"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,921-3,940 / 8,325건

미얀마의 정치민주화가 미․중관계에 미치는 영향에 관한 연구

한 이후 양심수 및 정치범 석방, 민주화 세력과의 관계 개선, 국제사회와의 관계 개선 시도 등의 자유화 및 개방 움직임이 나타나고 있으며, 이런 변화가 가속도를 붙이고 있는 현 상황 ... 에 대해 부정적이었다. 하지만 우려와 달리 현 대통령 취임 후 미얀마는 정치범 문제 및 대 야당관계, 소수민족문제, 인권문제 등에서 빠른 변화의 모습을 보이며 국제사회를 놀라게 하 ... 화 과정Ⅳ. 미얀마를 둘러싼 미·중 관계1. 중국의 對미얀마 외교2. 미국의 對미얀마 외교Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론미얀마는 1962년 이래 지난 50여 년간 강력한 군사정부의 통치 아래 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2025.08.06

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현대자동차의 해외진출을 통한 글로벌 전략

을 공략해야 했기 때문에 미국 생산을 결정한 측면도 있다. 미국시장 진출을 결정하고 입지를 선정할 때에 현대자동차는 노동조합이 없고 주정부가 공장 부지를 무상제공하며 총 2억 5280 ... 을 본국에서 수입, 탑재하여 생산)현지정부의 지원: 200만평의 공장부지 100년 무료 사용 허가.특징: 100% 지분의 단독투자로 설립된 최초의 외국자동차 기업기타사항 및 시사점 ... , 법과 규칙, 운전자 습관, 종교 등의 학습과 몰입을 통해 신속히 시장진입을 하고 자동차 모델의 현지화를 추구하였다. 그 결과 현대차는 시장진입초기 관계형성단계에서는 생산 공장

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.21

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[산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

하는 경우는 2.1%였다.- 그러나 현행법에서 규정된 수준 이하의 임금을 지불하는 사업장도 12.9%나 돼 노동조합이 있는 사업장에서조차 법이 준수되지 않고 있음을 보여주고 있다. 이러 ... 한 사실에 비춰볼 때 노동조합이 없는 소규모 영세사업장의 경우 임금지급 문제가 훨씬 심각할 것으로 추정된다.- 그러나 산전후휴가 사용을 이유로 불이익을 당하는 경우는 ‘없 ... 및 수유를 하고 있는 여성, 임신 가능한 여성 등이 위험유해업무에 종사할 수 없음을 각 협약 및 권고를 통해 밝히고 있다. 그러나 현행 근로기준법에서는 임산부의 위험유해업무에 대한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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평행학습인프라_구축과_주민참여_확대_방안_

시설, 노동자교육시설 또는 노동조합이 빠져 있기 때문에다. 그럼에도 불구하고 평생교육법은 평생교육기관 분류의 법적 토대를 제공한다는 점에서 이 연구에서는 평생교육법에 의거한 분류 ... , 방송 등의 언론기관교육감에 신고평생교육법제27조⑧지식?인력개발 관련 평생교육시설산업교육기관,학교실습기관교육감에 신고다른법령에의한시설학원의 설립?운영에 관한 법률,도서관 및 독서 ... 진흥법,박물관 및 미술관진흥버브 근로자직업훈련촉직법등학원,직업 훈련원, 도서관, 박물과느 문화원 등 평생교육시설기타평생교육법제2조평생교육을 주목적으로 하는 시설?법인?단계평생학습

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.28

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[노사관리론]노동운동

순 서노동운동의 정의와 역사6.29 선언 이후 민주화 시대 노동 운동현재 노동운동의 도전과 선택기업별 노조와 산업별 노조우리 조의 생각결론노동운동정 의근로자가 자기들의 근로 조건 ... 일 국민투표로 직선제 개헌이 이루어졌고, 12월 16일 대통령선거에서 민정당 후보 노태우가 36.6%의 지지를 얻어 당선되었다.노동 운동의 성과노조활동 관계법 개정 (규제완화)한국 ... 노동조합법을 비롯하여 노동쟁의조정법, 노사협의회법 및 근로기준법이 대폭 개정되었다.) 이 때의 법 개정은 특히 그 개정과정에서 여야 각 정당의 개정안과 노동계, 경제계의 요구내용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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[행정/사회과학] 공무원단체의 문제점 및 개선방안에 관한 이론적 고찰

