"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 201-220 / 26,471건

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군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리

관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다. ... 에 그 결정을 내린 검사가 소속된 고등 검찰청과 그에 대응하는 고등법원에 그 결정의 옳고 그름을 묻는다.4. 노동조합노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규. 노동조합 및 노동

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04

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한양대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

음식 선택, 그룹 식별의 조정 역할 연구, 소셜 미디어의 뉴스 스낵과 시사에 대한 사용자의 지식 연구, 여성 정치 후보자들은 언론에 어떻게 보도되는가 - 20대, 21대 국회의원 ... 선거 보도 비교 분석 연구, AI의 혜택 및 위험성 인식과 AI에 대한 태도, 정책 지지의 관계 연구, 커뮤니케이션 이론의 변화와 비주얼 커뮤니케이션 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... , 교차 노출 및 토론, 정치적 견해 변화 연구, 웹툰의 플랫폼화: 한국의 창의적 노동과 디지털 노동에 미치는 영향 연구, 한국의 자가출판자와 기억의 물질화에 관한 연구, 한국 사회

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.07

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

가와 노동자의 관계 가정 - 과학적 관리법은 적대적 관계, 포드 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분 ... Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 ... : 대규모 조직의 효율적 경영 필요 ⓶ 방법 : 개개인을 기계 취급하여, 비개인성•분업•공식화 등 추구Ⅱ. 근대적 접근법1. 인간관계론 [메이요와 뢰슬리스 버거] ⓵ 배경 : ⅰ

시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 함.?서울지역 집단 노동분쟁 예방 강화, 우수 조정 사례· 우수판정서 선정 및 조정성립률을 제고함.?노동시장 변화에 따른 고용 · 일자리정책 총괄과 다수 대책 발표 · 이행으로 취약계층 ... 확대 및 체계화?G20, ASEAN, APEC 등 국제 고용노동 외교 추진 및 ILO 등 국제기구 협력예시 6?지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

게 보아 복지정책과 노동정책에 관련되어 있다.1. 노동정책김대중 정부는 경제위기를 극복하기 위해 ① 대대적인 구조조정 → 국가경쟁력 강화 목적으로 노동시장의 유연화 ② 노·사·정 ... 위원회는 1999년 한국노총 파트너로서, 노사정위원회 법제화와 노동정책의 핵심적 기능을 수행하지 못했다.노사정 위원회의 성과와 한계노사정위원회가 설치됨에 따라, 실업·고용·구조조정 ... ·노사관계·사회보장 등의 영역에서 합의를 도출하여, 사회적 갈등이 조정되었고, 정책결정의 정당성을 제공하였다. 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무 ... 문 1. 책임과 형벌 간의 관계에 있어서 준수되어야할 비례원칙에대한 헌법재판소의판시내용으로적절하지 않은 것은?① 정신적인 장애로 항거불능·항거곤란상태에 있음을 이용하여 사람 ... 을 간음한 사람을 무기 또는 7년 이상의 징역에 처한다고 규정하여 집행유예를선고할 수 없도록 한 성폭력범죄의처벌 등에 관한 특례법 조항은 책임과 형벌의 비례원칙에 위배되지 아니한다

시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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책을 읽고 책 내용 요약 및 감상(거대한 전환)

6장 자기조정 시장 그리고 허구 상품 : 노동ㆍ토지ㆍ화폐5. 제10장 정치경제학과 사회의 발견6. 제11장 인간, 자연, 생산 조직7. 제12장 자유주의 교리의 탄생8. 제21장 ... 이상이 아니었으며 그 제도적 구조는 그 어느 때보다도 사회의 귄위에 의해 통제 및 규제되고 있었다.4. 제6장 자기조정 시장 그리고 허구 상품 : 노동ㆍ토지ㆍ화폐시장경제란 오로지 ... 게 반대했고 구빈법의 완전 철폐를 주장하였다. 스피넘랜드법으로 인해 노동자들의 임금을 생계수준을 떨어뜨린다는 예상을 하지 못했고 오히려 상승하거나 유지될 것이라 보았는데, 당시 노동자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및 ... 관계조정법 제5조 제1항 단서에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 사항을 정한 것이다. 이 법에서의 공무원은 국가공무원법 제2조와 지방공무원법 제2조에 규정하는 공무 ... 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

