"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정근로시간" 검색결과 3,881-3,900 / 5,686건

[여성단체][여성노동자][여성노동자 성차별][여성노동운동]여성단체의 변화, 여성노동자의 성차별 의미, 여성노동자의 성차별 유형, 여성노동자의 성차별문제 해결 방안, 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망 분석

았음에도 '근로여성문제가 해결되면 여타의 여성문제가 해결된다'(1983.11월호 여성지)는 신념으로 이들을 후원하기 시작했다. 6년여에 걸친 법정투쟁 끝에 승소하자 여성단체협의회는 1989년 ... 여성단체협의회는 1988년 5월부터 10월까지 노조여성부장을 대상으로 100시간에 걸쳐 노동상담 실무자 교육을 실시하였다. 이는 남녀고용평등법이 실시되어도 현장에 있는 여성근로자 ... 도록 유도했다.1960년대에 시작된 한국의 경제개발계획에 따라 급속한 산업사회가 전개되는 과정에서 근로여성문제가 누적되어 왔다. 고도의 경제성장이 저임금의 노동력을 밑거름으로 하

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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사회복지법제-영유아보육법 분석

)"1961년 아동복리법이 제정되면서 보육시설의 설치기준, 직원배치기준, 보육시간, 보호내용 등이 구체적으로 규정되었고, 공식적으로 탁아소가 법정시설로 인정되었다. 1960년대 후반 ... 은 경우 반일제로 운영되었으며, 기존의 유치원과 유사하여 저소득층 맞벌이 근로자의 보육부담을 덜어주는 데에는 한계가 있었다. 이 과정에서 노동부는 1987년 남녀고용평등법의 제정 ... 에 따라 공단지역을 중심으로 근로자자녀를 위한 21개소의 시범탁아소를 설치하게 되었고, 서울시에서는 1988년 9월 영세민 생활안정을 돕기 위해 보육시설이 없는 달동네 등 저소득층

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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국민건강보험법

) 위험분산 기능의 수행많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은 돈을 갹출하여 둠으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있 ... 자 등 의료보호대상자가 된 경우로서 보험자에게 건강보험의 적용배제신청을 하지 아니한 자는 적용대상자로 포함된다.⑵가입자의 종류구 분직장가입자지역가입자가입자모든 사업장의 근로자 및 ... 가입자의 직계존속- 직장가입자의 직계비속 및 그 배우자- 직장가입자의 형제, 자매? 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, ? 병역법의 규정에 의한 현역병, 전환복무 된 사람

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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통상임금 개념정립 및 발전방향 제안

다. 다만, 여기에서‘일률적’이라는 개념에 대해 조금 더 고민할 필요가 있다. 이는‘사업장 전체근로자에게 일률적으로 지급되는 것’이라기보다는 근로시간의 변동 등과는 무관하게‘근로자 ... 의 소재연봉제란 무엇인가에 관해서 경영학 등 학문분야에 따라 다양한 견해가 있지만, 노동법 입장에서 보면‘근무연수나 근로시간이 아닌 근로자가 가지고 있는 업무수행능력으로 인하여 달성 ... 된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해야 하므로, 연봉제 도입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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사회보장제도와 의료보장제도

하고, 강제가입이 아닌 권고사항이기 때문에 동 제도에 가입한 근로자는 많지 않음.외국의 사회보장제도독일 : 사회보험의 자주관리의 원칙, 집단적 자조의 원칙(어려움을 받고 있는 자 ... 급여요양급여, 건강검진법정급여현금 급여출산 비, 요양 기간 이외의 의료기관 이용료, 만성신부전증환자 복막 관류 액 구입법정급여장제비,본인부담보상금, 장애인보장구급여비부가급여의료급여 ... 다. 지금 얘기를 할 때 더 구체적으로 얘기할 수 있을 것 같다.아무튼 의미 있는 시간이었다. 미국의 의료보장제도와 우리나라의 의료보장제도를 비교하면서 장점과 단점들을 알게 되었고, 우리

