"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 581-600 / 26,471건

근대사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.

들의 서비스 조정서비스 제공주민교육 문제대처 능력 배양주민 상호관계 지배 요인 제거 노력교육 지식인과 노동자의 연대 수단영향사회복지협의회 공동모금으로 발전사회개혁 사회운동으로 발전 자선 ... 을 시켰으며, 노동력이 없는 노인이나 유아들을 시설에 격리조치 수용하는 빈민 구제법이 만들어 졌다.엘리자베스 구빈법을 시작으로 빈민에 관한 다양한 구제활동에 정부의 개입이 시작 ... 이 들여오게 되면서 그 사람들 중 일부는 생활에 부적응하여 빈민이 되었다. 이 빈민문제의 해결을 위해서, 빈민을 노동력의 무유로 나누어, 노동력이 있는 사람들에게는 강제 노동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

신대해 설명하시오* 수렴타당도 : 검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 변별타당도 : 검사 결과가 이론 ... 적으로 해당 속상과 관련없는 변수들과 어느 정도 낮은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 요인분석 : 검사를 구성하는 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들을 묶어주 ... 결과를 상담의 한 부분으로 간주하고 상담자-내담자 관계 속으로 끌어들인다* 검사결과를 내담자의 특정문제에 대한 설명이나 해결책으로 활용

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법

관계를 기반으로 하고 있으며, 사회복지법은 생활 보장을 하기에 기본적으로 다르다고 볼 수 있다. 노동법은 근로조건이 법적으로 초점 맞추어져 있고, 사회복지법은 전 국민의 생활 보장 ... 사회복지법제와실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영국 사회복지 역사2. 노동법과 사회복지법의 원리3. 엘리자베스 빈민법과 현대 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합 ... 으로」 , 김수영 , 강명주 , 하은솔 「고용관계 변화와 사회복지 패러다임 연구」 , 황덕순 외 「디지털 전환시대 플랫폼 노동자의 법적 보호방안」 , 김승래 「제 4 차 산업혁명 시대의 사회 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.

권을 확 보 할 수 있도록 관계 당국에 노동법 개정을 건의하거나, 문제를 이슈화 시켜 법적으 로 보호받을 수 있는 방법을 모색하여 해결책을 제시하는 것이 있다.3) 체계개발자 ... . 본론1) 서비스 직접제공자가. 가능하게 하는 자나. 조력자 / 조정자다. 교사 / 교육자2) 체계연결자가. 중개자나. 조정자 / 사례관리자다. 중재자라. 옹호자3) 체계개발자 ... 이 다.나. 조력자 / 조정자사회복지사는 클라이언트가 본인이 겪고 있는 문제를 스스로 해결할 수 있도록 능력을 길러주고 필요한 것들을 찾아 낼 수 있도록 도와주는 일을 해야 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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노사관계법 기말시험 70점 만점

되는 업무에 종사하는 공무원한편 공무원이 면직?파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법 ... 을 지급할 의무가 없으며, 노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다.(7) 조정의 전치노동관계 당사자는 노동쟁의 ... 된 경우에는 그중에서 호선한다. 다만, 공익을 대표하는 위원인 특별조정위원이 1인인 경우에는 당해 위원이 위원장이 된다(제73조).(3) 중재노동위원회는 관계 당사자의 쌍방이 함께

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

의 권리를 신장시킨다. 따라서 이런 나라들은 출산율과 여성의 사회참여수준이 비례한다.2) 노동 문제1997년 외환위기 이후 IMF와 국제금융자본은 한국 기업의 구조조정과 노동시장 ... 를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들 ... 주의의 강화와 사회문제의 심화1) 보육 문제2) 노동 문제3) 주거 문제4) 의료 문제4. 신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향1) 노동의 위기와 가치상실2) 사회적 양극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

성과 파급력 때문에 공익사업에 관한 노동쟁의의 조정은 일반사업의 노동쟁의보다 우선적으로, 신속하게 처리하도록 법이 정하고 있다(노동조합법 제51조).(2) 공익사업의 노동쟁의 처리 ... 방법-조정을 중심으로-노동쟁의와 관련된 분쟁은 노동위원회에서 해결한다(법 제53조). 법 제54조에서는 조정의 처리 기간을 정하고 있는데, 이에 따르면 공익사업의 조정기간은 15일 ... 이내이다. 당사자 간에 합의가 있으면 15일 이내에서 연장할 수 있다.그런데 공익사업의 노동쟁의 조정은 노동위원회 내에서 별도의 특별조정위원회에서 처리한다는 점이 특징이다(법 제

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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비혼 출산으로 이루어진 가족에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 제시하시오.

