"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동관계조정법" 검색결과 341-360 / 26,470건

노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 조정할 수 있 ... 관계국의 설치를 규정했고 그 결과 주로 힘에 의해서 결정되어 왔던 노사 관계는 국가 권력에 의존하는 제도적인 틀 속으로 편입될 수 있도록 하였다.즉 와그너 법은 노동자들이 고용주 ... 노사관계론1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오첨부드린 파일보면 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성노사관계론1935년

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

저성과자 관리방안 보고서

의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안미국 ... 를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반 ... 해고’ 는 저성과자나 (업무 부적응자)저성과자를 해고하는 것인데 일명 ‘쉬운 해고’ 라고 불리는 일반해고는 어떤 면에서 기업, 정부, 노동자에게 득과 실이 있을지에 대해 의문점이 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... 관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체’ 로 정의하고 있으며 노동조합은 ‘노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 ... ) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

다운로드 장바구니
노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

와 개인간 직접적인 급여관계를 토대로하는 공법관계, 사실적관계에기초함법적성격시민법상계약자유의원칙→국가개입, 자본가와노동자간의불평등한관계를수정,조정하는법자기책임의원칙→집합적책임의원리 ... 이 있으며 차이점으로는 아래 표와 같다.구분노동법사회복지법규범개별적, 집단적 노동관계규율을 통한 노동자권익보호,인간다운생활확보복지급여를통해 전국민이 생활상의 위협으로부터 인간다운생활 ... 보장대상노동자, 단체나 집단도 법률행위주체로인정특정화된수혜자개인 또는 가족대상, 가정,가계영위의 생활자, 소비인으로서노동자법관계자본과노동간의사법적관계,법률적고용계약에의해형성된관계국가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.

고 있는데, 노동계에서는 산식에 나오는 숫자가 ’전망치‘라는 것과 최저임금법에서 정한 결정 기준이 전혀 포함되지 않는다는 점이다. 경영계는 산식이 일관되게 해온 것이 아니고 해 ... 과 2019년에 소득주도성장이라는 정부 정책으로 전년 대비 크게 증가하면서 과거에 비해 경제성장률에 비례한다고 보기 어려워 노동자와 경영계, 그리고 소상공인들의 이해관계 상충이 커지 ... 이 가능한 최저임금 수준의 인상이 실업률과 관계가 있다고 보고 있지는 않다. 노동력을 대체할 대체재가 없는 탓이 가장 크고, 고용 비용이 감당할 수 없을 정도로 최저임금을 올리지는 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

. 최저임금과 소비 진작, 그리고 물가와의 관계임금 인상은 노동자 개인에게 가처분소득 상승을 가져올 수 있다. 이로 인해 소비가 늘어날 가능성이 있는데, 소비 증가가 곧 수요를 자극 ... 하면 생산비용이 올라가고, 저임금 노동자의 구매력이 향상된다. 이를 두고 다양한 이해관계가 충돌하며, 사회적 합의 과정을 거쳐 최종 금액이 결정된다. 이 합의가 불분명한 상태 ... 하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자에게 보장되는 임금의 최저 수준을 국가가 제도적으로 정한 것이다. 이 제도는 저임금 노동자의 생활 안정과 소득 분배

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

에 할 필요가 있다.마지막으로, 정부는 노사관계의 중재자이자 조정자로서, 노동정책을 수립하고, 단체교섭 및 노동분쟁과 관련된 법적·제도적 틀을 마련하는 역할을 수행한다. 1930년대 ... 년이 넘는 기간 동안 우리나라 경영계를 대표하는 사용자단체로 자리 잡아왔다. 경총은 설립 이후 경영계를 대표하여 노사관계를 담당해왔으며, 우리나라의 노동 관련 법과 제도, 관행 ... 방송대20251학기노사관계론개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

