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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론
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"노동관계조정법" 검색결과 321-340 / 26,470건

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    생산운영관리 중간대체과제(품질의집, PDCA, MRP, JIT)
    .Taylor의 과학적 관리법을 통해 경영진들은 작업 관리를 과학적으로 진행해 노동 생산성을 향상시켰고 성과급 제도를 통해 임금 문제가 해결되어 노무자들은 일한만큼 고임금을 받을 수 ... ? 무엇을 만들것인가? 얼마나 만들것인가? 이 세 가지입니다.2) Taylor의 과학적 관리법 적용을 통해 철강회사의 경영진, 노무자들이 각각 얻게 된 것은 무엇인지 설명하시오 ... 있게 되었다.3) 맞춤생산, 라인생산, 연속생산, 프로젝트 생산을 비교하고 현실적인 예를 제시하라.프로젝트 (MTO)고객 주문에 따라 개별 제품을 생산하며 자동화 정도가 낮고 노동
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... , 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소 ... , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    , 고용보험법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 밀 협력증진에 관한 법률 등 약 30여 개의 법령들로 구성되어 있습니다.우리나라는 근로자의 생존권을 보장하고 삶 ... 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동자의 자유와 생존권을 구체적으로 보장하는 것을 법원리로 하는 법의 총제를 노동법이 ... 라고 합니다. 처음에는 여성과 미성년자를 보호하기 위해서 만들어졌는데 지금은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 중심으로 하여 노동자와 회사 즉 노사관계를 합리적으로 규정하고 있습니다. 회사
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    한편으로 혼인을 통해 형성되는 가정은 사회의 가장 기본이 되는 공동체이며, 이를 매개로 다양한 법률관계가 형성되기 때문에 법적으로 이것을 규율할 필요가 있다. 이에 민법 ... 가 해소될 때 가능한 한 빨리 공동의 재산을 청산해서 법률관계를 명확하게 하기 위함이다.(4) 조정전치주의소송을 제기하기 전에 분쟁 당사자들 사이에 의사를 조율해서 자율적으로 분쟁 ... 을 해결하도록 하는 제도가 조정이다. 다만, 당사자들의 일반적인 합의에 비해서 법원이 공신하는 합의이므로 법원에 의한 조정을 거친 합의의 내용에는 법적인 효력이 발생한다. 만약
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오
    에서도 이러한 노동자와 사업자의 관계는 유지되고 있으며, 철저한 계약관계를 형성하고 있다. 그러나 과거와 다른 것은 근로자와 경영자의 입장에 국가와 제도, 법, 복지 등의 개념이 개입 ... 정책을 통해 양 당사자 간 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합정책, 노동문제 등 다양한 분야를 조정하고 관리하게 된다.노사관계의 본질적 특성은 크게 세 가지로 구분할 수 ... 시켰다. 자본을 중심으로 형성된 기업은 근로자를 고용하고, 이들의 노동력을 이용하는 대신 임금을 제공하는 계약관계를 만들어내며 노동자와 사업자의 관계를 형성하기 시작했다. 현대 사회
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04
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    70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동
    , 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 는 근거를 마련하였고, 1973년에는 노동조합법 및 노동쟁의조정법 개정을 통해 노동조합에 대한 행정개입을 더욱 확대하고 노동쟁의를 더욱 제한하였다. 그리고 74년의 노동제법의 개정 ... 은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 할인자료
    이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기 ... 다.따라서 앞으로 정리해고제도 개선을 위해서는 기업의 구조조정 필요성과 해고노동자의 재취업 및 생활보장 대책이 서로 균형 있게 고려되는 종합적인 접근이 이루어져야 할 것이다. 참고문헌 김정한(2002). 아웃플레이스먼트의 실태와 과제. ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
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    2025년 JTBC 경영(인사총무) 직무 합격 자소서
