"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정근로기준" 검색결과 3,441-3,460 / 12,780건

최저임금제 연구

를 제고시켜 노동생산성 향상을 가져온다.(2) 단점- 저임금액을 기준으로 임금을 측정해 3D업종의 경우 임금수준이 다른 업종에 비해 낮고 빈부의 격차를 크게 만든다.- 정규직 근로자 ... 을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 그리고 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하기 위해 국가가 근로자 ... 에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.현재 2020년 최저임금은 8590원이 되었다.2. 최저임금제도 도입목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.08

다운로드 장바구니
조직변화 영역(조직의 구조적 변화, 기술적 변화, 사람중심적 변화)

적 변화(structural change)1. 부서화 원칙 변화부서화 기준을 바꾸어 다른 방식으로 조직구성원들을 집단화시킨다.ex) 기능별 -> 행렬식 부서2. 일의 분할 원칙 변화개인 ... 화 정도 변화의사결정권한을 일선경영자들이나 근로자들에게 위양하는 분권화의 정도를 높인다.5. 규칙이나 업무처리절차 변화구체적이며 엄격하게 규정화되어 있는 정도를 변경한다.6. 보상 ... 체계 변화8. 통제체계 변화II. 기술적 변화(technological change)1. 기계설비 교체가장 단순한 형태의 기술적 변화이다.2. 작업공정 변화생산과정에서 작업진행순서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

다운로드 장바구니
[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

최저임금제(minimum wage)란 정부가 최저임금법을 통해서 기업이 근로자에게 주어야할 임금의 최저수준을 법으로 강제하는 것을 의미한다. 주로 미숙련 근로자, 2차노동시장 ... 의 근로자를 보호하기 위한 목적으로 제도가 설정된다. 기업에게 있어서는 임금수준에서 하한선을 결정하는 요소로 작용한다. 종업원이 기업에 기여하는 생산성이나 공헌의 수준에 상관없이 일정 ... 고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보고 그 근거에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념1) 정의근로자에 대하여 임금의 최저

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

다운로드 장바구니
<지역사회간호학실습 산업간호 A+ 케이스> 오마하(Omaha) 간호진단 적용

필요성에 대한교육-산업간호사-책임자연중사업장근로자 교육-근로자 교육 및 설문조사(근로 기준법)-산업간호사3~4월10~12월사업장친목활동-관리자 평가시스템 도입(월 1회)-스트레칭 ... ) 평가계획구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준소음과 관련된 청력저하2019년 2월- 생산직 근로자 중 C1(직업성 요관찰자)- D1(직업병 유소견자)- 산업간호사-산업위생관리사 ... 함.근로자의 휴게시간을 보장한다.- 근로자의 근로기준법에 대한 지식정보를 파악한 후 교육함.‘근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

다운로드 장바구니
시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위할 수 있 ... 으며 이 밖에 사유재산의 사회성, 공정한 계약, 무과실 책임의 원리 등도 포함되어 있다. 경제법에는 대형마트나 대기업으로부터 중소기업, 영세슈퍼 등의 약자들을 보호하기 위하여 독점 ... 규제 및 공정거래에 관한 법률이 다루어지고 있고, 상인들뿐만이 아닌 소비자를 보호하기 위해 소비자 보호법 등 소비자를 위한 법들도 만들어져 있다. 노동법에는 고용자 (사용자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요

교대로 주 6일 근무하는 경우 1주간 평균 실제 근로시간은 77시간, 평균 연장근로 시간은 37시간으로 계산되는데 이에 따르면 지금 2교대제로 근무하고 있는 사회복지사들은 법정 기준 ... 에서 일하게 되는데 운영시설이 서비스의 질적 문제, 종사자의 근무환경에 대해서 열악한 근로 실태를 만드는 경우가 있다. 전문성보다 희생, 근면이 강조되고 직업적인 대우보다는 봉사 ... 의 인권비 가이드라인 준수율로 살펴보면 약 30% 정도로 낮은 수준인 것으로 나타났다. 민간 복지기관 간 급여 차이도 크게 발생하는데, 단일한 급여 기준 체계가 마련되어 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

다운로드 장바구니
판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>

판매원 보상제도의 효과목차1. 임금형태의 정의2. 장단점3. 적절한 경우1. 임금형태의 정의[완전 월급제]? 완전 월급제는 근로자의 작업량 또는 노동성과 관계없이 근로자의 근로 ... ]? 성과급은 개별근로자나 작업집단이 수행한 노동성과를 척정하고 그 결과에 따라 임금을 산정, 지급하는 임금형태이다.? 작업성과를 측정한 결과에 따라 임금을 산정, 지급하는 제도, 즉 ... 적, 자율적 감독을 달성하며, 노동생산성을 증대하여 임금인상과 노무비 인하를 달성하기 위함이다.? 성과급을 공정성 확보의 중요한 임금체계로 간주하는 이유는 임금이란 결국 기업이 창출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학A+] 직업관련성질환과 관리방안, 소음성 난청

