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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,121-4,140 / 8,325건

  • 쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토
    를 거치지 않고 집단적 행위를 비공인 파업의 정당성이 문제된다.2, 비노조 파업1) 헌법상 단결체노동조합의 실질적 요건인 자주성, 민주성을 갖추었으나 설립신고를 필하지 못한 법외노조 ... 가해목적으로 행해지는 경우 목적의 정당성은 부정된다. 다만 이때에도 구체적인 단체교섭의 경과, 사용자의 교섭태도, 노동조합이 요구하는 주장의 실질적 내용 등 당해 노사관계의 구체 ... 쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18
  • [퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
    . 퇴직금제도의 기능1) 인사관리의 기능2) 노사관계 안정화의 기능3) 생활보장의 기능4) 금융 및 자본축적 기능Ⅱ. 퇴직금의 재원조달1. 적립금제도1) 퇴직수당 적립금제도2) 준비적립 ... 는 것이라는 주장으로 종업원이 당연히 받아야하는 권리로 노동조합 측의 입장을 반영하고 있다.우리나라의 경우 대법원의 판례에서 규정한 퇴직금의 판결요지를 보면 퇴직금은 근로제공 ... 에 대해서도 대책이 마련되어야 한다. "고 하여 노령퇴직자의 노후보장을 강조하였다. 이 학설도 노동조합측이 지지하는 견해이다.3. 퇴직금제도의 기능기업의 퇴직금제도는 다음과 같
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.04
  • [노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략
    조합노동관계조정법에서 단체협약을 노사 간 근로조건을 정한 집단적 근로계약이라고 정의를 한다.2) 단체협약의 기능(1) '근로조건규제의 기능'('근로조건향상의 기능', '근로 ... 처럼 상급단체 임원취임은인정하되 이러한 경우의 수를 애초에 정하여 과도하게 많은 수가 상급단체 임원취임을실시할 수 없도록 합의를 도출하겠다.3) 조합노동조합노동관계조정법 제 81 ... 한 조항을 통해 근무 중 노조활동을 최소화 시킬 수 있도록 하겠다.5) 노조의 정치활동노동조합법 12조의 내용을 보면 “노조는 공직선거에서 특정정당을 지지하거나 특정인을당선시키기 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05
  • [판례][파업][재개발][환경법][영업비밀유지][일본 특허법 청구범위]다양한 분야 판례 모음집(파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례, 일본 특허법청구범위 관련 판례, 판례)
    위반노동조합노동관계조정법위반업무방해2. 원심판결대전지방법원 2000.10.26 선고 99노1357 판결상고를 모두 `기각'한다.3. 주문피고인의 상고이유를 본다. 원심판결 ... 이유를 본다. 원심판결 이유에 의하면, 노동조합및노동관계조정법 위반과 업무방해의 점에 관하여 원심이 인정한 사실관계는 다음과 같다.정부는 완전월급제 실시로 택시운전자의 처우 개선 ... 최고재판소 판결 해석Ⅰ. 파업 관련 판례대법원 2001. 2. 9, 선고 2000도5235 판결제일택시 노동조합 사건1. 사건2001.2.9 선고 대법원 2000도5235도로법
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.27
  • 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 배경, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 공고화, 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지) 사회보험제도
    시키주의의 심화를 진정으로 윈해서가 아니라 노동시장의 유연화를 수용한 노조지도부에 대한 대가라는 성격이 강한 것이었다. 나아가 후보기탁금 반환요건을 강화하거나 지방자치단체장은 임기 ... 한 증가Ⅲ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 공고화Ⅳ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 구조조정과 노동정책Ⅴ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중 ... 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 추진 과제1. 건강하고 활기찬 노후생활 보장1) 노령연금 급여 및 경로연금을 통한 소득보장2) 건강한 노후생활 보장3) 활기찬
