"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 281-300 / 26,470건

노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이 ... 는 노동조합의 활동으로 노조원에 가입한 노동자들은 노동조합의 위세에 힘을 입어 효율적인 생산성을 추구하여 이에 대한 수당을 받기 보다는 타노동자의 유대관계를 맺으면서 평균적인 수준 ... 에 대한 노동조건의 개선기능으로서 개별근로자와 사용자간 관계에서 성립될 수 있는 것보다 훨씬 유리한 근로조건의 확보가 가능하다. 둘째, 산업평화기능으로서 단체협약 유효기간동안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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2023년 2학기 생활법률 중간과제물

도움을 준다. 또한, 조정전치주의는 당사자 간의 관계의 파괴나 악화를 예방하며, 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 미래 지향적인 협력 관계의 기반이 될 수 있다. 전통적인 법적 분쟁 ... 접근법이 각 당사자 간의 관계를 더욱 악화시키는 반면, 조정 및 협상은 상호 간의 관계를 회복하거나 강화하는 방향으로 작용한다. 종합적으로 볼 때, 조정전치주의는 단순히 법적인 ... ) 조정전치주의?조정전치주의란 법적 분쟁이나 논란이 법원에 제기되기 이전에, 먼저 조정이나 협상과 같은 중재적 접근을 통해 문제를 해결하도록 권장하는 법적 원칙을 의미한다. 이 원칙

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론구조조정은 노동시장에 있어 끊임없는 화제가 된다. 10년 전에는 쌍용차 ... 하는 과정에서 기업의 구조조정이 잇따라 발생하면서 노동시장의 오랜 이슈로 자리 잡았다. 기업들은 경영난을 해결하고자 정리해고라는 극단적인 선택을 할 수 밖에 없음에도 정리해고 ... 의 불안을 잠식시키고 구조조정 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생되는 문제를 해결하기 위해 도입된 임금피크제 또한 한계가 드러나면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 더욱

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자 ... 를 합의하기 위해 지속적으로 요청하였지만 자주적 교섭이 불가한 상태를 말한다.우리나라의 노동조합법 제5장의 ‘노동쟁의의 조정’에서 노동조합과 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾 ... 고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회

리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

어졌으며 산업 전반에 걸쳐 구조조정이 이루어졌다. 1998년에는 경제위기를 극복하기 위한 사회협약의 체결과 이에 대한 후속적 조치로 노동관계법의 제정, 개정이 이루어졌는데, 근로기준법 ... 시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향⑴ 한국 노동시장의 유연화우리나라의 경우 IMF를 전후하여 노동의 유연성을 제고하기 위한 여러 가지 제도적 개혁과 노동관련법의 개정이 이루 ... 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론1970년대 일어났던 두 번의 오일쇼크는 전 세계의 경제에 엄청난 영향을 미쳤다. 특히 서구 국가들은 이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

.[파견근로의 의미]파견은 법적으로는 근로자파견법에 근거한 간접고용을 의미한다. 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 ... 는 이러한 행위를 부당노동행위라고 한다. 그렇다면 현행법상 부당노동행위에는 무엇이 있고 어떠한 요건을 갖추었을 때 부당노동행위로 보는지 부당노동행위의 종류와 요건에 대하여 설명하시오 ... 할 의무가 노조법 제 30조에 새롭게 추가되었다.[지배/개입, 경비원조]네 번째, 지배/개입 및 경비원조이다. 지배와 개입은 노동조합의 조직 및 운영, 운영비 지원 등을 포함

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오.

관리, 옹호, 조정, 교육, 신뢰 관계 구축, 자원 연결, 정책 개발, 연구와 평가 등 다양한 역할을 통해 사회복지사는 클라이언트의 삶을 보다 나은 방향으로 이끌어가는 중요한 역할 ... 의 권리를 주장하는 데 어려움을 겪을 때 매우 유용합니다. 예를 들어, 이주 노동자가 노동 착취 문제를 겪는 경우, 사회복지사는 노동법과 관련된 지식을 바탕으로 이주 노동자의 권리 ... 를 옹호하고, 필요한 법적 지원을 받을 수 있도록 돕습니다. 한겨레 신문에 따르면, 2020년 한 사회복지 단체가 이주 노동자들의 권리 보호를 위해 노동법 관련 교육과 법적 지원을 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... . 최저임금제도1)문제 제기대한민국은 열악한 노동환경 개선과 정당한 노동임금의 지급을 위해 다양한 법률과 제도를 마련하고 있습니다. 특히 「최저임금법」을 1986년 12월 31일 ... 을 수 있습니다.2)노동위원회의 권리구제 방법먼저 사례의 경우 부당해고 구제에 관한 법조항이 적용되는 사업인지 여부에 대해 판단해야 합니다. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

