"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,201-4,220 / 8,326건

SK브로드밴드 M&A

, 다수의 노동부 제소 건도 남아 있다.노조 관계자는 "하나로텔레콤이 SK텔레콤 계열사로 편입됐고, 향후 IPTV 등 핵심 사업을 원활히 추진하기 위해서는 고용안정이 필수적"이 ... 기준 하나로텔레콤의 각종 유선 인프라 및 장비를 비롯한 유형자산은 2.1조원, 독점적 시설 이용권리 및 지적재산권 등 무형자산은 1.340억 원으로 고정자산 중 투자자산을 제외 ... 들은 최근 노조 측과 단체협상을 진행하면서 고용안정을 비롯하여 노조 위원장 복직 문제, 전 경영진과의 갈등을 빚었던 노동부 소송건 등을 처리하기 위해 고심하고 있다.노조 측은 지난

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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[노사관계론]우리나라의 노사관계와 발전방향

, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충 ... ) 우노조 이용석씨 분신 사태가 잇따라 터지면서 노-정 관계는 극한 대결 국면으로 치달았다. 민주노총도 노동자들을 극단적인 자살로 내모는 △공공부문 400억원대 손배?가압류 취하 및 ... 한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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한국의 행정 관료와 행정조직개혁

, 민주노총이 양대 노조로 활동하고 있으며, 전교조 등 교원들의 이와 유사한 단체들도 비교적 활발한 노동조합조직에 속한다.경제정의실천연합, 참여연대, 소비자단체, 환경단체, 행정개혁 ... 다1) ‘대통령의 명’을 받아 행정 각 부를 통할하는 권한이다.2) 대통령의 권한행사에 약간의 제동을 걸 수 있는 권한이다.국무위원 및 행정 각 부의 장에 대한 임명시 대통령 ... 은 국무총리의 제청 없이 독단적으로 할 수 없다.3) 국회와의 관계에서 국회에 출석하여 발언할 수 있고, 국회에서 요구하면 출석답변할 의무를 가지고 있다. 국무총리는 대통령을 대신

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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장애인차별금지법의 입법배경과 내용 및 현황과 사례분석

된다.(2) ‘노동조합 및 노동관재조정법’ 제2조 제4항에 따른 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원의 권리 및 활동에 차별을 두어서는 이씨 된다.법 제10조 10조 ... 의완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다('장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률' 제1조).3. 장애인차별시정기구로서의 국가 ... 을 명시하고 있다.1)고용 분야제10조(차별금지) (1) 사용자는 모집 ?채용, 임금 및 복리후생, 교육 ?배치 ?승진 ?전보, 정년 ?퇴직 ?해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02

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에비타(영화로보는라틴아메리카)(울산대)

은 이를 약속하고 강경파였던 페론을 구금했다. 미모와 달변의 에바를 비롯한 페론의 추종세력들은 노동자들을 동원해 석방운동을 벌이고 노조 총파업을 유도하면서 페론을 정치적 위기에서 구해 ... 주인공을 맡게 되면서 급속히 알려지기 시작한다. 경제적으로 여유가 생기면서 이때 쯤 에바는 부유촌의 한 아파트로 이사를 하는데 그곳에는 우편 및 통신 장관인 연합장교단의 임베르트 ... 대령이 살고 있었다. 에바는 이 임베르트 대령과 관계를 맺으며 군대사회로 발을 들여놓기 시작한다. 그리고 국방부장관이 된 페론에게 관심을 가지게 된다. 1944년 1월 산 후안

