"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 621-640 / 26,472건

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

은 변화스 제공 방식을 조정하고, 다양한 이해관계자와의 협력을 강화하는 등의 적응적 전략을 취할 수 있습니다.혁신 (Innovation): 사회복지행정은 혁신을 통해 새로운 아이디어 ... 적으로 변화하고 있으며, 이러한 변화는 사회복지행정에도 영향을 미치고 있습니다. 특히, 최근의 환경변화는 사회복지행정의 관점과 접근법을 변화시키는 중요한 요소로 작용하고 있습니다.환경 ... 의 생활에도 직접적인 영향을 미치고 있습니다.이러한 환경변화의 영향으로 인해 사회복지행정은 기존의 접근법과 정책들을 재고하고 변화시켜야 합니다. 사회복지행정은 사회적 취약계층

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.25

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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UN의 아동권리위원회의 권고사항을 토대로 불이행의 이유를 분석하고, 학습자 개인의 견해를 중심으로 아동의 권리를 보장하기 위한 방안을 제시하세요

없이 폐지되었으며 차별의 법적 정의에 성적 지향과 국적에 따른 차별을 명시적으로 금지하지 않았습니다. 또 우리나라에서는 차별이 다양한 형태로 이어지고 있고 다문화 또는 이주노동자 ... 되었습니다. 이처럼 아동권리선언은 아동발달의 특성과 아동인정 고유시대에 맞춰 보호·돌봄·지원의 필요성을 제기하고 있으나, 그런 점에서 의미는 있지만 법적 구속력이 없어 실제로 변화 ... , 입양 강제 등 임신 중절에 관한 법률을 충분히 검토할 것을 체약국에 권고했습니다.2) 조정위원회의 관심사는 체약국 내 조약 집행 조정이 악화되어 2008년 이후 아동정책조정위원회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

적으로 다루기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하면 된다.첫번째로, 단결권은 근로자들이 타 근로자들 또는 근로 집단과 연합하여 단결할 수 있는 권리이다. 이를 통해 근로자 ... ‘노동’에 집중하여 임금투쟁이나 근무 조건 개선에 힘쓰고 있다는 점이 다르다.노동 조합을 설립 시에는 ‘노동 조합 및 노동관계조정법 제 10조’에 의해서 아래 제시된 내용을 따라 ... 다.‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제2조제4호에서 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이 보호 대상에 해당되는 노동조합이 필수적우로 갖추어야 할 실질적인 요건을 규정하고 있다. ‘노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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가족을 보는 관점을 전통적 관점과 여성학적 관점에서 비교하여 두 모델의 사회변화의 원인을 학습자의 견해와 함께 제시하고, 해결책을 서술하시오.

위한 다양한 접근법을 제공한다. 예를 들어, 여성의 경제적 자립을 지원하는 정책이나 법적 개혁, 성평등 교육의 강화 등을 통해 성불평등 문제를 해결하고, 가족 내에서의 권력 관계 ... 의 강화 등을 통해 성불평등 문제를 해결하고, 가족 내에서의 권력 관계를 재조정할 수 있는 방안을 모색한다. 이러한 변화는 가족 내에서의 권력 관계를 재조정하고, 여성의 권리와 자율 ... 성별 권력 관계를 분석하는 데 중점을 둔다.이 두 관점은 가족의 역할과 기능에 대해 서로 다른 이해를 제시하며, 각각의 사회 변화에 대한 설명을 제공한다. 이 글에서는 전통적 관점

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지실천론 -자선조직협외와 인보관 운동의 주제, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오.

조정이 우선되었던 자선조직협회의 활동과는 달리 인보관 운동은 주민교육과 문제대처에 대한 능력 배양, 주민과의 상호관계를 저해하는 요인 제거, 노동자 교육에 중점을 두게 되 ... 조직협회의 등장배경은 빈곤에 대한 구빈법을 시작으로 찾아볼 수 있다. 구빈법은 노동자 계급에 대한 비인간적인 처우, 박애주의에 따른 감정과 실천 증가(영국) 및 독립전쟁 이후 민간 ... 으로 인한 협력관계 결여, 대상자에 대한 정보 부족으로 인한 구제의 중복과 낭비 등에서 찾아볼 수 있다. 이러한 구빈법의 개정에도 불구하고 빈곤은 해결되지 않았으며, 민간자선단체와 공공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

