"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 81-100 / 26,470건

[고용노동부] 노동조합 설립신고증 재교부신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동조합 설립신고증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일노동조합 ... 생략 가능신고증 번호* 작성 생략 가능신청사유「노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙」 제4조에 따라 노동조합 설립신고증의 재교부를 신청합니다.년 월 일신청인(노동조합 대표자)(서명 ... 명노동조합 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 소재지전화번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)( )신고증 교부 연월일* 작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 중재재정의 재심신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 중재재정의 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않 ... 한(의한) 것이라고 인정되므로 「노동조합 및 노동관계조정법」 제69조제1항 및 같은 법 시행규칙[ ] 월권에제16조제10호에 따라 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인 ... 습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간재심신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 공정대표의무 위반 시정신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의9서식] 공정대표의무 위반 시정신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)신청인노동조합명대표자소재지 ... )「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제2항, 같은 법 시행령 제14조의12제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9제1항에 따라 공정대표의무 위반에 대한 시정을 위와 같이 신청 ... (전화번호 )(팩스번호 )피신청인[ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? 검토사항- 회시번호 : 노사관계법제과-1549, 회시일자 ... 최소한의확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.2 ... . 따라서 노동조합이 파트타임 근로시간면제자의 근로시간면제 활동내용과 시간 통보를 거부한다면 사용자는 파트타임 근로시간면제자가 근로시간면제대상 업무를 수행하였는지 확인이 불가능하여 급여

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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[고용노동부] 공정대표의무 위반 시정 재심신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의10서식] 공정대표의무 위반 시정 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)재심 신청인[ ] 초심 ... ○○지방노동위원회 . . . 판정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9 ... 신청 노동조합 [ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자초심신청노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 집단노동법의 형성과정과 외국법의 영향 (A Study on Legislative process and the Impact of Foreign law in Korea Collective Labor Law)

노동법이론실무학회 배인연

논문 | 66페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제1호서식] 노동조합[ ] 설립[ ] 설립신고사항 변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 ... 를 개최하고 「노동조합 및 노동관계조정법」 제10조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 노동조합의 설립을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자) (서명 또는 인)귀하 ... [ ] 설립신고사항 변경신고「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 노동조합 설립신고사항 중 변경사항을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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파업에 대한 업무방해죄 적용의 문제점 (Zur Problemantik der Strafbarkeitder Streik als Arbeitskampf)

Im koreanischen Strafgesezbuch(KStGB) regelt den Tatbestand der Störung der Geschäfte(§ 314). Das KStGB regelt in § 314(Störung derGeschäfte) wie folg..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 재심신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의8서식] 교섭단위[ ] 분리[ ] 통합결정 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 ... 노동위원회의 결정이 위법이거나 월권이라는 이유○○지방노동위원회의 「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의3제2항에 따른 교섭단위 결정이위(별지)에 적은 이유로[ ] 위법한(의한) 것 ... 이라고 인정되므로 같은 법 제29조의3제3항 및[ ] 월권에같은 법 시행규칙 제10조의8제2항에 따라 위와 같이 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일 ... 지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제6항 ... , 같은 법 시행령 제14조의9제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제1항에 따라 위와 같이 공동교섭대표단 구성 결정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... 장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제2항에 따라 위 ... : 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의7서식] 교섭단위[ ] 분리[ ] 통합결정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 난 ... 신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의3제2항, 같은 법 시행령 제14조의11제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의8제1항에 따라 위와 같이 ... 은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 노동조합 설립신고사항 보완요구서

까지 보완을 하지 않을 경우에는 「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제3항에 따라 설립신고서를 반려하게 됨을 알려드립니다. ... ), 연합단체주된 사무소의 소재지대표자성 명주 소보완 요구사항보완기한「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제3호에 따라 위 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 노동조합 설립신고사항 보완요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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플랫폼노동자 특성에 따른 분쟁해결제도 연구 (Study on Dispute Resolution System according to the Characteristics of Platform Workers)

