"본인이지원한직무및설명"의 검색결과 입니다.

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"본인이지원한직무및설명" 검색결과 261-280 / 18,715건

[논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 문세연(2010)2) 제목 : 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및직무특성의 인과 ... 에 영향을 줄 수 있다고 가정된 변인들은 총4개로 학습자 특성인 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 직무특성 변인이다. 즉, 직접적인 가설은 중소기업 근로자의 학습동기, 학습전략, 대인 ... 관계 및 직무특성이 무형식학습에 직접적으로 영향을 미칠 것이라는 것이다. 또한 학습동기는 학습전략과 대인관계를 매개로 무형식학습에 간접적으로 영향을 및 것이고, 직무특성은 학습동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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A+보장)성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제사하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

교육을 설계하는 데 필수적이다. 본 글에서는 성인기의 각 발달 단계에 따른 신체적 특성 및 사회심리적 위기를 설명하고, 이를 극복하기 위한 학습 방안을 제시하고자 한다.본론1 ... 를 예방하고 관리하기 위한 건강 관리 교육 프로그램을 제공한다. 체계적인 건강 검진과 생활 습관 개선을 통해 신체적 건강을 유지하도록 돕는다.직업적 및 가정적 역할 조화 지원 ... 성 확립을 지원하는 멘토링 프로그램이 필요하다. 직업 상담과 경력 개발 프로그램은 청년이 직업적 목표를 명확히 설정하고, 직무 능력을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 멘토링

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는 직원과 가족의 건강을 보호하기 위해 다양한 건강 지원 제도를 마련하고 있다. 본인뿐 아니라 배우자와 미성년 자녀까지 포함하여 의료비를 전액 지원하며, 연간 건강검진과 치과 보철료 ... 하여 업무에서 벗어나 재충전할 기회를 제공한다. 이러한 여가 지원은 직원들의 스트레스를 해소하고, 창의적 사고와 생산성을 높이는 데 기여한다. (4) 생활비 및 경조금 지원: 직원 ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안 과 목 : 조직행동론 담 당 교 수 : 성 명 : 조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.

REPORT주 제:의료사회사업과 관련한 다양한 의료보장제도가 있다. 이를 설명하고 공공제도가 아닌 민간기관에서의 의료지원제도에 대해 탐색하고 본인의 의견을 기술하시오.목차서론1 ... . 민간 의료지원제도의 역할본론1. 의료보장제도의 개념 및 공공의료제도2. 민간기관에서의 의료지원제도3. 민간 의료지원제도의 장점과 한계4. 민간 의료지원제도의 개선 방향결론1 ... 와 민간제도의 차이점과 각 제도의 장단점을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 본 과제에서는 의료보장제도의 개념을 설명하고, 공공제도가 아닌 민간기관에서 제공하는 의료지원제도에 대해 살펴본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무기술서 (Job ... 영업을 보조해주기 위한 직무일 뿐이고, 매출은 결국 영업 부서에서 벌어온다, 마케팅 부서로 지원하더라도 언제든지 영업으로 차출될 수 있으며 그중에는 지방 발령도 많다(한국산업인 ... description)2. 직무명세서 (Job Specification)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론내가 가고 싶어 하는 분야는 마케팅이다. 마케팅은 제품이나 서비스의 인지도와 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[노인복지론 A+] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

의 부양률을 높이고자 함에 있다.2. 고용정책노인일자리사업은 저소득 노인의 소득보충 및 사회참여를 지원하는 사업으로 고용 취약계층인 노인을 위한 일자리 창출을 촉진시킨다. 이를 위해 ... 이다. 또한 나라에서는 신중년 구직자에게‘신중년 적합직무 고용장려금’을 지원한다. 이는 직무를 추가 발굴하고 신중년들의 경력과 전문성을 활용하는 방식으로 재취업을 가능하게 한다 ... [노인복지론]? 주제 : 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 보건의료기술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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창업계획서(노인여가시설)

