"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 141-160 / 26,471건

한․영 프로축구선수의 법적 지위에 관한 비교연구 (The Comparative Study Regarding the Legal Position ofthe Pro Football Bow ofGreat Britain and Korea)

자 최초의 프로리그가 탄생한 영국선수의 법적 지위에 초점을 맞춰 현재 한국선수의 법적 지위와 비교해 보면서 스포츠현상에서 현행 헌법과 노동법상의 법적 지위에 대하여 사회철학 ... 적으로 고찰하고자 한다. 모든 프로스포츠리그는 복잡한 노동협약에 의해, 노동관계를 결정하고 있다. 예를 들면, 고용자, 리그와 팀, 조합과 선수간의 고용기간 등의 조건을 규정하는 것으로 되 ... ․일 월드컵 공동개최와 4강의 금자탑을 쌓았다. 이러한 한국축구의 도약은 이제 프로선수의 법적 지위에 대한 합리성 연구 필요성의 대두로 여기며, 따라서 이 연구자는 축구의 종주국이

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.16

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일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

서의 법적 자질을 키우겠습니다. 부경대학교 법학과에서 배운 법 지식을 바탕으로 공인노무사 시험에 응시해 합격할 것입니다. 이후 고용노동부의 노동정책실에서 노사관계의 분쟁을 조정 ... .(띄어쓰기 포함 1000자 이내) 플랫폼 노동자는 개인 사업자로 분류되어 산업재해가 발생해도 법으로부터 보호받지 못한다는 기사를 읽었습니다. 그래서 근로자와 개인 사업자를 구분 ... 하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (45%↓) 1705원 | 등록일 2021.03.15

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원광대학교노동법학전공대학원면접시험, 원광대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 원광대학교노동법학전공대학원연구계획서, 원광대노동법학전공대학원자기소개서, 원광대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 원광대법학전공대학원자기소개서, 원광대노동법학전공대학원기출문제, 원광대노동대학원연구계획서,원광대학교노동대학원논술문제, 원광대학교법학전문학원논문주제

의 권익 보호에 그치지 않고, 노동자와 사용자 간의 공정한 계약과 협상을 촉진합니다. 이를 통해 양측의 이해관계를 조정하고, 갈등을 최소화할 수 있습니다.노동법학을 연구 ... 어, 고용 안정성을 높이기 위한 법적 제도, 비정규직 노동자의 권익 보호, 실업 보험 등의 제도적 장치를 마련함으로써 노동시장의 안정성을 강화할 수 있습니다. 이는 경제 전반의 안정 ... 성에도 긍정적인 영향을 미치며, 장기적인 경제 성장을 도모할 수 있습니다. 3. 공정한 노동 조건 보장노동법은 공정한 노동 조건을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 단순히 노동자

시험자료 | 317페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.03.04

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개혁개방 이후 중국 노동정책의 변화:‘친자본’에서 ‘형식적 노동보호’로 (The Change of China’s Labor Policy: from ‘Pro-Capital’ to ‘limited Labor Protection’)

최근 노동계약법, 노동쟁의 조정 중재법 등 일련의 법제를 통해 등장하고 있는 중국공산당의 노동보호 정책의 성격을 노동관계의 시각에서 규명해보고, 향후 중국 노동관계의 발전 전망 ... 대상으로 삼고 있는 노동문제의 쟁점 사항은 단기적 고용관행으로 인한 고용관계의 불안정성, 노동자의 합법적인 권리 침해, 국유기업 노동자 해고에 따른 경제적 보상금 문제, 노동자 ... 이 글의 요지는 첫째, 개혁개방 이후 중국의 노동 부문에서 진행되었던 변화의 과정은 ‘친자본’ 또는 ‘신자유주의’적 정책이 관철되어 왔던 과정이었으며, 둘째, 그 과정에서 수많

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 후에 OOO 분야에서 종사하다 보니 법에 대한 관심, 지식이 많이 생기게 되었고 개인 사무소가 아닌 일반 OO법인 쪽에서 OO일을 하고 싶다는 생각이 들어서 연세대처럼 법학 연구 ... 에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 베트남의 법치주의 전환이 북한에 주는 함의 - 행정구제를 중심으로 한 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이다.즉 헌법 제32조와 제33조는 ‘근로자’라는 같은 명칭을 사용하고 있지만 다른 권리를 보장하고자 하는 내용이다. 또한 서로 다른 헌법 규정에서 파생 ... 된다면 보호 대상으로 본다.“노동조합 및 노동관계조정법상 근로자”노동조합 및 노동관계조정법에서는 “직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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노동법 요약노트