    에서는 경영학 전공을 통해 조직행동론, 인적자원관리론, 노동법 등을 이수하며 이론적 기반을 쌓았고, 실무 능력을 높이기 위해 ERP 정보관리사(인사), 직업상담사 2급, 컴퓨터활용능력 ... 질책하지 않고, 그 팀원과 따로 만나 일정을 이해하고, 부담을 나누는 방식으로 업무를 재조정했습니다. 이후 해당 팀원도 책임감을 갖고 참여했고, 결과적으로 팀 전체가 안정 ... 세요.① 조직 내 커뮤니케이션 능력인사총무는 단순한 사무 지원이 아닌, 사람과 조직을 유기적으로 연결하는 ‘관계 설계자’의 역할을 합니다. 따라서 명확하고 공감력 있는 커뮤니케이션 역량
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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    사회복지정책의 역사적 흐름에 대해 파악하고, 자선조직협의회와 인보관 운동의 공통점과 차이점에 대해 논리적으로 서술하시오
    에 구빈법을 개정하는 등 다양하게 대응하였으나 빈곤문제는 더욱 심화되어 노동계층의 빈곤은 해결되지 않았을 뿐만 아니라 자선조직들이 난립되는 현상을 초래하게 되었다. 그 결과 국가정책 ... 를 제고했으며 사례관리법 개발, 사례회의 개최 등으로 공적기구 간의 업무협력관계를 논해 공·사적 사회복지관계의 모델이 되었고 전문가 등에 의한 사례를토론했다. 또한, 가정을 개별 방문 ... 과 인보관운동을 전개한 국가는 영국이다.19세기 영국 산업혁명은 경제적 번영은 가져왔으나 자본가계층과 노동자계층 간의 소득격차가 심화되면서 사람들에게 생활상의 불안을 안겨주어 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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    고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요
    들은 조직이 효율적으로 운영되기 위한 체계적 접근법을 제시하게 된다.1) 테일러의 과학적 관리론테일러는 '과학적 관리론'의 창시자로, 노동자의 생산성을 높이기 위해 작업 과정을 세분 ... 자들의 생산성에 어떤 영향을 미치는지를 알아보는 것이었지만, 예기치 않게 다른 결과를 도출했다. 실험 결과, 작업 환경의 물리적 조건보다는 인간관계와 사회적 상호작용이 노동자 ... 에서 인간관계의 중요성을 부각시켰다. 노동자들이 상사나 동료들로부터 인정받고 있다고 느낄 때, 그들은 더 큰 동기를 가지고 일하게 된다는 것이다. 사회복지 기관에서도 이러한 원리는 매우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
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    노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요
    행조정하고 최저보증제도 도입, 퇴직연금의 예금자보호법 전면 적용, 소득비례공제 신설, 퇴직연금사업자의 가입자에 대해 정기적인 연금교육 의무화, 관리감독 강화를 위한 금융감독원내 ... 이 하락되지 않도록 관계 법령에 명시하여 법령을 개정하는 것도 좋을 것 같다.저임금노동자에 대한 연금지원비정규직, 4인 이하 사업장, 1년 미만 단기노동자 등에 대해 국민연금 및 ... 하기 위해서,① 노동시장 참여를 통한 소득보장고용연장 60세 법제화정년연장 60세 법제화를 조속히 실시하고 향후 국민연금 수급연령과 연계된 정년연장을 추진한다. 고령자 고용률 제고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    노사관계론
    및 노동관계조정법"이다. 이 법은 노동조합의 정의를 다음과 같이 규정하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조(노동조합의 정의)를 보면, "노동조합이란 노동자들이 자발 ... 한 보호하기 위해 활동한다. 이는 임금, 근로시간, 근로조건, 안전 및 보건 등과 관련된 근로 조건을 개선하고 유지하는 것을 포함한다.3) 노동관계 조정노동조합은 노동자와 사업주 ... 간의 노동관계를 조정하고 노동 분쟁을 예방하며, 해결하기 위한 역할을 한다. 이를 통해 노동자와 사업주 간의 갈등을 최소화하고 조화로운 노동관계를 유지하려고 노력한다.4) 노사
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
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    [2025년] 분당제생병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서
    기록지에 자세히 기술하고, 통증 호소 시기를 체크한 표를 작성해 담당 간호사 선생님께 보고했습니다. 그 결과 간호사님과 협의해 약물 투여 시간을 재조정하고, 비약물적 통증 관리법 ... [2025년] 분당제생병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 성장과정(가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등) 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 학교생활 ... 십시오.) 1. 성장과정(가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등) 저는 부모님과 언니 한 명이 있는 4인 가족 속에서 자라며, 배려와 책임감을 자연스럽게 배우며 성장
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.
