"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회복지 맞벌이 빈민법 시대 민형사 소송 핵심 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론

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"노동관계조정법" 검색결과 501-520 / 26,471건

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 는는 경기변동, 산업구조변화에 따라 기업이 구조 조정을 필요로 할 때 이를 용이하게 할 수 있는 각종제도를 마련함으로써 노동시장의 종합조정자로서의 역할이 더 강조되고 있다. 즉 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

과 가족생활의 책임 조정, 여성의 임금노동지원, 아동발달 촉진 및 전반적인 아동 복지 증진 기여, 남녀평등을 목표로 설정되어 있다. 가정복지정책의 기본법인 건강가정기본법은 정책 ... ) 헌법 6) 민법(가족법) 7) 가족관계 등록 등에 관한 법률 2. 현 가족복지정책의 논의점 및 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1990년대 후반부터 전세계적으로 사회서비스 ... ) 헌법에 있는 국가의 가족보호 의무가 구체화된 법으로서 가족과 관련된 명시적 법은 아니지만 혼인관계, 친자관계, 상속관계 등에 대해 규정하고 있다. 7) 가족관계 등록 등에 관한 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

는 없으므로, 일정 기간마다 집안일 스케줄을 재조정하고 서로의 근무 일정에 맞춰 유연하게 임무를 재분배하는 노력이 바람직하다.가사노동은 보이지 않는 감정노동과 연결되기도 한다 ... 이 조화를 이루기 어려운 상황이 빈번하게 발생한다. 가족이 함께 성장하고 안정을 누리려면 자녀 양육, 가사 분담, 대인관계에 필요한 여유 시간이 충분해야 하는데, 많은 이들이 지나친 ... 업무량과 장시간 노동, 조직문화의 보수성 등으로 인해 원만한 일상 균형을 이루기 어렵다고 호소한다.나 또한 대학에서 여러 사례를 접하고 주변 지인들의 경험담을 들으면서, 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지 관련 용어 요약제출

된다. 한편, 사회사업은, 개인, 그룹, 및 커뮤니티가 사회적 또는 개인적 만족을 얻고 자립할 수 있도록 돕는 관계에서의 과학적 지식과 기술에 근거한 전문적인 서비스라고 정의한다. 즉 ... 과 환경 간에 개별적이고 의식적인 조정을 통하여 인격의 발달을 도모하는 과정" 이라고 정의내리고 있고, 펄만은 "케이스워크란 사람이 사회적으로 기능할 때에 당면하게 되는 문제를 효과 ... 다. 즉 개인의 문제, 개인의 행복이나 조정이 그목표가 된다. 둘째, 케이스워크의 조정은 의식적인 것이다. 즉 케이스워크가 활용하는 수단방법은 합리적인 기초 위에 사회복지사에 의해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰서론갈등이란 개인과 개인, 개인과 집단, 집단과 집단의 상호 이해관계 속에서 발생 ... 하는데 이는 상호간의 이해관계가 서로 충돌하기 때문에 발생한다. 기존 질서와의 갈등은 새로운 질서를 향한 발전의 원동력을 만들어 내기도 했다. 한국 사회도 많은 변화를 겪으며 짧 ... 여 특정 금융, 산업, 노동 등의 분야에 국가적인 정책 지원이 집중되었다는 것이다. 이러한 정책 체제에서 경제성장은 비약적인 발전을 했지만 참여자간 분배가 함께 이루어지지 않았기 때문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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복지국가

가 묄러였다. 경제정책에 관해서는 노동조합의 영향력이 행사될 수 있는 시럽보험제도(겐트제도)나 공공사업제도의 형성, 노사관계 코포라티즘화가 전략적인 고리로 간주되었다. 또한 복지정책 ... 로서 산재보험법 및 의료보험법이 제정되었다. 이 때, 고려된 사회복지제도는 산업화를 추진하면서 핵심노동인력을 보호하는데 우선적으로 필요한 산재보험과 의료보험이 시도 되었지만, 현실 ... 은 연계된 자율성에 의해 국가와 기업이 경제투자와 산업정책을 비시장적으로 조정할 수 있는 제도적 기반이 되었다. 1960년대의 경공업중심의 수출지향산업화는 풍부한 저임금 노동력

