"본인이지원한직무및설명"의 검색결과 입니다.

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"본인이지원한직무및설명" 검색결과 401-420 / 18,727건

2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 본인의 직무기술서 요약 소개① 직무기술서 ? 직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약이 직무기술서는 24시간 응급 상황에 대응 ... 오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

. 근로시간 외의 근로자 활동에 대한 복지차원의 지원에 최선을 다할 것5. 건강진단 결과, 상담자료 등을 참고하여 적절하게 근로자를 배치하고 직무스트레스 요인, 건강문제 발생가능성 및 ... 대비책 등에 대하여 해당 근로자에게 충분히 설명할 것6. 뇌혈관 및 심장질환 발병위험도를 평가하여 금연, 고혈압 관리 등 건강증진 프로그램을 실시할 것3. 직무스트레스에 의한 건 ... I. 서론1. 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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[사회복지현장실습] 실습중간 평가서(중간결과 보고서) (A+ 100점 만점/지역아동센터)

[중간평가회] 중간결과보고서* 코로나19이슈로 중간평가회를 중간결과보고서로 대체하여 교수님 평가 및 실습생 상호 공유할 수 있도록 제출함. (실습에피소드 게시판)실습생명실습기관 ... 소년을 안전하게 보호하고 아이들에게 교육, 정서지원, 지역사회 연계, 문화 프로그램 등 종합적인 복지서비스를 제공하고 있습니다.사회복지 이론 중 실습 시 적용할 수 있는 사례를 들 ... 했습니다. 동기요인은 만족도와 성과가 높아지게 하는 요인으로, 승진, 직무에 대한 도전성 등이 동기요인에 해당합니다. 위생요인은, 불만족은 줄이지만 만족도를 높이지는 못하게 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

는변 환경, 생활실태를 파악하고 필요한 상담과 사회복지에 관한 지도를 행하는 업무를 수행합니다. 이러한 직무는 공익적인 성격을 가지고 있으며 사회복지전담공무원은 본인의 직무를 집행 ... 는다면, 박탈 당 하지 않을 권리를 뜻합니다.3.재산상의 권리에서는 보수청구권 ,연금청구권 ,실비변상을 받을 권리 등을 갖게 됩니다.1)보수청구권은 사회복지전담공무원이 본인의 직무수행에 대한 ... 을 주고 문제에 대한 사정을 평가하고 지원하고 있습니다. 개인적인 문제나 사회적인 문제로 어려움에 처한 사람들을 만나게 되고 이들이 처하게 된 상황이나 놓여 진 요건, 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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금융공기업 논술 기출 주제, 예상 키워드 모음

하고, 제시문(나)와 제시문(다)의 내용을 참고하여 제시문 (가)에 대한본인의 생각을 구체적으로 서술하시오.직무논술1(제시문)대학생 및 청년들의 채무비율이 높아지고 있다. 고금리대출 ... 구제금융을 찬성하는지 반대하는지 본인의 의견을 서술하시오.(2) TPP 가입에 대한 본인의 의견(찬반)과 논거를 제시하시오.(3) 고령화 시대 노인문제의 사회적 문제에 대해 설명 ... 한 후 대기업에도 합격한다면 본인의 선택은 무엇인가? 그 이유도 함께 서술하시오.(직무관련논술)(1) 신용회복위원회는 채무 감면을 통한 채무조정제도를 시행하고 있다. 한편, 이에 대한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.03.10

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

하고, 적절한 직무 배치를 실시함으로써, 직원들이 보다 만족스러운 조직생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바MZ세대 직원 ... 경영학개론: (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성곡적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용 ... 한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.서론인사관리는 조직에서 인력을 적절히 관리하여 조직의 목표를 달성하고자 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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ncs직업기초 기말고사총정리

