"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,081-4,100 / 8,325건

최저임금제의 도입배경,최저임금제의 효과,최저임금제의 위반사례,최저임금제의 문제점,최저임금제의 개선방안

최저임금법이 제정되어 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 동 법상 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액 ... 가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것 ... 자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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[법][의료보호법]사회복지사업법, 사회보장법, 국민건강보험법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 의료보호법, 청소년복지지원법, 노인복지법, 장애인복지법, 정신보건법, 영유아보육법

시설에 대한 국가책임 강화 및 운영의 공공성과 투명성 확보▶ 시설운영의 공공성 및 투명성 확보 방안- 운영위원회 설치의 의무화 (제36조 제1항)- 운영위원회 구성에서 종사자 중 ... 사회복지사의 참여 보장 (제36조 제2항)- 법인 이사회의 구성에서 대통령령이 정하는 특별한 관계에 있는 자의 비율을 1/3에서 1/5로 축소 (제18조 제2항)- 거주자보호시설 ... 에서 시설이용자의 입?퇴소절차 및 시설선택권과 관련한 적법 절차에 대한 근거 규정 신설- 시설 종사자들의 노동법상의 권리 침해를 금지하는 규정 신설Ⅱ. 사회보장법社會保障法은 社會保障

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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외국인 노동자에 대한 복지서비스

(근로조건: 제7조), 노동조합결성, 가입, 활동, 파업권(제8조), 사회보험을 포함한 사회보장에 관한 권리(제9조) 등이 규정되어 있다.3) 외국인노동자에 대한 사회복지 적용 실태 ... 성 및 대책외국인노동자는 사회보장법에 의해 보호받을 수 있는 권리가 노동관계법 일부에만 국한되어져 있어 사회안전망과 같은 사회복지서비스 차원에서는 그 대책마련이 시급하다. 외국인노동 ... 외국인 노동자와 사회복지1. 사회복지와 외국인노동자와의 관계일반적으로 사회복지는 기존의 사회제도들의 기능적 실패를 전제하기 때문에, 기존 사회제도의 기능과 역할, 그 실패의 정도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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근로기준법상 공민권행사의 보장

이나 군입대를 위한 신체검사참여 등이 이에 해당한다.2) 포함여부포함여부가 문제되는 구체적인 경우를 분설하면 다음과 같이 나누어 볼 수 있다.가) 노동조합활동 및 정당활동노조활동은 노조 ... 근로기준법상 공민권행사의 보장Ⅰ. 서1. 의의 및 취지근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장 ... 조합 대의원 입후보운수회사의 노동조합 대의원 선거에 입후보하여 그 선거운동을 한다는 이유로 회사의 배차지시를 거부하고 결근한 것은 정당한 사유에 의한 결근이라고 볼 수 없어 징계해고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[사회과학]롯데호텔 노사문제 개선을 위한 제안안

은 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서 노동조합을 조직하게 됨. 발달근거 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대 ... 해결과 노사정이 함께 참여하여 노력함노사관계에서의 시사점LOTTE HOTEL①칼호텔 봉사료 기본급화 및 잉여금 지급 합의 ② 임금인상 ③대다수 노조에서 적정인력 유지, 확보 ... ④비정규직의 정규직화사 례LOTTE HOTEL개선방안의 실행롯데 노사관계의 특징호텔롯데 노조가 민주노총에 가입한 이후 교섭거부 각종 부당노동행위 실시 현재 노조의 파업투쟁 전개의 과정

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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사회적으로 공헌활동을 한 기업의 사례

하나는 각종 제품 및 서비스의 공급에 관한 것이고 또 하나는 기업의 활동내용, 경영실적, 재무상태 및 조직 등에 대한 제반 사항에 관한 것이다. 기업공시를 통해 각종 이해관계자 ... 회 등 다양한 문화 행사를 후원하고 4계절 푸른 잔디가 있는 축구장과 아이스링크 등도 건립했다. 여기에 노동조합을 중심으로 직원들도 지역사회와 상생에 함께 나서 10여개가 넘 ... 다. 다시 말해 다국적 기업이나 굴지의 재벌 회사들이 왕왕 후진국에서 임금 착취나 노동력을 착취 사례가 발생 하는데 이 때 기업의 도덕성과 윤리가 큰 타격을 입게 된다.외국의 경우 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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[기업도시][기업][도시][교육제도]기업도시의 정의, 기업도시의 성격, 기업도시의 필요성, 기업도시의 시각, 기업도시의 교육제도, 기업도시의 문제점, 향후 기업도시의 방안 분석