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.09

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[노사관계]외국의 노조전임자 제도 - 독일, 프랑스, 영국의 사례

에 필요한 최소한도의 회합에 참여하는 경우가 근로시간 중에 일어나더라도 근로제공의무가 이행된 것으로 보는 정도가 인정될 뿐이다. 이를 우리의 경우와 비교하자면 임금의 탈락 없이 조합원 ... 되고 있지 않다.Ⅱ. 프랑스에서의 노조전임자1. 노조지부에 대한 지원프랑스에서는 기업수준에서 노조에 대한 사용자의 지원을 노동법에 규정하고 있으며 노조대표의 근로시간면제권을 그 ... 로 500인 미만 기업의 경우 10시간, 1,000인 이상 기업의 경우 15시간의 근로시간면제권을 가지게 된다. 이러한 근로시간면제권의 사용은 노조지부에 달려있다. 노조지부는 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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청년실업

조건비교 ] 구분 임금 근로시간 법정외복리비 이직률 산업재해율 대기업 263 만원 196.8 22 만원 1.16% 0.34 중소기업 177 만원 (67%) 200.4 (102 ... 거나 경력이 짧은 자는 최우선 선발 ․ 지원 인턴을 실시할 수있는 기업 상시근로자 5 인이상의 사업장Ⅱ. 본론 4. 청년실업의 대책 4-4 청년인턴제의 내용 문제점 개선방안 중소기업청년 ... 인턴제의 내용 문제점 개선방안 행정인턴제 지원내용 - 주 40 시간 근무를 기준으로 최대 12 개월 미만까지 근무 가능하며 , 보수는 월 약 100 만 원을 지급 - 지방자치단체

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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공무원의 사기의 개념 및 양양방안

제도인간관리의 민주화공무원의 사기 양양인간관계 개선고충처리 및 상담참여확대 권한위임제안포상승진공무원단체직무확충공무원의 사기 – 금전적 보상보상체계공무원의 사기 - 직접보상근로노동 ... 행정능률과 직결부정부패와 밀접한 관련이 있는 인사행정의 한 요소공무원의 사기 - 직접보상보수의 특징사기업은 노동시장의 수급에 따라 탄력적 변동이 가능하나 공무원은 법정화 되어있 ... 음(예산반영)경직성공무원의 근로에 대한 경제적 가치는 화폐로 표현이 곤란함비시장성공무원 보수는 국민에 대한 봉사적 입장이 강함 국가는 생계유지를 위한 생활급의 지급의무사회ㆍ윤리적국고

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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[교육행정학원론-윤정일]제8장~제11장 요약

) 교원 수급의 결정 요인① 교육 내적인 요인 : 취학률, 진급 및 진학률, 학교의 주당 수업시간, 교원의 주당 수업시간 및 업무량, 교과목 구성, 교사 대 학생 수 , 교원의 법정 ... 법, 판례법, 조리2. 교육법의 기본 원리① 교육제도의 법정주의 : 교육제도는 법으로 정해져야 한다는 것으로 교육 입법상의 법률주의 또는 법률에 의한 교육행정의 원리라고도 함 ... -근로청소년을 위한 특별학급 등 : 산업체에 근무하는 청소년에 대한 중학교 과정의 교육을 위하여산업체에 인접한 중학교에 야간수업을 주로 하는 특별학급을 둘 수 있다.③ 고등학교 과정

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.04 | 수정일 2021.06.07

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[경영]퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토

으로 산정.반면, 우리나라 근로자의 평균근속기간은 5.7년에 불과하며, 고용형태의 다양화에 따라 계약직, 임시직, 시간제 등 비정규 근로자의 비중도 점차 증가. 또한 연봉제 도입 ... 갹출형 기업연금법안 제정을 추진 중임.노사간의 위험부담 외에 확정갹출형이 근로자의 전직시 기업간 연금이동이 용이한 등 각각의 장단점이 있음.(나) 임의제도 또는 법정강제제도의 문제 ... 이. 반면, 중소기업의 경우 경영형편상 대기업에 비해 기업연금을 도입하기 곤란하여 근로자 계층간의 형평성에 문제가 발생할 우려.법정강제제도는 기업규모별 근로자간의 형평성을 제고하고, 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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임대주택에 거주하는 청소년에 대한 복지서비스00