를 바로 이행해야한다. 그 다음 ?노동위원회법?에 따라 심판회의를 개최하고 관계 당사자와 증인을 출석하게 하여 조사관의 조사보고서를 참조하여 필요한 사항을 질문할 수 있다. 또한 심문 ... 와 가정폭력이 이에 해당하므로 A는 법원에 재판이혼을 청구할 수 있다. 그 후 조정 절차를 먼저 거쳐야한다. ?가사소송법?은 재판이혼에 있어 가사분쟁의 특성을 고려해 재판에 앞서 ... 은 고용노동부의 최저임금 고시 기준으로 8,720원이며, 2022년은 9,160원으로 2021년 대비 5.05% 인상하기로 확정 되었다. ?최저임금법? 제6조(최저임금의 효력)에 따르

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

를 제한하며 개별적인 근로관계에서 보상적인 조치의 필요로 인한 것이라고 할 수 있다. 특히 당시 근로기준법을 준수하고 노동환경을 개선하기 위해 전태일 열사의 이야기를 통해서도 그 ... 문제는 등한시되어 이에 대한 인식과 함께 복지국가로서의 나아가기 위한 주요한 사회복지법 이슈와 쟁점이 되는 부분에 대한 개선방안에 대해서도 살펴볼 필요가 있다.2. 본론노동통제 ... 을 통해 근로조건의 향상을 도모해왔으나 구조적 조정이 고려되지 않은 채 근로조건에 대한 수준이 물리적으로만 높이고 벌칙의 강화에만 관심을 가졌다고 할 수 있다. 이는 집단적인 노사관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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[ppt 자료] 인도 건설 시장 리스크 평가 및 진출 전략 발표 자료, 인도 시장의 기회와 도전 - 국가 리스크 및 협업 전략 발표

과 100 개 이상의 주 노동법이 4 개의 법 ( 임금법 , 노사관계법 , 사회보장법 , 직업 안전 및 근로조건에 관한 법 ) 으로 통폐합 → 노동 시장의 유연성 효과 국제노동기구 ... 한 인도국민당 (BJP) 이 2014 년 , 2019 년 총선에 이어 승리할것으로 전망 → 인도 정부의 연속성 확보 2020 년 9 월 노동법 개정안을 통해 44 개의 중앙 노동법 ... 자재 조달의 어려움 내륙 운송에 많은 시간 소요 잦은 정전 복잡한 법 / 제도 환경 - 법인 소득세율 높고 조세 체계 복잡하여 현지 / 외국 기업 어려움 겪음 낮은 노동 생산성 인구

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

조정기간과 조정절차에서의 특별한 제한이 있으며, ③ ?노동조합 및 노동관계조정법?에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 ... 에서는 법 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. 권리행사의 남용으로 국가의 안전 또는 공익에 막대한 손해를 가져 올 우려가 있는 경우 일정한 제한을 받게 된다 ... ※ 다음 각 문항에 대해서 이번학기 강의내용과 학습내용을 바탕으로 답안을 작성하시오 (각 10점씩)1. 우리나라 헌법에서는 노동자가 가질 수 있는 세 가지 기본적인 권리를 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오.

이 바로 '건강가정기본법'이다. 건강가정기본법은 가족의 건강한 형성과 지속 가능한 발전을 도모하기 위해 제정된 법률로, 가족 구성원의 권리와 의무를 규정하고, 가족 관계의 조정 및 지원 ... 의 관계를 강화하고, 가정 내 갈등을 조정하며, 가족 구성원의 정신적, 신체적 건강을 보호하기 위한 다양한 조항을 포함하고 있다. 또한, 가족 구성원의 다양성을 인정하고, 비핵가족 ... 내용은 크게 가족의 정의, 가족 구성원의 권리와 의무, 가족 관계의 조정 및 지원, 가족 복지 증진을 위한 제도적 기반으로 나눌 수 있다. 먼저, 가족의 정의에서는 전통적인 핵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

를 개선하고자함이었다. 1953년도에 노동관계 4법 즉, 노동쟁의조정법, 노동조합법, 노동위원회법, 근로기준법이 제정되기는 하였으나, 당시는 6.25이후 어려운 상황으로 법과 현실 ... 노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. 이와 같은 사업장 점거행위는 CJ대한통운에 큰 타격을 입혔지만, 잘못된 ... 행위라고 비판만 할 뿐 이렇다 할 해결책은 없었다. 이와 같은 사례 말고도 노동법과 현실의 괴리를 보여주는 사례는 아주 많다. 또한 우리나라는 선진 노사관계에 비해 노사관계 전략

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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노인복지 정년연장법 보고서