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [행정소송][행정심판]행정소송과 행정심판, 행정소송과 행정규칙, 행정소송과 행정쟁송, 행정소송과 행정행위, 행정소송과 직권탐지주의, 행정소송과 항고소송, 행정소송과 소의이익 분석
    권자의 철거지시, 접골사 자격증의 반납지시 및 그 회수행위, 시장, 군수의 건축물철거명령, 노동조합규약의 변경보완시정명령, 지방병무청장의 병역처분, ② 부작위명령에 관한 것으로는, 도 ... 해석문제라고 할 수 있고 이는 변론주의와 직권탐지주의의 관계문제이다. 특히 주장책임 및 주관적 립증책임은 변론주의하에서만 인정되므로 그 인정여부는 행정소송에서의 심리원칙이 어떠 ... 한 경우참고문헌Ⅰ. 개요민사소송의 심리원칙과는 달리 행정소송의 심리원칙에 관하여는 견해가 일치하고 있지 않다. 이는 행정소송법 제26조의 해석에 관하여 학설이 대립하기 때문이다. 바로
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 호텔주방의 인적자원관리(A+ 점수자료)
    을 채용해서 업무에 필요한 직업교육을 시켜 배치하고 일정제도에 의해 임금을 지불하는 것이다. 그리고 직원의 근로의욕을 향상시키기 위한 제시 책을 펴 나가는 것과 노동조합이 결성 ... 호텔주방의 인사관리Contents1. 주방의 인사관리(1) 인사관리란(2) 인사 관리의 원칙(3) 주방조직 및 직무역할2. 직무 분석과 직무 평가(1) 직무 분석(2) 직무 평가 ... ) 직무 관계(2) 주방시설 관계(3) 주방의 외부환경 관계(4) 임금 관계(5) 인사고과(6) 인간관계(7) 복리후생 관계1. 주방의 인사관리(1) 인사관리란인사관리란 사람
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.10
  • 제 9주~ 14주 까지 (과학과 공학윤리) 노동자와 직업윤리 등
    적으로 영향을 미치는 노동조건에 관하여 노동자 들이 공동결정의 기회를 갖는다. (신뢰관계, 협력)셋째, 계급투쟁노사관계 -노동조합은 사용자와 생활감정을 달리하는 이질적 집단이라 보 ... 과 사 발휘- 사회적 압력2) 많은 노동자들이 노동조합에 가입하지 않는 이유- 반노조적 태도- 사회적 압력- 직무만족- 보복의 염려- 비용문제3)경영자가 노동조합을 찬성하지 않는 이유 ... 이 가장 중요하다.?제 10주 노사관계의 윤리?1. 노사관계의 윤리의식: 노동자와 사용자 사이의 제도화된 사회관계를 의미한다.노동자의 올바른 윤리 의식에서 생산능률이 발휘되고, 기업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07
  • 비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰
    의 문제점과 현재 상황▷ 주말 도심서 비정규직 노동자 집회 잇따라▷ 뉴코아노조, 서울노동청 점거농성▷ 비정규직 여성노동자 공동투쟁 결의▷ KTX 파업투쟁 500일 "열차로 돌아갈 때 ... 과의 차별, 노동기본권 및 인권의 침해 등으로 인해 심각한 사회문제를 야기 하고 있다.비정규직의 월평균임금은 정규직의 62.8%에 불과하고, 사회보험의 실제 적용률이 현저히 낮 ... 금지'라는 '일종의 글로벌 스탠더드'라는 것이다. 굳이 위와 같은 '고용 형태에 따른 것' 이외에도, 선진국들은 이미 노동관계법 차원에서 성, 연령, 민족 등 다양한 관점에서 '차별
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14
  • [노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례
    4. 철도유통이 4대 보험의 가입 주체 및 노동관계법상의 사업주로서의 의무를 이행하고 있는 점*노동부 판정 번복에 대한 의문점1. 철도공사의 노동부에 대한 적극 로비 2. 노동부 ... 으로 되기를 호소 2005. 12. 5 철도노조 가입 2006. 1. 12 노동부의 KTX 승무업무 적급도급 판단 2006. 2. 25 사복 투쟁참가 KTX 여승무원 승차 제지 ... .15 - 전국철도노동조합 KTX승무원 폭력진압에 대한 규탄 기자회견 : 전국철도노동조합 24시간농성 돌입*2006. 5. 22 KTX 여승무원 260명 자격상실 2006.12.30
