"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 3,421-3,440 / 12,781건

[사회문제론B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 근거 제시하기 – 2020 중간과제물

) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라의 최저임금수준은 이제 선진국과 비교해도 낮은 수준이 아니 ... 탈출의 가능성이 높아진다.OECD에서도 최저임금 제도가 공정한 급여의 지급을 보장하고 저 숙련 노동자 삶의 질 유지를 지원하는 등 근로자의 빈곤을 방지하는 유용한 도구이며, 저소득 ... 전형적으로 나타나는 전국산업부흥법을 거쳐 공정기준법으로 계승되고 있다.둘째, 최저임금심의위원회 또는 임금위원회의 결정방법은 보통 노?사 공익대표의 3자로 구성되는 위원회에서최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.31

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<사회복지법제론> 산업재해보상보호법

후 뇌종양 4) 신종플루 산재 첫 인정목 차근로자의 업무상 재해를 신속, 공정 및 확실하게 보상하여 재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활을 보호하며, 재해로 인한 고용주의 부담 ... 도장작업 중 이탈로 인한 추락사관련법산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생 ... 기둥에 묶어 기둥이 파손되었다. 달비계를 이용하여 도장작업시에는 근로자가 안전대를 걸고 작업할 수 있는 안전대 부착설비용 수직구명줄을 설치하여야 하나 미설치하였다.재해발생 원인외벽

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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[A+]지역사회간호 실습 사업장 case study - 간호진단 5개, 간호과정 2개

성을 알리는 안내문을 부착한다4. 평가계획구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준불완전한 보호구 착용과 관련된 청력상실의 위험성2017년 11월가열/압출/절단 공정작업 근로자1. 산업 ... . 보건관리 현황1) 작업환경측정실시 ■ 실시 □ 미실시 □ 해당없음유해 인자측정 공정수측정 최고치노출기준 초과공정 (부서) 수소음186.5 dB (A)0금속가공유10.1088 mg ... 규칙)8시간(불규칙)근로형태 및실근로시간1조 1교대8시간1조 1교대8시간측정치85.386.5시간가중평균치(TWA)전회83.383.8금회85.386.5노출기준90 dB (A)90 dB

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29

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지역사회간호학 산업간호 요약

으로 분류할 수 있다. 근로자, 작업환경, 근로자와 환경 간의 상호작용 및 작업공정이 산업간호의 대상이 되는 관계로 산업간호의 업무는 건강증진 및 질병예방, 근로자와 작업장 유해요인 ... 노동 관리에 대한 정책을 마련한다.· 적정 서비스 기준 및 고객 응대 매뉴얼 등 근로자 가기보호 매뉴얼을 개발하여 보급하고 근로자들에게 교육한다.· 근로자의 고충을 직장에 전달 ... 으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장의 적정 건강수준 향상

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2024.04.16

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소득주도성장과 최저임금제

였다. 미국은 1938년 공정근로기준법이 제정되면서 최저임금제도가 규정되었다. 일본은 1959년 최저임금법을 제정하여 지역별, 산업별 최저임금제를 도입하였다. 영국은 1909년 임금 ... 으로 하고 있다. 이러한 목표를 지닌 최저임금제도는 특히 고용에 대하여 영향을 미칠 수 있기 때문에 논쟁을 일으키고 있다. 한편으로는 공정한 임금이 지급되도록 보장하고 저임금 근로자 ... 되고, 소득분배 개선에 기여하며, 근로자의 생활을 안정 시킨다. 근로자의 사기를 높여주어 노동생산성이 향상되고, 저임금을 바탕으로하는 경쟁방식에서 벋어나 적정임금을 지급하는 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

, 해고를 회피하려는 노력, 합리적이고 공정한 선발 기준, 과반수 노조나 근로자 대표와의 성실한 협의 등이 있으며, 네가지 요건이 모두 충족되는 경우에 정리해고의 정당성이 인정 ... 하는 전제로 소속 근로자 중에서 일부 근로자를 해고하는 것으로, 근로기준법 제24조에 정리해고의 정당성 요건이 규정되어 있다. 정리해고의 정당성 요건에는 경영상의 긴박한 필요 ... 기준법에서는 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나 휴직, 정직, 감봉, 전직 등 개인의 생계나 직업에 영향을 미칠 수 없는 조치를 하지 못하도록 되어 있다. 해고에 정당한 이유가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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소득분배이론(기능적 분배이론, 공리주의 분배이론, 마르크스주의 분배이론)

