 경로가 불투명해질 가능성 , 축장 수단으로 전환될 가능성이 존재 ... 한다는 것이다 . 4. 지역 화폐의 분류타임달러형 에드가 칸이 고안한 것으로 누구나 공평하고 평등하게 갖고 있는 시간을 기준으로 하여 정하는 방식 , 미국의 타임달러가 대표적인 예이

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29

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[사회복지] 사회보장의 개념적 기초

주의, 보편성평등주의, 선별성발전근거근로자의 자조적 공제활동구빈사업대상전국민 (소득계층)생활무능력자, 저소득계층급여요건정형적 사고 (법정적)생활곤궁급여수준정형적(보호수준의 하한선 ... , 실업, 산업재해, 사망, 빈곤 등④ 법정적 급여 - 개인적인 급여가 아니라 사회적인 급여⑤ 권리 - 법정적 급여를 받을 수 있는 권리⑥ 건강 문화적인 생활수준 - 인간다운 생활 ... 근로자를 위한 소득의 보장이다.제 2절 사회보장의 범위와 구성1. 사회보장의 범위사회보장이 갖는 의미가 각국의 역사적 배경과 경제 및 사회적 발전단계 그리고 각국의 여러 가지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)

. ②휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.▣ 기준근로시간통상적인 경우에 있어서 기준 근로시간은 1주 40 시간, 1일 8시간으로 근로기준법 제49조에서 규정하고 있으며, 법정 ... 근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석차 례Ⅰ. 근로시간 ▣ 의의 ▣ 기준근로시간 ▣ 소정근로시간 ▣ 연장근로시간Ⅱ. 변형근로시간제 ▣ 의의 ▣ 탄력적 근로시간 ... 제 ▣ 선택적 근로시간제 ▣ 인정근로시간제 ▣ 재량근로시간제 ▣ 간주근로시간제 Ⅲ. 판례※ 본 문서는 2007.4.11에 전부 개정된 근로기준법(법률 제8372호)에 맞춰 쓰였습니다.Ⅰ

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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교육행정의 기초 - 12장 교원인사 부분의 요약입니다.

과 봉사정신이 중요시됨.- 스승의 그림자는 밟지도 않는다, 군사부일체2) 노동자관 또는 근로자관- 학교라는 직장에 고용되어 정신적 노력이나 육체적 노동을 제공한 대가로 생계를 유지 ... 할 수 있는 보수를 받는다는 입장.- 교원도 노동자이기 때문에 헌법과 근로기준법에 보장되어 있는 제반 권리를 다른 노동자와 대등하게 누릴 수 있어야 한다고 주장.- 교원의 처우개선 ... 태도가 필요하다.⑧ 전문직으로서의 요건과 법정 자격기준을 충족하여야 한다.⑨ 기타 정서적 안정감과 성실성, 협동과 관용, 건전한 판단력과 공정성, 건강과 단정한용모, 우정과 설득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)

시간을 적절히 규제하지 않으면 안된다. 오늘날 모든 국가에서 근로시간을 법정화하고 있는 것도 이와 같은 이유 때문이다.(1) 기준근로 시간제제50조 (근로시간) ①1주 간의 근로시간 ... 근로시간제의 유형과 특징목차Ⅰ. 근로시간제 Ⅱ. 탄력적 근로시간제(변형된 근로시간제) Ⅲ. 선택적 근로시간제(플렉시블 타임제) Ⅳ. 연장 근로 시간제 Ⅴ. 근로시간계산의 특례 Ⅵ ... . 외국에의 사례Ⅰ. 근로시간제근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘, 감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 보통 사용자의 지휘

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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지역 복지 행정의 문제점(행정관리사 2, 3급)

에 맞추어야 하고, 의료직일 경우 국립의료원의 보수수준, 직업보도교사의 경우 노동부의 직업훈련교사의 임금수준을 적용할 필요가 있다. 또한 시설이나 기관의 봉사자도 시간외 수당, 법정퇴직금, 의료보험, 휴가 등 근로기준법상의 권리가 보장되어야 할 것이다.

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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[법대생] 주 40시간 근무제

%의 임금이 삭감된다.3.구분 현행 개정 내용1)법정 근로시간일 8시간, 주 44시간 => 주 근로시간을 40시간으로 단축연소근로자 일 7시간, 주 42시간 (연소자 동일)2) 탄력 ... 위하여 법정근로시간을 단축하고 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 맞추어 개선하려는 것”으로 적시 하고 있다.그러나 동 입법예고안은 국제기준과 관행이 충분히 고려되지 않았을 뿐 ... 시간제도 등 제반 제도가 경영여건이 취약한 중소기업의 어려움을 전혀 고려하고 있지 않다.법정근로시간 단축 문제는 국민경제 전반에 미치는 파급효과가 지대하기 때문에, 단순히 정치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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임금관리 이론과 기업의 사례

성과급제성과급제일급제. 주급제. 월급제 .연봉제단순시간급제 복률시간급제 계측일급제시간급제임금형태의 분류임금형태고정급제성과급제개별성과급제집단성과급제기업성과급제이익배분제주식소유권스톡옵션종업 ... 평가보상제도의 설계와 도입을 통해 추구했던 목표 사원들에게 자기성취감 제공 능력있는 근로자 양성 종업원의 동기부여 인력관리의 유연화사례 1직능급“유한킴벌리”'05 새로운 성과관리 ... 상의 불안감은 없음 - 연봉=기준급+상여+법정수당(+인센티브) - 기준급=연봉총액/18 - 상여급은 기준급 기준 연 600%로 매월 50%씩 균등 지급 - 법정수당은 년월차 수당

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결 방안

은 전일 휴직형과 근무시간 단축형의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마 칠 때까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 ... 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험자 자격 역시 지속된다. 또 육아휴직 기간 동안에도 월급의 80%를 받을 수 있다.스웨덴의 육아휴직제도에 커다란 전환점이 ... 하고 있는 우리나라와는 큰 차이가 있는 셈이다.비용은 중앙정부, 지방자치단체, 부모가 분담하는 게 원칙이다. 보육비용의 부모 부담은 보육시설 이용시간, 월수입, 전체 자녀수, 보육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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