"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 3,501-3,520 / 12,781건

사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할을 선정하여 그 이유를 서술하시오.

을 권리 등이 이에 속한다. ‘근로 3권’이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다.마지막으로 나의 기준에서 가장 중요하다고 생각하는 사회복지사의 역할에 관하여 글을 적어보고자 한다 ... 는 신분상의 권리이며, 둘째는 직무집행과 관련되는 권리, 셋째는 재산상의 권리이고 마지막으로 넷째는 근로 3권에 해당한다. ‘신분상의 권리’란 자신의 의사에 반하여 신분조치를 받 ... 감을 가질 필요가 있으며 성실하고 공정하게 업무를 수행하며 부당한 압력에도 타협해서는 안 된다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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작업 환경 관리의 원리

단계대책수립에 가장 적절한 시기, 설계 시 유해인자와 농도 등을 예측하여 어떠한 대책을 적용할 것인가를 선정하는 것이 중요작업환경관리대책- 행정적 대책 : 경영진의 참여, 근로자 ... 훈련 및 교육, 순환배치, 의학적 검진, 정리정돈 및 청소 등- 공학적 대책 : 유해성이 낮은 물질이나 공정으로 대치·격리·환기를 들 수 있음- 개인보호구 사용 : 개인이 사용 ... , 가장 기본적으로 중요한 방법물질변경가장 흔히 사용하는 대책(성냥제조 시 황인에서 인체에 덜 해로운 물질인 적인으로 대치하는 것을 예로 들 수 있음)공정변경공정과정 중 유해한 과정인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09

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[지역실습]건강검진센터(보건관리자역할,근로자건강검진제도...)+간호진단2개

, 설비, 원재료, 화학물질 특성 및 사용량, 공정별 근로자 수, 작업 방법, 작업 시간, 작업 강도 등 전반적인 조사를 실시함.(2) 작업환경 측정 계획 수립사업장과 측정기관 ... 규모에 따른 보건관리 유형22. 근로자 건강검진제도 3건강진단의 목적3건강진단의 종류3건강검진 항목3건강검진 구분(검진결과에 따른 건강관리 구분43. 산업장 작업환경관리 5작업 ... 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언ㆍ지도7. 사업장의 근로자를 보호하기 위한 의료행위(보건관리자가 의사 또는 간호사인 경우)8. 작업장 내에서 사용

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.31

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조세와 관련된 납세의무의 성립, 확정, 소멸에 대해 서술하시오

, 근로의 의무, 납세의 의무를 다해야 한다고 한다. 특히 납세의 의무로는 근로를 제공하는 근로자 뿐만 아니라 우리 국민의 대부분이 건강 보험 등 다양한 방식으로 건강보험료를 국가 ... . 납세의무의 성립, 확정과 소멸먼저 헌법 상으로 모든 국민은 법률이 정하는 기준에 따라 납세의 의무를 지게 되는데, 이러한 조세에는 국가에 납부해야 하는 국세 뿐 아니라 지방단체 ... 한다. 즉, 국민이 부담할 수 있는 정도에 따라 공정하고 엄정한 형태로 과세하여야 하며, 이러한 세금을 정부는 남용하거나 오용하면 안 된다는 뜻이다. 또한, 납세의무자, 과세물건, 과세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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ERP 인사(인적자원관리의 개발)

)의 개발 필요성이 있는지 평가: ( 종합평가센터제도 )8. 인사고과의 실시 원칙 5가지1) ( 직무기준 )의 원칙2) ( 공정성 )의 원칙3) ( 납득성 )의 원칙4) 인사고과자 ... 유능한 인재를 양성하고 확보3) (경력기회개발 )의 원칙 : 기회를 확장하여 능력발전 및 직무연계성에 따라 승진기회 부여4) ( 승진경로 )의 원칙 : 공정하도록 명확한 승진경호 ... 가 어떤 집단의 한 면을 기준으로 다른 것까지 함께 평가해버리는 것: ( 상동적 태도 )현혹효과와 비교할 것. 현혹효과는 개인의 특성, 상동적 태도는 집단 기준2) 평가자가 자신이 지닌

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

의 부족으로 고객들의 불만을 사기도 하였는데, 뜻밖에 그 원인을 운영 효율성을 기준으로 성과 보상을 평가하기에 재고를 최소화하려는 조직의 근시안적 전략에서 찾아내기도 하였다. 이렇 ... 측정에 근거 한 개인 성과급에 해당한다고 할 수 있다.사회적 문화와 개인 성향의 변화로 인하여 직원들은 기성세대에 비해 자신의 능력, 노력, 성과 등에 따른 공정한 보상을 원하 ... 관리와 임금 관리의 공정성 확보를 가능하게 한다. 따라서 기존의 연공 서열형 보상시스템에서와는 다르게 직원들은 업무 동기가 고취되며 자신의 직무에 대한 만족도도 높아지기 쉽다. 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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중소기업의 의의(중소기업의 개념정의 및 범위)