총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제 ... 쟁의 조정노동쟁의 조정제도사적조정단독조정조정 및 중재기본원칙기간긴급조정의 결정공익사업14. 노동법 기본이론 (노동3권)노동법 법원국제노동기구 비준노동3권 노동기본권근로3권중요방위 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... , 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... 다.④ 에이전시숍(agency-shop) : 모든 종업원에게 노동조합 회비를 징수하는 제도이다.⑤ 체크오프시스템 : 급여에서 노동조합비를 일괄 공제하는 제도이다.03 노사관계

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있 ... 해야 한다. 이때, 노동조합의 설립에 필요한 최소 인원은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 명시된 바에 따라 결정된다. 일반적으로 최소한 5명 이상의 조합원이 필요하며, 이들은 노동조합 ... 의 근로자 자격이 포함된다. 즉, 노동조합을 설립하려는 사람들은 근로자여야 하며, 이는 '노동조합 및 노동관계조정법'에서 규정된 근로자의 정의에 부합해야 한다. 일반적으로 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 손해에 대해서는 그러하지 아니하다.’둘째, 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조 제2항 ‘사용자는 제1항 단서에 따른 행위가 노동조합에 의하여 계획된 경우에는 노동조합 이외에 노동 ... 조합의 임원이나 조합원, 그 밖의 근로자에 대하여 그 손해의 배상을 청구하거나 가압류를 신청할 수 없다.’이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 찬성하는 측은 이 법

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용 ... 하게 단체행동권을 부여하는 방안이 있을 수 있다. 이 목적을 이루기 위해 현행 노동쟁의조정법 제12조 제2항 중 공무원 관계 부분을 완전 폐기시키고, 원칙적으로 공무원에 대하여 노동 ... 된 내용을 다루는 노동쟁의 조정법에 관한 판례를 분석해보고자 한다.1. 사건 개요청구인은 체신부 소속의 공무원으로서 전국체신노동조합에 소속된 조합원이며, 현재 전국공무원노동조합협의회

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

수습 기간 동안 다양한 소송 사례를 접하며 직접적인 실무 역량을 쌓는 데 집중했습니다. 특히 노동법과 사회보장법 관련 판례 연구에 많은 시간을 할애하여 근로복지공단에서 요구하는 전문 ... 공단 본부와 같이 다양한 이해관계자와 복잡한 법률 쟁점이 얽혀 있는 환경에서는 신속하고 정확한 문제 해결 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.과거 노동 분쟁 사건을 맡았을 때, 상대 ... 어 법률 서비스 신뢰성은 필수입니다. 법률 지식을 기반으로 공단 정책과 사업이 법적 테두리 내 투명·공정하게 운영되도록 지원하겠습니다. 이해관계자 간 원활한 소통으로 갈등을 예방

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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원･하청 관계에서 원청의 단체교섭 의무 (Collective Bargaining Obligations of Original contractors in the Contractor-subcontractor Relationship)

, 노동쟁의 조정의 당사자 적격, 노조법상의 대체근로 금지규정(제43조)에 대한 사용자의 확대 등이 문제된다.노조법상의 사용자 개념은 노조법 체계 내에서 유기적으로 해석･적용 ... 다. 그런데 이러한 판결 법리를 적용하는 것을 재검토해보고자 한다. 일본 노동법 학계에서도 아사히방송 사건의 판결에 대한 법리 형성에는 견해(지배력설, 근로계약기준설 등)가 대립 ... 하고 있다.당시 일본은 ‘파견법’이 제정되지 않았던 시기에 우리나라 파견법상의 ‘파견관계’와 같이 하청업체 소속 근로자의 근로조건에 대하여 마치 고용주와 동일시할 정도로 현실적･구체

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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교섭단위 분리·통합 결정에 대한 (준)사법적 통제와 한계 ((Quasi) Judicial Control and Limitations of Determinations on Division of a Bargaining Unit or Unification of Bargaining Units)

노동조합 및 노동관계조정법(이하 '노동조합법')은 노동위원회의 교섭단위 분리·통합 결정에 대한 불복절차에 대해서 노동조합법 제69조를 준용하여 불복사유를 ‘위법’ 또는 ‘월권 ... 질서를 형성하는 중재 내용에 대한 사법적 개입을 자제하도록 한 노동조합법 제69조의 취지는 교섭단위 분리·통합 결정에 대한 불복사유에 있이서도 그대로 적용되어야 한다.그럼에도 대 ... 를 긍정해 교섭단위 분리·통합 결정을 한 경우’로 넓게 인정하고 있다. 그 결과 교섭단위 분리·통합의 필요성 여부 판단에 대한 전면적인 (준)사법심사가 허용되었다. 이는 노동조합법 제