의 권력은 기업체에 근무하는 조직화된 노동조합이 갖는 권력의 힘을 의미한다.대규모 공업단지가 조성됨에 따라 많은 기업체가 유치되고 축적된 기업도시에서는 시민문화보다는 기업문화 ... 성 훼손5. 민간기업에 의한 토지수용의 문제 : 사적소유제의 부정6. 개발이익의 사유화 : 공익으로 위장한 사익의 극대화7. 교육·의료·문화 등 각종 시설 설립 및 운영상의 특혜 : 법 ... 평등성의 훼손8. 지방정부의 계획고권 제약9. 본말이 전도된 기업규제 완화 : 자본의 자기모순과 비용의 사회적 전가10. 노동권의 제약과 고용창출의 한계 : 노동의 혁신역량 약화

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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하이닉스 노사관계

. 하이닉스 노조의 활동 내역개요일반/실적과전망/비전 및 기업문화/임금 및 복리후생노동자 경영참여4. 맺음말참고문헌개요일반기업소개한국외환은행(강남기업금융)주거래은행하이닉스계열BBB+회사 ... 를 창출할 수 있는 기업 문화 정착에 앞장서고 지식경영에 기반한 고객만족 경영, 윤리 및 환경경영이 이뤄지도록 함께 노력.상생하는 노사관계맺음말원활한 의사소통상호신뢰인식의 전환노동 ... 숙제맺음말노동자 경영참여란?기업 경영에 관련된 기업 내 전략적 의사결정 및 운영과정에 노동자, 노동자대표, 또는 노동조합이 참여하는 것을 의미하고, 의사결정참여, 이익참여, 자본참여

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 제언 분석

법률에 의해 규제되고 있다. 남녀고용평등법은 노동부 소관이며 남녀차별금지및구제에관한법률은 여성부 소관으로 되어 있다. 남녀고용평등법 제2조 제2항에 따르면 ‘직장 내 성희롱’이란 ... 근로자가 속한 사업장의 노동조합과 해당사업주(이하 관계당사자라 한다)의 쌍방 또는 일방으로부터 그 고충의 해결에 대한 지원을 요청받은 때에는 10일 이내에 그 관계당사자에게 필요 ... 을 한 자에 대한 징계 등)4. 남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관)1) 제2조(성희롱 정의)2) 제7조(성희롱의 금지 등)5. 민법상의 관련 조항1) 민법 제750조(불법행위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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비정규직 문제 해결 방안

설계사들은 노조를 결성하고도 아직 법적으로 인정받지 못하고 있다. 보험설계사 5천명이 노조원으로 가입한 전국보험모집인노동조합은 지난해 관할 구청에 노조설립신고서를 제출했으나 신고필 ... Ⅰ. 들어가는 말현행 노동시장에서 비정규직이 정규직보다 더 많은 비중을 차지하고 있고 또한 사용자와 비정규직간의 관계에서 사용주가 우위에 있으며 행정력의 한계로 비정규직과 관련 ... 러. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노?사?정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를 알아봄으로써 비정규직 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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시민법에서 사회법으로의 발달과정을 설명하시오

여야 옳을 것이다. 사회법이라는 용어는 19세기 말결, 독일에서 모든 사회개향주의적 입법을 동일한 이념 내지 근거에서 하나로 파악하는 것이(노동관계법, 경제법 등 모두를 포함하는)가능 ... 를 요구하게 되었고, 더불어 기계화, 대량화, 도시화 등에 따라 노동자의 생존을 위협하는 사회적 위험이 증가되었으며, 사회관계가 복잡해짐에 따라 가해자확인이 쉽지 않은 사회적 위험 ... 산업국가로서 사회보험입법을 추진하였는데, 당시 집권자인 비스마르크는 지주계급의 지지 하에 사회주의를 억압하고, 노동계급에 대한 회유 및 자본가계급에 대한 견제를 위해 질병보험법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.02

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경영학과 경영학원론 사회적책임에 대한 과제,레포트 입니다.