적으로 소유하고 있는 기업이 아니고 "독점규제 및 공정거래에 관한 법률"에 의거 상호출자제한기업집단에 속하지 않은 기업"으로 정의하고 있다.이상과 같은 각국의 질적 기준을 참고로 하 ... 적인 기준과 양적인 기준으로 나누어 생각할 수 있다. 질적인 기준은 중소기업의 일반적인 의미를 나타내는 것으로 미국의 경우에는 중소기업법(Small Business Acts ... 하는 기업"이라고 정의하고 있다. 우리나라에서는 양적인 기준은 별도로 정하고 있고 질적인 기준 중 독립성에 관하여 중소기업기본법에서 "대기업이 발행주식의 30% 이상을 직 ? 간접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

았습니다. 2018년에는 근로기준법 개정에 따라 주 52시간 근무제가 실시되었습니다. 이 때 근로 시간 단축을 위해 공장 운영 방식을 전면 수정하는 기획단에도 참여했습니다. 이러 ... 를 담당하는 법률 전문가의 숫자가 턱없이 부족했으며 자문할 곳조차 변변치 않았습니다. 이러한 상황에 답답함을 느껴 주경야독으로 노무사 자격시험을 준비하였습니다. 근로기준법, 노동조합 및 ... 내 용 졸업대학 성적우수 장학금 졸업대학 근로 장학금 교외장학재단 장학금 교외토론대회 준결승 진출 표창 졸업대학 파견 교환학생 장학금 국내 대기업 봉사활동 우수 표창 ※ 학사과정

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

보다 중요함○ 임금체계는 근로자들 간 임금차등의 기준과 원칙을 의미하고, 임금체계의 목표는 일관된 기준ㆍ원칙에 따라 근로자 간 임금을 차등, 임금배분에 관한 근로자들의 인지적 공정 ... ) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 이상 벌어지는 경우도 종종 발생○ 또한 담당업무 기준 직급 구분 관행이 형성되어 있지 않을 뿐만 아니라각 직급별 상한임금에 대한 관리도 제대로 이루어지지 않음⇒ 이러한 이유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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노인장기요양보험에 대한 현황과 문제점 및 개선방향

질병, 신체장애나 사망 시, 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 하기 위한 제도이다. 국가는 이 사회보험제도를 이용하여 사업주에게 연대 책임을 지게 한다 ... (사회복지정책론)노인장기요양보험에 대한 현황과 문제점 및 개선방향◆ 우리나라 5대 사회보험 개요1) 산업재해보상보험1963년 산업재해의 보상 및 예방과 근로자의 복지증진을 위해 ... 「산업재해보상보험법」이 제정되어, 1964년 7월부터 ‘산업재해보상보험제도’를 시행했다.산업재해보상보험(산재보험)은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 산업재해로 부상 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.12.29

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사회보장법(국민연금법, 의료보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법)

에 초과액의 일정률이 지급되는 것을 말한다.3) 산업재해보상보험법산업재해보상보험법은 산업재해보상사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 공정하게 보상하고 보험시설을 설치, 운영 ... 가 아닌 사업장을 중심으로 적용된다.여기에서 사업이란, 근로기준법의 적용을 받는 사업장, 일정한 장소에서 서로 관련하는 조직 하에서 사업으로서 계속적으로 행하는 작업의 일체, 적용범위 ... 하여, 재해의 예방과 근로자의 복지 증진을 도모할 목적으로 제정되었다.산업재해보상보험법은 노동부장관을 보험자로 하고 사업주를 보험가입자로 하며, 피보험자의 개념을 별도로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

(110)(3) 최저임금 영향률(1인 이상 전 산업 기준)① 최저임금 영향률이란 새로이 적용될 최저임금에 따라 직접적으로 영향을 받게될 것으로 추정되는 대상근로자의 비율(예측치)임 ... - 주 : 영향률 = 영향근로자수 ÷ 적용대상근로자수 × 100② 동일한 시계열 간 자료비교를 위해 경제활동인구부가조사기준 2003년 이후, 고용형태별근로실태조사는 2009년 이후 ... 생각해 보고 그 근거에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념1) 정의최저임금제도는 매년 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.13

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[A+과제]조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

다.실천학문은 관리자 및 모든 구성원에게서 경영관리 측면에서 성과창출을 위한 토대를 제공하며, 관련 연구들이 성과를 위한 이론적 근거로 활용된다. 위계를 기준으로 한 조직행동 이론 ... 의 발전에 도움이 될 수 있다. 구성원의 욕구를 효과적으로 충족시키면서 자아실현과 근로생활의 질을 향상시키는데 도움이 될 수 있다.4. 조직행동론 학습의 성과조직행동론 학습의 성과 ... 들 간 관계의 질을 향상시킬 수 있다. 세 번째로 결근과 이직을 감소가 가능하다. 네 번째로 공정성의 중요함을 인지함으로써 공정한 보상을 통해 긍지와 만족감을 제공할 수 있다. 다섯 번째로 사회 내 개인 간 관계의 질을 향상시킬 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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부동산 보유세제의 역할에 관한 찬반론(종합부동산세를 중심으로)