환경의 사례사례1)현재 초등학교 5학년인 김우현은 이혼한 엄마와 같은 초등학교 6학년인 형과 함께 생활합니다. 엄마는 비정규직으로 가방공장에서 근무합니다. 저녁 7시가 퇴근 시간이 ... 에도 PC방이나 찜질 방에서 생활하다 학교 교장 선생님에 의해서 귀가하는 등 가정 밖에서의 생활을 습관적으로 하고 있습니다. 현재 우현이의 방과 후에는 단지 내에 있는 공부방에서 한 시간 ... 씩 수업을 받는 것 외에는 특별한 계획 없이 놀이터나 문방구 앞에서 대부분에 시간을 보내고 있다가 형이 학원에서 귀가하는 저녁이 되어서야 집으로 들어갑니다,우현이의 저녁 식사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.29

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근로관계의 성립 전반

군소집훈련, 노동위원회 위원으로서의 업무를 위한 행위와 법정에 증인 또는 감정인으로서 출석하는 것 등을 말한다. 다만 근로시간중에 노동조합의 업무를 위한 행위는 노동조합자체의 이익 ... 의 단순예시규정으로서 이들 이외에도 다른 사유가 존재하는 것으로 보는 견해와 죄형법정주의 원칙상 제한열거규정으로 파악하는 견해가 있다.차별에는 간접적 차별도 포함되지만 근로형태, 근무 ... 가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 거부하지 못한다」고 규정하고 있다.2. 논의의 필요성이상과 같은 공민권행사

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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현대사회와 아동복지

에 대한 근로 금지조항, 야간 작업 금지, 노동 시간 제한, 학교에 출석하도록 배려하는 것 등 백악관 회의는 부모역할과 가정생활의 중요성을 강조한 중요한 회의이며 아동복지 증진을 위한 ... 하고 촉진시키기 위하여, 당사국은 아동의 양육책임 이행에 있어서 부모와 법정 후견인에게 적절한 지원을 제공하여야 하며, 아동 보호를 위한 기관, 시설 및 편의의 개발을 보장하여야 한다 ... 이 필요하게 되었다.3) 과학의 발달과 아동기의 발견이다. 과학적인 지식과 기술의 발전으로 근로자의 생산성이 향상되었으며, 아동 발달에 관한 과학적인 관심과 연구결과로 아동기의 중요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.06

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고용상 성차별

키로 합의함. 또한 해고기간중의 임금 및 미불법정수당은 노동부 판결에 따라 이행키로 합의. 이건은 근로기준법위반과 일방적인 해고가 당연시 되고 있는 학원계의 근로조건에 대해 문제 ... 여성의 노동시장 참여가 증가하는 추세이다. 그러나 이것이 곧 여성들의 지위상승으로 연결 되지는 않는다. 노동시장에서 근로자의 고용조건이나 임금에서 격차가 발생하는 요인을 경쟁적인 ... 측면에서 보는 입장과 비경쟁적인 측면에서 보는 두 가지 입장이 있다. 첫 번째 입장은 근로자의 고용조건이나 임금의 차이는 제도적 차이나 장애에 의한 것이 아니라 근로자 자신의 기술