8장)8-1퀴즈문제Q. 자기개발 계획을 수립하기 위한 전략에 대한 설명으로 적합하지 않는 것은? (정답 : 3번)(1) 장기목표는 단기목표를 수립하기 위한 기본단계가 된다.(2 ... ) 단기목표 보다 구체적으로 작성한다.(3) 자기개발 목표를 수립하는데 있어 인간관계에 대한 고려는 중요치 않다.(4) 직장인의 경우 자신의 현재와 미래의 직무를 고려해야 한다.Q ... 적으로 연습해야 몸에 익혀진다. (O)연습문제1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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진로상담의 다섯 가지 목표를 설명하고, 청소년에게 직업세계에 대한 이해를 높여 주기 위해

과목명: 청소년 진로지도 및 상담주제:1. 진로상담의 다섯 가지 목표를 설명하고, 청소년에게 직업세계에 대한 이해를 높여 주기 위해 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.2 ... , 자기 이해, 직업 탐색의 과정, 진로 계획 및 진로 의사결정을 도우는 것에 역점을 둔다.(1) 본인에 관한 이해(2) 직업세계에 관한 이해(3) 합리적인 의사결정과 능력에 대한 ... 증진(4) 정보의 탐색 및 활용능력의 함양(5) 일과 직업에 관한 올바른 가치관과 태도의 형성2) 청소년에게 직업세계에 대한 이해를 높여 주기 위해 어떻게 할 것인지 본인의 생각(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

들이 느끼는 스트레스는 상사가 서번트 리더로서 부하들을 배려하고 지원 해줄 때 부하들의 직무 스트레스가 상당 부분 감소될 수 있음을 보여줌으로써 직원들의 직무스트레스를 격감시켜주 ... 는몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. 이러한 결과는 부하 ... 는데 중요한 역할을 할 수 있음을 보여준다. 4. 서번트 리더의 역할과 사례 조력자로서의 서번트 리더는 기본적으로 ‘방향제시자’, ‘파트너’, ‘지원자’의 3가지 역할에 초점을 두

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고, 교육훈련을 지원하며, 정당한 성과평가를 통하여 보상을 하는 등의 방법을 활용한다. 이는 근로자의 직무만족을 통하여 더욱 생산적인 업무를 가능케 한다.이 중 임파워먼트(권한위임 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고,기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용 -[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

하는데, 이는 그들의 직무 태도에 영향을 미치고 결국에는 행동에까지 영향을 주는 과정을 설명하는 이론이다. 즉, 정서사건이론은 조직 구성원들의 정서적 반응의 경험과 원인 그리고 결과 ... 적 상태에 따라 직무태도를 형성하고 조직 내 구성원들의 행동을 변화시키는 과정도 설명한다. 즉, 정서사건이론은 조직 안에서 조직원들이 경험하는 정서와 관련된 요소들을 포함하여 업무 ... 적으로 개인이 특정한 조직에 가지는 일체감, 관여도, 애착 등을 말한다. 유승교, 「조직문화 유형과 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 중소기업 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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[우수자료] 사회복지행정론 1차과제

“사회복지행정론”1차 과제 제출합니다.주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.교 수 ... 된다.③맥클레랜드의 성취동기이론: 권력욕구, 친화욕구, 성취욕구의 세 가지 형태로 욕구를 설명한다.④허즈버그의 위생동기이론: 성취감, 인정받음, 도전적인 일, 승진, 책임감, 성장 및 발 전 ... 한 교육, 훈련 및 지원 프로그램을 제공할 수 있다. 또한, 성과에 대한 피드백을 제공하고 성과를 인정함으로써 구성원들 의 자기효능감을 증진시킬 수 있다.③보상과 인정: 외적 동기 부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

[주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 를 통해 구성원들의 몰입도나 소속감을 높일 수 있고 생산성을 높일 수 있다. 여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입 ... 다. 육아, 노인 간호, 직장 내 보육 시설 설치 및 운영, 지역 내 보육 시설 재정지원 등이 있다.⑵통합정책: 구성원이 가정의 문제를 대처할 수 있게 직장 일과 조화시키라는 정책