사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산, 판매 등 영업활동을 하는 기업으로써 제7조에 따라 인증 받은 자를 말 ... 게 책정될 수도 있다. 넷째, 소비자의 상품선택으이 자유가 협소해지는 등 소비작 보호가 등한시될 수도 있다. 다섯째, 노동조합의 결성을 통하여 근로자들이 단체협상력을 제대로 행사 ... 한다. (법제처, 사회적기업 육성법 제 2조(정의) . 2012)21세기 IT강국으로 우뚝 선 우리나라가 있기 까지는 많은 기업들과 국민들이 힘써 주었기 때문이다. 이러한 기업들은 사회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

193만명이후 지속적으로 조합원수 감소 2001년말 150만명으로 하락, 조직률은 13%수준 최근 산별노조의 움직임으로 조합원수가 일부증가 노동조합의 조직률 확대 노력 민주노총 ... .2 환경변화에 대한 대응파견근로를 비롯한 비정규직의 확대구조조정과 고용승계노동조합조직률의 정체근로자의 개인주의화제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다사장도 고용계약 ... 다”단결권의 행사와 1987년 노동자 대투쟁노동조합을 설립하려고 했을 때 해고당했다면?제 1부 환경변화1.2 환경변화에 대한 대응1) 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대 임시직 근로

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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김대중정부(국민의 정부) 탈당, IMF경제위기, 김대중정부(국민의 정부) 4대사회보험, 경제정책, 김대중정부(국민의 정부)복지정책,김대중정부(국민의 정부)대북화해협력정책,언론정책

은 정치가와 기업간 관계, 국가와 노동간 관계에서 매우 주요한 역할을 맡게 된다. 실제로, 국가-기업-노조의 관계에서 NGO는 지대추구적 부패행위를 감시하고, 이를 통해 금융의 이해 ... 에 부응하는 활동을 펼치고 있다. 그 활약상은 참여연대 중심의 소액주주운동을 포함한 재벌해체운동/정치개혁운동/사법감시/부정부패운동에서 찾을 수 있다. 이들 비정부기구들은 정치?노동 ... ?사회문제에 대한 체계적인 문제제기를 통해 해결책을 마련하고 갈등을 조정한다. 이런 지점에서 자본의 금융세계화/노동의 불안정화로 특징되는 한국경제 구조적 위기의 총체적 성격을 분절

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[인사관리]HRD담당자 업무가이드-인사 담당자 메뉴얼-

성을 증진시키는 조직개발개인개발경력개발조직개발조직ㆍ 직무설계인적자원 계획선발과 직무배치인력자원 정보체제보상/복리후생종업원 보조(지원)노동조합 관계인력자원영역HRDHRM- 개인개발 ... - 교육장 약도 수령 - 숙소 : 객실 배정 계획 구상 - 식사 관련 사항 - 기타 필요 사항 · 교육장 사용료 지급방법 및 시기를 사전에 협의 5) 교육준비물 제작 및 준비 ① 조 ... . Fayol)의 경영조직론을 중심으로 미공군사관 및 문관을 위해서 작성된 훈련방식이다. 내용은 주로 관리의 기초, 작업의 개선, 작업의 관리, 부하의 훈련, 인간관계 및 관리의 전개

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.07.11

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종업원(종사원, 종사자) 역할, 종업원(종사원, 종사자) 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자) 보상관리, 종업원(종사원, 종사자) 직무판매, 종업원(종사원) 주식인수,개선방안

