"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,801-3,820 / 8,325건

취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

법 제97조 1항에 의의를 두고 있다.Ⅲ. 의견청취대상과 동의의 주체1. 노동조합해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에 그 노동조합이 의견청취 또는 동의 ... ? 근로시간등의 근로조건에 관한 구체적인 사항을 일방적으로 정한 규칙을 말한다.취업규칙은 그 형성방법에 있어서 근로계약(사용자와 개별근로자) ? 단체협약(사용자와 노조) ? 노동 ... 보호법(국가의 직접강제)와는 달리 한 사업장내의 전체 근로자와의 관계인 점, 노조와의 교섭을 전제로 한 것은 아니라는 점과 국가가 아닌 私人(사용자)이 설정한 자치규범이라는 점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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미국의 독점금지정책(미국 독점금지법 제정의 역사적 배경과 내용 및 효과)

” (granger movement)이 일어나게 되었고, 미국 동부지방의 중소기업협동조합 및 노동조합들의 지지도 얻게 되어 1880년대에 이르러 반독점운동이 강력한 정치운동 ... 과정에서 농민, 원료공급자, 소경영자 및 노동자들이 고물가와 생활압박에 직면하게 되어 서부 및 서북부 지방의 농민에 의해 철도독점자를 대기업에 대한 저항운동으로서의 “그랜저 운동 ... 미국의 독점금지정책(미국 독점금지법 제정의 역사적 배경과 내용 및 효과)목차미국의 독점금지정책Ⅰ. 미국 독점금지법 제정의 역사적 배경Ⅱ. 독점금지법의 주요 내용1. 셔먼법2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.14

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합리적이고 공정한 정리해고 기준

그 선정 기준 및 방법이 대다수 근로자가 속해 있는 노동조합의 동의를 얻어 결정된 것이라면 그에 대하여 대부분의 근로자가 동의한 것으로 볼 수 있으므로 그것이 지나치게 자의적이 ... 능력과 대인관계 등을 잘 알고 있는 상황 하에서는 직제개편위원들이 노동조합의 동의 아래 선발된 이상 그 선발이 위원회의 개최 하루 전일에 이루어졌다는 사정만으로는 동 위원회에 의한 ... 자료 등이 없고 상벌관계도 노동조합의 반대로 인하여 해고대상자 선정기준으로 할 수 없었던 원고 법인으로서는 노동조합과 합의한 방법, 즉 직원들 중에서 직급에 따라 직제개편위원을 선발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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무한경쟁시대의 바람직한 노사관계

자보호조조정 정책에 따라 수많은 노동자들이 실직, 임금삭감, 노동강도의 강화, 고용불안 등의 고통과 노동통제의 강화로 단체협약은 실효성을 잃고 있을 뿐만 아니라 노동조합 활동은 탄압 ... 의 대상이 되고 있다.노동운동 해마다 하향곡선을 그리고 있는데 이는 노동조합의 조직률과 노동조합원의 수에서 단적으로 드러나고 있다.(표-1 참조)선진국들의 노조 조직률이 스웨덴 ... ) 단위노조는 연합단체 및 설립 신고 된 산별노조 지부?분회를 포함한 숫자임※ 단위노조는 연합단체 및 설립 신고 된 지부?분회를 포함한 숫자임※ 자료 : 노동부, 행자부, 중앙인사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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[경제]노사관계 로드맵 교안

교섭 및 노동조합 조직활동 약화 △사용자 대항권 강화, 노동자 파업권 약화 △노동시장 유연화를 기본 내용으로 하고 있다.- 이는 11%의 낮은 노동조합 조직률, 기업별노조체제 등 ... 할 것”을 권고한 바 있다.- 이 조항이 노조에 미칠 영향은 치명적으로, 전임자수의 축소는 활동의 약화는 곧바로 노동조합 일상활동, 조직활동의 약화로 귀결될 것이며, 노조활동의 약화 ... 행위제도현행당?정 합의사항민주노총 입장?사용자의 부당노동행위시 형사 처벌?노동위원회 구제명령?노조의 부당노동행위 신설 않고, 개별규정에서 행위준칙 명시?구제명령의 실효성 강화 및