,000토지 및 건물 무상대여기존 설비, 제반수수료 등20,000무상지원본인부담시설, 운영, 기타 자금350,000본인 보유자금총사업예산570,0002) 본인부담예산(단위: 천원)구분금액비 고자기자본(예금,보험 등) ... 의료복지시설 44개, 재가노인복지시설 13개4. 서비스 소개1) 평생교육 및 취미여가 지원사업노인의 정보능력 및 교양을 함양하고 취미를 개발ㆍ활성화하기 위하여 다양한 교육프로그램 ... 제공2) 건강증진사업노인의 건강증진과 영양(급식)제공 및 기능회복, 요양서비스 제공을 위한 사 업으로 질환을 예방하고 노인의 건강을 증진 시키는 사업3) 정서생활지원사업- 노인복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

번 낙상 사고와 같은 환자안전 문제에 대해 적극적으로 개입할 필요가 있다.첫째, 사고 후 대상자, 보호자와의 갈등 중재 및 간호사의 심리적 지원을 통해 조직 내 정서적 안정 ... 적용 및 환자안전 전략 제안1) 수업시간에 배운 간호 리더십 유형 중 하나를 선택현대적 이론의 변혁적 리더십을 선택하였다.2) 선택한 리더십이 시나리오 상황에 적합한 이유 설명본 ... 직무수행능력평가 3 : 보고서생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서과 목담당교수제 출 일학년 / 반학 번이 름과제내용오전 5시 30분경, 내과 병동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

의 경로 - 목표이론, ③P.H. Hersey & K.H. Blanchard의 수명주기 중 2개를 선택하여 설명하며, 끝으로 본인이 생각하는 상황이론의 시사점과 한계점을 설명하시오 ... 는지 및 지식을 얼마나 갖추고 있는지의 직무 성숙도와, 부하가 갖고 있는 자신감 및 자존감을 나타내는 심리적 성숙도를 모두 포함하는개념이다.이때 부하는 능력을 갖고 있는 존재이 ... 성이 모두 높음셋째, 지원형 리더십: 지원형 리더십(Supporting leadership)의 경우에는 직무지향성이 낮고 관계지향성이 높음넷째, 위임형 리더십: 위임형 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[인력개발과 활용] 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

패러다임왓킨스는 학습 패러다임으로서 인적자원 개발을 개인, 집단, 조직 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습 능력을 배양하는 연구 및 실천 분야라고 정의했다. 단, 오랜기간동안 ... 직무 관련 학습 능력을 향상시키는 연구 및 실천 분야라고 정의했다. 개인의 학습 능력을 향상시키고 집단이 학습에 대한 장애를 극복하도록 도와주며 학습을 권장하는 조직 문화를 구축 ... 도록 지원하는 것이다. 세 번째는 학습, 개발로부터 자연스럽게 높은 수준의 성과 달성을 유도한다. 조직은 충분히 개발된 개인을 보유할 때 최상의 상태가 된다. 성과에 집중해서가 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 ... 참고문헌우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적관리 개발의 필요성(1) 인적관리 개발의 개념 ... 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적관리 개발의 필요성(1) 인적관리 개발의 개념(2) 인적관리 개발의 필요성 대두2. 우리나라의 인적자원 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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행정사례연구(기말) ) 사례연구의 종류로 탐색적, 기술적, 설명적 연구가 있습니다. 이 중 하나의 종류를 선택한 후,

? ③ 학습지원대상 학생 지도를 어떻게 수행하는가? ④ 담임교사와의 협력관계는 어떻게 형성하는가? ⑤ 기초학력전담교사제에 대한 본인의 생각은 무엇인가? ⑥ 본인의 업무에 대하 ... 게 되었다고 하였다. ② 직무 수행 양상 기초학력 프로그램은 지원 인력의 전문성이 강조됨에 따라 대상 학생을 선정하고 그 학생의 부진 요인을 진단하고 지도계획을 수립하고 실천 ... 및 학생 지도임에도 이와는 무관한 업무를 과중하게 주기도 하였으며, 본인의 요구 때문에 맡았거나 학교 내부 사정으로 인해 수용한 때도 있었다고 하였다. 위의 연구결과를 바탕