한다.2. 일반현황1) 소음노출 근로자의 현황과 특성2002?2005년까지 각 년도의 측정사업장 수는 평균 약 2만여 개이며 건수를 기준으로 한 경우 평균 약 12.6만 건이 ... 원인2) 소음성 난청3) 소음에 의한 청력손실 유형4) 소음성 난청의 진단2. 일반현황1) 소음노출 근로자의 현황과 특성2) 산업안전 보건 실태3) 관련법령3. 산업재해 발생현황1 ... 으며, 다양한 원인에 의하여 발생할 수 있으므로 정확한 원인의 규명은 어렵다.4) 소음성 난청의 진단특수건강진단에서 소음성 난청의 진단기준은 청력검사결과 500, 1000, 2000

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12

다운로드 장바구니
사회복지법제론(사회복지법제론이란 무엇인가를 정의하고 시민법의 이념과 지도원리에 대하여 요약)

어 급부와 반대급부, 물품과 대가, 손해와 배상, 범죄와 형벌 등을 공정하게 균형을 이루도록 하는 것이다.(소득비례)배분적 정의: 이는 비례적 평등을 의미한다. 개인차를 인정 ... 하고, 모든 사람에게 각자의 능력과 가치에 알맞도록 재화와 명예를 공정하게 나누어주는 것을 의미한다. (장애인의무고용제도, 장애인고용촉진법, 누진적인 소득세, 국민기초생활보장법의 보충 ... 노력하고 생활 능력이 없는 자는 '생활보호법'의 규정에 따라 국가의 보호를 받도록 하고 있다. 구체적으로 근로의 권리, 노동 3권, 교육을 받을 권리, 환경권, 혼인과 가족 생활

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2021.05.29

다운로드 장바구니
산업장 케이스

의 개요2. 근로자 특성3. 업무특성4. 작업공정5. 업무상질병 및 건강진단 결과6. 보건관리현황Ⅱ 진단 ... 업주요 생산품기계부품(크롬도금)보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리행 ■ 해당 없음2. 근로자 특성 (2019 기준)상시근로자수5명성별 분포남 5명(100%)외국인 근로자없음장년 ... 근로자(50세 이상)3명평균연령54.4세3. 업무특성근무형태교대근무 □ 실시 ■ 미실시근무시간1일 7시간 30분 (점심시간 및 휴식시간 1시간 30분 제외)오전 8시 30분

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
국민건강보험과 산재보험을 상호보완적으로 활용될 수 있다고 하는 바, 1) 그 이유와 2) 어떠한 측면에서 상호보완이 가능한지에 대하여 최대로 자세히 논하시오.

자를 보호에 포괄해야하며, 기존의 노동자들에 대해서도 업무 관련성 기준의 엄격성을 완화하여 재해 근로자의 폭넓은 보호가 이루어져야 한다.산업재해 발생 시 산재보험은 신속하고 공정 ... 하다가 필요 시 보험급여를 제공함으로써 국민상호간 위험을 분담하여 적절한 의료보장제도이다.산재보험은 근로자가 업무상 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해를 당한 경우에 재해근로자 또는 그 ... 가 개발되는 과정에서 산업장의 근로자들의 산업재해 보호에 큰 역할을 하였다.하지만, 산재보험의 혜택의 사각지대, 부정수급 등 보완해야할 점이 많다. 본론에서는 국민건강보험과 산재보험

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

과목명: 생활속의경제주제: 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음 ... 기업의 성장과 일자리 창출을 주도하는 형태였다. 대기업과 대기업의 영향을 받은-경제적 표현으로는 ‘낙수효과’를 받은- 중소기업들에서 일하면서 임금을 받는 근로자들의 가계 소득 ... 파이를 어떻게, 공정하게 나눌 것인가에 대한 고민이다. 그동안 우리나라의 경제 성장 정책은 파이의 크기를 키우는 데 초점을 맞춰 왔었다. 그런데 이제는 우리나라의 경제적인 수준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

다운로드 장바구니
인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)

.셋째, 인사고과를 통하여 교육훈련의 필요성 여부를 결정한다.넷째, 구성원의 능력 및 업적을 평가하여 이를 보수의 결정 등에 반영함으로써 보다 공정한 대우를 받도록 한다.이상과 같 ... 은 후 평가하도록 한다.2. 평가기준의 명확화: 인사고과의 목적, 평가방법, 가중치, 척도 등을 명확히 하여 이를 고과자와 피고과자에게 반드시 알려주어야 한다.3. 고과자의 복수 ... 시킴으로써 고과를 공동으로 조정할 수가 있다.4. 인사고과를 통제적 목적으로만 사용하지 말고 종업원의 근로의욕을 향상시키고 의사소통을 촉진하기 위한 이른바 비 통제적 목적에 사용되도록 한다.* 참고문헌조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산성의 측정모델 정의 및 예제를 조사하고 관련 사례나 문제풀이 예를 제시하시오