의 지도원리의 문제점4. 사회복지법의 등장배경Ⅲ. 결론 및 의견Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론시민법은 다양한 법체계에서 적용되며, 개인과 기업 간의 민사 관계를 규제하고 보호하기 위한 중요한 법률 ... 는다는 원칙으로 과실입증의 책임은 피해자에게 있다.3. 시민법의 지도원리의 문제점시민사회의 자유 경쟁은 독점적인 자본가와 노동자 계급 간의 갈등을 해결하지 못하며, 부의 불평등을 더욱 ... 한 노동자 계급에 대한 불공평함을 야기하여 빈곤 문제를 해결하는 데 어려움을 겪게 하였다.이러한 한계와 문제점은 시민법의 원리와 소유권의 절대성을 살펴보는 중요한 시점을 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.10

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

한 기준이 된다. 또한, 노동조합의 협상력은 임금 결정 과정에서 정치적이고 사회적인 역학을 반영하며, 특히 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건이 어떻게 조정되는지를 보여준다. 그러나 이 ... 의 균형을 조정하는 중요한 역할을 하며, 이는 특히 대규모 노동조합이 존재하는 산업에서 두드러진다. 예를 들어, 자동차 산업이나 철강 산업에서는 강력한 노동조합의 영향으로 인해 ... 조합의 사회적, 정치적 지지가 중요한데, 이는 정부의 노동 정책과도 연결된다. 예를 들어, 최저임금제의 도입이나 노동법 강화는 노동조합의 협상력을 뒷받침하며, 이를 통해 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11

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대한민국 사회 내 이혼율 증가 원인에 대한 분석과 이혼이 초래하는 문제에 대한 대응 방안에 대하여

이 이혼율을 증가하게 한 원인 중 하나이다. 과거 사회에서 가족과 연관된 법 조항들는 개인의 자유로운 삶을 보장하는 것보다는, 공동체주의에 입각한 가족관계의 유지에 중점을 두었다. 하지 ... 이었으며, 만약 개인이 이혼을 통해 성공적인 가족관계를 형성하지 못한다면 사회적으로 비난받았다. 따라서, 부부는 평생의 삶을 함께해야 한다는 인식이 자리잡고 있었던 것이다. 그러나 ... 려는 태도를 가지도록 변화한 것이다. 따라서, 과거 사회와 달리 개개인이 성공적인 가족관계를 형성한다는 목적 하나로 불행한 상태에서 결혼생활을 지속하기보다는, 이혼하여 새로운 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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일본의 현대사

적 노동력을 바탕으로 한 대규모 생산체계와 수출 중심의 경제정책이 성과를 거두면서 "일본 경제의 기적"을 이루었습니다.정치적 변화: 일본은 제2차 세계 대전 이후 미국의 지원 아래 ... 에 직면했고, 1990년대에는 일본 버블 경제의 붕괴로 인한 경제 위기를 겪었습니다. 이후 일본은 변화와 구조조정을 시도하면서 현대 일본의 특징을 새롭게 재편했습니다.현재의 일본 ... 에서 경쟁력 있는 제품을 생산하고, 수출을 증가시켜 외환을 증진시키고 경제 발전을 이루었습니다.교육과 노동력: 일본은 교육 제도를 개선하여 고도의 기술을 보유한 노동력을 양성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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새로운 기술과 사회 변화 혁신의 과정에서 기존의 규제와는 상반된 가치를 추구하곤 한다. 이러한 현상에 대한 자신의 생각을 기업의 사례를 예시로 들어 서술하시오 (배민, 타다, 쿠팡 등)

게 노동자와 소비자에게 심각한 피해를 줄 신산업과 기술의 등장을 차단할 수 있다.신기술로 무장한 기업이 규제 재조정의 시기를 맞이하는 것도 중요하다. 정확히는 규제 정비 과정에서 노동 ... 를 포기하지 않았다.특히 개별 사업장과 노동자 간 애매한 영역에 놓여 있던 배달기사 노조와 사실상의 단체협상을 정례화한 것이 고무적이었다.배달기사의 애매한 법적 지위를 빌미로 처우 개선 ... 지만, 동시에 온실가스 감축 걱정 없이 매연을 배출하는 내연기관을 만들 수 있었다.변화된 상황에 맞춰 낡은 규제를 버리고 새로운 규제를 만드는 과정을 일컫는 규제 재조정은 특히 여러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