째 방법은 분배를 공정하게 하는 것이다. 공정분배를 위하여서는 우선 분배와 관련되는 이론을 이해하는 것이 중요하다. 여기서는 이런 맥락에서 재화와 서비스의 생산과정에 공정성을 유제 ... 의 생산피정에 나름대로의 기여를 하고 있다. 이런 기여도의 크기에 따라 소득이 분배되어야 한다는 것이 기능적 분배이론이다. 이 이론은 국민소득이 노동, 토지, 자본을 지닌 근로자 ... 력설에 토대를 둔 기능적 분배이론은 그 전제의 비현실성으로 인하여 공정분배에 관한 설명가능성이 크게 제약을 받고 있다는 것이다. 이러한 이론적 한계 이외에도 기능적 분배이론은 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.

이 많아져서 그 나라의 임금이 올라가지 못하고 떨어지게 된다. 그리고 잔업이 많아 근로시간이 긴 나라는 국제적으로 노동력 투매(노동력‘덤핑’)에 의한 불공정 거래국으로 낙인이 찍혀 ... 는 풍토를 조성하는 것이 절실히 필요하다.하지만 희소식이 있다. 지난 2월 28일 국회 본 회의에서 근로시간 단축과 관련된 근로기준법개정안이 통과되면서 오는 7월부터 사업장 규모 ... 현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.◎근로시간 단축 및 실업률 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 를 신속하고 공정하게 보상하기 위하여 제정된 산업재해보상보험법에는 임신 중인 여성근로자에 대한 내용이 전혀 마련되어 있지 못하다. 현대 산업보건학계에서 유산이나 불임, 2세의 선천성 ... 고 여전히 ‘근로시간 특례업종’으로 남게 되었다. 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 개념 및 목적, 산재보험제도의 특성, 산업재해보상보험 적용대상 및 급여의 종류

. 산재보험제도의 특성III. 적용대상IV. 업무상 재해의 인정기준V. 급여의 종류* 참고문헌산업재해보상보험법I. 개념 및 목적산업재해보상보험이란 사업장에 고용되어 근무하던 근로자 ... 가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우에 재해근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주 ... 은 첫째, 산재근로자에 대하여 신속, 공정한 재해보상을 실시하는 것이다. 둘째, 필요한 보험시설의 설치 ? 운영과 재해예방이나 각종 근로복지사업을 추진함으로써 재해를 입은 근로자나 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책 ... 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당 ... 를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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지역사회간호학-산업보건 보고서

) 소음에 대한 대책1) 작업장관리ㆍ허용기준 준수ㆍ생산 공정, 작업 방법, 사용기계 변경, 기계의 부분적 개량, 완충제 이용하여 기계 보존, 조정, 규칙대로 작동, 소음원 격리2) 작업 ... 등에 대한 적정기준을 유지하지 아니함으로 인하여 발생하는 건강장해②제1항의 규정에 의하여 사업주가 하여야 할 보건상의 조치사항은 노동부령으로 정한다.제5장 근로자의 보건관리제42조 ... 지역사회간호학- 산업보건 보고서 -1. 산업보건의 정의: 모든 직업인의 육체적·정신적·사회적인 복지를 최고도로 유지증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2020.10.05

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사회복지실천기술론 사회보험의 기본원리, 특징, 종류

(1) 목적산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행해 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상해 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해 이에 필요한 보험시설 ... .5. 조세와는 달리 근로소득에만 부과된다.III. 사회보험의 종류1) 국민연금법(1) 목적국민연금법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대해 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정 ... 한다.5. 단기보험 : 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과 지출을 예정해 보험료를 계산 지급한다.6. 보건복지부장관이 국민건강보험공단에 위탁운영하고 있다.3) 산업재해보상보험법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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노말헥산

한 지방족 화합물 중 하나에 속함 . 약 60% 는 다양한 산업공정에서 용제로 사용되고 , 약 16% 는 접착제의 성분으로 사용됨 노말헥산은 세척력과 휘발성이 우수하기 때문에 주로 전자 ... 의 유해성 | 노말헥산 직업병 | 노말헥산 관리법 |02 노말헥산 노출기준 노말헥산의 공기 중 노출기준은 우리나라의 경우 산업안전보건법 에서 노동부는 TLV-TWA 50ppm 을 권고 ... -hexanedion 을 가스크로마토그래피로 측정하며 , 5mg/g 크레아티닌을 노출기준으로 제시 노말헥산의 정의 | 노말헥산의 유해성 | 노말헥산 직업병 | 노말헥산 관리법

