"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 441-460 / 26,471건

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

했습니다. 조선 시대에는 여성은 부엌 생활 등 가사를 하고 남성은 야외 작업을 했지만 생활 노동과 가사 노동에는 이분법이 없었습니다. 농업의 경우에도 논은 주로 남성이 경영하고 밭 ... 가사노동에 종사하는 여성은 남성에게 경제적으로 의존한다고 보는 것이 가정과 사회에서 남녀의 불평등한 권력관계를 만들고 있습니다. 성별 분업 구조의 또 다른 문제는 일의 가치 ... 어렵게 했습니다. 자본주의 시장의 경계가 확대되면서 노동시장에 대한 여성의 참여도 높아졌지만 여성보다 남성을 먼저 고용하고 구조조정·정리해고 시 여성을 먼저 해고한다는 성 분열

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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근로계약서

에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 '㈜회사명( ) 취업규칙'을 확인한다. (회사 공동 ... 여타의 회사 조치를 감수한다."다. 기타 본 계약서에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 ... 에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체 요건에 따라 다른 날로 변경할 수 있다.""나. ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 노동관계법령

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제 ... 와 구조도 함께 변화하였다. 그 시대의 노동 정책, 노사관계 간의 입체적 시각에 따라 특징을 나타내고 있다. 산업혁명 초기에는 기업의 의사결정이 개별적인 고용계약에 맡겨지며 사용자 ... 와 노동자 개별 간의 노사관계로 이해되었다. 그러나 이러한 전제적 노사관계, 즉 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 바뀌었다. 산업화와 함께 민주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

을 수립하고 법률을 제정·시행하는 주체로 노사관계에서 중립적인 조정자 역할을 수행한다. 노동조합과 사용자가 원만한 관계를 유지할 수 있도록 노동법을 제정하고, 노동위원회나 고용노동 ... 권조합의 활동은 노동법에 따라 보호받으며 이를 통해 노사관계에서 근로자의 협상력을 강화할 수 있다.노동조합은 기업과 노동시장에 다양한 영향을 미친다. 첫째, 임금 효과 측면 ... 부 등을 통해 분쟁을 조정하며 노동자의 권리를 보호한다. 또한 경제 발전과 고용 안정을 고려하여 노동시장 정책을 운영하며 최저임금, 근로 기준, 고용보험 등의 제도를 통해 노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 민영화, 구조조정 및 지배구조 개선, 노동시장 유연화 등을 포함하는 신자유주의 경제 정책을 적극 수용하게 된다. 이 과정 속에서 한국 노동시장은 대량실업 등 큰 충격을 받 ... 다. 이렇게 볼 때 한국은 급격하고 압축적인 경제발전 과정 속에서도 여성노동시장에 관한 법과 정책들을 양적.질적으로 발전시켜 왔다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 한국 여성노동시장의 현황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

관계를 유지하며 살기도 하는데, 이것을 사실혼이라고 한다. 이에 반해 법이 정한 요건을 갖춘 혼인을 법률혼이라고 하며, 우리나라에서는 대부분이 법률혼 관계이다. 법률혼이 되려면 혼인 ... 에 대해서 추가 급여를 받을 수 있을 뿐 아니라 연장근로의 시간은 법으로 제한되어 있다. 왜냐하면 그렇게 하지 않으면 사용자가 근로자를 장시간 노동에 시달리게 만들 수 있기 때문이 ... 교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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자선조직협회와 인보관 운동의 설립 배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

을 실시 하였다. 또한, 각 지역의 구빈법 위원회와 업무 협력관계를 유지하는 케이스 회의를 하여 상황을 확인하고 클라이언트가 활용할 수 있는 자원을 확보하여 가장 효과적인 해결방법 ... 이 심화하면서 도시 빈민이 사회의 큰 문제로 대두되었다. 이는 곧 자본가 계층과 노동자 계층을 발생시켰고 열악한 주거환경, 차별적이고 무 원칙적인 시여와 자선단체의 난립 등 다양 ... 한 문제를 일으켰으며 어린아이까지 강제노동에 이용됨에 따라 빈민들의 폭동사태가 일어나기도 하였다. 민간자선기관과 단체들은 이러한 문제들을 해결하고 구제의 적정화를 시도하기 위해 자선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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근로자의 개념