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고 실제 채용

지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훌륭한 역량과 경험을 지닌 지원자를 모집할 채용공고 수립 전략2. 위와 같은 전략을 수립한 이유3 ... 들을 조직구성원의 근무 질 향상 및 조직의 발전을 위한 방법론으로 제시하는 학문이다. 때문에 조직심리학은 조직을 구성하고 있는 인적자원들과 조직의 상호작용에서 나타나는 메커니즘을 매우

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X목표 달성에 대한 평가가 어렵다직무 자체에 의미를 둔다. (재정 보상 X)공공조직의 경우는 확실히 국가로부터의 재정을 지원받고 사회에 환원 ... 합니다. 이 과정에서 스스로 성장하는 유형입니다. (지식 및 기술을 터득하며)경력 개발 : 조직구성원 개인이 미래에 원하는 직무나 경력에 대한 역량을 개발 하기 위해서 목표를 잡 ... 성을 증진시키기 위해 계획적으로 개발하는 시스템이라 합니다. 조직이라 함은 크게 공공조직과 민간조직으로 나뉩니다. 이번 강의에서는 두 조직에 포커싱을 하여 설명하고 있었습니다.공공조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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사회복지실천 현장에서 개입활동에 대해 설명하고, 효과적인 개입전략을 수립하기 위해서는 사회복지사가 고려해야 하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

은 서비스 중개 및 서비스를 제공함으로써, 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 지원한다.개입 과정을 요약하자면 문제규명, 표적 문제 설정, 계약, 실행, 종결 및 평가로 구분할 수 있을 것이 ... 사회복지실천기술론사회복지실천 현장에서 개입활동에 대해 설명하고, 효과적인 개입전략을 수립하기 위해서는 사회복지사가 고려해야 하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.서론사회복지 ... 실천 현장에서 개입활동은 전문적 원조관계를 형성하며, 클라이언트의 문제를 파악하기 위해 다양한 정보들을 수집 및 정리하는 사정 과정을 통해, 사회복지사가 클라이언트에게 알맞

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

[리포트]사회학개론현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪 ... 은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념2. 관료제의 장점과 단점3. 나의 사회경험을 통해 본 관료제4. 앞으로 조직문화아 관료제에 대한 나의 생각Ⅲ ... 화와 기술적 지식: 각 직무는 해당 분야의 특정 기술과 지식을 보유한 전문가에 의해 수행되며, 이는 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다.3) 규칙과 절차의 적용: 관료제에서는 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

이나 부서② 회사 창립일 및 노조 창립기념일 등에 공개적으로 제공되는 기념품 등③ 상급자가 하급자에게 위로·격려·포상 등 사기앙양을 목적으로 제공하는 금품 등27.3 전 임직원은 직무관련 ... 자 이었던 자 또는 직무관련 임직원이었던 자로부터 그 당시의 직무와 관련하여 금품 등을 받아서는 아니 된다. 다만, 제27.1항 및 제27.2항 ①에 해당하는 경우에는 그러하지 ... 에 따라 신고하는 자는 위반행위신고서에 의하여 본인 및 위반자의 인적 사항과 위반내용을 적시(摘示)하여야 한다.36.3 제1항의 규정에 의하여 위반행위를 신고 받은 대표이사와 책임관

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

과목명 : 리더십주제 : 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점 ... 성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. 상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니 ... 며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야 건강한 조직을 유지할 수 있게 된다. 지도력은 조직 환경 및 상황에 의해 다르게 정의되는데 일반적 지도력이 조직에 있어 문제점을 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기 (21~40세) 발달과업에

실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는 지 기술하시오 ? 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 발달단계 중 성인기(21~40세)?발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어?설명 Ⅲ ... 인간행동과사회환경 주제: 인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기 (21~40세)?발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지 ... 에서는 인간의 발달단계 중에서 성인기의 발달과업에 관해 나의 성인기 경험과 연관 지어 설명하겠다. Ⅱ. 본론 1. 발달단계 중 성인기(21~40세)?발달과업에 대해 본인의 성인기 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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