"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 3,401-3,420 / 3,735건

[노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

의 전통과 강력한 노조의 영향으로 해고규제 엄격화, 실업급여 증대 등 단기적 고용안정 조치를 강화하는 방향으로 실업문제에 대처하였다. 프랑스에서는 복지수당이 시간제 근로자의 최저임금 ... 을수록 유연성 제고에 도움을 주는데 미국의 낮은 실업률은 높은 노동이동률에 힘입은 것으로 풀이된다. 근로자수 조정은 신규채용중지 또는 삭감, 결원의 미보충, 비정규근로자 재계약 중지 ... 대로자간의 임금격차가 더욱 확대되었다. 경쟁력을 가진 근로자는 보다 높은 수준의 임금을 따라 다른 기업으로 이동이 빈번해 졌으며, 경쟁력이 약한 근로자는 현재수준 이하의 보상

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[경영] 경영혁신기법 및 경영혁신사례와 지식경영

제휴추진 업무과정에서 제휴 주도기업과 파트너 간의 제휴에 대한 잘못된 기대와 가정으로 인해 중단되고 실패하기도 한다. 따라서 계약단계에서는 단기적 이익을 얻으려 하기보다는 양자간 ... 로 개발한 한국표준형 원전을 북한에 건설하기 위한 `북한원전 착공식'을 함경남도 신포에서 가졌다. 북한원전 건설사업은 총 51억달러의 공사비와 북한 근로자 100명을 포함한 235명 ... 결과에 따라 현실적이면서 미래지향적인 조직으로 구조화해야 한다. 이럴 경우, 최고경영자의 조직혁신을 위한 결단이 필요하다.▷ 제로베이스 조직혁신을 위한 기본적인 인식제로베이스

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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[사회복지법제] 우리나라4대보험

보험법이 제정·1976년 개정·1977년 7월 1일 500인 이상의 사업장 근로자로부터 강제적용·1979년 7월 1일 공·교 의료보험법 제정 실시·1988년 1월 농어촌 지역 확대 ... 가계약제 도입을 톨한 의료서비스의 질 향상을 도모한다.5보험재정의 건전성 확보: 저부담 저급여->적정부담 적정급여4) 가입자1적용대상(제5조 제1항 및 제93조)* 국내에 거주 ... 한 자일반 임의계속 가입자60세에 달한 임의가입자로서 65세 미만까지 연장 가입 신청한 자3. 산업재해보상보험제도1)산업재해보상보험 제도란?산업보험은 피재근로자에게 확실한 생활

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.03

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[경영원론] IMF협상과 경제환경

라는복에 심각한 장애를 유발하는 부작용도 커지는 결과가 예상됐다.?④ 노동시장의 유연화IMF는 노동시장 유연성 제고를 위해 정리해고, 근로자파견법을 조기 제정하고 계약제 고용 제한 ... 을 사전에줄이려는 의도이다. 우리나라는 비정규직 노동자가 55%를 넘어 이미 노동시장이 충분히 유연화되어 있는 조건에서 정리해고, 근로자 파견법을 법제화하여 대량실업사태를 야기 ... 을 빌리지는 않는다. 그 돈을 어떻게 쓰는가하는 것은 채무자의 소관이지 채권자가 돈 빌려준다고 이래라 저래라 할 수 있는 것이 아니기 때문이다. 그러나 IMF구제금융은 용도를 명확

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[외국인 노동자] 외국인 노동자

노동"이라고 규정할 정도라고 한다. 즉, 산업 기술 연수생이라는 명목으로 외국인 노동자들을 단기적으로 우리 나라에 불러 이용하다가 일정한 시기가 지난 후 다시 각자의 모국으로 되돌 ... ◎ 외국인 노동자 문제최근 자본주의 경제체제는 한 국가 내부에 국한되는 것이 아니라 전지구적 성격을 강하게 띄고 있다. 자본주의의 전세계적 확대는 상품의 세계유통과, 자본의 세계 ... 이상의 외국인 노동자들이 들어와 있다고 한다. 하지만 그들의 인권에 대한 구체적이고도 실질적인 보호 방안이 없고, 아직 그들을 잠시 머무는 노동력 정도로 생각하는 우리 나라에서 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.24