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오. ... , 상담, 지원 등이 실시되므로 목표관리에 참여한 조직구성원들의 직무 역량이 향상되는 효과가 있다.⑤ 목표관리를 통해 성과주의의 공정한 인사관리가 실현될 수 있다.(2) 목표관리 ... 고 수행하는 경제활동과 인간의 삶에 필요한 서비스나 재화를 생산 및 공급하는 경제적 활동 전반을 지칭하는 용어이다. 이처럼 경영에 속한 범위는 매우 넓고, 각 요소들의 상호작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

그리고 구성원들 간의 관계 및 능률을 다루기도 한다.”이다. 또한, 이러한 인적자원관리는 시대와 사회가 변함에 따라 동시에 변화한다. 본인은 본 Report를 통해 인적자원관리에 대 ... 부모집 또는 직무이동이라 한다. 이러한 내부 모집방법의 경우 내부인력의 기초적 업무 지식을 활용할 수도 있다. 또한, 승진기회를 주기도 하며, 모집에 드는 시간 및 비용을 줄이 ... 를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용감소를 이끌어 내려는 취지다. 이런 블라인드 채용은 공공부문 및 사기업에서도 이젠 필수요건이 되어있는 상태이므로 그 폭을 지속적으로 확대할 필요가 있다고 생각한다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

-본인이 영화의 인물이라고 설정하였을 때 선택하고 싶은 리더십을 고르고 그 이유를 설명I. 서론II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견III ... 들을 감화시켰기 때문이다.2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견카리스마적 리더십과 섬김형 리더십 모두 현대 사회에 적합합 리더십의 유형인 것으로 생각되며, 어느 한 리더십이 다른 ... 에서 상사의 서번트 리더십이 부하의 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2013

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

며 자신의 실천적 지식을 기꺼이 전수하고 조직의 문화와 철학을 공유하며 신입사원을 지원하는 헌신의 마음이 요구된다.2). 훈련생 준비교육을 위한 준비에는 종업원들의 특성이나 교육 및 ... 파악하는 것이다. 따라서 직무 내용과의 연계 및 실습 기회 제공, 그리고 그 기억이 오래가도록 설계하는 것이 교육 효용을 높일 수 있는 대안이라 할 수 있다. 따라서 교육의 실행 ... 과정에 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 그 내용이 직무 내용과 연계되어 있어야 한다는 것이다 즉, 훈련 및 교육 내용과 환경 역시 작업환경과 일치할수록 좋으며 교육의 내용 역시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

과 직무역량 향상을 지원하는 데 그 목적이 있다. 본 레포트에서는 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 필자의 생각을 서술하고자 한다.2. 본론1 ... 산업복지론산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 산업복지의 개념과 필요성(1) 개념(2) 관점 ... 도록 지원한다. 또한 산업복지는 또한 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여한다. 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 높이고, 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.

주제 : 스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 스트레스의 개념2. 방어기제의 개념 및 종류3. 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제와 예시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 스트레스는 불가피 ... 은 매우 중요하다. 본 논문에서는 스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 그리고 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성1) 사회복지조직 ... 복지조직은 목적하는 바를 효과적으로 달성하기 위한 전반적인 흐름이 조직 내적 상황 자체에서 인간 중심의 조직문화 및 조직몰입을 통한 직무만족 그리고 조직의 외적 환경과 이해관계자 ... 하였고, Hasenfeld(1983)는 Hall의 분류를 기준으로 복지조직과 환경의 관계를 구체화하였다. 과업 환경(taskenvironment)은 재정지원이나 합법성과 권위 및 클라이언트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... 게 된다. 처리하기 힘든 도전적인 상황을 성공적으로 다루게 되는 경험은 리더십 개발에 필수적이라고 볼 수 있다.2) 과업 및 과제 다양화직무의 경험이 다양할 때 성장과 학습은 극대 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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