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.10.20

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지역사회간호학 직업 관련성 질환과 관리 방안 레포트 A+

-다른 일도 어려움 통증 동반Ⅵ. 작업장 근골격계질환 인정기준작업 자세 및 작업강도 등에 의하여 신체에 과도한 부담을 줄 수 있는 작업을 수행한 근로자가 근육?건?골격 또는 관절 ... ’16년도에 근골격계질환 재해가 발생하여 근로복지공단에서 요양결정을 승인한 사업장으로 공단에서 선정한 사업장을 대상으로 실시하고, 사업장 방문은 요양결정 승인일을 기준으로 2개월 ... 되는 사업장으로 고용노동부장관이 필요하다고 인정하여 명령한 경우ⅳ. 정책 제언① 건강문제 가진 직장인을 위한 법적 보호▶내용 ? 근로기준법에 ‘병가’ 규정 신설- 건강상태를 고려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[A+]지역사회간호 사업장 case study - 간호진단 4개, 간호과정 2개

?측정일 : 2016년 10월 24일~2016년 10월 24일(1일간)?작업장기온 : 20.8℃, 작업장습도 : 39.2%?측정결과유해인자측정 공정수측정 최고치노출기준용접흄10 ... .380 측정결과발암성물질 노출기준 초과없음화학적인자 노출기준 2배 초과없음향후 측정주기6개월향후 측정예상일자2017년 04월 23일?공정별 화학물질 사용 상태부서 또는 공정명화학물질명 ... 141414공 공정 작업 중 필요한 보호구(방진마스크, 귀마개)를 작업자에게 개별적으로 지급하고 있 으나, 일부 작업자의 보호구 착용 실태는 미흡함. 모든 근로자가 귀마개가 일회용인지 모르

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2023.01.28

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생활속의경제 2019년-문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 소득주도성장의 이론적 배경 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 소득주도성장 정책의 긍정적인면과 부정적인면 이 정책에 대한 자신의

의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적 ... 에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용 ... 다고 인정되는 자에 대해서도 법의 적용을 제외하고 있다.(2) 우리나라의 최저임금제우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.02.17

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내가 인사당담자라면

인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관 소개2. 채용 정보1) 모집 분야2) 공통 지원자격3) 채용 절차4) 평가 기준5) 기타 사항3. 내가 기관에서의 채용담당자라면Ⅲ. 결론Ⅰ.서론 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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사회 6학년 경제 부분 수업 지도안 및 보고서 (3. 우리나라의 경제 발전. 3-1. 우리나라 경제 체제의 특징) (A+)

성 · 경영 방식 및 경영 정책의 평가 기준이 된다.- 공정 무역: 경제선진국과 개발도상국간 불공정 무역구조로 인해 발생하는 부의 편중, 환경파괴, 노동력 착취, 인권침해 등의 문제 ... 의 제안에 교육과정을 살펴본 결과 가계와 기업을 기준으로 판매와 소비의 주체가 되어 경험해보는 시장놀이를 생각하게 되었다. 기존의 시장놀이는 6학년이 수행하기에 너무 쉬울 수 있 ... 큰 주제 안에서 다루어지던 세계 경제의 내용 역시 하나의 핵심개념으로 독립되었음을 볼 수 있다.2-3. 2015 개정 교육과정의 성취기준2015 개정 교육과정에서 경제에 관련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

는가에 대해 정기적, 객관적으로 평가하는 것이다.인사 근로조건상에 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원의 근로욕구를 높이고, 능력개발을 도모하기 위해 직무담당자로써의 종업원의 현재 ... 가치를 평가의 기준으로 정하여 합리적 평가를 하는 것이다.2．인사고과의 목적- 종업원의 능력개발인사고과는 종업원 능력개발을 위한 기초적인 자료가 된다. 경영자들은 조직구성원 개개인 ... 다. 조직에서의 고과결과 피드백을 통해 앞으로의 직무수행이 보다 효율적으로 될 수 있도록 개인의 행위를 수정하고 연결하는 기초를 마련해 준다.- 종업원의 공정처우인사고과는 종업원의 처우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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