"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 3,401-3,420 / 12,781건

노동시장 유연화

기간 내의 특정일이나 특정주에 대해 법정기준근로시간을 초과해도 법정기준 근로시간을 초과한 시간외 근로로 보지 않는 제도이다. 탄력적 변형 근로제는 1996년 12월 31일 정리해고 ... 한 해고 기준 사용자가 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고하려면 합리적이고 공정한 해고 기준을 정해야 한다.(근기법 제24조 2항)고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화{nameOfApplication=Show} ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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근로자건강센터 사업장 근로장 케이스

소유해인자근로자수근로형태및 실 근로시간유해인자발생시간 (주기)측정치노출기준결과아연도금(자동라인)탈지수산화나트륨11조1교대8시간8시간0.0269C2mg/m2미만산처리염화수소0 ... )오마하 체계를 이용한 간호진단객관적 자료(진단근거)OMAHA진단진단명[작업공정 유해요인]?코발트및그무기화합물(금속과크롬3가화학물&수용성 6가 크롬 화합물)[작업환경측정]?근로자 ... 1. 사정(1) 사업장의 개요사업장명00금속설립연도2000년 00월 00일소재지표준산업분류도금업주요 생산품아연도금보건관리업무담당자1명(2) 근로자 특성상시근로자수9명성별분포남

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2019.03.21

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산재보험제도 개요

HR – HRM“산재보험제도 개요”2018.10.231. Overview- 근로자의 업무상 재해를 신속∙공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하여 재해예방 및 ... 근로자의 복지 증진에 이바지함을 목적- 징수금을 징수하거나 그 반환을 받을 권리 및 보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 소멸시효가 완성됩니다. 즉, 3년 이내에 청구 ... 가 필요2. 보험료구분근로자사용자150인 미만 기업-0.25%150인 이상 기업(우선지원 대상 기업)-0.45%150인 이상 ~ 1,000인 미만 기업(우선지원 대상 기업 제외)-0

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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산업위생기사 실기 5개년 정리본 (반복출제 횟수 표시)

분진퇴적②덕특 계통의 분진퇴적③후드 댐퍼 닫힘＊허용기준 TLV-C란?근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출돼서는 안 되는 기준. 최고허용기준＊파과①작업환경측정 시 많이 사용 ... 는 자료분석치의 변동크기가 얼마나 작은가의 수치상 표현③단위작업장소 : 작업환경측정의 대상이 되는 작업장 또는 공정에서 정상적인 작업을 수행하는 동일노출집단의 근로자가 작업을 행하 ... ③유해물질에 대한 근로자의 허용기준 초과여부를 결정④근로자의 노출이 법적 기준인 허용농도를 초과하는지 판단⑤역학조사 시 근로자의 노출량을 파악하여 노출량과 반응의 관계를 평가＊환기

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

되는데, 주체는 CEO, 라인관리자, 경영자의 스텝부서가 대표적이고 대상은 고용계약으로 확보된 근로자 전체를 의미한다.2) 인적자원관리의 기능인적자원관리의 기능은 기준에 따라 다양 ... 치기능, 우수인력의 육성하는 교육, 능력개발 기능, 공정한 보상체계를 마련하는 임금, 복지후생 기능, 노동질서의 유지, 발전을 위한 노사안 기능, QWL(Quality of ... Working Life) 유지관리하는 근로조건, 인간관계 기능, 인력조정을 위한 방출, 해고 기능이 이에 해당한다.3) 인적자원관리의 목적근로자들을 적재적소에 배치하고 동기를 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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지역사회간호 -직업병의 특성, 예방 및 관리

노출로 신경손상 발생, 4,000Hz의 소리에 청력 손실이 가장 심함3) 소음에 대한 대책① 작업장 관리- 허용기준 준수- 생산 공정, 작업 방법, 사용기계 변경, 기계의 부분 ... , 작업시간과 후식시간, 작업공구 등2) 유해물질 허용기준- 시간가중 평균노출기준(TLV-TWA) : 1일 8시간, 1주 40시간의 정규 노동 시간 중시간 가중 평균 농도를 나타내 ... 고, 대다수의 노동자가 반복해서 노출되어도 건강장애를 일으키지 않는 농도.- 단시간 노출기준(TLV-STEL) : 1회 15분간 유해요인에 노출되는 경우의 허용농도로, 이 농도 이하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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PSM(공정안전보고서) 법령정리

, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다.제45조(공정안전보고서의 심사 등)① 고용노동부장관은 공정안전보고서를 고용노동부령으로 정하 ... 는 바에 따라 심사하여 그 결과를 사업주에게 서면으로 알려 주어야 한다. 이 경우 근로자의 안전 및 보건의 유지ㆍ증진을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 그 공정안전보고서의 변경 ... 을 명할 수 있다.② 사업주는 제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.제46조(공정안전보고서의 이행 등)① 사업주와 근로자는 제45조제1항에 따라