다’는 것을 이유로 사용종속관계가 인정되지 않는다고 해석하고 있다. 즉, 실질적 업무수행에 있어서 종속노동성이 인정되지 않기 때문에 사용종속관계가 아니며, 「근로기준법」상 근로자에 해당 ... 으며, 근로자성을 판단하는 기준이 매우 중요한 의미를 가지게 된다.근로자성을 판단하는 중요한 기준이 되는 것은 사용종속관계이다. 「근로기준법」에서는 ‘근로자’에 대하여 ‘임금을 목적 ... 자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 사용종속관계이다. 법원은 이와 관련하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.

후에 보조금을 지급하는 형태의 법이었다.1850년대 산업화와 함께 국가의 역할이 도시인구집중, 노동자의 열악한 노동환경, 실업, 가난구제, 산업재해, 건강과 위생 등과 같이 기존 ... 하면서 산업재해와 노동환경개선에 대한 치료, 보상, 봉급 대체 수단 등을 요구하기 시작했다.1928년에 들어서는 사민당이 주도적으로 중앙교섭법을 통과시켜 노동조건, 임금협상 등을 노사 간 ... 을 성공적으로 이끄는 요소에 대해 객관적으로 POSDCoRE로 판단하는 것을 제시했으며 이는 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 예산, 평가로 사회복지행정의 과정으로 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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[경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

들로 양성함- 경영자와 노동자들 간 협력과 친밀성 함양을 통해 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리 ... 의 이직률이 높아서는 안 됨- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함- 단결: 팀워크, 단체정신, 단결력이 강조되어야 함 3) 인간관계론① 인간 관계론의 핵심은 노동 ... , 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 간 상호영향 및 대인관계를 이해하는 데 도움을 줌- 사회학은 개인이 사회 환경에 어떻게 반응하는지에 초점을 둔 학문

방송통신대 | 61페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.01

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

지 않는 것이 원칙이다. 노동조합과 노동관계조정법은 단체협약이 일정한 요건을 갖추는 경우에 한해 당해 협약과 직접적인 관련이 없는 근로자나 사용자에게도 효력이 확장되도록 하는 제도 ... , 선원법에 따라서 선원법, 근로기준법, 그 외의 선원근로관계 법령 위반의 죄에 관해서 사법경찰관의 직무를 수행하는 선원근로감독관, 각 지자체에서 노동조합 및 노동관계조정법에 기초한 노동. ... . (10점)국가나 지방자치단체, 국영이나 공영기업, 방위산업체 등 공익사업과 관련한 노동쟁의의 조정은 우선적으로 취급하고 신속하게 처리해야 한다. 노동조합법에서 칭하는 공익사업은 일반

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[국제경제관계론]미국 서브프라임 모기지 사태에서 촉발되었으며 최근 10년 이상 진행 중인 세계경제의 경기침체에 대하여 원인과 대책을 중심으로 논평하라

하기 위해서는 기존의 이자율 조정 정책이 아닌 노동자의 증가를 발생시킬 수 있는 정책을 마련해야 한다고 생각을 한다.2) 현 단계 세계 경제 침체와 관련하여 이러한 상황이 초래 ... 시 없는 사회적 관계라는 것이다. 조절이론에서는 여타 제도 형태들 중에서 임노동관계가 상대적으로 특권적 지위를 차지하는 것은 그것이 자본주의 생산양식에 있어 잉여가치의 영유양식 ... 을 병확하게 보여주기 때문에 중요한 요인이 되는 것이다.셋째, 경쟁 형태로서 이는 생산자들간의 관계가 어떻게 조직되는가를 보여준다. 경쟁법, 진입장벽, 다수의 기업과 그들간의 명시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사업체패널조사의 조사설계 (Survey Design of the Workplace Panel Survey in Korea)

구분 및 사업장 규모 등을 층화변수로 하는 층화임의추출법에 따라 추출되었다 사업체패널조사의 가중치는 설계 가중치무응답 조정 사후층화 조정의 과정을 거쳐 작성되었으며 조사 실사과정 ... 사업체패널조사는 상용근로자 30인 이상의 사업체를 대표하는 패널을 구성하여 전반적인 경영환경 및 인적자원 관리체계 노사관계의 현황 및 임금교섭 과정 등에 대한 정보를 추적 조사 ... 하는 종단면 조사이다. 이 조사는 우리나라의 고용구조 및 노동수요를 체계적으로 파악하고 전반적인 인적자원 관리체계를 평가하여 바람직한 노동시장정책을 수립하기 위한 기초자료로 활용