등을 정하는 것을 말한다. 근로기준법에 따라 근로계약은 직업의 종류와 관계없이 체결하여야 하고, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자는 근로기준법 등 노동관계법령과 노사자치규범 ... 라 다른 이해관계인의 이익을 고려하고 분쟁을 평화적·종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하게 된다. 조정이 이루어졌다면 당사자 사이에 합의된 사항들을 조서에 기재함으로써 성립 ... 을 고려하여 결정하고, 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정하게 된다.(10) 연장근로연장근로는 법정기준근로시간을 초과하여 이루어지는 근로를 말한다. 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

의 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정으로, 정치 시스템과 연결된다. 셋째, 통합(Integration)은 사회 구성원들 간의 관계를 조정하고 조화를 이루는 기능으로, 교육과 법률 제도 ... 의 구조를 보완하거나 조정하는 방향으로 진행된다고 본다. 예를 들어, 기술 발전으로 인해 노동 시장이 변화하면, 교육 시스템이 새로운 기술을 가르쳐 노동자들이 적응할 수 있도록 돕 ... 이론은 사회가 협력과 조화를 이루는 측면을 충분히 고려하지 않으며, 지나치게 대립적인 시각을 취할 위험이 있다. 예를 들어, 기업과 노동자 간의 관계가 단순히 착취와 저항의 구도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

을 규정해 놓지 않고 있어 勞調法의 쟁의행위에 해당한다고 해도 그 의미는 대개 쟁의조정서비스 를 제공받는다는 것을 의미할 뿐인데 대해 우리나라의 경우에는 노동쟁의조정법이 정하는 쟁의 ... , “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당 ... 은 쟁의행위이고 따라서 노동 쟁의조정법 소정의 절차를 지켜야 한다는 태도를 보이고 있다.다만 사실상 행해지고 있는 근무관행이 강행법규를 명백히 위반하고 있을 때 이를 법에 따라 시정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

해고할 수 없으며, 노동시장의 조정 과정이 느리게 진행된다. 예를 들어, 2008년 글로벌 금융위기 당시 많은 기업이 해고를 단행했으나, 법적 절차와 노동조합의 반발로 인해 조정 ... 적 요인의 영향을 받는다는 것을 의미한다. 이러한 특수성은 노동시장이 매우 복잡하고 독특한 특성을 지니게 만든다. 노동시장은 노동자와 고용주 간의 관계를 중심으로 형성되며, 고용 ... 하고자 한다. 첫째, 노동시장은 다른 재화시장과 달리 수요와 공급의 조정이 즉각적으로 이루어지지 않는다는 점에서 비탄력적이다. 둘째, 노동시장은 정보의 비대칭성이 크고 불완전한 경쟁

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의와 노동

자가 경제적ᆞ산업구조적ᆞ기술적 요인으로 인한 기업합리화 등 경영상 어려움을 이유로 해고하는 것이다(김준,2015). 이러한 형태의 해고는 노동관계법 개정을 통해 명문화, 입법 ... 의 행정명령들을 무효화하기도 했다. 나아가 노동중산층의 보호와 확대를 위한 정책과제의 개발을 담당할 태스크포스를 설치하였다. 그 중 가장 중요한 것은 노동법 개정이었다. 전국노사관계 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

다운로드 장바구니
조직론 요약본

하였지만 사용자와 종업원의 관계는 가장과 가족과의 관계처럼 ‘충성과 보호’② 전제적 관리(산업화 진전 → 이농현상 → 노동력 공급과잉 발생)? 사용자는 임의대로 채용?해고?임금수준 ... 는 어려움? 내부프로세스는 어디까지나 조직내부의 문제이기 때문에 외부 이해관계자의 직접적인 평가지표로 활용되기 어려움4) 경쟁가치 접근법? 한 가지 가치만을 기준으로 하여 조직유효 ... 성? 분업화 정도가 높을수록 업무담당자도 다르고 이해관계도 다르기 때문에 상호 의견충돌이 일어나고 의사소통이 복잡해지며 업무의 지연이 발생하므로 분리된 단위부서들이 서로 연결?조정