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안

40, 여성근로자는 적어도 출산예정일 이전 6주간과 출산 이후 6주간을 전일 휴직할 수 있도록 제도적으로 마련되어 있다.근로시간단축 형이라는 제도는 반일 간 혹은 2시간의 육아휴직 ... 근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안Ⅰ.서 론우리나라는 급속한 산업화 과정을 거쳐 정보화 사회가 되면서 여성의 경제활동 참여가 급격하게 증가하였다. 1960년대 여성 ... 에서 정상적으로 보호를 받지 못하는 경우 일정시간동안 타인에 의해 보호되는 것을 말한다. 그러나 단순히 ‘맡긴다’라는 의미가 강한 ‘탁아’와는 달리 보육은 보호(care)와 교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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건강보험정책의 의의 및 현황과 개선방안

은 건강증진기금에서 지원하고 있다.[재원조달 체계(2008년 기준)]구 분직장근로자농ㆍ어민, 도시자영자재원조달보험료? 보수월액의 5.08%? 사용자, 근로자가 각 50%씩 부담 ... 다. 이러한 낮은 보장성의 원인은 결국 법정본인부담과 함께 보험에 의해 커버가 되지 않은 비급여 영역이 지나치게 넓기 때문인 것으로 사료된다.- 중증질환 취약한 보장성 : 현행 본인 ... 부담보상금 및 본인부담상한제의 기준금액과 기준금액 산정시간을 살펴보면, 실제 환자들이 부담하는 진료비 규모에 비해 지나치게 높아 실제 제도의 적용을 받는 환자가 극히 제한되어 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.31

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구제역 ppt

% 에 달하는 가축의 제 1 종 바이러스성 법정전염병 이다 . 소의 경우 잠복기 는 3∼8 일이며 , 초기에 고열 (40∼41℃) 이 있고 , 사료를 잘 먹지 않고 거품 섞인 침 ... 는 매우 빠르게 전파되는 특성이 있으며 , 위와 같이 크게 3 가지 경로를 통해 전파가 이루어짐3. 구제역 증상과 진단 소의 특징적 증상 발병 후 24 시간 이내에 침을 심하 ... , 용인 , 평택과 충북 진천 등 2 개도 4 개 시 · 군에서 16 건 발생 해외여행자나 외국인 근로자 등을 통해 중국이나 몽고 등지로부터 구제역 바이러스가 유입되었을 것으로 추정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

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[비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)

등 특수고용형태의 근로자 근로자성 인정1) 의의 및 개정이유2) 개정방향4. 파견법 폐지1) 파견법 폐지2) ‘도급’이나 ‘용역’ 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절5. 단시간 ... 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 ... 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15

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인사관리의 유연화 전략

운영해야 하는 체제로 변화한데에 따른 제도이다.3. 압축 근무제법정 근로시간을 초과하지 않는 범위에서 근로자들의 근무일을 줄이는 대신 근무일에는 좀더 일하도록 하는 제도이다. 이 ... 수요의 변화에 따라 고용량을 탄력적을 으로 조절한다.Ⅲ. 근무시간의 유연화1. 플렉스 타임제핵심 근무시간을 제외하고 근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있는 제도이다. 이 ... 제도는 업무시간의 효율적 배분, 종업원의 욕구반영, 자율성과 근로의욕의 고취, 개인의 사적생활과 작업과의 조화, 여가활용 등의 취지로 도입되었으나, 관리비증가와 제한된 영역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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취업토론면접자료

ㅇ 기업 복리후생제도가 근로자의 생산성을 높이고 생산성이 복리후생제도의 질을 높일 수 있도록 재구축. 이를 위해 기업별 법정외 복리후생제도를 저출산?고령화 시대에 맞게 재정비 ... 기업의 인적자원 관리능력이 강화되어야 하며 노조도 임금교섭시 임금인상을 보충하는 수단으로 복리후생 활용 자제3) 기업의 여건에 적합한 탄력적 근로시간제 자율 모색ㅇ 산업구조 ... 가 고도화되면서 시간당 생산성이나 효율성 등 노동공급의 질이 더 부각되는 추세. 과거 근로시간 투입과 생산량이 비례하는 저개발국가형 근로형태는 점차 소멸ㅇ 저출산?고령화 사회에 대비하기

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21

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