이고, 노동 시장과 법적 제도를 보다 공정하게 조정하여 모든 가족 형태가 안정적이고 포용적인 환경에서 성장할 수 있도록 해야 한다.나. 가족 구성원 간의 관계비혼 출산으로 이루어진 ... 은 결혼하지 않은 부모가 자녀를 낳거나 입양하여 형성되는 가족 형태를 지칭한다. 이러한 다양한 가족 형태는 사회적인 편견과 노동 시장, 법적 문제 등 다양한 영역에 영향을 미친다 ... 는 다양한 이유로 인해 발생하며, 이에 따른 사회적, 경제적 영향 및 가족 구성원 간의 관계에 대한 탐구가 필요하다.현대 사회에서 가족의 모습은 이전과는 다르게 다양화되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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[생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제5. 문제 5(1) 성희롱 피해의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제6. 참고문헌1. 문제 1(1) 협의이혼이혼은 부부의 혼인관계를 청산 ... 이 해당 사건을 조정에 회부하게 되므로, 조정절차는 반드시 거치게 된다. 가사조정에서는 당사자 뿐 아니라 이해관계인의 이익을 고려하고, 분쟁을 평화적으로 해결할 수 있는 방법을 제시 ... 다. 최저임금은 고용노동부의 고시를 통해 결정되며, 2021년의 경우 시간급 최저임금이 8,720원이고, 2022년의 경우에는 9,160원이다.(2) 최저임금법 위반A, B, C

방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 출산전후휴가정책의 내용한국 정부는 1990 년에 전액 출산휴가를 마련한 국가 노동 기준법에 따라 60 일간의 무급 육아 ... 있다는 점에서 적극적인 홍보가 필요하지만 현실적으로 장려금의 액수를 상향조정해야 할 필요가 있다. 2006년 노동부가 대체인력을 사용한 662개 사업장을 대상으로 실태조사를 한 결과이다. ... 적 문제들 중 저출산율은 가장 긴급한문제이다. 출산율과 관련된 의제들은 노동시장에서 지속되는 남녀불평등, 전통적인 성 역할의 고착 그리고 일과 가정의 균형 등과 관련되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 은 개인이 적응하기 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장상태이고 이것을 스트레스라고 합니다. 위와 같은 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있 ... 들이 기관을 찾아와 회사 문제를 잘 말할 수 있도록 편하고 지원할 수 있는 환경을 제공합니다. 감정노동자 클라이언트가 보는 적대감과 공포감을 해소하고 사회복지사와 적극적인 신뢰관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

?지역간호학1?과제보고서일차 보건의료와 관련하여전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할학 ?반학 ?번성 ?명제출일담당교수목차서론1.대상자 선정이유2.전문 분야간 협력관계의 필요 ... 관계하고 이를 조정?지원해야 하기 때문에 보건의료조직상 간호조직의 위치는 운영관리에 절대적인 영향을 미친다.특히 보건의료조직에서 의료 서비스 소비자인 대상자들과 가장 직접적이 ... 하도록 한다.보건소의 업무구분내용1건강 친화적인 지역사회 여건의 조정2지역보건의료정책의 기획, 조사 연구 및 평가3보건의료인 및 보건의료기본법 제3조제4조에 따른 보건의료기관 등에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경(1) 과학적 관리법(2) 포드시스템(3) 과학적 관리법과 포드 시스템의 한계와 극복2. 인간관계론의 발전과정(1) 인간관계 ... 해야 한다고 주장하며, 기업의 사회성을 강조하면서 경영 이념을 사회봉사동기에 두었다.(3) 과학적 관리법과 포드 시스템의 한계와 극복1920년대에 들어오면서 노동자들을 공장에 있는 기계 ... 으로 변질되었다. 또한 능률과 생산성에 대한 지나친 합리화응 강조하여 노동자들과 노조로부터 많은 저항을 받기 시작하였다.즉, 과학적 관리법과 포드 시스템은 기업의 운영과 관리에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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뇌과학이 현교육에 주는 시사점