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16
  • 평화의무에 대하여 논하라
    평화의무에 대하여 논하라.Ⅰ.평화의무의 의의 및 근거1.평화의무의 의의 2.평화의무의 근거Ⅱ.평화의무의 내용1.평화의무의 주체 2.평화의무의 범위3.평화의무에 관한 노동조합 ... 당사자인 노동조합과 사용자가 의무의 주체가 된다. 따라서 조합원에게는 영향을 미치지 않는다.2.평화의무의 범위평화의무의 범위는 다음 두가지 측면에서 상대적이라고 할 수 있다.(1 ... 노동조합의 의무노동조합은 단체협약 유효기간 중에는 쟁의행위등을 해서는 안되며 또한 조합원 일부에 의한 쟁의의 결의?개시등을 지시 또는 선동해서는 안되는 소극적 의무를 진다.그러나
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • 산업복지요약
    관계, 집단의 의사결정능력, 직무의 확대에 대하여 경영과 노동조합에 자문하게 되나. 결국 인간자원관리를 채택하여 근로자들에 대한 더 깊은 이해로 이끌며 이들의 복지를 증진시켜주 ... 가 나타났으며, 한편으로는 풍요와 안정을 주었지만 반면에 여러 가지 새로운 문제가 발생하였다. 산업복지는 기업이 실시하는 복지후생, 노동조합이 행하는 근로자복지, 국가가 행하는 사회보장 ... 로서련된 환경까지도 포함되겠으나 각 근로자를 중심으로 그가 처하게 되는 상황과 그가 속하게 되는 집단 및 조직으로 파악해볼 수 있다.첫째, 개별 근로자는 산업과 관계되는 과정에 따라
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30
  • 독일의 개요와 관광 인바운드, 아웃바운드, 지출, 수익, 관광경쟁력 순위와 함께 알아본 관광산업의 특징, 관광 정책 및 우리나라에 주는 시사점
    년치단체, 노동조합, 언론 및 학계 등의 대표로 구성되며, 주로 관광경제를 위한 새로운 방침에 관해서 토론하고 그들의 이해 관계와 사업에 관하여 논의한다. 그리고 자문위원회의위원 ... 9월 현재 인구 350만 명)정치체제연방공화제(16개 연방 주)종교신교 30.8%, 구교 31.5%, 이슬람 4%, 무종교 또는 기타 32.5%국내총생산(GDP)약 2조 6,80 ... 하기 위해서 관광산업에 종사하는 기업의 높은 경쟁력과 독일의 훌륭한 산업인프라를 통해서 관광산업의 제반 여건을 개선하기 위한 노력이 연방정부 및 주정부 그리고 기초자치단체 차원
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31
  • [인사행정]전국공무원노동조합의 타당성과 미래방향
    기업의 노조들과의 차이점은 무엇인가? 답은 ‘차이점은 없다’이다. 이 사실만은 분명하다. 사용자가 있고 권한을 제한 당하는 노동자가 있고 일방적인 상하관계를 유지하려는 상층이 있 ... 에는 여러 목적을 지닌 다양한 공식 단체뿐만 아니라 비공식 집단과 자생 집단까지 포함되나 협의로는 공무원 노동조합 형태를 갖춘 공식적 단체를 의미한다.2) 공무원단체는 왜 파업이 안 ... 되는가?공무원 단체의 파업의 금지의 근거는 헌법이다. 대한민국헌법 제33조 2항은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04
  • 산재보험 보고서
    인 사업-산재보험법은 제6조(적용범위) 및 동법시행령 제2조(법의 적용 제외 사업)에서 일부 소규모 공사, 가사서비스업, 그리고 농업, 임업, 어업 또는 수렵업 중 법인이 아닌 자 ... 만 지급한다.⑦ 장의비: 지급요건은 근로자가 업무상의 사유로 사망하여 장제를 지낸 경우, 업무상의 사유란 업무상 사고 및 질병과 상당한 인과관계에 의하여 사망한 경우로서 유족 급여 ... 을 위한 직장 복귀 지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비 등 지급한다.9. 산재보험의 현황사례1) 4대강사업- 한국노동조합총연맹은 지난해 ‘살인기업 시상식’ 명단을 발표하고, 산재사망
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10
  • [인사관리(노사관계)]무노조 경영 vs 유노조 경영