적으로 수행된다는 뜻이다. 그런데 기업은 자본과 노동의 결합체이므로 상시적 구조조정이란 말은 근로자에게 상시적 고용조정과 같은 뜻으로 다가온다. 항상적인 퇴출 위험에 직면한 기업은 그 존속 ... 고용 관계를 전제한다. 법원 역시 개별사건에 대하여 해고 제한 법제를 적용할 때, 위 전제를 존중한다. 이러한 점 때문에 기업이 중심부 노동력에 대하여 정리해고와 같은 강제 ... 적?직접적 고용조정 수단을 이용하는 데에는 여러 가지 어려움이 있다. 결국 노동력과 관련하여 기업은 전직, 후선배치, 휴직, 대기발령 등을 이용하여 노동력의 탄력적 운용을 도모하고 무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고 ... 으로 문제를 해결할 수 있다. 노동관계법원은 개인적인 권리를 보호하고, 불공정한 해고나 노동자의 권리 침해에 대해 법적인 구제를 제공한다. 인권침해신고센터는 인권 침해 사례에 대한 ... 을 당했을 때 제대로 된 대응을 할 수 있도록 도와준다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 노동계약을 대리하는 역할을 하며, 노동관계법원은 노동자와 사업주 간의 분쟁을 조정하고 판결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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노사관계 향상을 위한 제도개선

에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 근로기준법이 제정이 공포됬다. 전반적으로 노동관계법은 대단히 높은 수준이 ... 적인 상하 주종적 관계였다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. 1968년 6월과 12월 그리고 1969년 2월에 경제건설 ... 들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며 노동조합의 형태는 기업별 조합이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리 ... 성을 증명해야 한다)/ 2016년, 근로시간조정법 개정 (근로자는 근무 장소의 변경도 신청할 수 있게 되었다) / 이외에도 노사 합의를 기반으로 한 크고 작은 개정들이 계속해서 이루어졌 ... 은 과정을 거친 네덜란드의 시간제 노동이 현재 노동시장에서 어떤 식으로 존재하는지, 그리고 그것이 노동의 유연화와 어떻게 관계를 맺고 있는지 살펴볼 차례다.첫 번째, 네덜란드에서 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

란 ? 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . 지방자치단체는 고령자의 취업에 적합한 직업신설 , 확대 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우로 정의된다. 국제노동기구(ILO

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

을 조정하는 법적, 제도적, 관습적 규범을 의미한다. 던롭의 이론은 이 세 가지 요소가 상호작용하여 노사관계 시스템을 형성하고, 이를 통해 노동 시장의 갈등과 협력을 관리하는 과정 ... 해 노사관계를 조정하고, 사회적 갈등을 예방하며 경제적 안정성을 유지하는 데 기여한다. 예를 들어, 근로기준법과 같은 법적 규제는 노동자의 권리를 보호하고, 사용자에게 일정한 책임 ... 노사관계를 조정하고 사회적 안정을 유지하려고 한다.맥락은 경제적, 기술적, 정치적 환경을 포함하는 외부 요인들을 의미한다. 경제적 요인은 노동 시장의 수급, 임금 수준, 경기 변동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

는 향후 법원에서의 판단 기준에 따라 달라질 수 있으며, 노동자와 기업 간의 이해관계 조정이 필요합니다.5. 결과이번 대법원 판결은 기업과 근로자 모두에게 중대한 의미를 지니고 있 ... 조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... 을 요구할 수 있습니다. 이러한 갈등은 법적 분쟁으로 이어질 가능성이 높아, 사회적 대화와 조정이 필요합니다.(2) 고정성의 기준 논란대법원이 고정성의 범위를 확장했지만, 여전히

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

또한 단순한 '노동력'이 아닌 지역사회와 소통하는 구성원이 되어야 한다는 인식을 갖게 되었습니다.또한 저는 지방행정학을 전공하면서 인구감소 및 농촌 일손 부족 문제를 심도 있게 공부 ... 하였습니다. 다양한 해외 사례를 비교 분석하면서, 외국인 계절근로제는 단순히 인력을 채워 넣는 제도가 아니라, 지역과의 상호작용, 거주환경, 법적 보호 등 다층적인 관점에서 접근 ... 업무는 여러 부서, 유관 기관, 민간 농장주 등 다양한 이해관계자와 긴밀히 협조해야 하는 직무이기 때문에 조직 내외부와의 유기적인 소통 능력이 특히 중요하다고 생각합니다.과거 인턴

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구 ... 대상임. 법 그 자체가 주된 연구대상인 반면, 고용관계론은 노동법의 테두리와는 상관없이 노사간의 상호작용을 연구한다는 점에서 노동법과 구분됨.한국 고용관계의 발전과정노동운동 태동기 ... 관심사이며, 직원들의 생계와 기업 경쟁력에도 중요한 영향을 미친다. 고용관계의 궁극적인 목표는 다원화된 사회에서 다양한 계층의 이해관계를 대변하고 갈등을 조정하고 효율적인 사회시스템

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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노사관계론 중간고사 과제

에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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