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"본인이지원한직무및설명" 검색결과 361-380 / 18,733건

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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    의 행동 스타일은 종업원에게 의사결정권을 위임하고 지원적 작업환경을 조성하며 부하의 개인적 성장이나 성취에 관심을 가진다. 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하 ... 은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시 ... . 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직 안에서 퇴직 상황에 대한 파악과 예측을 통해 적정한 퇴직 수준을 유지 및 관리해 퇴직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    정신간호학 시나리오기반 간호과정 조현병
    해결능력 향상을 지원하기 위해 - 내용: 대중교통을 이용하여 행정기관에 방문해 스스로 행정 서류를 발급하고 본인에게 필요한 민원 상담을 받는 등 행정기관 이용방법 및 지역 내 대형 ... 재활센터를 통해 일상생활/사회생활 기술을 향상 - 직업재활시설을 통해 직무유지 및 사회생활에 적응 2) 대상자의 퇴원계획(우선순위대로) - 약물 복용 관리 중요성 및 주의사항에 대해 ... 하도록 한다 - 정신보건재활센터 방문을 통해 약물관리, 증상관리, 재발예방 교육을 받도록 한다 - 직업재활센터와 대상자를 연결해주는 취업 전 프로그램 및 취업 지원 프로그램에 참여
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.04.11
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    교육행정직 면접 기출 , 답안 정리
    행동강령에 대해 아는대로 설명해보세요."공정한 직무수행, 부당이익수수금지, 건전한 공직 풍토의 조성등이있습니다, 외부로부터 불법적이고 부당한 유혹을 극복하기 위한 행위 준칙이라고 할 ... "1. 공무원의 6대 의무에 대해 알고 있는가? 본인이 가장중요하게 생각하는 의무는 무엇인가?""6대 의무는 성실, 복종, 친절공정, 비밀엄수, 청렴, 품위유지 의무입니다, 가장 ... 하게 법이 규정되어이중처벌을 받게 됩니다, 형사 및 행정징계를 받게 됩니다."3. 상사가 부당한 지시를 내렸다. 어떻게 할 것인가?"공무원에게는 복종의 의무가 있으니 우선 일을 하
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    | 시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21
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    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    스타일 4가지를 제시하고 있다.첫 번째로는 지시적 리더십이다. 구체적 지침, 표준, 스케줄을 제공하고 규정을 마련해 직무를 명확하게 해주는 행동이다. 두 번째로는 지원적 리더십이 ... 인적자원관리주제: 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)(2) 상황 ... 의 특성에 대한 영향을 포함하는 경우가 있다. 이에 본론에서는 리더십의 정의를 설명하고, 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명해 보고자 한다. 또한, 상황이론 중의 하나인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 할인자료
    의 방법으로 제시할 수 있는 것이 바로 자원봉사활동이다. 2) 본인이 봉사자로서 활동할 경우 하고 싶은 역할과 유의할 점 나는 환경 분야 자원봉사활동을 하면서 문제예방 및 치료자자 ... 설명하시오. 2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 ... 의 내용으로는 어떠한 것들이 포함되는지 작성하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명을 해보고, 두번째로는 시민사회와 자원활동의 관련성을 작성하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우에 어떠
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11
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    5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1
    사원이 직무 매뉴얼을 사용해 0.05%의 불량률로 자동차 부품을 조립할수 있다. 예: 신입 영업사원은 본인에게 배정된 지역에서 주어진 제품을 8시간 내에 모두 팔 수 있다. 이 ... 해야 할 요소 2 1) 프로그램 운영 기관의 조직 상황 및 환경 분석2 2) 교육 요구 분석 4 4. 교육요구 분석4 1) 개념4 2) 분석 방법5 3) 활용 8 4) 분석 방법 9 ... 한다는 것은 프로그램을 설계한다는 의미이다. 3. 프로그램 설계에서 고려해야 할 요소 1) 프로그램 운영 기관의 조직 상황 및 환경 분석 프로그램을 운영하는 것은 대부분 교육 기관이
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    우리나라 65세 이상 노인 900만명을 넘어섰습니다. 3년 뒤면 '초고령사회'로 초고속 진입할 것이라 예상되고 있습니다