서식 | 11페이지 | 300원 | 등록일 2020.05.19

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한국어평가론 과제(어떤 외국어이든 고부담 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 다룬 사건을 찾아 정리/ 한국어 능력 시험이 한국어를 배우는 외국인들에게 긍정적인 영향을 끼친 사례와 부정적인 영향을 끼친 사례에 대해서 조사)

모든 학생들, 특히 교육적으로 혜택을 받지 못한 불리한 위치에 있는 학생들이 질 높은 교육과 공정한 학업성취의 기회를 누릴 수 있도록 하는 것을 가장 중요한 목표로 설정 ... 하였고, 이러한 교육을 실천할 수 있는 질 높은 교사를 교육시키고 충원하기 위한 교사 전문성 기준을 제정하였다. 그리고 이 목표를 달성하기 위한 첫 단계로서 미국 역사상 최초로 모든 주의 ... 3학년부터 8학년 사이의 학생들이 매 년 의무적으로 학업성취도 평가시험을 보도록 하였고, 2014년까지는 모든 학생들이 읽기(Reading)와 수학(Math) 과목에서 기준 이상

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.16

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손해배상과 재해보상

에 많은 한계가 있었다.? 근로기준법상 재해보상이러한 손해배상제도의 결함과 한계를 극복하기 위하여 과실책임의 원칙을 완 화?수정하여 근로기준법은 무과실책임을 인정하는 새로운 재해보상 ... 제도를 마 련하였다. 근로기준법상의 재해보상제도는 사용자의 고의?과실 유무를 불문 하고 업무상 재해에 대하여 사용자에게 무과실책임을 부과하고(무과실책임원 칙), 보상의 종류와 그 ... 액수를 일정하게 정하고 있으며(정형?정액보상원칙), 민사소송 외에 보상에 관한 신속?간편한 행정적 구제 제도를 두고 있다.? 사회보험에 따른 산재보상그러나 근로기준법상의 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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유한킴벌리

- 공정한 평가를 통한 능력 배가 및 능력의 인정- 교육내용의 이론평가 + 해당기간의 실무평가- 60%이상의 합격자 선정4. 변화관리 사례분석1)변화관리의 효과(1)근로자측면- 삶의질 ... 력 강화를 위한 투자이자 지속 가능한 발전을 위한 기업의 의무임을 강조, 자율경영 도입과 근로 조건 개선, 평생학습 실천을 도입해 직원의 복지 향상을 추진하였고 이를 위해 이메일 ... 의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현한다.(2)고객만족 -항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

지원이 선행되어야 한다. 실제로 사회복지사업법(사회복지), 영유아보육법(보육), 자활지원법(자활) 등으로 종사자 처우와 관련한 사항을 법률로 규정할 필요가 있으며, 또한 현장에서 근로기준법이 정한 노동조건을 시설에서 준수하도록 정부 및 지자체가 관리감독을 강화해야 한다. ... 이 의미하는 개념과 목적을 중심으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 채용은 각 시도에서 매년 제시하는 장애인복지사업안내 장애인생활시설 직종별 지원기준을 근거로 법정직원수를 산정하여 충원 ... 계획에 따라 선발하고 임용하는 과정까지를 총칭하는 개념이다. 지침 상으로 법정직원수라는 명확히 제시된 인원을 정확하게 산정하고, 공정하고 투명한 선발과정을 거쳐 임용하는 것 즉

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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작업환경공학 작업환경측정-1

로서 작업장, 작업공정, 작업내용, 발생되는 유해인자와 허용기준 및 잠재적인 노출가능성 등과 관련된 기본적인 특성을 조사하는 것이다. 이러한 조사는 동일노출그룹(Homogeneous ... 작업 환경 측정작업환경측정이란? 작업장이나 공정의 특성에 대한 예비조사를 근거로 시료를 채취하고, 채취한 시료를 적정하게 분석실로 운반하여 분석한 후, 그 결과를 제출하는 것 ... 을 말한다. 때에 따라서는 근로자노출의 적정성을 평가하는 단계까지 포함한다. 우리나라에서는 산업안전보건법 제 42조 및 동법 시행규칙 제93조 내지 97조 3의 규정에 의하여 가스

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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작업환경

Govermental Industrial Hydienists에서 제안되고 있는 폭로한계의 사항- TLV는 모든 물질의 공기중 농도에 관한 것이며, 거의 모든 근로자가 매일 반복폭로 되 ... 는 소수의 근로자는 불쾌함을 경험 - 소수의 근로자는 기존의 신체적 조건의 악화 또는 직업성 질환의 진전에 의해 다시 강한 영향을 받을지도 모름3) TLV Categorie - 시간하중 ... 일때 허용농도이하허용농도 환산계수 근무시간(8Hr/Day)이 기준을 넘는 경우(8/H) X {(24-H)/16} = 허용농도 환산계수 H : 1일 작업시간독성농도ㅈㅈㅈㅈ안 전 공