게 희생될 수 있음을 깨달았다고 말했다. 그러면서 반대로 그는 노동조합이 없던 친구의 사례도 알려주었다. 친구는 작은 제조업체에서 일했는데, 회사가 갑자기 구조조정을 하면서 이유 없이 ... 적인 구조조정으로 인해 대량 해고된 사건이었다. 노동조합이 조직된 일부 지점에서는 노조가 강력하게 대응하며 협상을 진행하여 해고된 직원들에게 퇴직금과 재취업 지원을 보장받 ... 으로 당해야만 했다. 그러나 이후 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성한 후 적극적인 교섭을 통해 임금체계를 다시 조정하는 데 성공했다고 한다. 그는 "노동조합이 없을 때는 모두

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 자들의 권익을 옹호할 수 있다.「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

한 맥락에서 적법 절차를 준수하고, 관계 법령을 투명하게 해석하여 행정작용을 수행해야 한다는 원칙과도 연결된다.노동법 분야에서도 노사 간 협력과 대화를 원활히 진행하기 위해, 각종 근로 ... 에서 삶을 영위하는 과정에서 발생하는 다양한 법률관계는 상호 존중과 신뢰에 기반해야 안정적인 질서를 유지할 수 있다. 법을 구성하는 여러 조항과 제도는 개인의 권리 보호와 공공 이익 ... 며, 법원이 구체적 사실관계를 판단할 때도 기본적 기준으로 작동한다. 사람은 타인과의 관계에서 서로가 합리적으로 기대할 수 있는 신뢰와 성실성을 갖추고 있어야 하며, 이는 법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

과목명 : 사회복지법제와실천주제 : 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있 ... 는지에 대해 자신의 의견을 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1. 영국의 사회복지 역사2. 엘리자베스 빈민법(1601)과 노동법의 원리3. 엘리자베스 빈민법과 현대 정책과의 공통점과 차이점 ... 적 복지, 중앙정부의 역할을 축소시키고 선별주의 복지를 강조한다. 과거를 알면 미래를 알 수 있듯이 사회복지가 형성된 과정과 그 시대에 맞게 대처한 해결법 등을 참고하여 현 시점의 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

가사노동을 잘 해야한다고 하는 의견도 나타났다. 기혼 여성이 자신의 가정에서의 그 역할을 재조정하지 않는 이상 앞으로의 취업문제에서 발생할 수 있는 문제도 피할 수가 없겠다. 취업 ... 적으로 보장이 되도록 하며 수직적인 부부관계에서 수평적인 부부관계로 전환이 되어야 하겠고 가사노동, 임금노동에서 나타나는 가치 불균형도 해소를 시켜야 할 것으로 보인다.(3) 가족관계 ... 프로그램을 확대시켜 보급하는 게 필요하다. 취업주부들의 시간이 부족한 문제를 해결짓기 위하여 직장 근무시간의 탄력적 조정뿐만이 아니라 여러 가지 지원 방안이 필요시 된다.(3) 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

이나 검·경수사권조정 차원을 넘어 국민의 입장에서 어떤 방식으로 규율하는 것이 올바른 길인지 진지하게 고민할 때다.-> 국민의 기본권 보장이 최우선 되어야 한다.? 형사소송법 제195 ... 경찰면접 (토론면접) 핵심현안(1) 경찰조직 개선방안? 경찰공무원의 노동3권 : 직장협의회 합법화 찬/반? 노동3권: 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리. → 단결 ... 여 보장된다.? 공무원직장협의회 : 공무원들의 복무상 권익을 보호하기 위하여 각 기관별로 결성된 협의 기구. 즉, 노동조합의 설립이 금지되고 있는 공무원들이 소속 기관의 장과 협의

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

에 따른 재정적 부담이 크기 때문에, 사용자는 노동조합과의 협상을 통해 현실적인 대안을 모색해야 한다.3) 정부: 균형 있는 정책을 통한 갈등 조정정부는 노사관계에서 조정자 역할 ... 할 가능성이 크다. 따라서 균형 잡힌 노사관계를 구축하기 위한 방안을 모색할 필요가 있다. 이를 위해 신뢰를 기반으로 한 협력적 관계 형성, 법·제도 개선, 노동시장 유연성과 안정 ... 관계를 유지할 수 있다. 한국에서도 이러한 협력적 노사관계 모델을 벤치마킹하여 노동조합과 사용자 간 신뢰를 구축하는 노력이 필요하다.2) 법·제도 개선을 통한 공정한 노사관계 형성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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