    적으로 노동시장에 남아 있을 수 있게 지원하는 것과 본인이 가지고 있는 능력을 후세대를 위하여 사용할 수 있게 하는 참여형 일자리의 개발이다. 건강하며 일을 할 수 있는 노인이 계속 ... 빈곤율은 여전히 OECD국가 중에서 높은 편입니다. 사회복지 관점에서 '노인빈곤'에 대해 설명하고 '노인빈곤과 관련한 우리나라의 사회복지정책을 제시하고, 분석(잘된 점, 보완할 점 ... )합니다. 분석 후 소감을 제시합니다.??-목차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 노인빈곤?2. 노인빈곤 관련 사회복지정책과 분석(잘된 점, 보완할 점)?Ⅲ. 결론(및 나의 소감 및 의견
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    인적자원개발(한독)
    ▷ 0000학년도 평생교육사실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당하는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명 ... 와 응용으로 구분된다.(2) 개인 개발의 특성1) 직무현장훈련①직무훈련 : 날로 치열해지는 경영환경 속에서 국가와 기업 및 모든 기관에서 생존에 대한 필수 불가결한 대원칙은 인적자원 ... 하시오.과 목 명인적자원개발담당 교수0 0 0 교수님제출 일시0000년 0월 00일제 출 자0 0 0■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한독기업 분석2. 한독제품 및 기업 현황3
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    A+ 경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    [경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론 : 목표관리의 기본 ... 적 개념기업이 효과적으로 운영되기 위해서는 체계적인 조직 관리 시스템이 필요하다. 성과평과는 흔히 국내에서 인사고과로 표현된다. 직무분석을 통한 직무기술서와 직무명세서를 배경으로 뽑힌 ... 성 제고 및 조직성과 제고1) 체계적인 업무수행 및 조직성과 달성 : 목표관리의 목표는 업무계획과 자원분배의 합리화를 계획하고 조직 구성원들의 결과지향적 업무태도를 유발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객 ... - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1) 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정► 목적: 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원 ... 들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 것► 모집 활용 절차: 직무분석 → 직무명세서 작성 → 모집공고► 모집공고 내용① 직무명, 직무분류 및 봉급범위
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입
    기본적인 요소로, 개인의 직무, 경력, 능력 등을 고려하여 결정됩니다. 기본급은 직무의 중요성과 난이도, 개인의 경험 및 전문성 수준에 따라 차등 지급됩니다. 성과급은 개인 ... 의 수당과 복지 혜택은 직원들의 생활안정과 복지 향상에 도움을 줄 수 있습니다. 마지막으로 연봉 등급 및 산정 기준은 연봉제 운영에 있어 핵심적인 요소입니다. 직무, 경력, 성과 등 ... , 360도 피드백 등의 방식을 고려할 수 있습니다. 마지막으로, 보상과 연계된 교육 및 육성 프로그램을 운영해야 합니다. 연봉제에서는 개인의 역량 향상이 중요한 만큼, 이를 지원하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오
    학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인 학습자의 특성2. 성인 학습에서의 휴먼웨어의 역할3. 성인 학습 ... 를 이해하고 적용하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 성인 학습자는 실용적인 학습을 선호한다. 학습 내용이 실제 생활이나 직무와 관련되어 있을 때 더 큰 동기를 부여받는다. 이러한 성인 ... 는 성인 학습자의 자기 주도적 학습을 지원하는 도구로서, 학습 관리 시스템(LMS)이나 맞춤형 학습 플랫폼 등을 통해 학습자의 필요에 맞춘 학습 환경을 제공한다. 또한, 경험 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책과 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명
    적합 직무를 발굴해 우선 채용하며, 민간기업의 고졸 적합 직무 발굴 및 채용 기업에 인센티브를 부여한다. 또한 특성화고 졸업생의 경우 군입대 시 특기병으로 갈 수 있도록 할 예정이 ... [ 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책과현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명 ]◎ 생애 주기의 개념 ... 적 위험 및 사회복지대책인간의 욕구는 연령이나 생애 발달단계에 따라 매우 다양하며 그 다양한 욕구를 충족시킬 수 없을 때 문제를 경험하게 된다.- 영아기만 1세 이하의 영아기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    하였다. 밀레니얼 세대는 이전 세대보다 본인 중심의 세대라고 말하며, 사회적 기준을 따르던 기성세대와 달리 행복의 기준, 성공의 기준 역시 ‘나’ 중심으로 개개인에 따라 다르다고 설명 ... 에 따르면 1년 내 퇴사하는 신입사원들의 퇴직사유에서 조직 및 직무실패(49.1%)가 급여 및 복리후생(20.1%)보다 훨씬 더 높게 나타났다. 밀레니얼 세대들은 일의 의미나 가치 ... 하고 있다. 더불어 다양한 커뮤니티 운영을 통해 직원의 소속감을 고취하며 유대감을 향상하기 위한 지원을 하고 있다.넷플릭스는 청렴, 우수성, 존중 및 협조(integrity