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[생산관리, 품질경영] 총괄생산계획

이 적용된다, 예를 들어 기업은 그들의 근로자에게 합리적이고 안정된 고용을 보장해야 하는 도덕적 의무감을 인식해야 한다는 것 등이 그것이다.실제로 무엇을, 어떻게, 언제 그리고 얼마나 ... 단축 : 잔업 또는 단축근무도 역시 수요의 변동에 대응하는 수단이 될 수가 있다. 그러나 잔업은 정상근무수당보다 비용이 비싸고, 근로자들이 초과근무를 원하지 않고, 또 잔업시 ... 서, 어떻게, 그것을 생산할 것인가를 결정하는 활동을 의미한다.앞에서 본 수요에 대한 예측은 경영자로 하여금 미래의 생산수준을 합리적으로 계획할 수 있도록 하기 위한 기본적인 요소임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[보험] 배상책임보험, 보증보험

의 손해를 회복하게 하려는 권리의무관념의 철저한 발달 셋째, 배상액의 고액화 경향 등을 들 수 있다.2. 특성1. 제3자의 존재보험계약의 당사자외에 항상 피해자인 제 3자가 있 ... 은 피보험자의 전재산관계이다. 따라서 보험계약자 이외에 언제나 피해자인 제 3자의 존재를 전제로 하고 있다. 배상책임보험은 피해자 보호의 사회적 효용을 가지므로 지급보험금은 직접이 ... 을 특별보험약관에서 규정하였다. 따라서 실제로 보험계약을 체결할 때에는 보통보험약관이외에 특별보험약관을 첨부하여야 완전한 보험계약이 성립된다.3. 피보험자의 범위피보험자의 의미

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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공사의 민영화 가능성에 대한 고찰

432,465,6780000Ⅷ. 특 별 손 실7,817,227,42500제4호안건업무규정일부개정안○2개팀 이하로 운영되는 지사의 접수창구 담당자는 지적분야 국가기술자격 소지자를 계약 ... 으로 마련원안의결제2호안건예비비이용결의안(3) 공기업의 노사관계-노동조합 설립일 : 1987년 8월 27일-노사분규 현황 : 노사분규 현황 없음-노사관계○노사협의회(근로자참여및협력증진 ... 이고, 재산 규모가 5억원 이상이며, 300인 이상의 지적 기술자를 고용할 것과 업무구역을 전국으로 하고 시군구의 2/3이상에 사무소를 두고 있을 것을 설립요건으로 하고 있

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.04

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[사회복지 사회보험] 사회복지와 사회보험

나라에서는 별로 활성화되어 있지 않다. 현재 개발되어 있는 보험상품으로는 암보험, 성인병 및 특정 질병 보장보험, 개호(介護)보험 등 다양한 형태가 있다. 의료비 지급형태는 계약자 ... 을 가질 수 있도록 직업 훈련을 받을 수 있도록 교육 훈련비 지원. 근로자의 생애직업능력개발 지원(3) 실업급여 : 실직자의 생계안정지원 및 재취업촉진 근로자가 실직하였을 경우 ... 의 효율화 문제이다. 1998년 10월 1일부터 모든 근로자가 고용보험사업의 적용대상이 되었다. 특히, 4인 이하 사업에 종사하고 있는 근로자와 일용직 근로자들을 적용대상으로 확대

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.13

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[경영]신한은행의 종업원 후원 프로그램 Employee Assistance Program

①1980년대 정신건강상의 문제로 직원들의 결근이 반복, 장기화 되는 경우가 증가하여, 기업에서 근로자에 대한 관리의 방법으로서 EAP를 주목하기 시작함② 특히 정신장애 및 자살 ... 성, 사기 등)에 미치는 영향4. 문제도출 과정- 일반 통계자료- 관리자 사전 인터뷰- 직원 인터뷰5 문제점 발견- 개인적 차원- 조직적 차원6. 해결방안7. 시사점 / 한계점8 ... 중독문제뿐만 아니라 부부관계, 스트레스 상담, 융자나 재테크와 같은 금융상담서비스, 이혼이나 각종계약에 관한 법률상담서비스, 자녀양육이나 노부모 부양과 관련된 서비스 등 다양