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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HDC현대산업개발 법무직 합격자소서

은 기업의 해외 활동 시 법적 분쟁(국외 소송 측면), 해당 국가와의 이해관계 조정(해외 프로젝트 진행) 등에서 큰 장점이 된다고 생각합니다2.사생활에서 가장 비중을 두고 있는 분야 ... 관리 등으로 이는 경영지원의 일부입니다. 이러한 직무의 원활한 수행을 위하여 대학교과과정 중 민법과 소송법, 노동법, 나아가서는 상법을 배우고 사법시험 준비 기간 동안 다양한 종류 ... 의 많은 판례와 사례를 통하여 법적인 부분에서 나아가 현실적으로 발생할 수 있는 상황에 대한 간접적인 경험을 쌓았습니다.또한 저는 2003년 OO대학교 국제경제법학회 학회장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

을 한다. 반면, 사용자는 기업의 경쟁력을 유지하고 효율적인 경영을 위해 노동자와의 관계를 조율해야 한다. 이 과정에서 정부는 중재자 역할을 하며, 노동법과 사회적 안전망을 통해 ... 양측의 이해관계를 조정하고 조화를 이끌어내려 한다. 노사관계는 경제적 안정뿐만 아니라 사회적 평화와 연대에도 영향을 미친다. 따라서 노동과 사회의 관계를 이해하는 것은 단순히 경제 ... 고, 이를 해결하기 위한 다양한 접근법을 논의할 것이다.II. 본론가. 노동과 사회의 관계노동은 사회를 구성하는 중요한 요소로, 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 큰 영향을 미친다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인 농촌인력중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리나라 농촌은 고령화와 노동력 부족으로 인해 안정적인 인력 수급이 중요 ... 는 이러한 농업 인력 문제 해결에 기여하고자 김천시 농업정책과 외국인 농촌인력 중개 임기제 공무원에 지원하게 되었습니다.저는 농업과 외국인 노동 정책에 관심을 가지고 관련 분야에서 경험 ... 을 쌓아왔습니다. 특히 외국인 노동자의 입국 및 체류 관리, 인력 중개, 근로 환경 개선 등의 업무를 수행하며 현장에서 발생하는 문제를 해결하는 역할을 해왔습니다. 이러한 경험

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

의 왜곡은 노동자들에게 부정적 결과를 가져옴②사유재산-생산 관계를 결정짓고 계급을 나누는 요인은 사유재산(생산 도구)의 소유→이것을 소유한 사람은 유산계급, 소유하지 못한 사람 ... 에서 자기 노동력이 소외되는 것은 결국 자기 노동력이 상품으로 판매되고 교환됨을 의미⑵상품으로서의 노동력은 즐거움과 보람을 상실⑶기술과 노동의 관계: 사람의 노동이 기계와 기계화를 만들 ... ※집결권, 노동조합, 비공식화된 노동-건설노동자는 ‘공식 노동자’이며 형식상으로는 4대 보험 등 노동복지 혜택에 접근할 수 있고 노동법의 보호를 받음-하지만 대다수가 일용직 형태

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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노사관계로드맵 17년의 평가와 전망 (The evaluation and prospect on the past 17 years’ Road Map of labor relations in Korea)

한국노동법학회 박승두

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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플랫폼 노동자의 근로자성과 입법안 분석 (Evaluating Employee Status and Legislation for Platform Workers)

근로자로 인정될 만큼 강한 종속성을 갖고 있다. 그렇기에 플랫폼 노동자가 「근로기준법」과 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자인가는 첨예하게 다투어져 왔고, 이들을 근로자와 자 ... 본 글은 먼저 플랫폼 노동의 특징과 쟁점을 간단히 살펴본 다음, 플랫폼 노동자들이 노동법상의 근로자성을 인정받을 수 있는지 기존의 논의와 판결례 등을 중심으로 살펴보고 나름 ... 영업자의 중간적 지위를 가지는 제3의 영역에 두고자 하는 시도도 있다.이들이 근로자인가를 알기 위해서는 노동법이 근로자의 본질적인 특징으로 부여한 ‘종속성’에 대해서 살펴보아야

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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