"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 781-800 / 26,474건

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

가 많다고 한다. 2014년에는 5919명이었으나, 2022년에는 1만 43명으로 증가하여, 장애인 중 많은 이들이 법적으로 보장된 최저임금을 받지 못하고 있는 것으로 파악된다. 노동 ... 이 깨지고 직무 만족도가 저하되고 있다. 또한 법적 기준의 미적용 사례가 발생하고 있다. 현행 근로기준법의 법정 노동 시간 규정을 충족하지 못하는 경우가 있으며, 이러한 경우 장애인 ... 장애인 복지론 장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오. 1.서론 오늘날 장애인의 사전적 의미는 신체

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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<사회복지법제론> 사회보장기본법이란

일부 국가와 주로 연금보험 분야에서만 체결되어 있다.?외국인에 대한 적용국내에 거주하는 외국인에게 사회보장제도를 적용할 때에는 상호주의 원칙이 적용된다. 관계 법령 (국민연금법 ... 11. 사회보장정보의 보호 및 관리7. 국가와 지자체의 역할 및 비용 분담 12. 그 밖의 위원장이 심의에 부치는 사항위원장은 확정된 기본계획과 심의*조정한 결과의 사항을 관계 ... 중앙행정기관의장과 지방자치단체의 장에게 통지해야한다. 그리고 관계 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장은 위원회의 심의*조정사항을 반영하여 사회보장제도를 운영 또는 개선해야한다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

에서 인간관계에 대해 고려하는 것이 중요하다는 접근법이 받아들여지게 되었으며 이와 관련한 여러 이론들이 발전하게 되었다.즉 인간관계론은 단지 근무 조건의 변화와 같은 계량적 조작 ... 경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론2 ... . 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석3. 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장함에 있어서 생활이 안정되며 사기도 올라서 노동생산성 향상에도 큰 도움이 된다. 최저임금제는 1953년에 근로기준법을 통해 근거가 마련 ... 뿐만 아니라 비정규직 근로자들도 적절한 임금을 수령할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 노동조건 개선과 불법적인 임금 체계의 근절을 위해 강력한 법적 제재와 현장 ... 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

하게 이루어지는 경우가 늘어나고 있기 때문에 부당 노동행위를 판단함에 있어서 보다 포괄적이고 유연한 태도를 보일 필요가 있다.IV. 참고문헌- 대한민국헌법- 노동조합 및 노동관계조정법 ... 과목명: 노사관계법1. 부당노동행위는 무엇인가?2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오.목차[문제 1] 부당노동행위I. 서론II. 본론1. 부당노동행위란2. 부당 노동행위 판단 ... 이 아니다. 사실상 사용자와 대등한 관계에서 단체교섭을 하거나 단체행동을 할 수 있을 정도로 노동자들을 대표하는 대표성을 띤 조직만이 법이 인정하는 노동조합이 된다고 하겠다.그렇

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

2월 출범한 김대중 정부는 '평생직장 고용'을 내걸고 기업구조조정과 노동시장 유연성을 강력하게 추진했고, 1997년 금융위기로 노동시장 유연화에 대한 수요와 필요성이 커졌 ... 다. 이후 산업과 기업의 구조조정을 원활히 추진하고 기업의 과잉설비 및 과잉노동 해소를 위해 노동시장 유연성이 요구됐다. 경제위기를 맞아 기업의 세계화와 급격한 기술변화에 따른 불확실 ... 에 맞춰 노동시장 관련 법과 제도를 개선해 합리적 임금체계를 추진할 계획이다. 육아 중 근로시간 단축제도와 시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

을 의미하고, 이는 근로자들의 생명과 직결되는 문제라고 생각한다. 현재의 법은 노동자들의 안전을 보장하도록 하였지만, 현실적으로 ‘을’의 위치에 있는 노동자들은 이러한 법과 권리 ... 를 누릴 수 없다. 노동자들이 자신의 안전을 위해 작업을 중지할 수 있는 권리는 단순한 법적 규정을 넘어서, 실질적으로 보장되고 실행될 수 있어야 하며, 이는 노동자 개인의 건강 ... 했다. 또한, 대기업뿐만 아니라 중소기업과 하청 노동자를 포함한 모든 근로자에게 법으로 유급 병가 제도를 보장하고 충분한 상병수당을 지급해야 한다고 정부에 촉구했다.관련 정책사업