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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최저임금(최저임금제)의 대상, 최저임금(최저임금제)의 목적, 최저임금(최저임금제)의 결정과 최저임금(최저임금제)의 실태 및 미국의 최저임금(최저임금제) 사례로 본 향후 최저임금(최저임금제)의 개편 과제 분석

. 적용구분5. 공익위원 선출방식 및 위원회 구조개편 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론저임금으로 고통받는 비정규 노동자들은 한국의 기업별노조 구조 아래서는 노조에 가입할 가능성조차 낮 ... 로 증가한 비정규 노동자의 양산은 노조 조직률 약화, 대표성 추락, 교섭력 약화 등 기존 노동조합운동의 위기로 귀착될 부메랑이다. 셋째, 한국처럼 조직률이 낮은 나라에서 민주노조 ... 회에 최저임금심의를 요청했다(영 제7조). 최저임금 및 기타 중요사항의 심의를 위하여 노동부에 근로자위원 사용자위원 공익위원 각9인으로 구성된 최저임금위원회를 설치했다. 심의요청

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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[교육행정]전교조에 대해서

이 국회에 상정 1999년 1월 6일 전교조의 합법화,교원노조법 제정 1993년 8월 국제교원노동조합총연맹에 가입전교조는 전국교직원노동조합의 약자로 교직원들의 지위 향상과 권리 획득 ... 및 교육 여건의 개선을 도모하려는 노동조합이다전교조 연혁설립목적교직원이 교육의 주체로서 민족,민주,인간화 교육을 실천하기 위한 참교육 운동을 전개하는 것주요활동연대 활동, 정책 ... 적 삶을 누릴 수 있도록 민족.민주.인간화 교육에 앞장선다. 우리는 자유, 평화, 민주주의를 사랑하는 국내 여러 단체 및 세계교원단체와 연대한다.전교조와 일반 노조의 차이점교원노조

리포트 | 21페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.04.17

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협력적 노사관계(KT, 도시개발공사, 유한 킴벌리)

도시개발공사, KT, 유한 킴벌리의 노사관계목 차조원소개 발표자료 작성과정 회사소개 노동조합의 구조 협력적 노사관계 과정 노사관계 전략 총 평조원소개00시 도시개발공사 김00 ... 적 노사관계 과정유한 킴벌리 1987년 노조의 실패 1994년 노동조합 결성 1994~1996년 노사대립과 파업 1997~2002년 노동조합의 노선 전환과 노조 갈등노사관계 전략도시개발 ... 수상 (동아일보, 한국 IBM BCS)노동조합의 구조도시개발공사 근로자 : 792명(현재) 조합원 사무노조 : 170명 환경노조 : 511명 KT 근로자 : 약 4만명(현재) 조합

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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비정규직과 노사관계

까지 유예되어 있는 복수노조 설립이 가능하도록 ‘노동조합및노동관계조정법’ 부칙 5조의 개정이 최우선적으로 이루어져야 한다. 하지만 지금 상태에서도 실질적으로 비정규직이 정규직 노동 ... 방치하는 것과 다름이 없다. 따라서 비정규직 노동조합에 관한 법과 정책의 문제를 살펴보고자 한다.1) 노동조합 결성(가) 복수노조 문제현행 노동조합및노동관계법에서 규정하고 있는 복수 ... 노조 금지 조항은 사실 사용자들에게 비정규직 노동조합의 설립 자체를 막을 수 있는 무기가 되어 왔다. 따라서 비정규 노동자의 집단적 노사관계를 정상화시키기 위해서는 2006년 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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단체교섭 및 단체협약 일반