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
쟁의행위와 형사책임 ― 형법상 업무방해죄의 적용 필요성 및 가능성에 대한 비판적 검토 ― (Industrial Action for Labor Disputes & Criminal Liability)

및 노동관계조정법에 의해서 쟁의행위의 적법성 및 위법행위에 대한 법적 처리가 이루어지는 것이 바람직하다고 사료된다. With reference to the criminal ... , 재차 형법상 업무방해죄를 적용하는 현재의 실무적 관행은 이중처벌금지원칙 및 형법의 명확성 내지 보충성법리에 비추어 타당하지 않다고 판단되며, 따라서 특성화된 준거법률인 노동조합 ... 쟁의행위는 헌법이 기본권(단체행동권)의 지위에서 보장하고 있다는 점에서 여타의집단행동과 구별되고, 따라서 이에 대한 규범적 통제와 처벌을 위해서는 관련 규범들간의 관계 정립과 그

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

습니다.2) 협력적 노사관계 이유(1) 노동자 관점G사업은 그동안 선진국 발전 노사문화를 수용하고 한국 노사 역사를 통해 노사 간 조정과 협력에 많은 고민과 노력을 기울여 왔습니다. 이 ... 에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다. 일반적으로 노사관계는 근로자와 사용자의 관계, 노조와 사용자 간 협력관계, 조직관계로 정의합니다. 또한 노동자와 경영자의 관계 ... 도 오래된 관계로 표현됩니다. 그러나 당초 노사관계는 노동자와 사용자의 관계나 노조와 사용자 간 양방향 관계로 해석됐습니다. 그러나 19세기 말이 되자 전통적 노사관계에서는 볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

사회복지실천기술론〔감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 를 충족시켜 나가는지 전문적인 방법을 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론감정노동이란 조직 내 인간관계와 효과적인 직무수행을 위하여 스스로가 경험하는 실제감정 상태와 요구되어 지는 감정 표현 ... 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 산업안전보건법 개정안이며 2018년 10월18일부터 시행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술

를 통해 실현하는 방안도 고려해 볼 만하다. 즉 정부조직 개편 시 보건복지부와 고용노동 부를 업무적으로 조정·통제(control)하고 다른 부처의 복지기능을 조정할 수 있는 컨트롤 타워 ... 노거급여와 주거환경개선 사업의 연계 및 조정(보건복지부 & 국토 교통부) 등이 있다. 따라서 앞으로는 관계부처 및 지방자치단체는 새로운 복지 정책을 도입할 때, 보건복지부 장관 ... ) 복지사회 실현2) 복지급여와 서비스의 개선3) 차상위계층의 정확한 실태파악4) 복지정책의 부처간 일원화5) 노동연계형 복지정책3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통적인 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 와 관련하여 판례는 “노동조합 및 노동관계조정법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

에는 사용자가 상대적으로 사회적 지위가 높을 뿐 아니라, 국가의 정책이나 법규가 노동자의 권리보호에 적극적이지 않아 노사관계가 발전하기 어려운 부분이 있었다. 또한 노동법의 실질 ... 자와 근로자 관계도 주종적이고 예속적 관계에 있었으며, 권위주의적 노사관계가 심화되었을 뿐 아니라 정부 역시 노사관계의 조정을 위한 법과 제도를 마련하지 못해 중립적 기능을 수행 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

하였기 때문입니다. 저는 공/군무원이 된다면 이러한 의무를 항상 마음속에 세기면서 임무에 임하도록 하겠습니다.●공무원의 공무원법상의무 6+2공무원의 의무는 1성실의 의무, 2복종 ... 유의하며 임무에 임하겠습니다.●공무읜의 금지행위법 41직장 이탈 금지의 의무, 2영리행위 금지의무, 3정치적 중립의 의무, 4집단행위 금지의 의무 (+외국의 영예 등 수령 규제의무 ... 직무 겸직을 금지하는 것입니다. 정치운동 금지는 정당 등 정치단체 결성과 가입, 선거운동을 금지하는 것입니다. 집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기