자지위판단위원회를 독립적 혹은 네 번째 제안의 플랫폼노동관계조정위원회 내에 설치함으로써 플랫폼노동자의 법적 지위와 관련한 분쟁을 신속하고 효과적으로 해결할 수 있도록 하는 것 ... 노동관계의 공정성과 투명성 확보를 위한 효과적인 조치가 필요하다.둘째, 플랫폼 사업자와 플랫폼노동자간에 플랫폼 노동관계를 둘러싸고 발생하는 분쟁을 1차적으로 기업 내에서 조정 ... 는 조치가 필요하다.넷째, 기업 내외의 조정제도와 별도로 뉴욕주에서 네트워크 노동관계위원회(Network Worker Relations Board)와 같은 방식의 행정적(준사법

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

institutional sense of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2 한국노동법학회 노동법학 강희원

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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파업과 업무방해죄 (Streik als Arbeitskampf und Geschäftshindernis - im bezug auf das Urteil von 2011.3.17, 2007do482(Großer Senat) -)

Das Koreanische Oberstgerichtshof entscheidet sich immer, der Streik als Arbeitskampf verwirkliche den Tatbestand “Geschäftshindernis” nach §314KStGB...

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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공무원노조법의 내용과 과제 (The Contents and Issues of the Public Officials' Trade Union Act)

한국사회법학회 이광택

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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中国劳动法의 새로운 倾向 (The New Trend of the Chinese Labour Law)

를 실현하기 위한 기초를 제공하고, 근로계약법이 근로관계를 규범화하여 권리 의무 관계를 명확히 한 것이라면 노동쟁의조정중재법은 그 권리 실현을 위한 절차를 규정한 것이라 할 수 있 ... 하였다. 이 법은 시장경제 체제에서의 인력수급에 문제에 적극 대응하게 되었다. 한편 ‘노동쟁의조정중재법(劳动争议调解仲裁法)’이 2008년 5월 1일 시행되었는데 이 법은 근로계약법의 시행 ... 으로 노동분쟁이 크게 증가할 것이라는 예상을 전제로 그 역할이 특히 기대되고 있다. 이왁 같이 ‘근로계약법(劳动合同法)’, ‘취업촉진법(就业促进法)’ 및 ‘노동쟁의조정중재법(劳动争议

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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부당노동행위 구제제도 개선방안에 관한 연구 (A Research on Improvement for the Remedy System of Unfair Labor Practices)

으로 예상된다. 한편 노동위원회(심판위원회)의 판정・구제명령・결정은 “행정처분”으로서의 법적 성격을 가지며, 부당노동행위 구제절차가 당사자 사이의 “이해관계를 조정”함으로써 노동분쟁 ... , 국가인권위원회에서 그 입증책임을 사용자에게 부담시키는 내용으로 노동관계법을 개정할 필요가 있다는 의견을 제시하기도 하였다. 노동법학계에서는 부당노동행위 성립을 부인하는 입장 ... 하는 구체적 개선방안이 활용되어야 할 것이다. 아울러 현행 노동관계법의 해석상 한계를 극복할 수 있는 입법정책적 대안들도 적극적으로 고려함으로써 보다 신중하고 깊이 있는 부당노동행위

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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미국 노동분쟁의 ADR 절차와 시사점 (The ADR Procedure and Implication of Labor Disputes in the United States)

일관되게 적용할 수 있는 특별법이 마련되어 있지 않은 가운데 그 신청 주체, 절차와 내용 등이 노동조합 및 노동관계조정법 또는 노동위원회법에 산재되어 있다. 그럼에도 불구하고, 노동 ... ADR을 철회할 수 있고, 온전한 당사자의 자율에 맡겨져 있으며, 어떠한 요금이나 비용이 발생하지 않는다. 다섯째, 연방노동관계위원회는 연방알선조정위원회와 협약을 체결하여 조정 ... 위원회은 사용자들로 하여금 지역, 지방 또는 국가 차원에서 조정을 활용할 수 있도록 보편적 조정협약를 체결하도록 권장하고 있다. 일곱째, 연방노동관계위원회의 ADR 화해･취하

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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