리포트 | 19페이지 | 3,600원 | 등록일 2012.04.06

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도요타의 노사관계

Toyota의 노사관계-목 차-Ⅰ. 서 론1.도요타의 연혁 및 소개2. 도요타 기업 소개1. 도요타의 경영철학2.도요타의 성공전략Ⅲ. 본론 - 도요타의 노사관계1.일본의 노조 ... 를 갖고 노조원의 이해와 협력을 구했다.이어 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명했다.이 선언을 통하여 노사는 서로를 존중하고 생산성 향상 ... 시스템2.도요타 노사관계의 기본이념3.도요타의 노사문제 접근방법4.도요타 노사관계의 역사5. 도요타 노사관계 특징Ⅳ.결론Ⅰ. 서 론1.도요타의 연혁 및 소개(1)도요타의 연혁933년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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중국 국유기업의 개혁과 그 파장

되었음이윤청부제를 납세제로 바꾸는 개혁이 추진되었으며, 실제로는 세금납부와 이윤상납제를 병존하여 실시하였다. 마지막에는 소득세와 조절세를 납부하고 세후 이익은 기업이 유보하는 체제 ... 경영의 책임을 지지 않아도 되는 책임경영이 미흡한 체제상의 문제점을 낳았다. 그러나 아직 상대가격 체제가 불합리하여 각 기업이나 업종별로 가격조건 및 사업 환경이 달라 기업간의 공정 ... 개세를 추진하였는데, 전면적인 이개세의 추진이 그것이다. 구체적인 방법은 소득세 이외에 조절세를 다양한 세목으로 도입하여 국가상납 제도를 대체하였다. 그러나, 이러한 2차 이개세

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

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국제생산입지의 환경분석

자가 주도하는 노동조합의 유무경영에 대한 노동자측의 발언권의 정도와 내용고용 및 해고의 자유세제상의 요인 - 세율의 추이(법인, 개인소득, 자본, 원천징수, 매출, 소비, 임금 ... , 가스의 이용 가능성공장부지의 조속한 확보 가능성적정한 토지 비용노동상의 요인 - 숙련노동자의 이용 가능성노동자의 생산성 수준직업훈련 시설노사관계의 안정성투쟁적인 노동자나 공산주의 ... 적 요인 - GNP규모와 예상성장률현행 개발계획의 유무국제수지에 대한 전망자사 제품을 판매할 수 있는 시장의 규모 및 성장률산업구조의 균형 상태(공업, 농업, 상업)인구의 규모 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안

에서 노사 간의 이해관계를 적절히 절충한 성공적인 사례로 손꼽힌다.하지만 처음부터 모든 과정이 순조로웠던 것은 아니다.1992년 자동차산업 불황기를 탈피하기 위해 노동시간 단축 ... 모델) 직업훈련생과 고령자 파트타임제를 도입하였으며 노조는 직업교육을 확충하는데 주력하였다.그 결과 폭스바겐은 1년만에 흑자로 전환하였고 노사관계 안정을 통한 생산 연속성을 유지 ... 나흘 동안 휴식 및 교육을 갖게 했다. 대신 휴일에도 쉬지 않기 때문에 회사 입장에서는 비싼 설비를 놀릴 필요가 없고 노동자들은 충분한 휴식과 교육을 제공받았다.줄어든 근로신간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03

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산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고서

조 프로그램이 사업자의 생산성 증가와 결근율을 감소시키는 영향을 미치며, 근로자 원조 프로그램을 제공하지 않을 경우 근로자에게 부가급여 등으로 지출될 비용이 절약2.알코올 남용 및 ... 은 개인 사업장이 독자적으로 자기 나름의 EAP를 도입하는 것이 어려울 때 사용된다.2) 노동조합방식- 노동조합에 소속된 회원에게 EAP 서비스를 제공한다. 노동조합이 EAP ... 를 직접 운영하 는 경우도 잇고 경영진과 협조하여 공동으로 운영하는 경우도 있다. 노동조합방식에서 제공되는 주요 서비스는 의뢰이다.3) 전문조직방식- 전문조직방식은 직종관련 조직에 소속