다. 그리고 이 개별적인 요소들을 결합한 총요소생산성 또한 투입의 차원에 해당한다. 첫 번째로, 노동 생산성은 가장 보편적으로 사용되는 것으로 산출량과 노동자 수, 근로시간, 작업 ... , 설비와 같은 기업의 물적 자본을 얼마나 효율적으로 활용하고 있는지에 대한 측정이다. 일반적으로 자산과 같은 고정적인 금액을 기준으로 하여 측정한다. 그 이유는 자본이라는 개념 ... . 두 기업 간에는 설비가 차이가 나기 때문에 두 설비를 기준으로 자본생산성을 측정하기 어렵다.세 번째로 원재료 생산성은 원자재의 효율적인 활용 정도를 측정하는 지표이다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

) 유연안정성 개념(2) 유연안정성 모델의 공동원칙Ⅲ. 네덜란드식 유연안정성과 워라밸(Work-Life Balance)1) 네덜란드의 유연안정성 모델2) 유연안정성과 워라밸(1) 근로 ... balance)은 사람들의 생활수준이 높아지면서 자연스레 직장을 선택하는 대에 있어 중요한 기준이 되었다. 이제는 연봉이 높은 기업보다는 일과 삶의 균형을 보장하는 기업을 더 선호하는 추세 ... 안정성은 재정적인 비용을 포함하며 안정적이고 재정적으로 지속가능한 예산정책에 기여할 수 있도록 추구되어야 한다. 이는 공정한 비용과 혜택을 추구해야 하며, 여기에는 기업, 개인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

다운로드 장바구니
지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

로단축?-최근?1년 동안 실시한 작업환경 측정결과 유해인자 발생이 노출기준을 초과한 작업 부서,?공정-가장 최근에 실시한 특수 건강진단,?수시 건강진단,?임시 건강진단 결과 새로운 ... 직업병 유소견자가 발생된 작 업부서,?공정항목-제 1차 검사항목 : 특수건강진단의 대상이 되는 모든 근로자에 대하여 실시(규칙 제100조 제5항)⇒ 유해인자에 따라 검사항목 ... 1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

다운로드 장바구니
사회적기업에 대한 조사 및 분석

에 따라 설립된 법인 또는 비영리민간단체 등 대통령령으로 갖춰야 한다.? 유급근로자 고용유급근로자를 고용하여 영업활동을 해야 한다.? 사회적 목적의 실현취약계층에게 사회서비스 또는 ... 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등을 조직의 주된 목적으로 해야 한다.? 이해관계자가 참여하는 의사결정구조서비스 수혜자, 근로자 등 이해 ... 육성법조례·규칙지침요건? 조직형태? 조직형태? 유급근로자를 고용하여 영업활동을 수행할 것? 영업활동을 수행할 것(일자리제공형은 1명이상 고용 필요)? 사회적 목적 실현? 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

다운로드 장바구니
[A+]지역사회 간호 산업보건 보고서

보험법을 창시하였다.근로자의 권익과 안전보건을 위한 국제기구로 1919년 국제노동기구가 창립되었다. 1차 세계대전 이후 인권선언과 더불어 각국에서는 각종 업무상 질병의 안전 기준 ... 이 정해졌으며 산업재해와 이로 인한 장해보상 기준이 제정되어 있는 노동법을 제정하였다. 2차 세계대전 이후 작업공정의 기계화와 자동화, 전자공업과 석유공업의 발전에 따라 직업병의 관리 ... 인자3)생물학적 인자유해인자의 특성이 생물학적인 것으로 박테리아, 균, 바이러스 등유해물질 허용기준근로자가 어떤 유해요인에 노출되는 경우 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2023.01.28

다운로드 장바구니
산업재해보상보험법 정리 보고서 (대학교 과제)

보험을 말한다.산재보험의 목적은 첫째로 신속, 공정한 재해보상을 실시하는 것이고, 둘째로 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설의 설치. 운영 ... 이 따랐다. 한편 동법 시행령에서는 적용 대상을 상시근로자 16인 이상의 사업장(시행령 제1조)으로 제한하고 있었으며, 근로기준법의 기준의 시행을 감독하여야 할 근로감독관에 관한 ... 보험에 의하여 추가부담을 가하는 것에 대한 문제점, 근로기준법에 의하여 이미 재해보상에 관한 문제가 규율되고 있는데 왜 이에 더하여 보사부가 불필요하게 관여하는 것인지 여부, 산재

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

다운로드 장바구니
산업위생관리기사 실기 이론 정리 06~18년대 총괄

할 수 있다.4.다음의 정의를 쓰시오(08년 1회,10년2회,14년단위작업장소 : 작업환경측정대상이 되는 작업 장소 또는 공정에서 정상적인 작업을 수행하는 동일노출집단의 근로자 ... 가지를 기술하시오유해물질에 대한 근로자의 허용기준 초과여부를 파악근로자의 유해인자 노출 파악환기시설의 성능 평가역학 조사시 근로자의 노출량 여부근로자 노출에 대흔 기초자료 확보 ... 수를 경제적으로 하는데 있다.모든 작업의 근로자에 대한 노출농도를 평가할 수 있다.역학조사 수행 시 해당 근로자가 속한 동일노출그룹의 노출농도를 근거로 노출원인 및 노출농도를 추정

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2019.04.01

다운로드 장바구니

이전10개 168 169 170 171 172173174 175 176 177 다음10개

파워링크

신청하기