"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 421-440 / 26,471건

[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

던 사회적 이슈 가운데 하나는 비정규직 보호법이라고 말해볼 수 있을 것이다. 비정규직 보호법은 무수한 논란과 비판, 그리고 이해관계자의 찬반 논거에 휩싸여 왔다. 우리나라는 1960 ... 들의 열악한 근로환경과 낮은 임금, 불공정한 차별 문제가 심각해졌고 정부는 노동자들을 보호하기 위한 조처를 마련해야 할 상황에 놓이게 된다.그러나 비정규직 보호법과 같이 규제정책 ... 었다고 보기 어려운 것으로 파악된다.(2) KDI- ① 비정규직 보호법이 기업의 고용 결정에 미친 영향: 첫 번째 자료는 KDI에서 한국노동연구원의「사업체패널조사」1~4차 연도 자료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

과 심사청구로 구성된다. 이의신청은 국민건강관리공단이 담당하고, 심사청구는 보건복지부에 설치돼 있는 건강보험 분쟁조정위원회가 맡고 있다. 심사청구 등에 불복하는 국민은 행정소송법 ... 하면 예외로 인정받을 수 있다.이의신청에 대한 결정에도 불복하는 국민은 건강보험 분쟁조정위원회에 재심사를 청구할 수 있는데, 이 역시 90일 이내로 제기해야 한다.(3) 국민연금법국민 ... 에 접수해야 한다.재심사청구의 경우 심사결정이 있음을 안 다음 날부터 90일 내로 당해 처분을 행한 지방고용노동관서 혹은 근로복지공단에 접수하면 된다.2) 공공부조법국민기초생활보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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현대 한국 사회의 변화와 함께 나타난 가족의 변화를 설명하고, 이와 함께 등장하고 있는 가족 다양성에 대한 자신의 견해를 논하시오.

간의 역할과 관계는 여성의 사회 참여 증가와 관련이 있다. 여성의 사회 참여가 증가함에 따라 가사노동과 경제활동의 분담이 다양화되고 있다. 전통적으로 여성은 주로 가사노동을 담당 ... 의 다양한 가치관과 가정 내부의 역할 및 관계에 대한 변화와 더불어, 법적인 인식 및 지원 정책의 변화 등 여러 요인에 의해 형성되고 있다. 따라서 가족 다양성을 이해하고 존중하는 것 ... 적 경향과 맞물려, 개인의 삶의 질과 행복을 중시하는 사회적 분위기와도 연관되어 있다. 또한, 기술의 발전과 사회적 네트워크의 변화는 사람들이 가족 외의 다양한 관계를 형성하고 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다.노동계는 노동가능연한 상향조정 ... 노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 은 일종의 두려움일 것이다. 법으로 정해진 정년의나이는 만 60세이지만, 지금처럼 평균 수명이 늘어나는 환경에서노동시장을 떠나서 안정적 老年을 보장 받을 수 있는 사람은 그리 많

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15

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브라질 노사문화 특성과 노동조합

을 가짐 조직원 + 비조직원ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 통합 노동법 개별적 근로관계법 집단적 노동관계법 노동소송법 1943 년 제툴리우 바르가스 대통령 집권 당시 , 약간 ... 의 개정 후 현재까지 유지ㅊ 노사관계론 4 . 브라질의 노동조합 노동자 사용자 개별적 노사관계 , 집단적 노사관계 공통적으로 사용자와 노동자가 주체ㅊ 노사관계론 통합노동법 제 2 조 ... , 사용자 책임 연대 인정 4 . 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 통합노동법 제 3 조 “ 임금을 목적으로 사용자에게 우연하지 않은 근로를 제공하는 모든 자연인“ 4 . 브라질의 노동조합

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업 ... 은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산이라는 인식에 기초하여 이혼할 때 그 재산의 분할을 청구할 이혼 부부의 권리를 말한다.(4) 조정전치주의약혼 해제 또는 사실혼관계 부당 파기 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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북한학개론 기말대비 요약본 (서울대학교 교양)