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.03.08

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지

할 수 있는 자료를 제공하는 것이다. 두 번째는 공정타당한 임금편차에 따라 종업원의 노동의욕을 증진하고 나아가 노사간 관계를 원활히 한다. 세 번째는 직계제도 내지 직제의 확립 ... 의 기초로 사용하며 노동조합과 교섭하는데 기초로 사용한다.3. 직무평가의 종류1) 서열법서열법은 직무 간 상대적 가치를 기초로 직무의 중요도, 장점에 대해 주관적으로 평가자가 판단해서 ... 를 적절하게 선정할 경우 대표직무 평가결과를 미세하게 조정할 수 있기 때문에 점수법보다 합리적이다. 그러나 평가과정이 어렵고 복잡하며 대표직무 요소의 서열을 정하게 될 때 평가자 주관이 개입될 수 있다. 또한 시간과 비용이 다른 방법과 비교했을 때 많이 든다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

률과 소비자 물가 인상률2. 최저임금 인상률과 실업률의 관계3. 최저임금 관련 현황4. 최저임금 인상이 경제에 미치는 영향5. 최저임금 인상의 적정성 여부에 대하여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최저 ... 임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이 ... 다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 인산이 조정에 따른 비용을 급속히 증가시키게 된다. 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

주력한다.다. 정부의 역할과 정책 방안정부는 노사관계의 조율자 역할을 수행하며, 법과 제도를 통해 공정한 노동시장을 형성한다. 정부는 매년 노동시장 조사 및 분석을 통해 전체 ... 근로자의 70% 이상이 안정된 고용환경을 유지할 수 있도록 다양한 정책을 펴고 있다. 정부는 노동법 개정, 최저임금 인상, 근로시간 조정 등의 정책을 시행하여 노동시장 불균형을 해소 ... R E P O R T노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교

) 유족연금4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미 ... 은, 비스마르크가 그것을 통해 노동자들의 사회주의로의 경도를 막으려 했던 것과는 달리, 보험이라는 계약관계를 통해 전 국민에 대한 보편적 사회권 보장의 방법이 되었다. 다만, 영국에서 보편주의 ... 로서 산업화의 진전과 함께 가장 먼저 도입된 사회보장제도이다. 우리나라의 산재보험은 1963년에 제정된 산재보험법에 근거하여 실시되어 왔는데, 이 법에 따르면 산재보험은 노동자의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

영국 사회복지 과정을 설명하시오목차영국 사회복지 과정을 설명하시오1) 중세의 사회복지제도2) 엘리자베스 구빈법(1) 노동이 가능한 빈민(2) 노동이 불가능한 빈민(3) 요 부양 ... 을 등록하도록 하여 구걸허가증을 발급하기에 이르렀다. 이와 같이 구걸과 자선은 노동능력이 없는 사람들에게만 허용되었다.2) 엘리자베스 구빈법영국에서는 일찍이 엘리자베스 구빈법 이전 ... 의 기회를 제공하거나 고아원에 수용 ? 보호하였다.위와 같이 엘리자베스 구빈법은 중세의 교회중심의 자선과는 달리 구빈을 국가의 책임으로 인식하고 체계화하였지만 실제적인 목적은 노동자

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

적 요건을 모두 갖추어 법에 의해 인정된 결혼이다. 우리나라는 혼인신고라는 명시적인 방법에 의해 부부관계를 인정하는 법률혼주의를 채택하는 국가이다.(2) 이혼숙려기간이혼숙려기간은 말 ... 하거나 사용자를 근로 기준법 위반 혐의로 처벌해달라고 요구할 수 있다. 임금체불 신고는 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 온라인으로 임금체불 진정을 제기하거나 사업장 소재지를 관할 ... 의 출석을 요구해서 진술을 듣고 사실조사를 한 뒤 화해를 권고하게 된다. 만일 관계 당사자가 화해안을 수락하면 화해조서를 작성하게 되며, 화해조서는 민사소송법에 따른 재판상 화해의 효력을 된다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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생활법률 중간과제물

한 대우를 받았을 때”에 해당하는 혼인관계의 지속을 강요하는 것이 가혹하다고 여겨질 정도의 폭행이나 학대 또는 중대한 모욕을 하는 경우에 해당합니다.조정절차를 먼저거칠 것(조정전치주의 ... )[가사소송법]은 재판이혼에 있어서 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판에 앞서 대화와 타협에 기초하여 평화적인 해결방법을 모색하도록 조정전치주의를 취하고 있습니다.이에 B가 재판이혼 ... 있습니다(국가인권위원회법 제45조제1항 및 제2항).1. 김엘림, 최용근, 「생활법률」(2020년 개정판), KNOUPRESS, 2020. 8. 1.2. 고용노동부, 2022년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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[사회복지학/사회복지법제와실천] 엘리자베스 시대의 빈민법(구빈법)과 현시대의 관련법의 공통점과 차이점 비교