조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭 권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하여, 일부 공무원에 대하서만 노동3권을 인정하고 있다.또한 국가공무 ... 하는 법률상의 규정은 사실상 없으며 다만 행정명령에 의해 파업은 복무규율 위반으로서 징계의 대상이 되고있다. 일본의 경우 국가공무원은 노동조합이 아닌 ‘직원단체’를 결성할 수 있을 뿐이 ... 다.“노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체”를 의미한다.공무원단체는 ‘공무원노동조합’ 뿐만 아니라, 법률에 의하여 조직결성이 금지되어 있으나 현실적 으로 결성되어 있는 ‘법외조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

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노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 효과에 관한 쟁점 검토

노조법상 긴급이행명령제도의 요건 및 효과에 관한 쟁점 검토Ⅰ. 들어가며1. 개념이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미 ... 한다.2. 구 조노법 규정구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 ... 취지가 노위의 판단 존중하여 구제명령의 실효성 확보위한 것이다.③ 노조법 85조5항 후단에 긴급명령 취소절차 별도로 두고 있으므로 즉시구제의 필요성에 대한 심사만 하는 것이 타당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC의 법적 지위 분석

하여 다수의 지지를 얻고 있다는 보장이 없다.이상과 같이 노동조합과 근로자대표는 그것에 의하여 대표되는 집단의 성격, 상설기관의 여부, 대표자와 피대표 근로자들과의 관계, 노사대등 ... 성의 보장의 존부 등 어떤 면에서 보더라도 현저하게 성격을 달리하고 있다. 따라서 근로자대표는 노동조합을 보완?대체할 수 있는 근로조건 규율의 주체가 될 수 있는 기반을 가지고 있 ... )의 법적 지위 분석Ⅰ. 근로자대표의 법적 지위1. 조직된 단체와 종업원집단2. 의견의 대표로서의 근로자대표3. 대표와 피대표 근로자들과의 관계 - 정통성의 문제4. 노사대등

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[법학]직장점거의 정당성에 대한 법적 검토

할 실익이 있다고 본다.Ⅱ. 직장점거의 필요성1. 기업별노조의 특성1) 이는 기업별 조합체계를 갖는 우리 나라에서 노동조합이 기업 내에 사무실을 가지고 있으며 기업 내에서 조합활동 ... . 피케팅 등이 있다.2. 직장점거의 의의노동조합의 의사결정에 따라 근로계약상의 근로제공의무를 일시적으로 거부하는 파업을 개시할 경우 직장점거는 파업에 참가한 근로자가 단결을 유지 ... 시설에 대한 권리와의 관계기업별노조의 특성상 쟁의행위기간 중 직장점거는 불가피한 현상이라 할 수 있다. 따라서 직장점거가 즉시 사용자의 기업시설에 대한 권리를 침해하는 것이라 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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특수고용근로자(골프장 캐디)의 문제

사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다’라고 정하고 있으며, 노동조합및노동관계조정법 제2조의1호는‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하 ... 는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다’라고 규정하고 있다.근로자개념은 근로기준법과 노조법에서 차이를 보이고 있다. 판례는 이 차이에 대해서‘노동조합법 제3조는 노동조합의 주체 ... 는 묵시적인 약정이 있는 것으로 엿보이고, 이와 같은 약정은 고용계약관계에 근사하다고 보이므로 캐디피를 노동조합법 제4조 소정의‘기타 이에 준하는 수입’으로 못볼 바도 아니라고 보여지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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근로자복지와 사회보장제도