과 정치적민주화 → 체제대결 자신감학생운동권 ‘북한바로알기운동’1차자료) 현지조사, 현지자료수집, 학술교류 不可공식문서) 법, 령, 정부정책 (북한헌법< 노동당규약)공식자료) ‘노동 ... 이동(X) '노동력의 재배치’, ‘행정구역의 조정’(0)행정구멱 개편의 특징: 1) 농민은 도시인구로 간주하지 않는다2) 행정구역이 자주 변한다(목적: ①사회주의 체제 기반의 강화 ... 회, 조선아시아태평양평화위원회, 조국통일민주주의전선, 민족화해협의회5. 법(法)① 노동당규약헌법보다 상위규범1) “조선로동당은 위대한 김일성-김정일주의 당이다”“위대한 김일성 동지

시험자료 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.10

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복지국가의 제 3의 길의 개혁과제와 방향에 대하여 설명하세요

하기 위해 노동법을 개혁하고, 교육과 직업 훈련에 대한 투자를 확대하였다. 그 결과, 실업률은 6% 이하로 유지되고 있으며, 경제 성장률은 안정적인 수준을 유지하고 있다.한국의 제 ... 보다 높은 수치이다. 이러한 고령화는 연금, 의료, 장기 요양 등 복지 지출의 증가를 초래하고 있으며, 국민연금의 재정 건전성은 2025년경 적자로 전환될 것으로 예상된다. 또한, 노동 ... 성을 시사하고 있다.제 3의 길의 개념과 특징 제 3의 길은 전통적인 복지국가와 자유시장 경제의 중간 지점에서 형성된 개념으로, 국가와 시장, 개인의 역할을 재조정하여 복지의 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

인간관계론 주제: 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관게론 생성배경 1) 과학적 관리법 2) 포드시스템 3) 인간관계 ... 며 태어나면서부터 죽는 순간까지 지속되는 것이기 때문이다. 이 때문에 오래전부터 인간관계에 대한 많은 연구들이 이루어졌는데 본격적인 인간관계론에 대한 연구는 1910년대 초 과학적 관리법 ... 과 포드시스템으로부터 였다. 본론에서는 이러한 인간관계론의 생성배경과 발전과정에 대해 자세히 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인간관게론 생성배경 1) 과학적 관리법 과학적 관리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

면, 사회복지제도가 발전하는 것은 이처럼 노동자의 지위가 상승하는 것과 관계가 있다. 실제로 고용보험제도 역시 노동자들의 이익을 대변하기 위해 도입되었으며, 사회민주주의 이론 ... 함에 따라 산업구조조정이 이루어지게 된 것이다. 이로 인하여 노동시장이 붕괴되기 시작하였고, 대량의 실업자가 등장하며 고용시장이 불안해졌다. 노동자들은 이러한 문제를 해결하라는 입장 ... 를 해결하기 위한 핵심적 방안으로 인식된다. 자유주의 체제의 국가에서 발생하는 노동자 문제들을 해결하기 위하여 국가가 개입해야 한다는 이론이 발전하였고, 이를 토대로 사회복지정책

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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생활속의 경제

는 1894년 뉴질랜드의 ?산업조정중재법?이었으며 1896년 오스트레일리아 ?공장상점법?, 1909년 영국 ?임금위원회법?, 1911년 미국의 메사추세츠주에서 최저임금제도가 처음 ... 여 균형임금(We)이 결정되고 총 노동의 균형 수급량은 (OF) 만큼 이루어졌다. 그러나 최저임금제도의 도입으로 임금수준은 We에서 Wm수준으로 상향조정되었고 Wm 수준에서의 노동공급 ... 생활속의 경제1. 최저임금제의 이론적 배경 -최저임금제를 실시하였을때 기대되는 긍정적 효과 부정적 효과?최저임금법?이 제정 (1986.12.31)되고 1988년부터 시행

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 과잉인원이 발생할 수 있다. 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다. 최단기간에 저비용 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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공공기관 사무직 면접 질문리스트