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

시장체제하에서 노사협력이라는 귀중한 성과를 얻은 것이다. 노사협력은 생산성 제고뿐 아니라 실업 등 노동시장 문제 해결에도 중요한 전제조건이 된다. 스웨덴 노조는 작업장에서의 협력을 조 ... . 한국 노조의 특징4. 스웨덴 노동모델과 한국 노동모델의 차이점Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론97년 경제위기 이후 노동 영역에서 자유 시장 논리가 강화되는 방향으로 변화가 나타나고 있다. 고용 ... 대까지 실업률은 2～3%수준에 머물러 스웨덴 사민당의 최대 정책목표인 완전고용을 실현하였다. 완전고용은 적극적 노동시장정책, 노사관계시스템의 중앙화, 공공부문의 고용창출을 통해

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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노동쟁의 조정제도 전반의 법적 이슈 검토

하는 것이다. 이러한 조정제도의 취지는 노사간 분쟁은 당사자뿐 아니라 국민생활에도 많은 영향을 미치게 되므로 이에 노조법은 노동관계 공정한 조정도모, 노동쟁의 예방 해결함으로써 산업 ... 다고 본다. 이유는 노위는 노동법 특수성 고려하여 만든 기관이며, 단협 해석을 노위에 맡기는 것으로 미뤄보아 노사관계 분쟁해결에 필요한 전문지식과 경험이 많이 필요한 측면이 있 ... 다.Ⅲ. 쟁의행위와 조정의 방법1. 조정전치주의1) 개념노조법에 근거하여 쟁의는 조정거친 후 가능(45조2항)하도록 규율되고 있다. 이를 위반시 벌칙 규정으로 1년 이하의 징역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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교사론

적 성장에 초점-소명의식, 헌신, 희생, 사랑, 도덕 규범 강조(윤리적 관점)2) 노동직관-일반노동자와 같은 고용 노동자. 경제적, 실리적 측면 강조-1999. ‘교원의 노동조합 설립 ... 및 운영 등에 관한 법률’3) 전문직관-전문적 지식과 기술을 토대로 정신적 봉사활동을 위주로 함-‘교육기본법’ 14조. 교원의 품성과 자질 강조-2005. ‘교육윤리헌장’. 윤리 ... 의무직장이탈, 정치운동, 영리업무, 집단행위 등의 금지대외관계전문/교원단체참여지자체 및 중앙에 교원단체 조직 가능* 과업에 따른 교사의 직무영 역직 무 내 용교과지도수업준비, 수업진행

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.20 | 수정일 2024.11.12

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교육학 개론과제(전교조)

을 들고 있다. 한편 전교조입장에서는 명단 공개에 대한 강력한 반발이 나오고 있는데 왜 이런 전교조교사의 명단 공개에 대해서 말들이 많은 것일까 ?전교조는 전국교직원노동조합의 줄인 ... 말로써 교직원들의 지위 향상과 권리 획득 및 교육 여건의 개선을 도모하려는 목적에서 설립되었다. 그러나 전교조는 많은 사람들로부터 비판을 받고 있는데 이는 깊숙이 들어가 보면 지도 ... 조교사 명단 공개 찬반논란에서 찬성을 하는 바이다. 교사는‘교육‘을 명목으로 학생과 학부모에 대한 신상정보를 파악하고 있지만, 우리들은 교사의 소속 교원단체는 물론, 출신학교 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.15

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[공무원]공무원과 공무원노조

나라의 경우 기업의 노동조합에 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 보장하고 있다. 노동3권은 노동자의 노조활동에 관한 가장 기본적이며 가장 중요한 3가지의 권리이다. 이 ... 폐쇄의 수단을 사용할 수 없기 때문에 형평성의 차원에서 공무원 노조의 단체행동을 제한하는 것을 타당하게 보고 있다.≪민간분야와 정부의 노동조합활동상의 차이점≫구 분민간분야정부단체교섭 ... 제의 정착 등에 기여하므로 효과적인 제도이다.공무원노동조합은 민간기업과는 구별되는 공무원노동조합운동의 특성을 반영하는 노동운동노선을 추구하여야 한다. 공무원노조운동의 기반인 공공부문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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비정규직문제와 해결방안