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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국민건강보험법

이 상승하여 의료보험에 대한 필요성이 대두되었다. 1976년 12월 제2차 의료보험법 전면 개정에 따라 1977년을 맞아 500인 이상 사업장과 공단사업장의 근로자를 대상으로 실제 ... ) 통합2000. 7. 1 의약분업 시행2001. 1. 1 행위별 상대가치수가체계 및 수가계약제 시행 2002. 1. 19 직장가입자와 지역가입자의 재정 구분 계리 기한을 2001 ... 에 관계없이 균등하게 받는다.□ 단기보험건강보험은 보험가입자의 질병, 부상, 분만 등을 보험사고로 취급하기 때문에 1회계년도를 기준으로 보험료 수입, 진료비 지급 등 정책계산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.30

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[인사관리] 노사정 위원회의 모든 것

는 휴가사용 촉진방안을 적용하지 않는 것으로 하고, 탄력적 근로시간제의 경우 1년 이상 근속 근로자에 대하여 적용되는 것으로 단기 계약 근로자의 경우 초과근로수당은 보장받을 수 있 ... 적인 경향이라고 설명신철영 위원은 휴가근로에 대해 수당지급 의무가 없다는 것이 민법상 문제는 없는지 질의-김영문 박사는 법률의 규정이 없더라도 면제계약, 근로자측의 소극적 채무인수 ... Ⅰ. 노사정 위원회란?노사정위원회는 1998년초 이후 지금까지 약 6년째 사회적 협의기구로서 운영되어오고 있다.본 위원회는 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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연봉제-경력관리

적으로 높다는 점을 감안, 정부가 근로자에 대한 혜택을 준다는 차원에서 급식비와 직급보조비, 직책급 등을 비과세하고 있기 때문에 연봉을 책정할 때 이들 수당을 제외한 것이라고 말 ... , 연봉제를 통하여 지나치게 성과에만 집착한다면 노동 강도를 강화시켜 근로자의 건강이나 창의력을 저해할 우려가 있으며 업무태도에 더욱 소극적인 자세가 될 우려가 있다.< 연봉제 ... 았습니다.연봉제의 효과와 부작용━━━━━━━━━━━━━━━━연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[직업재활] 직업재활 시설의 역할 및 기능과 발전방향

은 있으나 직장의 설비, 구조, 통근시의 교통사정 때문에 일반기업체에 고용되기 곤란한 자에게 고 용계약을 맺는 근로자로서 직장을 주고 생활지도나 건강관리 하에 건전한 사회생활을 영 ... 체에 고용되기 곤란한 자에게 고용계약을 맺은 근로자로서 직장을 주고 생활지도나 건강관리 하에 건전한 사회생활을 영위하도록 하는 곳이다.3 작업활동센터 : 생산성보다 생활이나 치료 ... heltered workshop): 경쟁고용에 쉽게 참여하기 어려운 장애인들의 고용에 강조를 두는 시설※ 보호작업장의 기간에 따른 분류: 단기재활작업장과 장기고용작업장1 단기재활작업장

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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경영전략분석-에버랜드

네스트 골프 클럽, 개장 30주년소비자모임 에너지 위너상 및 올해의 에너지상 수상2000. 9. KCSI 테마파크부문 6년 연속 1위(95~2000)2001. 5. 누계입장객 1 ... (한국경제신문, NB Worldwide)6. 한국소비자의 신뢰기업 대상 (한국경제신문, 한국마케팅연구원)2004. 3. 신규 멀티미디어 쇼 '올림 푸스 판타지'오픈대형 신규 이벤트 ... 을 실현해 나갈 수 있는 참다운 기술을 바탕으로 결국 단기적인 이익에 연연하지 않고 인류의 발전과 사회에 공헌할 수 있는 제품과 서비스를 만들어 내겠다는 야심찬 의지입니다. 또 삼

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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[산업평화] 주5일 근무제의 장단점 및 사회경제적 효과