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

적, 윤리적 문제로 인해 계획된 전략을 실제로 실행하기 어려울 수 있다. 예를 들어, 구조 조정이나 인력 감축이 필요할 때, 노동법과 관련된 복잡한 문제를 해결해야 할 수 있으며, 이 ... 수 있다. 이러한 상황에서 조직은 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하며, 계획 수립 시 다양한 시나리오를 고려하는 것이 중요하다. 둘째, 인력 조정 과정에서 법 ... Resource, HR)은 단순한 노동력 이상의 가치를 지니며, 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 따라서 조직의 성공 여부는 얼마나 효과적으로 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서

R E P O R T협력 및 업무조정 보고서학 교학 과교 과 목실습기간지 도 교 수제 출 일학 번이 름목 차Ⅰ. 지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과사례 3p1 ... . 전문분야간 협력관계2. 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할개념3. 협력관계와 업무조정 역할의 중요성4. 협력관계와 업무조정 역할의 이론적 근거 제시5. 협력과 업무조정의 사례 제시6 ... . 협력과 업무조정의 경험 진술Ⅱ. 참고문헌 8pⅠ. 지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례1. 전문분야간 협력관계- 보건의료기관은 간호사, 의사, 간호조무사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 에 가사노동을 화폐적 가치로 평가하는 방법 및 그 화폐적 가치의 실용성 문제 등이 관련되어 있다.가사노동은 인간의 삶의 재생산 및 생계유지를 목적으로 하는 필요노동이며 인간상호적 관계 ... , 즉 가족관계를 위한 활동을 포함하는 관계적 노동이고 또한 가족원의 욕구를 충족시켜 주기 위해 사회에서 생산된 재화나 용역을 가족들이 실제로 사용할 수 있는 형태로 만들거나 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

에 소멸한다고 정하고 있다.4) 조정전치주의가사소송법은 재판상 이혼의 경우, 조정 전치주의를 채택하고 있다. 저정 전치주의란, 원칙적으로 이혼 소송 전에 먼저 조정을 신청해야 하 ... 고, 조정을 신청하지 않고 소송을 제기하거나 심판을 청구하면 조정으로 회부해 조정절차부터 거치도록 하는 것을 말한다.가사소송법 제50조 조정전치주의는 ① 나류 및 다류 가사소송사건과 마류 ... 한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.최저임금제도는 노동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 「노동조합 및 노동관계조정법」의 노동조합「노동 ... 조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... 된 사람으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조 제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

) 정리해고의 정의우선 해고란 기업 측의 일방적 의사로 노동관계를 종식시키는 일인데 퇴직에 의원면직과 해임, 파면 등이 있고 피고용인 본인이 사직서를 직접 제출하는 것은 자발적으로 퇴직 ... 하는 프로그램 마련을 뜻한다. 이는 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제를 개인과 기업에게 득이 되는 방향으로 지원한다. 그래서 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명예퇴직, 정리해고 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조조정 및 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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공무원노조의 단체교섭 구조 개선에 관한 연구- 지방공무원의 근무조건 결정 구조의 문제점과 개선방안을 중심으로 - (A Study on the Improvement of Collective Bargaining Structures of Public Officials' Labor Unions‐Focusing on problems and improvement plans for decision‐making structure on local government officials’)

한다[「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노동조합법’이라 한다) 제29조제1항 및 제30조 참조)]. 그런데 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(이하 ‘공무원노조법 ... 다. 즉, 법령 등에 따라 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항에 대하여 공무원노동조합이 교섭을 요구할 때에는 정당한 사유가 없으면 이에 응하여야 하며(법 제8조제2항 ... ), 단체교섭의 거부･해태 등의 경우 부당노동행위 책임을 부담하게 된다(노동조합법 제81조제3호).본고에서는 이러한 정부교섭대표의 개념을 살펴보고, 이 중 행정부를 대표하는 인사

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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