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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론
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"노동관계조정법" 검색결과 401-420 / 26,471건

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    청소년육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점
    , 청소년육성위원회를 구성하게 되는데 청소년의 육성 등을 위한 종합계획의 심의와 정부의 주요 청소년관계시책의 조정을 위해 1988년 8월에 청소년육성위원회가 설치되었다.청소년육성법 ... 이 폐지되고 청소년기본법(1991)이 시행되고, 합의제 행정기관인 (국가)청소년위원회가 설립(2005)되고, 관련 법령의 개정으로 관계부처와의 연계조정을 위하여 청소년정책관계기관협의 ... 을 위해 관계기관 및 단체와의 연락, 협조, 조정을 담당하였다.이후에 산업구조의 고도화, 높은 경제성장으로 인한 변화, 경제개발 5개년 계획의 성공으로 국민생활 수준의 향상, 봉급
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.02
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    남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등
    업무로는 남녀고용차별 개선, 육아휴직 및 보육시설 설치 지도, 여성 및 연소근로자 보호 등이 있다. 근로감독관은 근로기준법과 노동관계법령에 따른 현장조사, 서류 제출 요구, 심문 ... 2024 학년도 2학기 기말시험(온라인과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 남녀평등과법 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5 ... ) 노동위원회 (3) 고용노동부장관 (4) 지방고용노동관서와 근로감독관 2) 사법기관 (1) 경찰과 검찰 (2) 법원 (3) 헌법재판소 4. 참고문헌 1. 기본교재(2022년 전면개정
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
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    한국형 기본소득을 위한 필요성 및 개념정리
    한국형 기본소득을 위한 필요성 및 개념정리1. 한국형 완전기본소득의 필요성1) 사회보장제도와 공공부조의 사회적 보호는 현행 노동법과 사회보장법에서 노동자와 사용자를 구분하고 표준 ... 적 고용관계가 지배될 때 잘 작동하지만 사회보호 수급자격의 어려움이 존재한다.- 노동시장에서 표준적 고용관계의 해체되고 있다.- 생애주기 동안 안정적·규칙적 소득활동 불가하다. ... -‘근로자성 여부’판단의 모호하다.2) 자발적 영역(돌봄노동, 자원봉사)에서 수급조건으로 하는 기본소득을 고려한다.- 해당 노동의 가치를 평가절하 가능성이 있다.- 노동의 고유한 가치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    임금불하였다면, 최저임금법에 따라 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 또한 최저임금에 미달한 임금에 대해서는 임금체불에 해당하므로 고용노동부 등 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 적으로는 협의이혼의사확인신청서와 이혼신고서, 부부 각자의 가족관계증명서와 혼인관계증명서 등이며, 미성년 자녀가 있는 경우에는 이에 대한 양육 및 친권자 결정에 관한 협의서를 추가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의
    과정에서 상호 신뢰와 협력이 강화될 수 있다.(3) 법적 규제의 적용노사관계는 법적 규제의 영향을 받는데, 노동법, 근로기준법, 단체협약 등 다양한 법적 장치가 노사 간의 권리 ... 에 해당된다.①장점: 산업 전반의 문제를 다루기 때문에 노동자의 협상력이 강화되고, 산업 전체에 걸친 권익 향상을 도모할 수 있다.②단점: 다양한 기업의 이해관계를 조정해야 하기 ... ) 노사관계의 특성3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.1) 노동조합의 조직 형태2) 노동조합
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19
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    생활법률 2023년 2학기
    을 찾아내기 위한 조정 과정을 거칠 것을 권장한다. 또한, 이 원칙은 당사자들 사이의 관계를 보존하거나 개선하는 데도 도움을 준다. 법적 분쟁은 종종 당사자들 사이의 관계를 더욱 악화 ... 시킬 수 있으나, 조정과 협상을 통해 상호 이해와 타협을 도모함으로써, 장래적인 협력적 관계를 유지하거나 복원하는 기회를 제공한다. 이런 방식으로, 조정전치주의는 단순히 법적 문제 ... ) 법혼인 관계가 없어야 한다는 점이다. 대체로 혼인은 성인이 되는 18세를 넘은 후에 가능하다. 하지만 18세 미만의 미성년자도 혼인을 원한다면, 부모나 법정 대리인의 명백한 동의
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을