에서 4조 3교대로 바꾸어야 한다. 이럴경우 3분의 1의 인력을 새로 채용해야 하며 그 만큼 인건비가 더 들어간다. 또 새로 채용한 근로자들을 기존 숙련 인력과 같은 생산성을 발휘 ... 하도록 교육시키는 비용도 들어간다. 기업 입장에서는 상당한 부담이다. 그렇다고 근로자들이 근로시간이 줄어드는 것 만큼 초과 근로수당 감소를 받아 들일 수 있을지도 의문이다.※ 견해 ... :위험천만한 불장난을 준비하고 있다는 판단이 짙어가고 있다. 하지만 근로기준법 개악은 노동자들의 엄청난 저항을 받고 말 것이다.민주노총은 어떤 이유로든 월차·생리휴가 폐지 등 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[노사관계론] 한국의 연봉제

제 도입을 지속적으로 확장하는 추세이며, 그 중에서도 연봉제의 확산 속도가 더 빠른 것으로 나타남. - 노동부가 '03년 1월 기준으로 근로자 100인 이상 사업장 4,570개소를 대상 ... 를 지급하는 형태로 누적식과 비누적식으로 구성. - 연봉제 도입과정에서 연공급 임금형태에 익숙해 있던 근로자에게 불확실성과 문화적 충격을 줄이고자 연공급제를 기본급으로 하고 성과급 ... 도입 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다라고 명시하고 있다. 따라서 연봉계약이 동일한 직종. 동일업무에 근무함에도 임금에 있어서 차이가 있다면 근로

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[철학과]리바이어던 홉스 카브카

사람들은 불편을 느끼지 않을 것이며 곧 상호 신의계약의 필요성이 요구되지 않아 홉스가 제시한 코먼웰스가 설립되지 못하게 된다. 그런데 홉스주의자는 인간이 수동적 방어보다는 적극 ... 은 언제나 두려움에 떨며 일상적인 생활을 영위하기 어렵다. 결국 인간의 이기적 본성을 억제하고 두려움과 고통에서 벗어나기 위하여 개인 상호간의 계약을 통해 국가를 수립하고, 개인 ... 다. 자연 상태에 있는 사람들은 그들의 삶이 두 가지 기본 전제에 의해 조절된다고 발표한다. 첫째로, 그들은 권력의 경쟁자이고, 둘째로, 그들은 서로를 죽이는 능력이 거의 같기 때문에 이

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.29

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[사회와 소외 계층] 장애인복지의 이념과 방향

의 원리에 의하지 않고 인간에 의한 능력과 업적의 원리를 강조하는 편협한 공리주의의 원리로 인하여, 장애인은 항상 최소의 수혜자 로서 사회의 그늘 속에 묻혀 지내는 실정이다. 흔히 ... 아 그 성장에 기대를 걸고 개성이나 특성을 전인적으로 파악하여 발달시켜야 한다.4) 기회균등기회균등이란 물리적 환경, 주택과 교통, 사회와 보건 서어비스, 교육과 근로기회, 스포츠 ... 를 거두었고, 1980년대에는 가족의 노력에다 장애인들 자신, 옹호자, 동료들, 전문가들에 의해 주도되면서 커다란 진전을 거두었다. 이러한 가치절하의 상처에 대하여 잘 이해하는 것

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[국사교육] 한국인의 주체성

어가면서 재벌의 구조개혁이니 금융구조 조정을 하면서 많은 기업이 외국에 헐값에 팔렸다. 많은 우리의 기업근로자들은 현지 고용인으로 전락해 버렸다. 제일은행이 외국에 팔렸을 뿐 ... 만 아니라 굴지의 대우도 포드차에 팔린 지경에 있다. 이렇게 되면 우리의 근로자들은 외국인의 이익을 위해서 열심히 일하게 되는 꼴이 된다. 한술 더 떠서 우리나라의 정부는 공기업은 시장 ... 는 사이에 용산기지(south post)에 미군 장교를 위한 고급숙소착공에 들어가서 연일 언론의 보도와 시민단체의 시위가 그치지를 않고 있다. 우리나라의 국민들 사이의 사회계약인 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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