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로 ... 관계를 전제로 하지 않는다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 가입할 수 없고 단체교섭의 당사자가 되며 부당노동행위를 하지 않을 사람으로서 사용자로 파악하는 데 대하

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스

적으로 증가하고 있다. 그리고 한부모가족의 증가는 가족기능의 변화, 대인관계, 자녀양육의 문제, 남녀 역할 재조정 문제, 모-부자의 복지 문제, 경제적 문제, 부모와 자녀의 관계문제 등 ... 여러 가지 문제를 야기한다. 이혼은 법적인 관계만 종결하는 것이 아니라, 정서적, 경제적, 공동부모역할, 공동체, 심리적인 부분까지 포함한다. 여러 겹치는 부분에서 독립을 수행 ... 에도 불구하고, 가족관계로부터 벗어나거나 노동활동을 하지 않는 여성은 빈곤에 빠지기 쉽다. 그러므로 한부모 여성들은 절대민곤층으로 떨어지고 나서야 비로소 공공부조에 의해 생계지원을 받

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지법제 ) 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

이 그 노동자의 가족이 생존하는데 있어서 적절한지 판단할 수가 없었다. 이에 시민사회에서의 가족법상의 부양책임과 자본주의의 분배 사이에서 모순이 발생하게 되었다. 모순이 발생 ... 함에 동시에 사회에서는 가족의 생존과 부양에 대한 새로운 제도나 법을 필요로 하게 되었다. 또한 산업화와 자본주의화는 기계화, 대량화, 도시화를 이룩하면서, 노동자 개인의 생존을 위협 ... 을 시도한 제도이다.* 우애조합장려법(1793) : 조지3세가 제정한 공제조합장려법이다. 노동자나 농민의 자발적인 상호부조 차원에서 우애조합들이 상호협력하여 빈곤에 대처하는 공제활동제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

라 가족 전체에 중대한 변화를 야기한다. 법률관계가 변화하고 미성년 자녀는 특히 심리적 충격을 크게 받게 되며 재산의 변동도 가져오게 된다. 그럼에도 불구하고 법적으로 혼인의 자유 ... 형__________________________________________________________________________________1. 협의이혼과 재판이혼 절차혼인관계가 청산되는 것을 이혼이라 하는데 이혼은 당사자뿐 아니 ... 됨에 따라 법원의 재판 절차를 거치는 재판이혼이 있다. 당사자의 의사가 대립되면 이를 조정하기 위한 재판 과정이 부가되는 것이다.협의이혼은 이혼을 하겠다는 당사자의 의사가 합치해야 한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

도록 법적으로 보장하는 제도로, 근로자의 소득을 보장하고 임금 불평등을 완화하는 데 기여하고자 한다. 그러나 이와 동시에 최저임금제가 노동 시장에 미치는 부정적인 영향, 특히 실업 문제 ... 있다.또한, 중장년층의 실업 문제도 중요하다. 특히 산업 구조의 변화나 기업의 구조조정으로 인해 중장년층이 노동 시장에서 밀려나는 경우가 많다. 이들은 상대적으로 재취업이 어려운 ... 적용률(또는 영향률)이다. 이는 해당 최저임금의 적용을 받는 근로자의 비율을 나타내며, 인상률과 적용률 사이에는 밀접한 관계가 있다.한국노동연구원의 연구에 따르면, 최저임금 인상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

서비스가 제공되었다. 이 시기 특징적인 사회복지법은 여러 가지 구호법을 포함해 1946년 아동노동법규와 이후의 미성년자 노동보호법이다. 당시는 국가적으로 힘이 약하고 다수의 빈민 ... 으로 인해 구호법이 요구되었으며 아동보호에 대한 인식이 없어 아동에게 노역을 시키는 일이 허다했다. 하지만 미군정의 미성년자 노동보호법과 아동노동법규로 인해 위험하고 과도한 노동 ... 빠르게 이뤄졌지만 빈부격차와 소득불평등, 노동자 문제, 주거 문제, 산업 재해 등이 사회문제로 대두되기 시작했다. 그에 따라 1961년에는 생활보호법과 아동복지법, 윤락행위방지법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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청소년 육성제도의 역활 및 개선점

