"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 461-480 / 26,472건

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

다중통제의 결과1. 공공부문 개념과 특징 나 . 공공부문 개념의 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 사용자 불명료성 or 중첩성 노동권과 서비스 이용권 상충가능성 노사 ... 한 이해집단 다중통제 및 자유 목표다양성 , 상호모순 가능성 갈등관계 또는 유착관계 노조 / 사용자 / 정부 다면교섭 기업 , 노조와 정부 , 노동권 , 공공서비스 이용권 이윤 추구 ... 구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

라고 해석한 것이다.(4) 조정전치주의: ‘가사소송법’에서는 재판이혼에 있어 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판을 하기에 앞서 대화와 타협에 기초하여 평화적인 해결방법을 찾을 수 있 ... 는 경우에는 당사자가 반대의 의사를 명백하게 표시하지 않는 경우 단독으로 조정할 수 있다. ‘가사소송법’ 제58조 (조정의 원칙)에 따르면, ‘조정위원회’는 조정을 하는 경우 당사자 ... 의 이익뿐만 아니라 조정으로 인해 영향을 받게 되는 다른 모든 이해관계인의 이익을 고려해야 하며, 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하여 당사자를 설득할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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관료제와 시민사회 기말고사 요약본

기능, 시민의 권리 주장과 갈등이 조정, 시장결함 시정과 사회서비스 제공자 역할을 수행한다. 비영리민간단체지원법에 따르면 국가 또는 지방자치단체는 비영리 민간단체의 고유한 활동 영역 ... 의 유기적인 관계가 그 운영에서 중요한 위치이다.사회적 기업 육성법 1조는 사회적기업의 설립, 운영을 지원하고 육성하여 우리 사회에서 충분하게 공급되지 못하는 사회서비스를 확충 ... 주의와 민주주의를, 그리고 경제적 자유주의의 토대인 효율적 자본주의 경제에 대해 설명하고자 한다.법치주의는 법의 내용이 개인의 자유를 보장하며, 법을 모든 사람에게 동등하고 엄격

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

으로 이루어진다. 근로계약은 종속노동관계에 따라 근로자의 복종성이 따르므로 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다. 특히 근로기준법은 근로조건에 관한 기준을 법정 ... 을 모두 갖추어 법에 의해 인정된 결혼을 의미한다. 우리나라는 혼인신고라는 방법으로 부부관계를 법적으로 인정하는 법률혼주의를 채택하고 있으며 이는 민법 제812조(혼인의 성립 ... 어 있는데 이를 조정전치주의라고 하며 가사조정에 적용할 법령은 가사소송법, 가사소송규칙, 민사조정법, 민사조정규칙(법 제50조, 규칙 제119조 제1항)이 해당된다. 특히 재판

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 에 가사노동을 화폐적 가치로 평가하는 방법 및 그 화폐적 가치의 실용성 문제 등이 관련되어 있다.가사노동은 인간의 삶의 재생산 및 생계유지를 목적으로 하는 필요노동이며 인간상호적 관계 ... , 즉 가족관계를 위한 활동을 포함하는 관계적 노동이고 또한 가족원의 욕구를 충족시켜 주기 위해 사회에서 생산된 재화나 용역을 가족들이 실제로 사용할 수 있는 형태로 만들거나 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

들로 양성함- 경영자와 노동자들 간 협력과 친밀성 함양을 통해 우호적 관계를 구축, 유지함- 경영자와 노동자들의 업무와 책임을 명확히 구분하고, 분담된 업무를 확실히 수행함2) 관리 ... , 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 같은 조직구성원 간 상호영향 및 대인관계를 이해하는 데 도움을 줌- 사회학은 개인이 사회 환경에 어떻게 반응하는지에 초점을 둔 학문 ... 는지를 이해하는 기초를 제공함 2. 조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해

방송통신대 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.23

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

의 유형>①최고관리자: 목표, 전략 결정ex)부원장, 본부장, 부장, 이사②중간관리자: 하위 관리자 지휘감독지시, 최고-일선관리자 관계 조정ex)과장, 팀장, 수간호사, 유니트 ... 매니저③일선관리자=하위관리자: 임상 실무와 환자관리, 구성원 지휘감독ex)임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자-민쯔버그대인관계역할∙대표자: 상징적, 사회적 법 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