단체교섭 및 단체협약 일반* 단체교섭의 방식Ⅰ. 서단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종 ... 별, 산업별 노조의 단체교섭노동조합이 산업 또는 직종별로 형성되어 있는 서구에서 가장 흔한 단체교섭의 방식은 통일교섭이다.1. 통일교섭1) 의의산업별?직종별 노조가 전국적 차원 ... 와 교섭하는 방식으로 미국에서 주로 이용된다.Ⅲ. 기업별 노조의 교섭1. 기업별 교섭1) 의의기업별 노동조합이 기업 또는 회사차원에서 그 회사의 종업원인 조합원의 근로조건등에 관해

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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[판례][파업 판례][재개발 판례][환경법 판례][학생사고 판례][영업비밀유지 판례]파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 학생사고 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례 조사(판례,판례조사,판례모음)

조합 사이에는 월급제를 둘러싼 주장의 불일치가 있었던 상태로서 오히려 자주적 해결을 기대할 여지는 거의 없었던 것으로 보이고, 또한 위 노동조합 및 노동관계조정법 54조 1항 소정 ... 의 조정기간은 위 전국연맹이 충남지방노동위원회에 노동쟁의의 조정신청을 한 날로부터 10일이 경과한 후 행해진 이 사건 쟁의행위가 노동조합 및 노동관계조정법 소정의 조정절차를 거치 ... 들이 주도하여 원고 회사 노동조합이 이 사건 쟁의행위에 돌입하여 이를 실행한 것이 정당한 것이라면, 그로 인하여 피고들을 포함한 노조원들이 운행을 거부하면서 원고 회사 소속 차량을 운행

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.08

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[국제경영] 글로벌기업 SAMSUNG 성공전략 분석

한 신사업기회 추구 ) 한국기업의 FDI 본격화 강력 한 노동조합 신흥시 장 출현 일본기업의 침체 제조원가 상승 개방화 해외경영 인프라 소 련 붕괴 - 중국의 개방 -BRICs 부상 ... 1 위 반도체 D 램 , TFT-LCD, 브라운관 , 모니터 삼성 TV 세계시장 3 년 연속 1 위 순이익 : 11.8 조원 (’08 년 ) 매출액 : 191.1 조원 (’08 년 ... 글로벌화 추진배경 삼선전자 글로벌화단계 삼성전자성공요인 향후과제 삼성소개 삼성 역사 4 삼성 그 새로운 시작 , 태동 화학 및 기계산업 진출 기술을 바탕으로 세계시장 진출 세계 초일류

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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[인사조직]노동법의 이념과 체계

의 하고 있다. 그리고 이러한 단결의 주체가 노동조합임은 말할 것도 없다. 현행 노동조합및노동관계조정법(노조법) 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주 ... 다(유니언숍 협정= 노조법 제81조 2호 단서).(3) 단체교섭권단체교섭이란 노동조합이 조합원의 노동력을 결합하여 집단적으로 사용자와 교섭하는 행위를 말한다. 이미 언급한 바와 같이 근로 ... 을 이루고 있다.우리 노조법 제29조 1항은 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진3. 일본1) 단시간근로자의 정의2) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론외환위기 이후 노동시장 ... 명을 넘어선 것으로 추산된다. 그러나 이들 비정규 노동자들은 전체 노동자의 절반을 넘어서고 있음에도 법으로 보장된 최소한의 권리조차 누리지 못 하고 있고, 노동조합으로부터 어떠 ... 하고 있는 가운데서도, 전체 노동자의 절반 이상은 여전히 노동법 내지 노동인권의 사각지대에 방치되고 있는 것이다. 우리나라 노동조합 조합원수(조직률)는 193만 명(18.6%)을 정점

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

인상, 근로조건 개선 어용노조의 민주화제 2부 고용관계와 노동운동3) 노동자대투쟁의 성과 양적으로 엄청난 성장 대투쟁 이전의 조합수 2,725개에서 1987년말 4,086개 ... 제2부 고용관계와 노동운동제4장 고용관계의 역사 제5장 노동운동과 노동조합의 역할 제6장 고용관계의 주체제 2부 고용관계와 노동운동제4장 고용관계의 역사보상을 목적으로 일 ... .2 근대화, 그리고 일제시대하의 노사관계 개항과 노사관계 한일합방과 노동운동 1930년대의 비합법 노동운동 4.3 해방후 1987년까지의 노사관계 해방과 조선노동조합전국평의회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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산재보험 PPT