.0611년정부 차원의 조정청소년대책위원회국무총리실문교부청소년육성법제정4단계1988.06~2005.047년정부 차원의조정,부처 차원의 총괄 집행청소년육성위원회체육부/체육청소년부/문화 ... 회1977년 8월부터 1988년 6월까지 11년간 시기이며, 정부 차원의 청소년 관계 정책의 조정이 이루어지기 시작했다. 국무총리실에 청소년대책위원회를 설치하여 정부 주도하에 정책 ... 관련 정책사업들을 포괄하는 것을 말한다. 좁은 의미로는 청소년의 권리 참여, 활동, 복지, 안전과 보호, 교육, 노동 등 청소년 정책 추진체제 주무 부처가 주도하는 역할에 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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국제노동기준과 국내 쟁의행위 제도에 대한 비교연구 (International Labor Standards and South Korea’s Domestic Laws on Industrial Action: A Comparative Study)

으로 보인다. 경제적(노동법적) 정치파업에 대하여 국제노동기준은 쟁의행위의 목적이 근로조건이나 집단적 노사관계의 개선에 관한 주장과 함께 근로조건에 직접적인 영향을 미치는 경제적․사회 ... 의 차이가 존재한다는 점은 사실로 보이는바, 국제노동기준의 특성과 긴급조정 시 강제중재가 허용되는 현행 법체계에서 필수유지업무가 국제노동기준에서 파업이 금지되는 사항보다 넓게 규정 ... ILO 기본협약에 비준이 이루어지게 되면 국내 노동법 현실에도 국제노동기준의 적용으로 인해 어느 정도 변화는 불가피할 것이라 예상된다. 이와 같은 상황을 전제로 하여 이 글

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

과의 협상을 진행합니다. 이 단계에서는 최저임금의 수준과 인상율, 적용 범위 등을 협의하고 합의를 이루어야 합니다.3) 관련 이해관계자의 참여: 최저임금 결정과정에는 노동자 대표 ... 최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안학과: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇⅠ. 서론최저임금제도는 노동자들의 최저 생계비를 보장 ... 이러한 문제를 해결하고자 합니다. 최저임금제도는 경제적으로 취약한 노동자들을 보호하고, 그들의 최저 생계비를 보장함으로써 사회적으로 안정적인 환경을 조성하고자 하는 목적을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가 ... 성을 높이고 실업률을 감소시키기 위해 비정규직 고용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 유연한 노동의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직 노동자를 선호해왔다. 노동자 ... 여서는 아니된다.★ 제 9조 (차별적 처우의 시정신청)기간제 근로자 또는 단시간 근로자는 차별적 처우를 받는경우 [노동위원회법] 제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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한국기업노사관계의발전방향과제

성과 비타협성 때문에 사회에 부정적 인상으로 역효과를 낳기도 하였다. 특히 노동운동의 비타협적은 사회적으로 경제적 손실을 유발하게 되었다.그러므로 노동자와 사용자 집단은 노동관계법 ... ▶나의 생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불 ... 균형은 노사관계의 비정상적인 결과 초래-1950년 6.25로 산업기반이 파괴, 노동력의 공급으로 노동운동 미흡-1960년 급격한산업화로 빈곤으로부터의 탈피 요구가 사회적 공감대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점

청구로 구성된다. 이의신청은 국민건강관리공단이 담당하고, 심사청구는 보건복지부에 설치돼 있는 건강보험분쟁조정위원회가 맡고 있다. 심사청구 등에 불복하는 국민은 행정소송법에 따라서 ... 로 인정받을 수 있다.이의신청에 대한 결정에도 불복하는 국민은 건강보험분쟁조정위원회에 재심사를 청구할 수 있는데, 이 역시 90일 이내로 제기해야 한다.(3) 국민연금법국민연금법 ... 해야 한다.재심사청구의 경우 심사결정이 있음을 안 다음 날부터 90일 내로 당해 처분을 행한 지방고용노동관서 혹은 근로복지공단에 접수하면 된다.2) 공공부조법국민기초생활보장법상 권리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안

지 않고 있지만, 여성에게는 취업했다고 하더라도 가사 노동이 더욱 부과가 되는 상황으로 이는 다양한 사회적 문제를 발생케 되는 상황이다.기혼 여성이 가정에서 역할을 재조정하지 않 ... 기능을 강화하면서 수직적인 부부관계에서 수평적인 부부의 관계로 전환이 되어야 하며, 가사 노동과 함께 임금 노동의 가치 불균형은 해결해야 하는 부분임을 인지해야 한다. 그렇지 않 ... 관계를 유지해야 한다. 그러기 위해서는 우리는 반드시 의사소통 방법을 배워야 한다. 이에 따라서 ‘나-전달법’을 교육함으로 서로에게 비난하는 것이 아니라 자신의 감정과 자신에 관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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