를 추구하는 주체이다. 근로자의 권리와 기업의 경영 목표 사이의 균형을 모색한다. 3. 정부: 노사관계의 중재자이자 규제자로서, 노동 관련 법규 제정, 분쟁 조정, 사회적 합의 도출 ... 위해 자발적으로 조직한 단체로, 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행하는 사회적 조직이다. 노동조합의 법적 정의는 근로자가 자주적으로 조직하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제 ... 노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액의 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

던 문제점을 개선하였다.소득인정액 기준의 변화와 법적 권리성의 관계를 살펴보면, 개정 이전에는 지역별 차이와 임의성 문제로 인해 일관성이 부족했다. 또한 비공식 경제 활동이나 재산 ... 소득 등을 측정하는 것이 어려웠다. 그러나 개정을 통해 목표와 원칙이 명확화되었고, 포괄적인 소득 개념과 조정요인의 도입으로 인해 기존의 문제들이 해결되었다. 이에 따라 법적 권리 ... 성도 개선되어 보장 대상자의 권리 보장 수준이 향상되었다.또한 의무부양자 제도의 변화와 법적 권리성의 관계를 살펴보면, 기존 제도에서는 의무 부양의 불균형과 법적 근거의 미비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

의사표시에 의하여 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다. 근로기준법 제23조 ... 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

복지도 함께 발달하였다. 청소년복지는 산업화가 진전하면서 개별 기업에서 연소 노동자에게 무리한 일을 시키게 되었는데 국가에서는 총 노동력 보존을 위한 아동을 보호하기 위한 법 ... 하였다. 이와 같은 규정은 18세 미만 근로청소년 보호 규정으로서의 의의를 가진다 세 번째로 1958년 소년법의 제정으로 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 청소년의 생활환경을 조정 ... 하였다. 주요 내용으로 첫 번째는 아동복리법이 제정되면서 요보호아동 연령은 13세 이하에서 18세 미만으로 조정되었고 이로 인해 복지 대상은 확대되었다. 또한 아동복지에 대한 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

.(4) 조정전치주의조정전치주의란 협의이혼의 재판에 앞서 조정절차를 먼저 거치도록 하는 것을 말한다. 「가사소송법」에서는 재판이혼을 청구하기 위하여 먼저 가정법원에 조정을 신청 ... 노동위원회를 통해 부당해고의 권리구제를 구할 수 있다. 단, 노동위원회는 「근로기준법」에 따라 부당해고 구제 업무를 수행하므로, 「근로기준법」의 적용대상이 아닌 상시 4명 이하 ... . 이후 심판회의를 개최하여 관계 당사자와 증인을 출석하도록 하고, 필요한 사항들을 질문할 수 있다. 노동위원회는 당사자의 신청 또는 직권으로 화해를 권고하거나 화해안을 제시할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등에서 지정하는 특정한 해고 금지 사유를 위반해서 해고한 경우, 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정 ... 으로 해하다고 인정되는 경우에는 조정절차를 거치지 않고 곧바로 소송절차가 진행된다.(5) 법정상속인상속은 누군가가 사망하고 난 뒤에 다른 사람에게 재산에 대한 구너리와 의무를 이전 ... 의 질을 향상하기 위하여 고용주가 노동자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하게끔 법적으로 강제하는 제도이다. 우리나라 헌법 제32조 1항에 명시되어 있는 사항으로서, 최저임금법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법 미래의 예비간호사로서 자신만의 전문직관

간호관리학 보고서[전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임,협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법미래의 예비간호사로서 자신만의 전문직관]과목간호관리학분반담당 교수님 ... . 기록의무6. 요양방법 지도 의무7. 성감별 금지 의무(3) 간호사의 법적 책임1. 면허 목적 및 관련 책임2. 간호과실3. 민사책임4. 형사책임2. 조정자 및 협력자로서 간호사 ... 사이에 인과관계 존재2. 조정자 및 협력자로서 간호사의 역할과 특성 및 방법(1) 간호사의 조정과 협력 역할의 배경: 오늘날 의료서비스는 제공자 중심의 케어서비스에서 환자 중심