1 인 이상의 사업장 총 공사금액 2 천 만원 이상의 건설 공사가 해당산재보험의 적용범위 산재보험법은 제 6 조 ( 적용범위 ) 및 동법시행령 제 2 조 ( 법의 적용 제외 사업 ... 노동조합총연맹은 지난해 ‘살인기업 시상식’ 명단을 발표하고 , 산재 사망 특별상을 이명박 대통령에게 수여한다고 밝혔다 . 한노총은 살인기업순위에서 건설업 부문은 13 명이 사망 ... 으로 인식됨 →강제치료 종결 5) 예방과 재활사업 미비 및 예방 , 보상 , 재활의 연계부재산업재해 개선방안 ◆ 산업재해의 피해당사자이며 피보험자인 노동자의 참여를 획기적으로 개선 →산재

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.10 | 수정일 2015.10.23

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한국 교원단체에 대해서

?민주?인간화 교육’으로 집약되는 저항 이데올로기로서의 모습을 보인다.기관지로 「전교조」 신문을 발간하며, 인터넷 전교조방송을 운영한다.3) 한국교원노동조합한교조라고 줄여 부른다 ... 조합전교조라고 줄여 부른다. 젊은 교사가 많이 주축을 이루고 있으며 성향도 개혁적이고 급진적인 단체이다.설립 목적은 교직원이 교육의 주체로서 민족·민주·인간화 교육을 실천하기 위한 ... 참교육 운동을 전개하는 것이다.주요 활동은 연대 활동, 정책 제시, 다양한 참교육 실천운동이다. 특히 합법화 쟁취를 위해서 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 긴밀히 협력하고, 다른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 검토

가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 노동조합과의 관계, 해고의 시기, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정을 비교, 검토하여 종합적으로 판단 ... 가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 노동조합과의 관계, 해고의 시기, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정을 비교, 검토하여 종합적으로 판단 ... 하여야 한다.근로자에 대한 해고가 부당노동행위인지 여부는 그 해고가 실질적으로 노동조합법 제39조 소정의 사유에 해당하는 것인지의 여부에 의하여 판단하여야 할 것이므로, 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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조정전치주의에 대한 법적 검토

하기 전 조정절차를 거치도록 규정하고 있다.2. 목적노동쟁의 조정의 목적은 분쟁상태의 신속, 공정한 해결 및 단체협약의 촉진, 유도에 있다. 조정전치주의는 어디까지나 노동관계당사자간 ... 적 노사관계에 있어 가장 중요한 것은 법에 저촉되지 않는 한 관계당사자가 자율성을 갖는 노사자치의 원칙이다. 따라서 노조법은 노동관계 당사자가 직접 노사협의 또는 단체교섭에 의하 ... ) 노동쟁의의 주체노동쟁의의 주체는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체로 즉, 집단적 노사관계의 당사자이어야 한다. 따라서 개별근로자와 사용자간의 분쟁상태는 노동쟁의가 아니며, 근로자측

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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파견근로자 보호 등에 관한 법률

및 보건 파견근로의 대가, 기타 노동부령이 정하는 사항파견사업 허가기준(제9조)신청인이 당해 근로자 파견사업을 적정히 수행할 수 있는 자산 및 시설을 갖추고있어야하고특정한 소수 ... 28일 양경규 위원장 구속 기소● 11월 20일 대한항공 조종사 관련 1심 판결- "노조 및 노정법 제54조가 정한 기간을 경과함으로써 조정절차를 완료한정당한 파업"으로 규정 ... 으로 체결해야한다.(제20조)파견근로자의 수 / 종사할 업무내용/근로할 사업장의 명칭 및 소재지, 근로장소/파견근로자를 직접 지휘˙명령할자에 관한 사항 / 파견기간 및 개시일파견근로자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20

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