이나 또는 당사자 사이의 관계 및 공개 상황 등으로부터 추론될 수 있다고 규정하여, 명시적인 약정이 없어도 종업원과 고용주의 신뢰관계에 따른 종업원의 영업비밀유지의무를 인정하였다.Ⅳ ... 둘째, 종업원 복지향상이라는 노사협약에 입각해 이루어지는 주식매입셋째, 노동조합의 경영참가 목표에서 이루어지는 주식소유넷째, 기업의 위기상황에서 이루어지는 종업원들의 기업구제 ... )의 주식인수, 향후 종업원(종사원, 종사자)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원(종사원, 종사자)의 역할Ⅲ. 종업원(종사원, 종사자)의 비밀유지의무1. 계약관계설2. 신뢰관계설3

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[노동과 건강]노동자건강권 운동의 성격과 위상, 그리고 전망

한 기여를 하였다. 그리고 산재추방운동단체들의 헌신적 노력으로 노동조합이 산재추방운동의 주체로 나서기 시작하였다.노동조합의 산업안전보건활동 역시 1987년 노동자대투쟁 이후 민주노조 ... 들이 결성되고 노동운동의 대중적 토대가 형성되면서 그 단초가 마련되었다. 임금인상투쟁, 신규노조 건설, 지역별 노동조합협의회 건설, 노동악법 개폐투쟁 등의 과정을 거치면서 노동자 ... Rights, 이하 사회권 규약)’ 12조에서 “체약국은 누구에게나 성취할 수 있는 최고수준의 신체적 및 정신적 건강을 누릴 권리가 있음을 인정한다”고 건강권을 규정하고 있다.노동자건강

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[국제경영][경영학] 도요타의 미래 전략 과 향후 과제

는 방안을 제시함.•가족주의적 인간관계유지 및 강화:‘비공식적 조직’과 이를 통한 커뮤케이션의 활성화를 통해가족주의적 인간관계 강화와 회사와의 일체감 형성을 용이하게 하는 요소임. ... 를 제공의 메뉴화를 꾀하고 있으며, 안전 및 보안 서비스, 기업용 서비스를 확대하고 있다.3. 도요타를 현재 위치에 도달하게한 요인들- 생산시스템 : TPS(Toyata ... 로는 과잉생산을 들었지만 여러 분야에서의 낭비를 없애서 원가절감을 꾀하였고 이는 완제품의 판매가격에 영향을 주었다.- 협력업체와의 상생적인 관계토요타의 50년간의 흑자행진은 협력업체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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직업병의 개념과 종류, 발생원인 및 대책

다 ‘업무상의 사유에 의한 것’이라 한다.현재 노동부가 파악하고 있는 직업병 중에 널리 알려진 것으로는 광산의 진폐증, 소음성 난청 등으로 근로기준법 시행령 제38조 (업무상 질병 ... 으며, 수은중독은 각종 수은계기 제조공, 수은갱부 등에 많다.2)부적당한 노동조건① 작업의 과중 : 수 경련은 속기사, 타자수, 서사, 전신공 등에 올 수 있으며, 근시는 시 계수선공 및 ... 되는 것으로, 산업재해는 사고성 재해와 직업성 질병 즉 직업병으로 분류된다. 산업재해보상보험법(제3조)에 의하면, 산업재해는 ‘업무상 재해’이며 이 ‘업무상 재해’는 업무상의 사유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23

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[노동분쟁]노동분쟁에 대한 손해배상 및 가압류의 문제점과 대안에 관한 고찰

개정이 이루어져야 함.○ 쟁의행위를 부당하게 제약하는 노조법의 제반 규정의 전면적 개정- 현행 노동조합및노동관계조정법은 헌법상 보장된 노동3권을 구체적으로 구현하는 법률이어야 함 ... 노동분쟁에 대한 손해배상 및 가압류의 문제점과 대안에 관한 고찰Ⅰ. 문제의 제기- 최근 연이은 노동자들의 죽음이 노조의 쟁의행위에 대한 사측의 가혹한 가압류 및 손해배상 청 구 ... 들에서 노조의 쟁의행위는 불법시 되어옴.- 이에 따라 쟁의행위의 위법성, 불법성을 근거로 사용자는 노동조합과 노조간부, 조합원, 신원보 증인의 재산에까지 가압류와 손배 청구를 함

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.14

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