비용을 부담하므로 노동비용의 규모는 그만큼 커짐근로자의 복지 유형국가 및 공공단체가 중심이 되는 복지제도 공공복지시설 사회교육시설 근로자 재산형성 노동문화제 등이 포함우리나라 근로 ... 기업보다 복리비의 지출규모가 매우 낮으면서도 필수적인 식사에 관한 비용에 집중되어 복리제도의 다양성이 매우 부족한 실정임노동조합 등이 운영하는 복지시설로서 구내식당, 휴게실, 합숙 ... 실행고용보험8장. 근로자복지와 사회보장제도기본사업 및 주관용어개념상의 문제근로자 복지의 유형법정복지제도로서의 사회보험Q ACONTENTS노동부 장관이 직접 관장고용보험8장. 근로자

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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인간 관계론에서 바라본 과학적 관리론

. 인간성하지 못할 경우에 저임금을 지불하게 된다. 이는 노동조합의 강한 반발을 야기 시켰고 이의 한계를 보완하고 새로운 관리방식을 모색함에 따라서 인간 관계론이 대두되었다.2) 인간 ... , 하의상달, 제안제도, 고충처리제도 등을 중시한 인간 관계론이 등정하게 된 것이다.5) 과학적 관리운동에 대한 전국노동자총연맹의 맹렬한 비판1913년 전국노동자총연맹은 인격상실 ... 이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직으로 인식하고 공식 구조를 중요시하였다.2) 인간관인간 관계론은 감정적 욕구에 의해서 동기가 부여되는 사회적 인간관에 기초를 두었기 때문에 노동자

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.15

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고용보험법

에 률」 제2조제1호 에 따른 고령자나 같은 조 제2호에 따른 준고령자 중 소득 및 취업능 력 등을 고려하여 노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 해당하는 자2. 여성실업자 중 가족 ... 부양의 책임이 있는 자(노동부령으로 정하는 자에 한정한다)로서 「국민기초생활 보장법 시행령」 제11조제2항에 따른 취업대상자 또는「한부모가족지원법」 제5조 및 제5조의2에 따른 보 ... 을 수립함에 있어 과반수로 조직된 노동조합 대표 또는 근로자의과반수를 대표하는 자와 성실히 협의하여야 함.?고용유지조치계획이 변경되는 경우에도 사전에 변경신고⑶고용유지조치 실시▷휴업

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03 | 수정일 2016.02.04

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직장육아제도

. 1 이하의 영유아를 보육하는 직장보육시설은 가정보육시설을 설치할 수 있는 곳에 설치할 수 있다(「영유아보육법 시행규칙」 제9조 및 별표 1).5) 직장보육시설 설치 의무- 상시 ... 이상을 보조해야 한다(「영유아보육법 시행령」 제25조).6) 설치 권장 및 행정지도(1) 민간기업의 직장보육시설 설치- 직장보육시설 설치 의무사업장인 상시 여성근로자 300인 이상 ... - 필요한 경우에는 관할 지방노동청장 또는 지방노동사무소장과 협조하여 근로감독차원의 행정지도를 병행한다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제21조).- 의무사업장

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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동아시아경제론3E) 전후 일본의 경제혼란과 경제부흥0K

개혁지령(여성해방, 노동조합의 육성, 교육의 민주화, 압제적인 사법, 경찰제도의 폐지, 경제의 민주화를 요구)등을 발포하였으며 군국주의로 되돌아갈 가능성을 완전히 배제하기 위하여 2 ... 한다는 의도가 있었다. GHQ의 노동문제 담당자들은 주로 미국의 노동조합 직원이나 노동문제 전문가들이었다.그들은 일본에서도 자립적인 노동조합운동을 일으켜 정부나 기업으로부터의 방해 ... 를 년에는 노동관계 조정법, 1947년에는 노동기준법등 이른바 노동 3법이라 불리 우는 노동법령들이 제정되었다. 허나 이러한 GHQ의 노동운동 장려책은 노동 운동에 활력을 불어 넣