    노조 경영을 반대하고기업의 노조결성을 찬성하는지 이제부터 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계의 현 주소1) 노동조합원 수 및 조직률의 변화추이〔그림1〕 노동조합원 수 및 ... 조직률의 변화추이주: 노조조직률 = 조합원수/총피용자 × 100☞ 대기업의 경우 노조조직률이 매우 높고 전투적인 노동조합이 존재하며, 중소기업의우 노조조직률이 매우 낮고 노동조합 ... 부터 노조전임자 급여지급 금지, 복수노조 허용 등으로노동계 내부의 위기의식 증폭. 이에 따라 중앙조직에 예산과 인력을 집중하여 조직능력 및 정책능력을 강화함으로써 기업별 노동운동의 한계
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.23
  • 폭스바겐/중국 합작투자 성공사례
    노동조합의 차이는 입금협상 권한의 유무이다. 우리나라의 경우 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’에 따르면 기업이 일정규모가 되면 노사협의체를 의무적으로 조직해야되는 반면 중국 ... 사슬분석기업의 기반구조 (네트워크 협력관계 구축)이윤인적자원관리 (노사협의회 생성)기술 및 제품 개발 (유럽의 선진 기술 도입)조달 (현지부품조달)연구개발- 자기 완결형 연구개발 ... 내지는 네트워크형 협력관계 성격이 더 강하다고 볼 수 있다.2) 인사관리 : 노사협의회를 도입하여 생산적 노사관계 추구폭스바겐은 중국이 2007년 노동계약법을 개편하기 이전부터 직원
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.30
  • 국제인권법3공통)국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오0k
    )와 노동의 권리, 직업 선택의 자유, 실업에 대해 보호받을 권리, 정당한 보수를 받을 권리, 노동조합 결성 및 가입권, 주거권, 건강권, 교육권, 문화참여권, 공중시설ㆍ장소에의 접근권 ... , 성, 언어, 종교, 기타의 요인-자유권규약: 2조(1)와 26조는 세계인권선언과 동일하지만 4조에서는 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 사회적 출신만 포함-인권 및 기본적 자유 ... 에 나타나는 근거규정은 ‘예’로써만 주어진 것이라는 것을 명심해야 한다.(2) 주요 국제인권법에 나타난 차별의 근거들 비교-유엔헌장55조(c): 인종, 성, 언어, 종교세계인권선언 2조
    방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.03.29 | 수정일 2015.04.03
  • 교육 인사 행정
    & 소극적 권리)- 의무4. 징계- 경징계- 중징계5. 교원단체- 한국교원단체총연합회- 전국교직원노동조합- 한국교원노동조합- 자유교원조합- 대한민국교원조합1. 교육 공무원 승진 ... 규정(1) 총칙제1조(목적) 이 영은 「교육공무원법」 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항 ... 기간으로 한다.제9조(평정대상 경력의 종별과 그 등급) 평정대상 경력은 교육경력ㆍ교육행정경력ㆍ교육연구경력 및 기타 경력으로 한다.제10조(경력별 평정점) 경력평정점을 계산함에 있
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21
  • 방송사 MBC 노사관계 사례연구
    은 1963년 군사정권에 의하여 “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”(1963년 노조법 제 3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인 ... 를 중심으로 진실과 거짓의 선을 긋는 판단점을 찾게 된다. 그러므로 우리는 MBC의 노사관계의 사례와 노동조합의 특성을 알아보며 논의 해보도록 하자.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경 ... 1. 주식회사 문화방송2. 직원 현황3. 재무제표4. 연혁5. MBC의 사회적 책임과 비전Ⅲ. MBC 노동조합1. MBC 노동조합2. MBC 노동조합과 타 제조기업 노조의 차이3
    논문 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.09 | 수정일 2019.03.11
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2025년 08월 30일 토요일
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