    불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 ‘임금’이란 생존을 위함이다. 이처럼 작업장의 위험에 대한 시각은 개인의 계약관계로 볼 것인가, 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 ... 와 노동자 간의 개인적인 계약관계를 중점적으로 접근하는 대상 체계적 관점과 작업장을 둘러 싼 환경체계와 작업장에 내재된 구조적 관점으로 분류 가능하다. 대상 체계적 관점은 노동자 ... 의 불평등을 완화하며 더 나아가서 사회통합을 추진하는 것을 그 내용으로 하는 것이다.1) 개인의 계약관계대상 체계적 관점은 노동자와 고용주 간의 계약관계를 기반으로 한다. 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고
    은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하므로 범위가 광범위하고 넓다. 노동법은 노동력을 상품으로서 거래 관계를 기반으로 하며 사회복지법은 생활 보장을 하기 ... 사회복지법제와실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 노동법과 사회복지법2. 노동법과 사회복지법의 원리3. 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법 특징Ⅲ. 결론IV
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    경북대학교 고전사회학이론 A+ 중간고사 자료
    을 독점하면서 1920년대 경제 대공황이 발생→자본가에게 모든 것을 맡기면 경제가 무너질 수도 있구나→이후 국가가 개입하여 금리 등을 조정-생산 관계의 변화: 영주 vs 농노→자본 ... 라고 생각-마르크스는 변증법적 사고에 기반했으나, 사회학자들은 인과론적 사고에 영향(칸트 철학)-마르크스가 보는 인간: 자연 세계에 있던 어떤 것을 노동으로 변화시켜 생산물을 만드 ... 향상되는 형태로 진화함(예: 손→농기구→트랙터 등)-노동이 모든 부의 원천이므로, 이 노동 내에 지배관계가 생기는 것 자체가 바로 노동의 착취이며, 이것이 자본주의의 근거-마르크스
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31
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    [A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정
    자로 하여금 그 고용유지비용을 지원하기 위함이다. 이에 따라 사용자가 고용조정을 통해 근로자를 정리하지 않고, 고용유지제도를 통해 고용관계를 유지하게 된다면, 잉여 노동력에 대한 ... 사회보장법 기말 과제1. 고용유지지원금의 의의 및 문제점2. 구직급여의 수급요건 및 제한사유3. 국민연금법상 중복급여의 조정[서론]본 글에서는 우리나라 4대 보험 중 고용보험법 ... 이 노후에도 기본적 소득 수준을 확보할 수 있도록 해야 한다는 점이다. 이러한 국민연금법과 관련하여 본 글에서는 중복급여의 조정에 대하여 살펴보고자 한다.[고용유지지원금의 의의 및 문제
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16
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    임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리
    ) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송(취소 소송)⑬ 노동 위원회 : 노동관계에 개입하여 노동관계의 적절한 조정을 할 것을 임무로 하는 행정위원회⑭ 부당 ... (취소 소송)? 고용 노동부 : 근로 조건의 기준, 노사 관계의 조정, 산업 안전 보건, 고용 정책, 고용 서비스, 직업 능력 정책 따위를 맡아보는 중앙 행정 기관대단원Ⅱ. 헌법 ... 는 사상⑤ 시민혁명 : 시민이 중심이 되어 새로운 사회를 세우고자 한 혁명⑥ 세계 인권 선언 : 2차 세계대전 이후 UN에서 채택한 인류 공통의 인권 기준⑦ 헌법 : 국가의 기본법
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
    은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... , 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동이란?2. 현대사회의 노사관계와 노동운동3. 나 자신의 노동사례와 분석Ⅲ. 결론참고 ... 이 발생하고 있다. 이로 인해 산업현장의 노사관계에서는 갈등이 지속적으로 발생하고 있으며 이러한 갈등은 노동운동이 끊이지 않고 이어지는 이유가 되고 있다. 그렇기 때문에 노동에 대하
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    [노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    (주)1) 기업 소개2) 노사문화3) 노사협력 사례Ⅲ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합이란 “근로자가 주체가 되 ... 함으로써 상호 공제하는 활동을 한다. 셋째, 정치 사회적 기능이다. 노동조합은 임금과 근로조건 개선을 위하여 노사 간의 교섭 및 분쟁을 조정하고 해결한다. 또한 노동관계법과 경제 ... 에게 집중유지·개선을 넘어서 경제적·사회적 지위의 향상으로 나아가야 하는 것은 시대적 사명임과 동시에 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 통합·제정되면서 지향하는 목적이기도 하
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
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    (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    다.2) 노동쟁의 처리방법(1) 사적 조정과 중재노동조합법 제52조에서는 노동관계 당사자가 쌍방 합의, 단체협약이 정하는 바에 따라서 노동위원회에 의한 조정과 종재에 다른 방편의 해결 ... 조정관계 당사자 쌍방 신청이 있거나 동의를 얻은 경우에는 노동위원회의 위원 중 관계 당사자 쌍방 간 합의로 선정 된 자를 단독 조정인으로 지명한다.(5) 조정의 절차① 관계 당사자 ... 정리 등 단순히 업무를 보조하는 자를 제외)- 교정·수사 그 밖에 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원- 업무의 주된 내용이 노동관계의 조정·감독 등 노동조합의 조합원으로서의 지위를 위