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2016.04.04

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롯데호텔 소개 및 인사고과

HOTEL의 임금형태LOTTE HOTEL의 임금형태는 다음과 같습니다.제 43 조 (임금의 정의 및 구성) 임금은 노동력의 대가로 조합원에게 지급되는 일체의 금품을 말하며 그 구성 ... 가능성도 조심스럽게 점쳐지고 있다.(연합뉴스)롯데호텔 노조 12일부터 파업 [조인스] 민주노총 전국민간서비스산업노동조합연맹산하 롯데호텔 노동조합이 12일부터 이틀간 한시적인 파업 ... 을 위한 특별교육 및 활동29. LOTTE HOTEL의 직원 사기진작을 위한 특별교육 및 활동20. LOTTE HOTEL의 노사관계21. LOTTE HOTEL의 단체교섭22

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15

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신자유주의의 개념, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 공세, 신자유주의의 세계화, 신자유주의와 빈곤, 신자유주의와 문화, 신자유주의와 사회복지, 신자유주의와 국가독점자본주의체제, 신자유주의의 시사점 분석

‘신노사관계 구상’과 ‘노사관계개혁위원회’(노개위)의 논의를 거쳐 그 해 말에 ‘정리해고제’, ‘파견근로제’, ‘변형근로제’ 등으로 그것을 노동법에 구체화하기까지의 과정, 그리고 그 ... , 고용 불안 심화, 실질임금 하락, 노조 약화, 산업민주주의 퇴보 등 노동자들의 전반적인 처지 악화, 빈부 격차의 심화와 대중 생활수준 하락, 복지 감축, 환경 악화, 빈국과 부국 ... 사이의 불평등 심화, 세계경제, 특히 발전도상경제들의 불안정성의 심각한 증대 등이다.3. 복잡한 이해관계신자유주의적 세계화로 인해서 글로벌 자본가계급과 글로벌 노동자계급이 형성

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.07

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시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오

화, 도시화 등에 따라 노동자의 생존을 위협하는 사회적 위험이 증가되었으며, 사회관계가 복잡해짐에 따라 가해자확인이 쉽지 않은 사회적 위험들이 나타났다. 이러한 사회적 위험이 개인 ... 하였는데, 당시 집권자인 비스마르크는 지주계급의 지지 하에 사회주의를 억압하고, 노동계급에 대한 회유 및 자본가계급에 대한 견제를 위해 질병보험법(1883), 재해보험법(1884), 노령 및 ... 폐질보험법(1887) 등을 제정하였다. 집단주의적 경향의 게르만법전통도 있었으나, 입법으로서의 형식을 갖추어 노동자들의 참여와 권리의식을 향상시키고 사회민주주의와 노조운동을 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

94조 규정 : 관련 공무원조합의 최고기관은 공무원법상의 규정제정의 준비시에 참여함- 근로조건 및 경제조건의 유지와 개선에 기여- 단체협약권과 단체행동권이 없는 공무원 노조와 공무원 ... 적 관계로 자리잡음- 상호견제를 통한 공무수행의 건전성과 공직사회의 투명성을 제고2. 공직분류제도로서 라우프반 제도1) 라우프반의 개념- 동일한 학력 및 수습을 자격요건으로 하여 동일 ... : 민간/공공 부문에 모두 적용되는 1949년 단체협약법에 의해 규정됨- 개별고용관계 : 계약에 의해 형성됨, 권리와 의무는 노동법과 단체협약에 의해 결정됨- 노동법상의 노동3권

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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특급호텔 인사규정 비교분석

조 합 활 동Session 1.6호텔의 노동조합 활동 및 기타노동조합Session 1. 그랜드 하얏트 VS 리츠 칼튼 호텔목 적그랜드 하얏트리츠칼튼경제적, 사회적 문화적 지위향상 ... 특급 호텔의 인사규정개 요호텔의 채용 부분12호텔의 교육 부분3호텔의 승진, 징계규정 및 직무 해임 부분4호텔의 임금 관리 부분5호텔의 복리 후생 부분6호텔의 노동조합 활동 및 ... 기타그랜드 하얏트 호텔 서울Session 1.호텔의 채용 부분1호텔 (회사)노동조합사전에 합의 된 취업 규정 존재근무의욕 향상능률화 향상노사관계 확립모든 직원공정함균등한 처우단

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.24

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