    을 받는 요소는 작업환경이 아니라 작업구성원들을 둘러싼 다른 구성원과의 관계에 영향을 받는다는 것이었다. 이 실험 결과는 노동자들이 마냥 기계처럼 이성적인 면에만 영향을 받는 것 ... 로 이어질 수 있다는 것을 전제로 한다. 이 접근법은 투입과 산출 사이의 관계를 직관적으로 알 수 있게 한다는 점에서 의의가 있지만, 너무 단순하다 보니 현대에서 일어나는 복잡한 환경 ... 에서 인적자원관리와 경영성과 사이의 관계성을 명확히 설명하지는 못한다는 한계가 있다. 따라서 이 접근법은 현대의 인적자원관리에 적용하기에는 무리가 있다.다음으로는 상황적 접근법
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19
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    금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안
    의 질의 향상을 통한 조직유효성 증대 3. 근로자의 불만조정 4. 근로자에 대한 보상의 양 결정 5. 근로관계의 규칙 제정 수정 관리 단체교섭의 의의와 기능단체협약은 노동조합과 사용 ... 현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복 ... 가운데에서 가장 기본적 관계인 근로자와 사용자 사이에 발생되는 사회관계 일반을 의미하는데 그 중에서 핵심을 이루는 것은 노동조합과 사용자 및 그 단체와의 관계를 말한다 . 노사관계
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제1) 최저임금제의 배경최저임금제는 19세기 말에 최초로 등장했다. 1894년 뉴질랜드에서 산업 조정 중재법이 제정되어 최저임금제가 처음 도입되었다. 이후 ... 1896년 오스트레일리아의 공장상점법, 1909년 영국의 임금 위원회법이 제정되었으며, 1911년 미국의 매사추세츠주 등에서 실시되었다. 이러한 최저임금제 도입은 노동자의 권리 ... 를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다. 한국에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 공포하고 1988년 1월부터 시행에 들어갔다. 이는 한국의 노동시장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제
    부터 2동관서에의 진정〮 지방고용노동관서란 고용노동부의 지방소재 하부조직을 말하는 것으로, 노동사건에 관하여 행정감독과 지도를 하고 노동관계법 위반사건에 관한 제1차 수사기관의 기능 ... 할 수 있다(「민사조정법」 제29조 참조).다음의 경우에는 조정신청을 한 때에 소가 제기된 것으로 보고 새로운 소송절차가 진행된다.(「민사조정법」 제36조제1항).: 「민사조정법 ... 」 제26조에 따라 조정을 하지 않기로 하는 결정이 있는 경우: 「민사조정법」 제27조에 따라 조정이 성립되지 않은 것으로 사건이 종결된 경우: 「민사조정법」 제30조 또는 제32조
    방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    정리노사관계에서 핵심 주체는 노동조합, 사용자, 그리고 정부이다. 노동조합은 근로 조건 개선과 노동자의 권익 보호를 위해 결성된 단체이다. 노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법 ... 하하였다고 한다. 이는 기업들이 노동시장의 경직성, 파업 리스크 등을 중요한 경영 부담 요소로 인식하고 있음을 보여준다.정부는 이러한 노사 양측의 이해관계를 조정하는 동시에, 사회 ... 중재 또는 조정에 나서며, 최저임금 결정, 근로기준법 개정, 비정규직 보호 정책 등 다양한 제도적 수단을 활용한다. 그러나 정부가 중립성을 지키지 못하거나 특정 이해관계에 치우칠
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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    남한의 노사갈등 레포트
    을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... (1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ. 결 론을 대신하며 :남한의 원만한 노사관계를 위한 대안 제시 - ‘이해’와 ‘존중’과목명 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서 ... 된 노동조합이 정상적인 노동3법을 구현하기에는 무리가 있다고 판단하고 계속해서 이에 대한 노동운동을 벌여나가고 있다. 노동3법의 위기는 유신헌법 공포 이후 개정과정을 거치면서 점점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
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    노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성
    의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 조정할 수 있 ... 관계국의 설치를 규정했고 그 결과 주로 힘에 의해서 결정되어 왔던 노사 관계는 국가 권력에 의존하는 제도적인 틀 속으로 편입될 수 있도록 하였다.즉 와그너 법은 노동자들이 고용주 ... 노사관계론1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오첨부드린 파일보면 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성노사관계론1935년
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17
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2025년 08월 16일 토요일
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- 작별인사 독후감
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