와 통제는 보충의 원칙에 입각하여 어디까지나 이 사적자치의 원칙이 존중되는 범위 내에서만 허용될 수 있다(헌법재판소 판결). 이렇게 볼 때 동일노동-동일임금의 법제화 및 강제적용은 임금 ... 다. 있을 수밖에 없는 것이며, 나아가 기업 내 노무관리와 노사관계의 불안요인으로 작용하고 있다.비정규직의 고용불안 문제가 진전된 과정은 다음과 같다. 이를 위해 한국 노동패널자료 ... 을 당할 수 있기 때문에 임금 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.3)노동조건과 사회복지 문제비정규 노동자는 직접임금

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31

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대체근로의 제한

의 당사자인 노동조합과 사용자 이외의 자는 쟁의에 관계없는 자가 되어 그 채용 및 대체가 금지되었다.이에 따르면 비조합원도 쟁의에 관계없는 자고서 근로에 투입될 수 없는 것이 되 ... 대체근로의 제한에 대하여 논하라.Ⅰ.쟁의행위의 의의 및 보호의 필요성Ⅱ.대체근로제한의 의의 및 취지1.의의 2.취지Ⅲ.사용자의 대체근로제한의 범위1.당해 사업과 관계없는 자2 ... .신규채용과 대체근로의 금지3.도급?하도급의 금지Ⅳ.위반의 효과Ⅴ.결Ⅰ.쟁의행위의 의의 및 보호의 필요성헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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사우스 웨스트 항공의 경영 방침

아주 바쁠 때는 일선 직원들과 일을 같이 했지만 , 일부 사람들은 정기적으로 같이 일하는 기회를 창출 Southwest Airline 의 성공요인 24노동조합을 적이 아닌 동반자 ... 로 만들어라 항공업계에서 가장 많은 노조 보유 노사 관계 = 노조화가 많이 진행된 회사임에도 불구하고 다른 경쟁사들에 비해 비교적 적은 노사 갈등 경영자들은 직원과 직원들이 뽑은 노조 ... 회사가 살아야 내가 산다 사우스 웨스트의 가족 경영 전략 너는 내 운명 1 조 Variety Southwest AirlineContents 사우스웨스트 소개 1 사우스웨스트

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.09

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노동조합관계의 바람직한방향

와 같은 정의는 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제2조가 규정하고 있는 노동조합의 정의와 매우 유사하다. 즉 "이법에서 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 노동조합관계의 바람직한 방향1.노동조합의 의의근대자본주의는 봉건사회의 독립소생산자를 두개의 계급으로 분열시켰다. 한편은 생산수단의 소유자인 자본가계급이고, 다른 한편은 노동력 ... 으로 하는 경우에는 근로자의 단체라고 하더라도 진정한 의미의 노동조합이라고 할 수 없다.사용자의 이익대표자나 경비원조를 허용하지 않는 취지는 이해의 대립관계에 있는 사용자로부터 노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.16

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근로3권의 보장에 대하여 논하라

에 대하여 교섭응낙의 의무와 성실교섭의무를 지며, 이를 위반할 경우에는 노동조합및노동관계조정법 제81조제3항에 의하여 부당노동행위가 된다. 다만 사용자의 교섭응낙의 의무는 그 협약 ... ), 또한 노동조합의 모든 활동에 평등하게 참여할 수 있는 권리(제22조)와 차별대우를 받지않을 것을 규정하고 있다(제9조).2)근로자단체의 단결권근로자단체의 단결권이란 단체자체 ... 는다.이러한 쟁의행위의 정당성을 판단하는 기준으로는 주체?목적?수단?절차가 있다(37)4.근로3권 상호간의 관계상술한 바와 같이 노동3권은 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권으로 이루어져

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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