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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중소기업 인력문제 관련 레포트

라는 용어가 마련되었으며, 2011년에 산업발전법 내에 중견기업이 명시되어 법적인 기준을 갖게 되었고 2014년에 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법이 제정되었다.중소기업 ... 기준은 영리기업 또는 비영리 사회적기업을 대상으로 적용하며, 규모기준과 독립성기준을 모두 충족해야 중소기업에 해당하며 중소기업에 규모 기준은 아래와 같다.상한기준으로는 업종 ... 에 관계없이 자산총액 5,000억 원 미만이 기준이며 이 외에도 독립성 기준으로서 상호출자제한기업집단 및 채무보증제한기업집단에 속하는 회사, 자산총액 5,000억 원 이상인 법인(외국법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.21

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최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

을 통해 근로자에 대한 공정대우와 인권 보호를 보장하는 윤리무역을 실시한다. 1998년 윤리 무역 이니셔티브의 창립 멤버로 아동 노동착취금지, 노조 권리보장 및 근무환경개선을 위해 노력 ... 는 개인적 차원의 옳고 그름을 말하는 도덕이 아니라 개인의 도덕적 기준을 사회에 적용한 개념인 윤리를 용어에 사용하는데 이것은 사회로서의 기업의 위치를 잘 보여주는 것이다. 그러나 절대 ... 적인 도덕적 원칙의 기준이 존재하지 않기 때문에 기업윤리의 특정 원칙을 찾아내기는 어려우며 기업과 기업의 구성원이 함께 이것을 찾아내어 지키기 위해 노력해야 한다. 여기에서는 이러

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.29

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산업재해보상보험법 전체정리

하는 경우에 재해근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해 주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대책임을 지우는 사회보험제도이다.2. 목적 ... 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치ㆍ운영 ... 상의 재해"란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 업무상의 재해는 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)에서 근로자가 근로계약에 따라 업무 및 그에 따르

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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내가 진단한 소상공인의 지원방안 등

기준 568만 여명으로 1998년 562만 여명과 비교하여 여전히 많은 수준을 나타내고 있다. 또한 지난 6월 OECD의 ‘OECD Entrepreneurship at a ... 수수료 부담, 세금부담 및 금융채무 부담 완화방안, 셋째, 안정적 임차환경 조성, 가맹점·대리점 보호 강화, 대규모점포의 입지·영업규제 강화 등의 공정한 거래질서 확립으로 나뉘어진다 ... 율 대상 가맹점의 확대, 세액공제 확대 및 소액체납액 면제, 저금리 자금공급 등의 방안 등이 포함되었으며, 공정한 질서확립을 위하여 불공정관행에 대한 전반적인 점검과 규제를 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

예정일관 련 근 거1.의료법 2. 근로기준법 3.국세기본법4. 산업안전보건법 5. 개인정보보호법▣ 목적환자안전과 양질의 의료서비스 제공을 위하여 자격을 갖춘 적격한 인력을 갖춤 ... 정보 보안서약서개인정보 취급채용검진[배치전검진]배치 적합성근로계약서근로기준법성범죄 이력조회 동의서아동/청소년 성보호특별법[18세미만/여성] 야간 및 휴일근로 동의서근로기준법면허/자격 ... 공개 할 수 있다.)7) 인사정보의 보관1) 사직자의 개인정보는 그 목적을 달성한 날로 폐기한다.2) 근로기준법 39조에 따라 경력증명에 관련한 정보는 3년간 보관한다.3) 국세

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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2019년 생활속의경제)문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 생활속의경제

이 있지도 않았다.?근로기준법?상에는 최저임금이 있었지만 사실상?사문화, 현실에서 지켜지지 않고 있었고 중앙정부의 행정지도도 그렇게 강하지 않았다. 그로 인해 1970년?전태일 ... ?열사가 열악한 근로조건과 유명무실한 근로기준법에 반발하여 분신자살하는 일이 일어나기도 했었지만?정경유착과?권위주의로 얼룩진 군사독재 정권의 시대인지라 별 영향을 미치지 못했다. 그러 ... 된 것이다.(3) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2022.02.17

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명

에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자들이 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상받음과 동시에, 이에 필요한 보험시설 등을 설치 ... ·운영함으로써 근로자 보호에 큰 기여를 하였다. 사실 산업재해보상보험법이 제정되기 이전부터 근로기준법에서는 재해보상제도를 규정하고 있었다. 하지만 이는 개별적인 사용자의 책임 ... 도록 한다.II. 사회보험제도1. 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 재해와 관련된 보상을 보장하기 위한 제도로서, 1884년 독일의 재해보험법을 효시로 하고 있다. 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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