다. 이는 미래의 일자리 시장에서 필요한 기술과 역량을 갖춘 노동력을 양성하는 데 도움이 된다. 뇌과학은 현대 교육 분야에 혁명적인 변화를 가져오고 있다. 학습과 뇌의 관계를 더 잘 ... 와 학습 간의 밀접한 관계를 탐구하며, 이를 통해 학습과 교육의 이해를 촉진시키고 최적화하는 방법을 모색하는데 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 관점에서, 뇌과학의 최신 연구 결과 ... 와 그것이 교육 분야에 주는 시사점을 살펴보는 것은 매우 중요하다. 교육은 사회와 개인의 발전에 있어 핵심적인 역할을 한다. 따라서 교육 방법과 접근법의 효과적인 발전은 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

관계자들에게 환원 되도록 관심을 가지고 촉구해야한다.2. 87년 노동자대투쟁이 우리나라 고용관계에 끼친 영향은 무엇인가?1987년 노동자투쟁은 민주화운동 이후 그 정신을 계승한 전국 ... 적이고 동시다발적인 대규모 노동자투쟁이다. 노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다. 파업 ... 노동자대투쟁은 강렬했던 만큼 성과를 남기면서 노동계에 새로운 흐름을 불어넣었다. 1987년 노동법 개정을 통해 노조 설립의 자유가 보장되면서 사용자 입장에선 이제 마냥 노조

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

장정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결함으로써 산업 평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 노동조합 및 노동관계조정법은 선원에 대하여도 제한 없이 적용 ... 10장) 등 해양노동자로서의 선원의 근로관계, 근로조건 등에 대하여 구체적으로 정하였다.(2) 선원법 내용1) 선원근무를 위한 최소기준선원의 근로조건, 근무 시 안전보장 등이 독일 ... 과 조선 선원령 시행규칙에 따라 1914년부터 우리나라에도 적용되었다. 당시 일본 선원법은 선박의 항행안전을 확보하기 위해 선박질서법으로 선원의 근로조건 등을 보장하는 노동보호법의 형태

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

된다. 테일러의 과학적 관리법은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 노동 과정을 표준화하고 분업을 강조한다. 페이욜의 행정 관리론은 관리자의 역할과 기능을 체계적으로 정의하며, 조직 ... 으로 조직의 효율성과 생산성을 높이려는 공통된 목표를 가지고 있다. 테일러의 과학적 관리법은 작업의 표준화와 과학적 분석을 통해 노동 생산성을 극대화하는 방법이다. 테일러는 작업 ... 하고, 성과에 따라 보상하는 시스템을 도입하였다. 이는 노동자의 동기 부여와 생산성 향상에 기여하였다. 테일러의 과학적 관리법은 현대 경영학의 기초를 다진 중요한 이론이다.페이욜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

한다고 하더라도 이용률이 낮게 나타난다. 이에 따라 의무적으로 기업에서 제도를 도입하고 근로자도 의무로 이행하도록 하는 방법을 찾아야 한다. 노동법에 의하면 배우자 출산휴가, 육아휴직 ... 이기에 노무관리 일부로 경영적인 기능, 경영 이외의 생활복지 보완적인 기능으로 나누지만 경영적인 기능에서 생산 조건적인 기능, 생활 조건적인 기능, 교육 훈련적인 기능, 인간 관계 ... 적인 기능, 노동 조건적인 기능 등 다섯 가지를 들 수 있다. 생산 조건적인 기능은 노동력의 확보 등을 위해서 중요한 기능으로 기업경영에 큰 영향을 미치는 생산시설에 따르는 기능이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있도록 지원하는 법의 총체를 의미함② 일반적으로 노동관계는 개별적 근로계약을 중심으로 한 근로자와 사용자의 관계(‘개별적 노동관계 ... ’), 노동조합 등 근로자집단을 중심으로 한 근로자와 사용자 또는 사용자집단의 관계(‘집단적 노동관계’)로 구분할 수 있음 ③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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