OEC경우 노동위원회의 조정을 받을 수 있도록 명시한다.3. 우리나라의 현황1) 정년 60세 의무화 전 현황 - 권고조항먼저 현재 우리나라 기업들의 정년제 현황을 살펴보면, 현행 ... 「고령자고용촉진법」 제 19조에서 정년에 관한 사항을 규정하여 사업주가 정년을 정할 경우 60세 이상이 되도록 권고하고 있다.고용노동부에서 실시한 「사업체노동력조사」에 의하 ... 은 청년층 신규 채용의 감소로 이어질 것이라 주장하는 입장이다. 즉, 기업에서 고령근로자의 평균 임금은 신입직원의 2∼3배에 달하여 정년연장 시 고령근로자의 임금을 조정할 수 있는 법

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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인적자원관리 과제

: 조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 ... , 조정 , 통제 ▪ 인적자원관리의 구성 인적자원의 확보 , 개발 , 보상 , 유지를 환경적 조건 과 관련하여 계획 , 조직 , 지휘 , 조정 , 통제하는 관리체계 * 환경적 조건 ... - 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

다.이렇듯 현 한국의 프로야구선수계약 관계는 독점규제법의 적용을 받는다고 볼 수 있는 것이다.마지막으로, 약관의 규제에 관한 법률을 약관법이라 한다. 약관법은 사업자가 거래상의 지위 ... 선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다. 노동조합이란, 근로자가 직접 주체가 되어 자주 단결하여 그들 스스로 ... 에 관한 관심으로 이어졌다. 그중 그동안 국내에서 많은 논의와 이슈가 되어온 것은 바로 프로스포츠선수를 근로자로 볼 수 있는가 아닌가 하는 점이다. 이는 계약 관계에서 상대적으로 을

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

적인 기능이자 중요한 기능이라고 볼 수 있다.두 번째는 정치적 기능이다. 정치적 기능이란 노동조합의 활동을 통해 노동관계법이나 노동법령 제도 등이 제정 및 개정됨으로써 정책적 영향 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할2. 현대자동차 노동조합 사례(1) 현대자동차의 노사관계(2) 현대자동차 노동조합의 형성 및 변화과정(3) 현대자동차 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 겠다. 정당한 사유가 있다면 사업장을 자유롭게 옮길 수 있도록 법적 장치가 마련되었으면 한다. 또한 고용기간이 짧아 숙련된 노동력 확보가 어렵다고 한다. 기간을 5년 미만 ... 은 생시간 노동에 시달리기도하며, 임금 체불과 정서적 학대 등 인권 문제가 발생하기도 한다. 더불어 여성 노동이 저평가되는 현상에서 외국인 가사 노동자에 대한 노동권 보장과 법적 보호

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 ... 에서 기업은 조기은퇴를 통한 인원조정이 용이해짐 ● 근로시간계좌를 통해 법정노동시간의 초과분을 초과임금 지불없이 상쇄할 수 있어 기업으로서는 잔업에 대한 경제적 부담이 줄어드는 효과 ... 화는 시기상조 . ● 국내 도입 방안 1) 제도 정비 ( 근로기준법 개정안 ) 정리해고 요건강화 2) 일방적인 구조조정등의 방지를 위해 사회적인 대타협기구 설립 3) 산별노조 가입증진

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”로 명시되어 있다. 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미한다. 그리고 노동조합 및 노동관계조정법 제2 ... 은 무노조 기업이 임금을 동종 타기업보다 높게 주는 이유를 이것으로 설명한다.사용자의 법적 의미를 살펴보면, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 “사업주, 사업의 경영담당자 ... 고용·노동제도 선진화이다. 고용 유연성과 사회안전망 간의 균형적 발전, 산업정책과 조화되는 노동법·제도 등 마련 합리적·협력적 노사관계 구축, 근로시간 및 임금제도 합리화를 통해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

의 사회복지법 생성 배경 및 발달 과정2.1 영국1601년 엘리자베스의 구빈법 발표로 노동력에 따라 대상을 철저히 나누었으며 각 교구별로 구빈 감독관이 생활환경을 조사하여 구빈원수용 ... 어서도 국가의 책임이 크게 인식되었다. 당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지를 위해 개입 ... Ⅰ. 서론사회복지법은 급부 및 서비스의 제공의 형태로 나타나는 경우가 많으며 비경합, 비배제의 성격을 가지는 복지 서비스가 많기 때문에 공공재의 성격 역시 갖는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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