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.09

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

하세요.강의 1강에서는 인간의 삶과 일의 관계에 대해 다뤘다. 일의 의미를 이해하고, 노동으로부터의 소외와 인간다움의 회복에 대해 설명할 수 있는 것이 학습 목표이다. 일은 단순히 생계 ... 고, 직업 윤리의 개념을 설명하고, 노동자의 법적 권리에 대해 깊이 있게 다룬다. 윤리란 한 사회에서 존재하는 도덕 규범이나 내면의 가치관을 좌우하는 핵심적인 원리와 원칙을 의미 ... 한다. 직업 윤리는 이러한 윤리가 직업 세계에 적용될 때의 형태와 규범을 지칭한다. 윤리는 사회적 상호작용을 조정하고, 개인과 집단 간의 관계를 조화롭게 유지하는 데 중요한 역할

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

고자 한다.1) 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계최저임금의 인상률은 노동 비용의 증가를 의미하며, 이는 기업의 총 고용 비용에 직접적인 영향을 미친다. 기업이 이러한 비용 증가 ... 경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장의 임금 불평등과 실업 현황 분석 및 최저임금제의 전개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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디지털 쇼크 한국의 미래 5부

는 노동법이나 사회보장제도로 보호받지 못하는 노동자가 되고 그런 노동자를 양산하는 사회적 문제를 낳고 있다. 사회보장제도는 경쟁 피해자를 구제하고 갈등을 완화하는 것이 혁신을 촉진 ... 조정에 대비해야 한다. 이중적 노동구조에 따른 혁신 수용력 약화는 디지털이 가져온 산업의 변화다. 일자리 변화는 노동자가 일자리를 잃는 것이다. 그런데 대기업 종사자들은 퇴사후 벤처 ... 가 필요하다. 디지털로 기술 발전이 가속화되면서 노동의 수요가 감소하고 또 소비자이기도 한 노동자가 소득을 보장받지 못하고 일자리를 잃게 된다. 보편적 기본 소득은 국민이 일이나 소득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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자선조직화운동(COS)과 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

들의 소득격차가 점차적으로 심각한 사회문제로 대두되었다. 이에 구빈법을 개정하는 등 다양하게 대응하였으나 빈곤문제는 더욱 심화되어 노동계층의 빈곤은 해결되지 않았을 뿐만 아니라 자선 ... 한 원조의 제공구제 자원과 피구제자의 합리적인 조절과 효과를 제고했으며 사례관리법 개발, 사례회의 개최 등으로 공적기구 간의 업무협력관계를 논해 공·사적 사회복지관계의 모델이 되 ... (COS)이 사회복지실천빙법에 미친 영향자선조직협회는 빈곤가정을 방문해 가정생활, 아동에 대한 교육, 가계경제에 대한 조언 등 적절하게 지원하였으며 사전조사, 등록, 협력, 조정 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.16

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노사 갈등 해결 사례 레포트

제 도입과 관련한 노사 간 대립 등 노사갈등이 증폭되고 있어서 상호 관계에 손상이 가지 않고 국가경제에 해를 미치지 않는 해결방법이 그 어느 때보다 절실히 요구되고 있다.노동자 ... 되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 노사 ... 갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위를 하기 전에 거쳐야할 법적 절차로 간주하기 때문이다. 더구나 공식적인 분쟁조정절차가 있음에도 불구하고 사회

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

적 성격이 보충적으로 가미된 제도라고 해석하였다. 청구권은 이혼한 날로부터 2년을 경과한 때에는 소멸한다(제839조의2제3항).〃4) 조정전치주의〃「가사소송법」은 재판이혼에 있어서 가사 ... 자의 지휘명령을 받으며 현재 사업장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없 ... 되었다. 「최저임금법」은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정ㅇ과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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