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
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    경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건
    과 활용사외위탁훈련 적용에 대해 본인은 찬성의 입장이다. 이 훈련의 목적은 직무능력의 향상이라는 성과가 필요한 것이다. 그렇기에 기업에서는 근로자를 대상으로 이러한 훈련을 통해 일정 ... 1)경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. ... 된 공업단지로 운영했지만 한국정부는 북한의 장거리 미사일 발사를 계기로 개성공단 가동을 전면 중단하였다. 정치적위험이 많은 개성공단을 폐쇄/유지/발전에 대한 본인의 입장과 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
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    [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    ) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는 시설의 사용이나 연금보험, 자녀 및 본인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공 등 ... 이 포함됨- 기본급은 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 연공급, 직무급, 성과급, 직능급, 종합결정급으로 구분됨(1) 외적 보상- 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말 ... ? 직무가 가지고 있는 책임성과 난이도 등에 따라 결정? 인건비 상승 및 개인별 임금격차에 대한 불만을 해소할 수 있다는 장점이 있음? 직무가치에 대한 객관적 평가기준의 설정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    사회복지법제- 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법비교와 형식적의미 사회복지법종류
    에 본인이나 그 유족에게 적절한 급여를 지급함으로써 본인 및 그 유족의 생활 안정과 복리 향상에 이바지한다.(6) 사립학교교직원연금법사립학교 교원 및 사무직원의 퇴직·사망 및 직무 ... 이 가진 문제해결과 동시에 건전하게 자랄 수 있도록 지원을 하는 적극적인 사회복지법이다.(3) 정신보건법정신질환의 예방과 정신질환자의 의료 및 사회복귀에 관하여 필요한 사항을 규정 ... [사회복지법제]주제: 사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분된다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
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    리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    하며, 과업구조는 직무가 절차화된 정도를, 직위권력은 리더가 채용, 해고, 징계, 승진 및 임금인상 등과 같은 권력변수들에 대하여 행사하고 있는 영향력의 정도를 말한다.연구 결과 ... 는 경향이 있다.(2) 경로-목표이론이 이론은 오하이오의 상황이론과 동기부여의 기대이론을 결합하여 House가 제시한 이론으로서, 다양한 과업에 대하여 수단적(지시적) 리더십 및 지원 ... , 성과 및 만족을 가져오게 된다는 것이다.경로-목표이론은 두 가지 상황적 요인과 4가지 리더십 유형으로 설명할 수 있는데, 두 가지 상황요인으로는 첫째, 구성원의 능력, 성격 및
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17
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    A+ 여성건강간호학실습 협력보고서
    하지 않으나 의료행위 지원이나 병원조직의 유지를 위한 일반 업무에서 협력자 역할을 말한다. 병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설 ... 가 필요한 이유와 관련 문헌고찰2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력방안 제시4. 학생 본인 ... 다. 이러한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정(coonlination)은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14
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    (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오
    하여 설명하시오(15점)3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오(10점)4. 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되 ... . 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역 ... 교직원 배치기준보육교직원은 영유아의 보육과 보호자의 상담, 건강관리, 어린이집 운영과 관리 업무를 담당하는 자로 원장 및 보육교사와 그 밖의 지원이 있다. 원장은 원장과 대체 원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 11월 25일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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