(= 고액의 부동산 보유자 ) 과세대상 주택 ( 부속토지포함 ) / 별도합산토지 / 종합합산토지 과세표준 ( 과세유형별 전국합산 공시가격 – 공제금액 ) X 공정시장가액비율 (80 ... %) 세 율 주택 (0.5%~) / 종합합산토지 (0.75%~) / 별도합산토지 (0.5%~) 부과징수 과세기준일 6 월 1 일 / 관할세무서장 12 월 1 일 ~12 월 15 일 ... 까지 부과 , 징수 지방교부 전액교부 ( 교부기준 : 재정 50%, 복지 35%, 교육 10%) 종합부동산세란 과세기준일 ( 매년 6 월 1 일 ) 현재 국내에 소재한 재산세 과세

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.05.02

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GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

, 근로시간의 엄수, 산업안전 및 보건 기준 준수 등의 사항이 모두 포함된다.3. 테크노라운드테크노라운드(TR; Technology Round)는 공정 한 국제무역을 위해서는 가격경쟁 ... 인도근 미국과 프랑스가 UR협정을 최종 마무리하는 마라케시공동선언에 국제근로기준조항을 포함시키고자 주장하면서 국제무역질서의 관심사로 대두되게 되었다. 그러나 개도국의 강한 반발 ... 하였다.이런 국제경제의 악화를 극복하기 위해 1947년 10월 30일 제네바회의에서 관세 및 무역제한 등에 관한 국제무역상의 행동 기준인 GATT(General Agreement

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.14

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현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점 (2)

들을 두도록 하여 시설기준은 강화시킨 반면에, 요양병원들은 간병을 외주로 주고 중국교포 등이 월 200만원 급여로 24시간을 먹고 자며 근로기준을 무시하는 비인간적 근무 실태로 인해 ... 의 공정성 확보로 공공성을 실현하기 위해서는 등급판정 기준을 공개해서 등급판정기준을 변경해야 할 시에는 이에 대한 공개적 논의를 할 수 있는 방안을 마련해야만 한다. 또한 등급판정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도의 정의2. 노인장기요양보험제도 현황1) 인프라 및 제도 운영2) 임금 및 근로 환경3. 지난 10년간의 노인장기요양보험제도 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

자들이 수용하려 들지 않아 사회문제로 비화할 우려가 높다. 이 때문에 1997년 근기법에 신설되어 현행 근로기준법(이하 근기법) 제24조에서 규정하고 있다.따라서 이하에서 경영 ... 자 측의 동의를 필요로 하며, 동의를 구하기 위해 노력한 정도는 해고회피노력의 판단기준이 될 수 있다.3. 합리적이고 공정한 대상자 선정(1) 법적근거근기법 제24조 제2항 ... 에서 해고대상자선정은 합리적이고 공정한 기준에 따라 이루어져야 하고, 남녀의 성을 이유로 차별하면 안된다고 규정하고 있다.(2) 판단원칙사회통념상 합리성이 인정되는 한 취업규칙, 관례 등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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지역사회간호실습 공장근로자 케이스

< REPORT >- 목 차 -Ⅰ. 삼양식품 원주공장 건강사정을 위한 자료수집1. 인구 및 조직 ? 근로자, 조직12. 작업공정 및 작업환경 ? 작업공정, 작업환경, 복지시설43 ... 또기준 초과 공정(부서) 수개선내용계개선완료개선 중미개선디메틸포름아미드1불검출0디에틸에테르(에틸에테르)10.6689 ppm0메틸에틸케톤1불검출아세톤1불검출0트리클로로메탄1검출한계미 ... . 간호진단 우선순위 BPRS 173. 간호과정17Ⅲ. 참고문헌 및 출처20Ⅰ. 삼양식품 원주공장 건강사정을 위한 자료수집1. 인구 및 조직1) 근로자(1) 성/연령재직자 총

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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교량 기초 PHC 시공계획서

PHC PILE 공 사. .시 공 계 획 서공사개요2. 현장조직도공정계획4. 인원 및 장비투입 계획시공계획품질관리계획7. 안전관리계획8. 환경관리계획목 차1. 공사개요현장 개요 ... 157-1년 월 ~ 년 월교량기초S.D.A 공법P1 ~ P4P.H.C.500mm , 80tL=2076M , 277본277본현장위치공사기간기준공법공사구간총물량수량규격공사범위3.공사개요 ... 공정표4. 인원 및 장비투입계획※ 현장여건상 변경될 수 있음현 장 관 리 원 칙※ 장비/부속장비는 장비상태가 양호한 장비투입 원칙으로 한다. ※ 현장여건에 따라 투입장비 및 인원

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

(사용자) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위 ... 보장법이 있으며 이 밖에 사유재산의 사회성, 공정한 계약, 무과실 책임의 원리 등도 포함되어 있다. 경제법에는 대형마트나 대기업으로부터 중소기업, 영세슈퍼 등의 약자들을 보호하기 ... 위하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법률이 다루어지고 있고, 상인들뿐만이 아닌 소비자를 보호하기 위해 소비자 보호법 등 소비자를 위한 법들도 만들어져 있다. 노동법에는 고용자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.21

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