사회복지법제와실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점 ... 하였다는 점에 큰 의의가 있으며 사회복지법과 노동법에도 지대한 영향을 미쳤다. 때문에 많은 학자들은 사회복지의 근원을 엘리자베스 시대의 빈민법에서 찾고 있다. 본론에서는 노동법과 사회 ... ) 엘리자베스 시대의 빈민법 (구빈법)구빈법에서는 빈민의 유형을 노동 가능한 빈민, 노동 불가능한 빈민, 요부양아동(요보호아동) 세 가지로 구분하였다. 구호방법은 노동 가능한 빈민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었고 같은해 5월 10일 근로기준법이 제정 공포되었다. 이때는 전반적으로 노동관계법이 대단히 높은 수준이었지만 근로조건은 생계비 ... 적인 상하주종적 관계였다고 하다. 이 시기에 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. 이러한 개정법안의 특징은 노동조합 조직 ... 는 것이 바람직한지 논하시오. 1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오 오늘날 노사관계란 글자 그대로 노동자와 사용자의 개별적 및 집단적 관계를 칭하는 용어라고 할 수 있다. 이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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[사회복지법제와실천]협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술해 보시오.

를 보호할 목적으로 근로자의 권리와 근로 조건 등을 규정한 법이다. 노동법은 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌으며 근로 기준법, 노동조합 및 노동 ... 관계 조정법, 남녀 고용 평등법, 최저 임금법 등이 있다. 경제법은 공정한 경쟁을 통해 시장 경제의 질서를 유지하고, 소비자와 중소기업을 보호하기 위해 만들어진 법으로, 바람직 ... 로 헌법에 명문화 했다. 이후 세계 각국에서 생존권을 헌법에 규정했고 이러한 생존권사상은 사회법 제정으로 이어졌다. 사회법이란 사법의 영역인 개인 간의 관계에 국가가 개입하는 법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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(재무관리 A+) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

된 모든 이해관계자를 존중하고 이해관계의 균형을 맞추는 것을 목적으로 한다. 공동결정법에 따라 종업원이 경영에 참여하므로 자연스럽게 고용의 안정성 및 복리후생에 노력을 기울인다.앞서 ... 심화시킨다. 주주의 이익 보호를 위해 구조조정, 근로자 봉급 조정 등의 과감한 대안을 선택하는 것은 빈부격차를 늘리는 결과를 초래한다. 결과적으로 직원들의 낮은 노동생산성과 기업 ... [재무관리]주제 : 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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학은제 가족생활교육 학습자의 가족이 당면한 또는 경험했던 어려움이나 문제를 적고, 문제 해결에 도움이 될 수 있는 가족생활교육 프로그램 계획안을 작성하시오.

적 관계 조정 등이 있다.Ⅱ. 본론1. 문제 해결에 도움이 될 수 있는 가족생활교육 프로그램 계획안프로그램은 부부관계 개선과, 부모-자녀관계 개선, 부부의 역할 분담을 중심 ... 으로 합리적 시간관리, 자녀양육 대처, 자녀의 사회적 관계 조정을 포함하여 6회기로 계획하였다.회기주제내용1부부관계 개선?결혼의 의미와 동반자 의식?부부관계가 모든 가족관계의 핵심임 ... 6사회적 관계 조정?자존감 습득과 자신과 타인의 자존감 획득? 공격성, 떼쓰기, 거짓말 등의 부적응행동의 특성, 원인, 예방, 해결방법2. 프로그램 실시로 기대되는 변화 양상 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

임금근로자의 기대이익4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론매년 최저임금이 인상되고 최저임금법과 관련하여 다양한 법들이 개정되고 있다. 이로 인해 노동계와 경영계 사이에는 많은 논쟁 ... 최저임금 산입범위뿐만 아니라 최저임금 결정체계, 최저임금법 시행령개정 등 최저임금 관련 논쟁들에 대해 경영계와 노동계는 첨예하게 대립하고 있다. 따라서 본론에서는 현재 최저임금 ... 고 근로기준법 상의 임금 중에 최저임금에 산입하지 않는 임금을 명시하고 이를 제외한 금액이 최저임금액 이상이 되도록 규정하고 있다. 노동계는 최저임금 산입범위의 확대는 최저임금액

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

적 : 추세분석/노동과학적/회귀분석/ 생산성비율분석(학습곡선활용)2) 질적 : 자격요건분석(IN안정적환경)/명목집단법/ 시나리오(동태적)/델파이법준예동 치과미재술내구 내실관 목성선발도구 ... 인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인 ... 장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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