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    사회적경제와청년창업 기말고사 강의노트 A+
    대통령과 뉴딜정책 3개 핵심사업1. 농업 조정법- 농사를 짓기 전에 생산량을 정하고, 딱 수요만큼 정량만 생산, 남은 생산량은 전량 정부매입- 정부는 농업조정국을 창설, 1,300만 ... 폴라니- “자기 조정 시장경제가 목표로 삼는 것은 이윤과 물질적 안녕을 창출하는 것이지 평화와 자유를 창출하는 것이 아니었다”- 경제체제에 대한 사회적 관계의 우위가 확인되는 시대 ... ):요람에서 무덤까지 - 토론토 가죽공방 사무엘레■ 트렌토 가죽공방 ‘사무엘레’- 경쟁에서 밀려난 사람들을 훈련시켜 노동시장으로 돌려보내는 역할 수행 ‘가정폭력 피해여성, 미혼모
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.19
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    노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라
    청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다.노동계는 노동가능연한 상향조정 ... 노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 은 일종의 두려움일 것이다. 법으로 정해진 정년의나이는 만 60세이지만, 지금처럼 평균 수명이 늘어나는 환경에서노동시장을 떠나서 안정적 老年을 보장 받을 수 있는 사람은 그리 많
    리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15
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    경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    제정이나 이해관계 조정, 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부 역시 노사관계의 주체이다. (1) 노동조합 :노동조합은 근로자들이 주체가 되어 자신들의 권익을 보호 ... 노동시장과 노사관계를 규제하고 조정하는 주체이다. 2. 대표적인 노동조합과 사용자단체 (1) 한국노동조합총연맹(KCTU) 한국노동조합총연맹(KCTU)은 1960년에 설립된 한국 ... 방송통신 중간과제 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한곳을 선정하여 소개하고, 모든
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    법의 개정이 이루어졌으며 산업 전반에 걸쳐 구조조정이 이루어졌다. 1998년에는 경제위기를 극복하기 위한 사회협약의 체결과 이에 대한 후속적 조치로 노동관계법의 제정, 개정이 이루 ... 평생교육론과제 주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론1970년대 일어났던 두 번의 오일쇼크는 전 세계의 경제에 엄청난 영향을 미쳤 ... 아 불안정한 경제 상황에 처하게 되었다. 노동시장 유연화는 바로 이러한 상황에서 발생한 현상으로 그 개념적 의미는 경제적인 환경의 변화에 노동시장이 유연하게 대처하고 적응할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    브라질 노사문화 특성과 노동조합
    을 가짐 조직원 + 비조직원ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 통합 노동법 개별적 근로관계법 집단적 노동관계법 노동소송법 1943 년 제툴리우 바르가스 대통령 집권 당시 , 약간 ... 의 개정 후 현재까지 유지ㅊ 노사관계론 4 . 브라질의 노동조합 노동자 사용자 개별적 노사관계 , 집단적 노사관계 공통적으로 사용자와 노동자가 주체ㅊ 노사관계론 통합노동법 제 2 조 ... , 사용자 책임 연대 인정 4 . 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 통합노동법 제 3 조 “ 임금을 목적으로 사용자에게 우연하지 않은 근로를 제공하는 모든 자연인“ 4 . 브라질의 노동조합
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
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    생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    의 도움을 통해 분쟁을 조정하여 평화롭게 해결할 수 있도록 하는 데에 있다.5) 법정상속인법정상속인이란 피상속인의 사망에 의하여 민법에서 명시한 상속의 순위에 따라 상속받을 수 있는 자 ... 와 비슷한 자료는 모두 구매하여 직접 확인하고 있습니다근로계약은 노동관계에서 중요한 역할을 하는 계약으로, 사용자가 근로자를 채용한 후 근로자와 어떤 일을 하게 될지에 대한 기본적인 ... 를 서로 합의하여 계약을 맺는 것이다. 이는 노동관계의 기반이 되며, 근로자와 사용자 간의 권리와 의무, 근로조건 등을 명확하게 정의하여 불명확한 부분을 예방하고 원활한 근로관계
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31
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2025년 08월 16일 토요일
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