. 인간관계에서 불화를 겪었을 때 어떻게 해결하였는가20. 공동체 생활을 하면서 협력을 보여준 활동22. 전 직장에서 무슨 업무를 했는가24. 수치로 확인할 수 있는 본인의 업무 능력 ... 는 어떤 일을 하는 것인지 설명해봐라 +지원한 직무와 관련 업무 경험이 있는지66. 취미로 인해 발생한 성과67. 스트레스해소법68. 최근에 읽은 책은 무엇이며 무엇을 느꼈는가69 ... 생각하는가?74. 노동자의 쟁의행위와 단체행동의 차이가 무엇이라고 생각하는가?75. 집회와 결사의 차이가 무엇이라고 생각하는가?76. 조직이나 팀에서 리더 혹은 팀원으로서 성과

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003 ... 하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용 ... 를 보낸 것에서 그 명칭이 유래되었다.노란봉투법은 사용자가 위법한 쟁의행위로 인하여 입은 손해의 전보를 위하여 노동조합이나 그 조합원에게 민사상 손해배상을 청구하거나 가압류를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 중에서도 노동법을 통해 문제점과 한계에 대해 이야기하고자 한다. 더불어 해결방안을 제시함으로써 사회복지법에 있어 노동법이 어떠한 방향으로 개선되어야 하는지 살펴볼 수 있다.Ⅱ ... . 본론노동법노동법은 시민법이 수정 보완되면서 노동자의 생존권과 관련해서도 관심이 생겨나기 시작했고 그렇게 제정된 것이 노동법이다. 노동법의 시작은 노동3법에서부터 시작되는데 노동3법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

다중통제의 결과1. 공공부문 개념과 특징 나 . 공공부문 개념의 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 사용자 불명료성 or 중첩성 노동권과 서비스 이용권 상충가능성 노사 ... 한 이해집단 다중통제 및 자유 목표다양성 , 상호모순 가능성 갈등관계 또는 유착관계 노조 / 사용자 / 정부 다면교섭 기업 , 노조와 정부 , 노동권 , 공공서비스 이용권 이윤 추구 ... 구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

했습니다. 조선 시대에는 여성은 부엌 생활 등 가사를 하고 남성은 야외 작업을 했지만 생활 노동과 가사 노동에는 이분법이 없었습니다. 농업의 경우에도 논은 주로 남성이 경영하고 밭 ... 가사노동에 종사하는 여성은 남성에게 경제적으로 의존한다고 보는 것이 가정과 사회에서 남녀의 불평등한 권력관계를 만들고 있습니다. 성별 분업 구조의 또 다른 문제는 일의 가치 ... 어렵게 했습니다. 자본주의 시장의 경계가 확대되면서 노동시장에 대한 여성의 참여도 높아졌지만 여성보다 남성을 먼저 고용하고 구조조정·정리해고 시 여성을 먼저 해고한다는 성 분열

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제 ... 와 구조도 함께 변화하였다. 그 시대의 노동 정책, 노사관계 간의 입체적 시각에 따라 특징을 나타내고 있다. 산업혁명 초기에는 기업의 의사결정이 개별적인 고용계약에 맡겨지며 사용자 ... 와 노동자 개별 간의 노사관계로 이해되었다. 그러나 이러한 전제적 노사관계, 즉 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 바뀌었다. 산업화와 함께 민주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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근로계약서

에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 '㈜회사명( ) 취업규칙'을 확인한다. (회사 공동 ... 여타의 회사 조치를 감수한다."다. 기타 본 계약서에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 ... 에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체 요건에 따라 다른 날로 변경할 수 있다.""나. ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 노동관계법령

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 민영화, 구조조정 및 지배구조 개선, 노동시장 유연화 등을 포함하는 신자유주의 경제 정책을 적극 수용하게 된다. 이 과정 속에서 한국 노동시장은 대량실업 등 큰 충격을 받 ... 다. 이렇게 볼 때 한국은 급격하고 압축적인 경제발전 과정 속에서도 여성노동시장에 관한 법과 정책들을 양적.질적으로 발전시켜 왔다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 한국 여성노동시장의 현황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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